Post on 15-Apr-2017
TEORI ORGANISASI
SUDARSONO, SE., MM.Available at : www.elearningsudarsono.com
www.elearningsudarsono.wordpress.com
DAFTAR PUSTAKA• Carson, Kevin A. 2008.
Organization Theory: A Libertarian Perspective. BookSurge
• Daft, Richard L. 2013. Organization Theory & Design. South-Western Cengage Learning. Canada
• Herawan, Endang & Nurdin. 2007. Hand Out Materi Program Perkuliahan. Jurusan Administrasi Pendidikan. FIP. UPI. Bandung
• Ivanka, Stefan. 2013. Modern Theory Of Organization. Faculty Of Public Administration. University Of Ljubljana
• Gibson, James L., John M. Ivancevich & James H. Donnely Jr. 1996. Organisasi: Perilaku, Struktur, & Proses. Binarupa Aksara. Jakarta
• Laegaard, Jorgen & Mille Blindsev. Organizational Theory. Ventus Publishing ApS. Available at BookBoon.com
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
DAFTAR PUSTAKA• Lynch, Thomas D. & Peter L. Cruise. 2006.
Handbook Of Organization Theory & Management: The Philosophical Approach. 2nd Edition. Taylor & Francis Group. Pennsylvania
• McAuley, John., Joanne Duberley & Phil Johnson. 2007. Organization Theory: Challenges & Perspective. Prentice-Hall, Inc. New Jersey
• Robbins, Stephen P. 1995. Organization Theory: Structure, Design, & Application. 3rd Edition. Prentice-Hall, Inc. New Jersey
• Shafritz, J.M., S.J. Ott & Y. S. Jang. 2011. Classical Of Organizational Theory. 7th Edition. Belmont Calif. Wadsworth
• Winardi, J. 2014. Teori Organisasi & Pengorganisasian. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta
• Yuki, Gary A. 1994. Leadership In Organization. 3rd Edition. Prentice-Hall, Inc. New Jersey
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN IPENGANTAR & KONTRAK KULIAH• Pendahuluan • Tata Tertib Mahasiswa• Membuat kontrak & kesepakatan dalam proses
pembelajaran• Garis-garis Besar Program Pengajaran dan Satuan
Acara Perkuliahan• Ringkasan Materi Satu Semester ke Depan
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN IIORGANISASI DAN PENGORGANISASIAN
• Alasan Organisasi Terbentuk
• Efek sinergistik Organisasi
• Tipe-tipe Organisasi• Pandangan Umum
tentang Organisasi• Pengorganisasian
(Organizing)
• Pentingnya Pengorganisasian• Teori Henry Fayol tentang
Mengorganisasi Sumber Daya Manusia
• Proses Pengorganisasian• Elemen-elemen Organisasi• Ciri-ciri Umum Organisasi• Sifat Sistem Organisasi
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN IIIORGANISASI DAN LINGKUNGAN• Organisasi sebagai Sebuah Sistem• Lingkungan Keorganisasian Sebagai Sebuah Sistem• Sebuah Organisasi, Bisnis, Sebagai sebuah Sistem
dengan Sub-Sistem yang Berinterelasi• Organisasi dan Lingkungan• Lingkungan Eksternal Organisasi
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN IVORGANISASI FORMAL
• Pengorganisasian Pekerjaan Para Pengambil Keputusan
• Organisasi-Organisasi yang Sederhana Hingga Organisasi-Organisasi yang Kompleks
• Pengorganisasian dan Struktur Keorganisasian• Organisasi Formal• Lima Bagian Dasar dari Organisasi
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN VKEMAMPUAN ORGANISASI BERTAHAN• Organisasi Jangka Pendek• Organisasi Jangka Panjang• Struktur Organisasi Jangka
Pendek dan Organisasi Jangka Panjang
• Pertumbuhan, Perkembangan, Interaksi, dan Hirarki Sasaran
• Evolusi Sasaran• Komposisi dan Ekspansi Hirarki
Sasaran
• Pandangan Ekologis, Suatu Perspektif Teoretis
• Organisasi Sebagai Ekosistem• Kondisi untuk Organisasi Baru
yang Bertahan• Kompleksitas Ukuran & Tingkat
Organisasi serta Lingkugan• Relung Ekologis• Perubahan Keorganisasian
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN VIUJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)• Bahan Ujian Tengah Semester (UTS) adalah sekumpulan
materi dari pertemuan pertama hingga pertemuan ke-5• Sistem Ujian yaitu Close Book, No Cheat each other & No
Internet Connection• Prediksi soal kisaran 5 – 7 Nomor dengan toleransi yang
wajib dijawab adalah 5 nomor dengan bobot masing-masing nomor adalah 20 point
• Ketahuan Menyontek maka bisa dipastikan langsung LULUS dengan nilai E (Error)
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN VIIMANAJEMEN PERUBAHAN & KONFLIK• Perubahan pada Organisasi• Perubahan Individual
terhadap Perubahan• Pendekatan Teknik
Pengembangan Keorganisasian
• Model Teoretis untuk Perubahan Keorganisasian
• Teknik-teknik Pengembangan Organisasi
• Persoalan Pembentukan Tim
• Pengembangan Organisasi• Konsep Dasar Perubahan
Keorganisasian• Peranan Agen Perubahan
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN VIIIKONFLIK KEORGANISASIAN
• Model Konflik dari Pondy• Sifat Konflik• Tiga Macam Faktor pada
Konflik Keorganisasian• Konflik Peranan• Manajemen Konflik
• Sebuah Kontinum Konflik• Konflik Fungsional Vs
Konflik Disfungsional• Anteseden Konflik• Konflik, Persaingan dan
Kerjasama• Gaya Manajemen & Model
KonflikAvalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN IXORGANISASI & MANAJEMEN MASA DEPAN
• Jenis Cara Memandang Organisasi
• Dimensi Struktur Organisasi• Masa Lampau Merupakan sebua
Prolog• Perubahan Lingkungan yang
Cepat• Tiga Konsep Lingkungan
Eksternal Organisasi• Siklus Daur Hidup Organisasi
• Organisasi Masa Depan & Lingkungan
• Ekspansi Kegiatan Keorganisasian
• Reaksi terhadap Perubahan Sosial
• Mengembangkan Sebuah Sistem Demokratik Humanistik
• Organisasi Masa Depan Harus Dinamis dan Fleksibel
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
PERTEMUAN XKAPITA SELEKTA ORGANISASI
• Perusahaan yang Menciptakan Pengetahuan (The Knowledge Creating Company)
• Persoalan Hiperkompetisi• Manajemen Generasi Keempat (Fourth Generation
Management)• Segitiga Joiner (The Joiner Triangle)
Avalaible at www.elearningsudarsono.com
TEORI ORGANISASI
PPs STIA BINA TARUNA GORONTALO - 2016ANGK. XVIII - TA 2016/2017
See more at http://elearningsudarsono.com