Post on 29-May-2018
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
1/58
ASSALAMUALAIKUMASSALAMUALAIKUM
SALAM SEJAHTERASALAM SEJAHTERA
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
2/58
1-Aug-10
KENAIKAN PANGKAT
Kenaikan Pangkat bererti peningkatan secara hakikidari satu Gred ke satu Gred yang lebih tinggi dalam skim
dan perkhidmatan yang sama bagi pegawai perkhidmatanberkenaan
PEMANGKUAN
Pemangkuan bererti seseorang pegawai yangdikehendaki menjalankan tugas bagi satu jawatan lain yanglebih tinggi grednya daripada gred hakiki pegawai dalamskim perkhidmatan yang sama secara sepenuh masa.
1. DEFINISI KENAIKAN PANGKATDAN PEMANGKUAN
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
3/58
PEMANGKUAN DIBAHAGIKAN KEPADA 2 JENIS :
Dengan tujuan dinaikkan pangkatjika: kekosongan jawatan yang lebih tinggi adalah
secara hakiki dan pegawai yang memangkuadalah layak mengikut skim perkhidmatan.
Bukan dengan tujuan naik pangkatjika: Pegawai yang diperakukan tidak layak mengikut
skim perkhidmatan atau pegawai belummemasuki zon kenaikan pangkat yang ditetapkan
(walaupun jawatan yang dipangku adalahjawatan yang kosong secara hakiki)
Pegawai yang MBTNP tidak semestinya diberikenaikan pangkat dan boleh kembali ke gred asal
pegawai tersebut.
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
4/58
1-Aug-10
Tempoh PemangkuanTempoh Pemangkuan
i) Di bawah urusan kenaikan pangkat secara hakiki,Pegawai disyaratkan memangku jawatan dahulu
sebelum dinaikkan pangkat
ii) Tempoh pemangkuan 6 bulan keatasiii) Tujuan Pemangkuan:-
a) Menilai Pegawai sebelum disahkan atas
jawatan naik pangkat
b) Untuk mempastikan calon yang menolak
tawaran penempatan memangku tidak
dinaikkan pangkat
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
5/58
1-Aug-10
DASAR KENAIKAN PANGKAT
Seseorang pegawai itu dipilih untuk dinaikkan pangkat
berasaskan kepada kebolehan dan kesesuaian yang
akan ditentukan mengikut :
Kecekapan dan prestasi kerja yang ditunjukkan
dalam menjalankan tugasnya;
Pengetahuan dan kemahiran yang ada padanya.
Kualiti peribadi termasuk keutuhan, kelulusan dan
pengalaman yang ada padanya; dan
Potensi, kegiatan luar, sumbangan, jalinan
hubungan dan kerjasama serta aspek lain yang
difikirkan relevan oleh Lembaga Kenaikan Pangkat.
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
6/58
1-Aug-10
a) Pegawai Yang Layak mengikut Skim Perkhidmatan
b) Pegawai yang memohon
c) Pegawai yang dipinjam/tukar sementara ke Agensi
lain
d) Pegawai Cuti Belajar Bergaji Penuh
e) Pegawai Bercuti sebelum bersara wajib
Pegawai Yang Boleh Di Timbang UntukPegawai Yang Boleh Di Timbang UntukKenaikan PangkatKenaikan Pangkat
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
7/58
1-Aug-10
a) Pegawai Percubaan,Pegawai Sementara, Pegawai
Kontrak, Pegawai Sangkut dan Pegawai Pelatih
b) Pegawai meletak jawatan semasa urusan naik
pangkat diadakan
c) Pegawai Bercuti Tanpa Gaji
d) Pegawai yang enggan bertukar dan Pegawai yang
dihukum tatatertib
Pegawai Yang Tidak Boleh DiPegawai Yang Tidak Boleh Di TimbangTimbang
Kenaikan PangkatKenaikan Pangkat
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
8/58
1-Aug-10
a) Dilaksanakan melalui Iklan atau Tanpa Iklan
Secara Iklan
i) Surat Pekeliling Kementerian akan dikeluarkan
