Post on 14-Apr-2018
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 1/16
CONTOH FORMATSASARAN KERJA TAHUNAN 2013
PENGETUA / GURU BESAR SEKOLAHMENENGAH / RENDAHDAERAH HULU PERAK
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 2/16
PERUBAHAN SKT (DARIPADA FORMAT 2012)
DILAKUKAN KERANA :
• MEMUDAHKAN PELAPORANPRESTASI SEK KEPADA PPD
PERUBAHANSKT KPPM
• MENGOPERASIKAN PPPM(MENILAI PRESTASI JABATANDALAM GELOMBANG 1)
KEPERLUANPPPM
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 3/16
PENINGKATAN ENROLMEN
PENGIKTIRAFAN
PENINGKATAN PENCAPAIAN / KOMPETENSI /KEMAHIRAN
PENGUPAYAAN/LATIHAN
DASAR/PROGRAM SEDIA ADA
DASAR/PROGRAM BAHARU
PENGUKUHAN PENGURUSAN
PEMBUDAYAAN NILAI MURNI
8
DIMENSISASARAN
KERJA2013
NOTA:Penetapansasaran dan
TOV adalahberdasarkanmaklumatdan data
yangberkenaan
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 4/16
SASARAN
KERJAPETUNJUK PRESTASI (KPI) TOV SASARAN
ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PENINGKATAN
ENROLMEN
Peningkatan kadar enrolmen murid
prasekolah82.7% 88%
AKSES
Pen. Kanan HEM
/ Guru Pra
Sekolah
Peningkatan penyertaan murid ke Aliran
Sains (peratus)52.6% 60%
Pen.Kanan
( Pent )
Peratus peningkatan enrolmen murid ke
Tahun 1 SK dan Sekolah Bantuan Kerajaan
(SBK)
99.90% 99.93%Pen.Kanan
( HEM)
Peratus enrolmen pendidikan menengah 90% Pen.Kanan (HEM)
DIMENSI 1 : PENINGKATAN ENROLMEN
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 5/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI (KPI) TOV SASARAN
ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PENGIKTIRAFAN
Bilangan pentadbir sekolah yang menerima
Bai’ah
GB: 3 4
KUALITI
PPPD Men/RenP: 0 1
Menambah bilangan sekolah yang
menerima SBT0 1 Timb PPD
Menambah bilangan sekolah yang
menerima SKK 0 1 Pen.PPD Men
Tarikh Pensijilan Amalan 5S 0 September Pengetua / GB
Anugerah Inovasi Peringkat Negeri(termasuk Anugerah Guru Inovatif
Daerah)
01 Anugerah
Emas/JohanPGB
DIMENSI 2 : PENGIKTIRAFAN
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 6/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI (KPI) TOV SASARAN ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PENINGKATAN
PENCAPAIAN /
KOMPETENSI /
KEMAHIRAN
Pengurangan Band Sekolah7 6
KUALITI
Guru Besar
Pengurangan bilangan sekolah
rendah Band 5, 6 dan 7
13
Guru Besar3
5Peratus guru melepasi kompetensi
dan profisiensi dalam Ujian APTIS
guru Bahasa Inggeris
0%100%
(181 orang)PK( Pent)
Peratus Murid Cemerlang UPSR 8.55% 10.98% Guru Besar
Peratus Murid Menguasai UPSR Guru Besar
Gred Purata Daerah UPSR Guru Besar
Peratus Murid Cemerlang PMR Guru Besar
DIMENSI 3 : PENINGKATAN PENCAPAIAN / KOMPETENSI/ KEMAHIRAN
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 7/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI (KPI) TOV SASARAN
ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PENINGKATAN
PENCAPAIAN /
KOMPETENSI /
KEMAHIRAN
(sambungan)
Peratus Murid Menguasai PMR 68.00% 74.80%
KUALITI
Pengetua
Gred Purata Daerah PMR 2.73 2.61 Pengetua
Peratus Murid Cemerlang SPM 3.00% 4.00% Pengetua
Peratus Murid Menguasai SPM 88.70% 93.00% Pengetua
Gred Purata Daerah SPM 5.21 5.00 Pengetua
Peratus murid cemerlang STPM Pengetua
Gred Purata Negeri STPM Pengetua
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 8/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI (KPI) TOV SASARAN
ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PENINGKATAN
PENCAPAIAN /
KOMPETENSI /
KEMAHIRAN
(sambungan)
Bilangan Inovasi yang dihasilkan. 0 1
KUALITI
PK ( Pent )
NKRA : Literasi BM Tahun 360.43%
S6 (2012)
S1: 97%Pk ( Pent )
S2: 100%
NKRA : Numerasi Tahun 366.43%
S1 (2013)
S1: 97%Pk ( Pent )
S2: 100%
NKRA : Literasi BI62%
S1 (2013)
68%*Sasaran muktamad
adalah
berdasarkan
keputusan KPM.
