EXCELLENT CIRCLE (EC)

Bahagian Pembangunan Modal Insan

PROGRAM PENCARIAN

BAKAT

• K

urs

us

Pe

rse

dia

an

Tamat

Pengajian

Tahun 1

Tahun 2

Tahun 3

Tahun 4

Profiling Pembangunan Pengukuhan

Pengwujudan

Bank Bakat

P

en

aw

ara

n B

ias

isw

a

Excellent Circle Alumni

PENGISIAN & PENGUKUHAN

Talent Assessment Centre Ijazah Lanjutan

18-24 bulan

Pasca Pengajian

Pihak Berkuasa Melantik

(Kerajaan)

TAPS

STAR

Perlepasan Kontrak -

selepas 12 bulan

1 – 2 Tahun

Program Pembangunan

Diri

Program Pembangunan

Kompetensi

Program Pembangunan Kendiri

(Mentoring)

Program

Khusus bagi

pelajar Ijazah

Lanjutan

(PPC)

Program

Biasiswa YDP

Agong

Program

pasca

pengajian

Student Assessment Centre

Teras Program

Berdasarkan Program Pencarian Bakat

Memperkasa pelajar terbaik di kalangan

yang terbaik

Program berbentuk motivasi dan

kepimpinan dalam menentukan hala tuju

pelajar

Pendedahan Pembangunan Kerjaya

Selaras dengan Dasar Kerajaan untuk mengekalkan bakat-bakat

terbaik untuk Perkhidmatan Awam dan Negara

Idea dan Konsep

Excellent Circle

Mewujudkan Profil Potensi Pelajar

melangkaui akademik

Mewujudkan Pelajar Mentor untuk

program kendiri / Mentoring

(Sukarelawan)

Membangunkan Potensi Pelajar

Cemerlang Memperkukuh

alumni penajaan untuk peluang

pengajian dan kerjaya (Networking)

Bakat terbaik untuk Sektor Awam dan swasta di Malaysia

Isu-isu Sebelum Pelaksanaan

Pembangunan Pelajar hanya bersifat akademik untuk pasaran kerjaya

Penumpuan Pembangunan Kepada Pelajar Lemah dan Berisiko

Profiling pelajar tidak komprehensif dan hanya profiling akademik tanpa melibatkan profiling lain seperti pencapaian, minat, sikap dan keupayaan

Kurang engagement dengan pelajar dan urusan bersama pelajar lebih bersifat pentadbiran

Program pembangunan dilaksanakan oleh pegawai semata-mata tanpa melibatkan pelajar sebagai penggerak

Pelaksanaan

Pelajar dikumpul di Pusat Latihan Awam/Swasta untuk tempoh 3 hari 2

malam

Melalui program pembangunan diri yang melibatkan fizikal dan

pembangunan kompetensi (LDK)

Pelajar dinilai oleh sekumpulan panel (6 orang panel) terdiri daripada pegawai

kanan kerajaan (M48 ke atas)

KUMPULAN SASARAN

FOKUS PEMBANGUNAN

PEMBANGUNAN KOMPETENSI (SOFT

SKILL)

KOMUNIKASI

BUSINESS WRITING PERUNDINGAN

BERKHIDMAT KEPADA

MASYARAKAT

USAHAWAN

PEMBANGUNAN DIRI

(INTERPERSONAL SKILL)

KEPIMPINAN

KEMATANGAN

KERJASAMA

KOMUNIKASI

DAYA TAHAN

KREATIVITI

Kaedah Penilaian

• Penilaian untuk tujuan profiling bakat

• Dinilai oleh panel yang menyertai (attach) pada kumpulan pelajar

• Pelajar disusun mengikut markah keseluruhan penilaian

Penilaian Kompetensi

AKTIVITI BENTUK PENILAIAN KOMPETENSI

Peningkatan Sikap & Fizikal (Obstacles)

Pelajar akan melalui satu program selama 2 jam dengan

melalui laluan berhalangan

Kepimpinan Kerjasama

Kematangan Komunikasi Daya Tahan

Management Games Pelajar akan melaksanakan 3 permainan pengurusan untuk

menguji kepimpinan dan outcome pelajar

Kepimpinan Kerjasama

Kematangan Komunikasi

Kreativiti

Pengujian Keyakinan Diri Pelajar akan melalui satu program dalam acara kolam

untuk menilai keyakinan pelajar dan kerja berpasukan

Kepimpinan Kerjasama

Kematangan Komunikasi Daya Tahan

Penilaian Kompetensi

AKTIVITI BENTUK PENILAIAN KOMPETENSI

Jungle Tracking Pelajar akan melalui satu program yang menguji

keupayaan kerja berpasukan dan integriti pelajar

Kepimpinan Kerjasama

Kematangan Komunikasi Daya Tahan

Malam Budaya dan Kreativiti

Pelajar perlu menggunakan kemahiran mengurus, mementas drama dan

kreativiti dalam menghasilkan persembahan

berkualiti

Kepimpinan Kerjasama

Kematangan Daya Tahan

Kreativiti

Perancangan Strategi Berpasukan

Pelajar perlu menyediakan sebuah rakit dan mencapai

matlamat menyiapkan tugasan yang diberi

Kepimpinan Kerjasama

Kematangan Komunikasi Daya Tahan

ACADEMIC CIRCLE

PENGLIBATAN

• Merekodkan penglibatan pelajar di universiti

• Mengetahui Minat Kerjaya Pelajar

• Melihat pencapaian pelajar di universiti

Profil Penglibatan Pelajar

Kesan Pelaksanaan

Pembangunan Pelajar bersifat komprehensif melangkaui akademik

Penumpuan Pembangunan seimbang antara semua pelajar tajaan

Profiling pelajar komprehensif melibatkan profiling akademik, pencapaian, minat, sikap dan keupayaan

Interaksi bersama pelajar diperluas dari aspek pentadbiran kepada usahasama melalui penglibatan pelajar

Kecekapan penyaluran maklumat-maklumat kepada pelajar dipertingkatkan.

Pasaran Kerjaya

Way Forward

Program mobiliti pelajar cemerlang ke luar negara melalui pendedahan program-program yang sesuai dengan pelajar.

Pemerkasaan Aplikasi Sokongan ICT untuk memperkasa bank bakat

Memperkasa alumni pelajar tajaan untuk menggerakkan EC dengan sokongan dan nasihat daripada Jabatan.

EC

Institusi IPTA/IPTS/

GLC

Badan Korporat

Badan Penaja

Membangun & Mengekalkan Bakat

Penilaian Menyeluruh

360

PENJIMATAN MASA

PENJIMATAN MASA Pemilihan Masuk

Perkhidmatan Awam

Pengumpulan pelajar di pusat latihan

Cepat sesuaikan diri dengan persekitaran

kompetitif

PENJIMATAN KOS

90%

MUDAH DIGUNAKAN

SIGNIFIKAN

Termasuk dalam Program Transformasi BMI

Penglibatan semua pegawai

Sijil kepada urusetia & peserta program

Sumber kewangan – Bajet PPB

GAMBAR AKTIVITI

GAMBAR AKTIVITI

GAMBAR AKTIVITI