SELAMAT PAGI

FILOSOFI LEADERSHIP NO URUT 4

1. ULIL AMRI

2. ASTA BRATA

3. KI HAJAR DEWANTORO

4. .........

No urut 4 4 sasaran utamaMENGEMBAN AMANAH MEMBAWA SDM KAMPUS BIRU FT MENUJU 4 SASARAN ORGANISASI

PENELITIAN

PENGABDIAN

TATA KELOLA

PENDIDIKAN

4 PROGRAM KERJA– BAKAL CALON NO 43DPAPARAN 5 MEI 2017

PROGRAM PENDUKUNG KESEJAHTERAAN, TERTIB ADMINISTRASI DAN KEUANGAN

PROGRAM 4MENGEMBANGKAN KREATIVITAS/INOVASI CIVITAS UNTUK MEWUJUDKAN CENTER OF EXCELLENCE

PROGRAM 01MEMPERKUAT KESATUAN FT:

FILOSOFIS, SOSIAL, CITRA + KARYA

PROGRAM 03FOKUS PADA PENGEMBANGAN

PERALATAN LABORATORIUM JURUSAN MAUPUN LINTAS JURUSAN

PROGRAM 02+ SUASANA AKADEMIK

PENINGKATAN STANDAR KESETARAAN RUANG

KERJA DAN KELAS

PROGRAM KONTRAKTURUNAN KONTRAK KERJA

A. MENDUKUNG PROGRAM KERJA REKTOR

B. FT SATU WARNA = BIRU KAMPUSKU

PROGRAM 01: MEMPERKUAT KESATUAN FT: FILOSOFIS, SOSIAL, CITRA + KARYA

C. KEGIATAN KELUARGABESAR FT, KEBERSAMAAN

E. SATU SEMANGAT: BE THE NUMBER ONE

D. CITRA KAMPUS FT: KARYADAN TAMPILAN ARSITEKTUR,

CONNECTIVITY

LANJUTAN PROGRAM 01 : SATU CITRAKONEKTIVITAS KE SEMUA ARAH

KORIDOR SELASAR MENGHUBUNGKAN KE / DARI SEMUA GEDUNG FT

DISAIN GEDUNG BARU HARUS BISA MENGAKOMODASI PANEL SURYA

DIRANCANG KOMPONEN FACADE BANGUNAN YANG MENJADI KARAKTER UNTUK SEMUA GEDUNG FT

RUANG KERJA YANG TERSTANDAR DAN SERAGAM BAGI:

PIMPINAN JURUSAN GURU BESAR KETUA LEMBAGA TENDIK (KTU DAN KASUBAG) DOSEN

RUANG KELAS YANG TERSTANDAR DAN SERAGAM UNTUK SEMUA JURUSAN:

PASCASARJANA INTERNASIONAL REGULER / SARJANA

PROGRAM 02: + SUASANA AKADEMIK PENINGKATAN STANDAR KESETARAAN RUANG KERJA DAN KELAS

LANJUTAN PROGRAM 02: IMPIAN ... TAPI REALISTISPENINGKATAN SUASANA AKADEMIS

PENETAPAN STANDAR R KERJA YANG RELATIF SAMA UNTUK DOSEN SEMUA JURUSAN

STANDAR R KERJA TENDIK

RUANG KERJA MAHASISWA MAGISTER DAN DOKTOR

LANJUTAN PROGRAM 02SUASANA AKADEMIK

A. PENELITIAN UNTUK PROFESOR @ 20 JT DG KONTRAK PUBLIKASI /HKI/PATEN

B. PERCEPATAN GURU BESAR @ 20 JT UNTUK S3 LEKTOR KEPALA, DG PUBLIKASI /HKI/ PATEN

C. BANTUAN UNTUK KOMPETENSI BHS INGGRIS BAGI YANG AKAN TUBEL S3

D. VISITING PROFESOR UNTUK RISET (OUTBOUND)

SOFTWARES

LAB. TERPADU:

FACULTY BRANDING

PEMUTAKHIRAN ALAT PER JURUSAN

PROGRAM 03FOKUS PADA PENGEMBANGAN PERALATAN LABORATORIUM JURUSAN MAUPUN LINTAS JURUSAN

RISET YG MENJADI FLAGSHIP KARYA FT

JER BASUKI MAWA BEA

TOTAL

PNBP

APBN

BOPTN

Rp.28,5M

Rp.62,3M

Rp.95,9M

Rp.5M

PROFIL ANGGARAN 2017SKENARIO OPTIMIS

2%KEMAHASIS

WAAN

38%HONOR / REMUN

45 %MUTU

KELEMBAGAAN.

SU23 mALOKASI KHUSUS:

(gedung /lab)

6%PENELITIAN DAN

PENGABDIAN

9%MUTU

PENDIDIKAN.

RENCANA PENDAPATAN = 96 M

ANGGARAN RUTIN 2017 = 73 M (tidak termasuk UUK BPP)

=73 m

PROFIL ANGGARAN SKENARIO PESIMIS:

PAGU DARI REKTOR:PENDAPATAN DARI PNBP‘PENDAPATAN’ DARI UUK

65 M10 M

PEMBIAYAAN U/ REMUN 24 M

PROPORSIONAL PRODI & LAB 9 M

BARANG HABIS PAKAI 2 M

PERALATAN LAB SEMUA JURUSAN 9 M

PEMELIHARAAN DAN JASA 6 M

STANDARISASI / RENOVASI GEDUNG 4,3 M

PROGRAM KEGIATAN AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN/ALUMNI 10,7 M

UUK 10 M

75 M 75 M

EFISIENSI ADMINISTRASI

SDM - APLIKASI PERSURATAN (APLIKASI SIAS DILANJUTKAN

TAHAPANNYA) KEUANGAN

ADMINISTRASI AKADEMIK

EFISIENSI: PENGELOLAAN DI BAWAH FAKULTAS JURUSAN MENANGANI: PENGAJARAN DAN

LABORAN

PROGRAM 4: MENGEMBANGKAN KREATIVITAS/INOVASI CIVITAS UNTUK MEWUJUDKAN CENTER OF EXCELLENCE

LANJUTAN PROGRAM 4:

KUALITAS KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI:

A. MEMENUHI TARGET REKTOR

B. TRACER STUDY PER JURUSAN

C. JOB FAIR (OLEH ALUMNI KHUSUSNYA)

A. PROGRAM KONTRAK KERJA DENGAN REKTORTURUNAN KONTRAK REKTOR DENGAN KEMERISTEKDIKTI DAN BLU

19 INDIKATOR

KONTRAK DENGAN KEMERIS-TEKDIKTI

6 INDIKATOR KONTRAK KERJA DENGAN BLU

5,279

1,255

1,255

2,72

KUALITAS PENDIDIKAN KUALITAS KELEMBAGAAN

KUALITAS KEMAHASISWAAN PENELITIAN DAN PKM

PROFIL ANGGARAN UNTUK KONTRAK KINERJA DG DIKTI

B. PROGRAM PENDUKUNG BALANCING CAMPUSS LIFE

KESEJAHTE-RAAN

MUTU

TERDAPAT PERAN CENTRAL DARI UUK

VISI KAMPUS FT UB 20 TAHUN KE DEPAN

VIDEO ANIMASI

SEKIANWASSALAMU’ALAIKUM

W WTERIMAKASIH

OREM OREM LONTHONGE KUPAT

PALING AYEM NYOBLOS NO PAPAT