PK ( Pent )
Bilangan penyertaan aktiviti
kokurikulum daerah4 6 PK ( Ko Ku )
Pencapaian keseluruhan Olahraga
MSSPK Ke-9 Ketiga PK ( Ko Ku )
Bilangan Johan pertandingan
kokurikulum dan sukan peringkat
daerah
17 20 Johan PK ( Ko Ku )
Pencapaian keseluruhan MTQSS
daerah(Kedudukan)Naib Johan Pertama PK ( Ko Ku )
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 9/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI TOV SASARAN ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PENGUPAYAAN /
LATIHAN
Bilangan pengetua dan guru besar
yang dilatih sebagai “Principal Coach” 0 10 orang
KUALITI
Bilangan SISC+ yang dikenalpasti 0 120 orang
Bilangan SIP+ yang dikenalpasti 0 36 orang
Peratus pengurangan sekolah
menerima Laporan Audit Berteguran /
Bersyarat
5% GURU BESAR
Bilangan peserta kursus kejurulatihan
dan kepegawaian, serta Kursus Sains
Sukan
450 PK ( KO KU )
Bilangan guru mengikuti Program
Peningkatan Kemahiran Guru BahasaInggeris (Pro-ELT) 0
181
(100%) PK ( PENT)
Kajian kompetensi Guru opsyen Bahasa
Inggeris (Bilangan Kajian)0 1 kajian PK ( PENT)
Peratus guru dipantau sekurang-
kurangnya 2 kali dalam setahun96.3% 98% SEMUA PK
Peratus sesi kaunseling kes-kes yang
dirujuk 100% 100% GBK
DIMENSI 4 : PENGUPAYAAN / LATIHAN
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 10/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI TOV SASARAN
ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
DASAR / PROGRAM
SEDIA ADA
Peratus (& bil.) guru Tahun 4 dan guru
Pendidikan Khas yang diberi latihanKSSR
10,095(Thn.3, 2012) 11,136 org(100% Thn 4)
EKUITI
Peratus Penataran PBS kepada guru
Tahun 4 dan Tingkatan 2100% 100%
Peratus penyelenggaraan
insfrastruktur pejabat berasaskan
keperluan
90% 95%
Bilangan sekolah terlibat dalam
peluasan Program I-Think 54 sekolah 108 sekolah
Peratus murid terlibat dalam sukan
sekolah100% 100%
Peratus penyediaan infrastrukur
Program K9 sedia ada60% 95%
DIMENSI 5 : DASAR / PROGRAM SEDIA ADA
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 11/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI (KPI) TOV SASARAN
ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
DASAR
/PROGRAM
BAHARU
Peratus guru mengajar berdasarkan
opsyen 75% 80%
EKUITI
Bilangan guru mengikuti Kursus
Latihan Kemahiran Berfikir Aras Tinggi
(KBAT/HOTS) secara on-site.