ii) Calon-calon yang layak dijemput memohon
melalui Ketua Jabatan
iii) Dokumen perlu dikemukakan oleh JPN
Perlaksanaan Urusan Kenaikan PangkatPerlaksanaan Urusan Kenaikan Pangkat
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
9/58
1-Aug-10
Secara Tanpa Iklan
i) Ketua Jabatan mengemukakan senarai nama
pegawai yang layak
ii) Dokumen perlu dikemukakan oleh JPN/BHG
ke Kementerian Pelajaran
* Kenyataan Perkhidmatan
* Laporan Penilaian Prestasi Tahunan
* Salinan Surat Pengisytiharan Harta
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
10/58
1-Aug-10
i) Markah Laporan Nilaian Prestasi
- Wajaran LNPT untuk 3 tahun terkini
ii) Tempoh Perkhidmatan
- Mengikut kekananan (seniority)
iii) Kelayakan Tambahan
- Phd / Master
- Kursus NPQH dsb
Saringan (ShortSaringan (Short-- Listing)Listing)
Berasaskan Kriteria Berikut :-
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
11/58
1-Aug-10
Nama : Ejaan Betul
Jantina : Encik/Puan (Calon Cina)
Nombor KadPengenalan
: LamaBaru
Tarikh Lahir : Mengikut KP baru
Calon yang bersarawajib : Perlu dimaklumkan
Tarikh Lantik/Sah : Catatkan / Nyatakan
Calon berdenda : Perlu dimaklumkan
Maklumat calon perlu disemak bersama Buku RekodPerkhidmatan seperti berikut :-
PROSES PERAKUAN CALONPROSES PERAKUAN CALON
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
12/58
1-Aug-10
Markah wajaranNilaian Prestasi
: Wajaran perlu betul3 tahun terkini
Tarikh LaporanPengisytiharanHarta
: Perlu lapor setiap 5 tahun
Keutuhan BPR : Bebas dari laporan BPR
KenyataanTatatertib/ Surcaj : BTT jika bebas dari TindakanTatatertib
TT perlu laporan
Ulasan KetuaJabatan
: Sokong/tidak sokong
Permohonan calon perludikemukakan sama ada disokongatau tidak disokong oleh KetuaJabatan
Jika tidak disokong perlu beri
ulasan secara berasingan
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
13/58
1-Aug-10
Calon bertukar ke negeri lain- Ketua Jabatan
asal perlu kemukakan perakuan ke negeri
tersebut
Calon yang berkursus/ bercuti perlu
dimaklumkan cuti sakit/belajar/ CTG
Buku Rekod Perkhidmatan perlu dikemaskinibagi memastikan kesahihan maklumat
Calon yang telah memangku DG48 atau
DGA32/DGA34 dan telah mendapat kenaikan
pangkat secara Time-Based tidak boleh
diperakukan lagi
Lulus Penilaian Tahap Kecekapan
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
14/58
1-Aug-10
PELUANG KENAIKAN PANGKAT(Istimewa Untuk Guru Sahaja)
Terdapat 4 peluang kenaikan pangkat iaitu melaluiproses:
Urusan Biasa berdasarkan kekosongan jawatan
(Jawatan Hakiki). Gred DG44 - JUSA
Time-based secara KUP : DG44 & DG48;
Guru Cemerlang secara KUP :DG44; DG48; DG52; DG54 & Gred KHAS C
Pengetua Cemerlang secara KUP :DG52 / DG54 & JUSA C
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
15/58
1-Aug-10
Contoh Urusan Kenaikan Pangkat Yang
Dilaksanakan di Kementerian Pendidikan.a) Pembantu Tadbir N9(N17) ke N7(N22)
b) PPPBS Gred DG29(DG6) Ke DG32(DG5)
c) PPPBS Gred DG32(DG5) Ke DG34(DG4)
d) PPPS Gred DG41(DG3) Ke DG44
e) PPPS Gred DG44 Ke DG48(DG2)
f) PPPS Gred DG48(DG2) Ke DG52
g) PPPS Gred DG52 Ke DG54(DG1)
h) PPPS Gred DG54 Ke JUSA C
j) PPPS Gred JUSA C Ke JUSA B
k) PPPS Gred JUSA B Ke JUSA A
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
16/58
