div class=trans-pagebuttonPage 1button div class=trans-image amp-img class=trans-thumb alt=Page 1: · Lampiran kepada Surat Edaran ini hendaklah dibaca bersama dengan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2005 Pelaksanaan Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia dan Surat src=https:reader033fdokumensitereader033viewer20220507165e3a336beb546b7bd1267271html5thumbnails1jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=trans-pagebuttonPage 2button div class=trans-image amp-img class=trans-thumb alt=Page 2: · Lampiran kepada Surat Edaran ini hendaklah dibaca bersama dengan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2005 Pelaksanaan Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia dan Surat src=https:reader033fdokumensitereader033viewer20220507165e3a336beb546b7bd1267271html5thumbnails2jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=trans-pagebuttonPage 3button div class=trans-image amp-img class=trans-thumb alt=Page 3: · Lampiran kepada Surat Edaran ini hendaklah dibaca bersama dengan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2005 Pelaksanaan Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia dan Surat src=https:reader033fdokumensitereader033viewer20220507165e3a336beb546b7bd1267271html5thumbnails3jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=trans-pagebuttonPage 4button div class=trans-image amp-img class=trans-thumb alt=Page 4: · Lampiran kepada Surat Edaran ini hendaklah dibaca bersama dengan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2005 Pelaksanaan Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia dan Surat src=https:reader033fdokumensitereader033viewer20220507165e3a336beb546b7bd1267271html5thumbnails4jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=trans-pagebuttonPage 5button div class=trans-image amp-img class=trans-thumb alt=Page 5: · Lampiran kepada Surat Edaran ini hendaklah dibaca bersama dengan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2005 Pelaksanaan Sistem Maklumat Pengurusan Sumber...