Math: 0Math SM:
246 KP
Sains: 0Sains SM:
246 KP
Peratus data EMIS, SMM, APDM dan
SMG dikumpul melalui SPS di semua
sekolah
0 100%
Peratus sekolah menggunakan SistemPengurusan Sekolah (SPS)
0 100%
Bilangan Dialog Prestasi dilaksanakan 0 11 kali
DIMENSI 6 : DASAR / PROGRAM BAHARU
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 12/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI (KPI) TOV SASARAN
ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PENGUKUHAN
PENGURUSAN
Peratus penggunaan Aplikasi HRMIS
dalam kalangan pegawai dan
kakitangan
100% 100%
KECEKAPAN
Semua Sektor,
PPD
Peningkatan kualiti layanan pelanggan
(mean)Minimun 4.7 SKPP, PPD
Peratus aduan disiasat 100% 100% SPS, PPD
Peratus pegawai dan kakitangan
JPN/PPD yang mengikuti latihan 7 hari
setahun
100% SKPP, PPD
Bilangan kes ponteng kerja dalam
kalangan pegawai dan kakitangan0 SKPP, PPD
Peratus penilaian terhadap Prestasi
Pembekal100% SKPP, PPD
DIMENSI 7 : PENGUKUHAN PENGURUSAN
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 13/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI (KPI) TOV SASARAN
ASPIRASIS
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PEMBUDAYAAN
NILAI MURNI
Penurunan murid terlibat masalah
disiplin (Peratus)2.14% 2.13%
PERPADUAN
Penurunan kadar Ponteng (Peratus) 0.54% 0.50%
Peratus sekolah melaksanakan aktiviti
Guru Penyayang92% 100%
Peratus aktiviti ziarah keatas warga
pendidikan100% 100%
DIMENSI 8 : PEMBUDAYAAN NILAI MURNI
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 14/16
CONTOH PROSES ‘CASCADING’ TAHAP PERTAMA :
SKTPEN.KANAN
SKT PGB
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 15/16
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI TOV SASARAN
ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PENGUPAYAAN /
LATIHAN
Bilangan pengetua dan guru besar
yang dilatih sebagai “Principal Coach”
0 10 orang
KUALITI
SJK, PPD
Bilangan SISC+ yang dikenalpasti 0 120 orang SPS, PPD
Bilangan SIP+ yang dikenalpasti 0 36 orang SPS, PPD
Kajian kompetensi Guru opsyen Bahasa
Inggeris (Bilangan Kajian)0 1 kajian SPA, PPD
Peratus sekolah dipantau sekurang-
kurangnya 2 kali dalam setahun96.3% 98%
Semua Sektor,
PPD
SASARAN KERJA PETUNJUK PRESTASI TOV SASARAN
ASPIRASI
SISTEM
PPPM
PELAKSANA
PENGUPAYAAN /
LATIHAN
Bilangan guru dipantau sekurang-
kurangnya 2 kali dalam setahun 20 guru 30 guru
KUALITI
PK ( Pent )
PK ( HEM )
Bilangan Guru yang dilibatkan didalam
Bengkel Kepimpinan40 orang 60 orang
Bilangan guru yang menerima latihan
juruaudit MS ISO30 orang 40 orang
SKT PEN.KANAN ( PENTADBIRAN )
Petunjuk Prestasi yang tidak ada di dalam SKT Pengarahtetapi berdasarkan FungsiUtama Sektor
Cascading dari SKT Pengetua
SKT PENGETUA
7/27/2019 skt sekolah 2013.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/skt-sekolah-2013ppt 16/16
CONTOH PROSES ‘CASCADING’ TAHAP KEDUA: ( TIDAK BERLAKU DI SEKOLAH OLEH KERANA
GURU PENOLONG MASIH MENGGUNAKAN BRMSEBAGAI DOKUMEN PENILAIAN PRESTASI
SKT GURUSKT PK