2.2. KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG48KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG48MENGIKUT BIDANGMENGIKUT BIDANG
a. BIDANG UMUM
i. Semenanjung Malaysia- Zon Lantikan 1988 dan sebelum
- Pengetua Lantikan sehingga 1988
- Bukan Pengetua Lantikan 1982
ii. Sarawak- Zon Lantikan 1988 dan sebelum
iii. Sabah- Zon Lantikan 1990 dan sebelum
- Pengetua Lantikan sehingga 1990
- Bukan pengetua Lantikan 1988
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
17/58
1-Aug-10
b.b. BIDANG PENDIDIKAN ISLAMBIDANG PENDIDIKAN ISLAM
Zon Lantikan 1983 dan sebelum
* Syariah* Usuluddin
* Dakwah
* Pengajian Islam Jabatan
Pengajian Islam UM
c. BIDANG TEKNIKAL
Zon Lantikan 1988 dan sebelum
* Kejuruteraan
* Senibina
* Ukur Bahan / Ukur Tanah
* Perakaunan
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
18/58
1-Aug-10
d. TIME BASED
Terbuka kepada semua PPPS Gred DG41(DG3) ke
Gred DG44 dan DG44 ke Gred DG48 serta PPPLDGred DG29(DGA6) ke Gred DG32 yang memenuhi
syarat
e. GURU CEMERLANGTerbuka kepada semua PPPS DG41ke Gred DG44
hingga Gred Khas C dan PPPLD DG29(DGA6) ke Gred
DG32 yang memenuhi syarat. Berdasarkan
kepakaran dalam subjek Matapelajaran yang diajar
f. PENGETUA CEMERLANG
Gred DG48 ke Gred DG5 hingga JUSA C
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
19/58
4. KENAIKAN PANGKAT BIASA (HAKIKI)
i. Telah disahkan dalam perkhidmatan
ii. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan
iii. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang
ditetapkan
iv. Bebas dari tindakan tatatertib
v. Telah mengistiharkan harta
vi. Diperaku oleh ketua jabatan
SYARAT-SYARAT KE GRED DG 44
PPPS DG 41 layak dipertimbangkan kenaikan pangkat
ke jawatan PPPS DG 44 yang kosong apabila telah ;
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
20/58
i. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan
ii. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang
ditetapkan
iii. Bebas dari tindakan tatatertib
iv. Telah mengistiharkan harta
v. Diperaku oleh ketua jabatan
SYARAT-SYARAT KE GRED DG 48
PPPS DG 44 layak dipertimbangkan kenaikan pangkat
ke jawatan PPPS DG 48 yang kosong apabila telah ;
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
21/58
i. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan
ii. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang
ditetapkan
iii. Bebas dari tindakan tatatertib
iv. Telah mengistiharkan harta
v. Diperaku oleh ketua jabatan
SYARAT-SYARAT KE GRED DG 52
PPPS DG 48layak dipertimbangkan kenaikan pangkat
ke jawatan PPPS DG 52 yang kosong apabila telah ;
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
22/58
i. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan
ii. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang
ditetapkan
iii. Bebas dari tindakan tatatertib
iv. Telah mengistiharkan harta
v. Diperaku oleh ketua jabatan
SYARAT-SYARAT KE DG 54
PPPS DG 52layak dipertimbangkan kenaikan pangkat
ke jawatan PPPS DG 54 yang kosong apabila telah ;
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
23/58
1-Aug-10
- Diluluskan dalam Mesyuarat Jemaah Menteri pada 16 Julai
1997
- Matlamatnya untuk memberi peluang Kenaikan Pangkat
kepada PPPS dan PPPLD yang layak dengan cara ;
a. Tidak melibatkan tempoh pemangkuan
b. Dinaikkan pangkat terus ke Gred DG2 Khas Untuk
Penyandang (KUP).
