Jenis Kelompok Kaunseling

Muhammad Syamsul Anuar bin OthmanPISMP 7.07

jenis kelompok

bimbingan

kaunseling

berorietasi tugas

pertemuan

Terapi

T

Tegas diri

Kaunseling kerjaya

Kelompok Bimbingan

• Sesi perbincangan• 12-40 orang ahli• Sesi memberikan maklumat atau penerangan• Menyediakan maklumat pendidikan, vokasional atau peribadi

Kelompok Kaunseling

• Menumpukan perkembangan diri individu, memperbaik tingkah laku dan membina kemahiran berkomunikasi.• Membuat sesuatu keputusan mengenai satu-satu kursus atau kerjaya.• 5-10 orang ahli• Berkongsi masalah peribadi dan cari solusi.

Kelompok Berorientasi Tugas

• Menyelesaikan masalah dialami oleh ahli.• Teknik-teknik menyelesaikan masalah.• Kemahiran membuat keputusan.

Kelompok Pertemuan

• Kelompok berasaskan pengalaman.• Memudahkan pendedahan sepenuhnya potensi-potensi seseorang

individu.• Ahli kelompok mendapat maklum balas daripada ahli lain serta

memahami tingkah laku mereka telah mempengaruhi tingkah lakunya.• Pembinaan kemahiran.

Kelompok Terapi

• Pakar ilmu jiwa bantu individu mengurangkan atau mengatasi masalah-masalah psikologi.

Kelompok T

• Kelompok latihan atau kelompok latihan makmal.• Mirip menekankan kemahiran hubungan manusia yang diperlukan

untuk fungsi yang berkesan dalam sesebuah organisasi perniagaan.• Tumpuan pada proses kelompok.

Kelompok Tegas Diri

• Menolong ahli yang kurang tegas.• Untuk individu yang memerlukan latihan bagi menegaskan hak-hak

mereka.

Kelompok Kaunseling Kerjaya

• Biasanya lebih besar daripada kelompok lain.• Ahli-ahli menumpukan perhatian pada aspek maklumat tentang jenis

kerjaya.• Meneroka minat, kebolehan serta maklumat sesuatu kerjaya, ahli-ahli

dibantu untuk membuat keputusan terhadap kerjaya.