c. Tidak perlu diwujudkan jawatan Naik Pangkat Gred
DG2
6.6. KENAIKAN PANGKAT SECARA TIMEKENAIKAN PANGKAT SECARA TIME--BASEDBASEDKHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)
LATAR BELAKANG
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
24/58
1-Aug-10
a.a. Telah disahkan dalam perkhidmatanTelah disahkan dalam perkhidmatan
b.b. Mencapai prestasi CemerlangMencapai prestasi Cemerlang
c.c. Hadir dengan jayanya Kursus Perkhidmatan jika adaHadir dengan jayanya Kursus Perkhidmatan jika ada
d.d. Berkhidmat sekurangBerkhidmat sekurang--kurangnya 12 tahun atas DG3kurangnya 12 tahun atas DG3
e.e. Berada di matagaji maksima P1 atau matagajiBerada di matagaji maksima P1 atau matagaji
bersamaan atau lebih tinggi di P2/P3 sekurangbersamaan atau lebih tinggi di P2/P3 sekurang--
kurangnya 2 tahunkurangnya 2 tahun
f.f. Diperaku oleh Ketua JabatanDiperaku oleh Ketua Jabatan
SYARATSYARAT--SYARAT (SSB)SYARAT (SSB)
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
25/58
1-Aug-10
SYARATSYARAT--SYARAT (SSM)SYARAT (SSM)
a.a. Telah disahkan dalam perkhidmatanTelah disahkan dalam perkhidmatan
b.b. Berkhidmat sekurangBerkhidmat sekurang--kurangnya 10 tahun atas gredkurangnya 10 tahun atas gred
DG3(DG41)DG3(DG41)
c.c. Mencapai tahap prestasi CemerlangMencapai tahap prestasi Cemerlang
d.d. Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yangLulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang
ditetapkanditetapkan
e.e. Bebas dari Tindakan Tatatertib dan telahBebas dari Tindakan Tatatertib dan telah
Mengisytiharkan hartaMengisytiharkan harta
f.f. Diperaku oleh Ketua JabatanDiperaku oleh Ketua Jabatan
Syarat-syarat ke Gred DG44 (KUP)
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
26/58
1-Aug-10
a.a. Telah berkhidmat sekurangTelah berkhidmat sekurang--kurangnya 10 tahunkurangnya 10 tahun
atas gred DG44atas gred DG44
b.b. Mencapai tahap prestasi CemerlangMencapai tahap prestasi Cemerlang
cc Lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yangLulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang
ditetapkanditetapkan
d.d. Bebas dari Tindakan Tatatertib dan telahBebas dari Tindakan Tatatertib dan telah
Mengisytiharkan hartaMengisytiharkan harta
e.e. Diperaku oleh Ketua JabatanDiperaku oleh Ketua Jabatan
Syarat-syarat ke Gred DG48 (KUP)
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
27/58
1-Aug-10
PERLAKSANAAN URUSAN KENAIKANPANGKAT SECARA TIME BASED DI
BAWAH KELONGGARAN SYARAT UNTUK
TEMPOH PERALIHAN SSB KE SISTEM
SARAAN MALAYSIA TAHUN 2003
SEHINGGA TAHUN 2014
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
28/58
JADUAL RINGKAS KENAIKAN PANGKAT
SECARA TIME-BASED PPPS GRED DG41 KE GRED DG44 DAN DG48
Matagaji/Tempoh Berkhidmat
(Pada 31.10.2002)
Gred Naik Pangkat/Tahun Layak
2003Bil. Tahun
BerkhidmatDG3 (Minima)
OpsyenSSM
(1.11.2002)
2002 20142013201220112010200920082007200620052004Matagaji P1 atausetaraf di P2/P3
P1T26+ 1 THN
P1T26
P1T25
P1T24
P1T23
P1T22
P1T21
P1T20
P1T19
P1T18
P1T17
P1T16
P1T15
P1T14
P1T13
P1T12
11
10
9
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG41
DG48+
DG44 *
DG44 *
DG48 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG44 *
DG48+
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
29/58
NOTA :-
1. Mesti memilih opsyen SSM
2. (*) = dikecualikan daripada
lu
lus PTK Tahap 1 dan 2 (+) = Dikecua
likan daripada
lulus PTK Tahap 3
3. Tarikh naik pangkat pada tarikh pergerakan gaji kecuali mereka yang telahmencapai gaji maksimum dimana tarikh pergerakan gaji akan berubah sepertiberikut:-
Tempoh Masa Di Matagaji Maksimum Pergerakan Gaji Pada tahun 2003
1 tahun dan ke atas
8 bulan dan ke atas tetapikurang daripada 1 tahun
4 bulan dan ke atas tetapikurang daripada 8 bulan
Kurang daripada 4 bulan
1 Januari
1 April
1 Julai
1 Oktober
4. Bagi anggota yang layak mengikut syarat matagaji tetapi kurang dari tempohyang ditetapkan Kenaikan Pangkat mereka hendaklah dirujuk kepada JPA untukpertimbangan.
5. Syarat-syarat kenaikan pangkat anggota lain adalah seperti yang ditetapkandalam skim perkhidmatan di Lampiran B Pekeliling Perkhidmatan Bil.4 Tahun2002.
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
30/58
Dikecualikan daripada menduduki PTK 1 & 2 untuk Gred DG44 dan PTK 3 untuk
ke Gred DG48
TANGGA GAJI
P1T26 +1 THN
11 THNPERKHIDMATAN
Pada 31.10.2002
2003 2004
P1T26
10 THNPERKHIDMATAN
Pada 31.10.2002
P1T25
9 THNPERKHIDMATAN
Pada 31.10.2002
JADUAL RINGKAS KENAIKAN PANGKAT TIME-BASED PPPS GRED DG41 KE GRED DG44 & DG48
DI BAWAH SISTEM SARAAN MALAYSIA
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
31/58
2007 2011201020092008 2012 2013 2014200620052003 2004
TANGGA GAJI
P1T24
P1T23
P1T22
P1T21
P1T20
P1T19
P1T18
DG44
DG44
DG44
DG44
DG44
DG44
DG44
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
i. Dikecualikan daripada menduduki PTK 1 & 2 untuk Gred DG44 dan ;
ii. Dikenakan PTK Tahap 3 untuk Gred DG48
iii. Tempoh Perkhidmatan 8 tahun atau lebih dalam Gred DG3 pada tarikh 31.10.2002
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
32/58
2007 2011201020092008 2012 2013 2014200620052003 2004
TANGGA GAJI
P1T17
P1T16
P1T15
P1T14
P1T13
P1T12
P1T11
DG44
DG44
DG44
DG44
DG44
DG44
DG44
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
DG48
i. Dikenakan PTK 1 & 2 untuk ke Gred DG44 PTK 3 untuk ke Gred DG48
ii. Tempoh perkhidmatan 8 tahun atau lebih dalam Gred DG3 pada tarikh 31.10.2002
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
33/58
1-Aug-10
TARIKH KENAIKAN PANGKAT:
Tarikh kenaikan pangkat seseorang pegawai ituadalah tarikh yang ditetapkan oleh LembagaKenaikan pangkat yang berkenaan.
Tarikh kenaikan pangkat tidak boleh lebih awaldaripada tarikh kekosongan berlaku atau tarikhpegawai itu layak dinaikkan pangkat mengikutSkim Perkhidmatan yang mana terkemudian.
i. Tarikh memangkuii. Tarikh kekosongan
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
34/58
1-Aug-10
PENETAPAN GAJI KENAIKAN PANGKAT:
Gaji yang diterima oleh pegawai yang dinaikkan
pangkat hendaklahlebih tinggi daripada gajiditerima sebelumnya, iaitu tidak kurang
daripada satu pergerakan gaji jawatan
sebelumnya.
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
35/58
1-Aug-10
Contoh 1: Penetapan Tarikh Naik PangkatContoh 1: Penetapan Tarikh Naik Pangkat
Nama PegawaiNama Pegawai
MarkahMarkah
Tarikh MemangkuTarikh Memangku Tarikh NaikTarikh NaikPangkatPangkat
1. Daud bin Hashim95.13
2. Abdullah bin Md. Din93.14
3. Norhayati bt. L. Isa92.88
4. Abdullah bin Salleh92.29
5. Mohd. Radzi91.95
6. Amin bin Md. Rashid91.23
16.01.2000
16.01.2000
16.01.2000
01.03.2000
16.01.2000
16.01.2000
16.01.2000
16.01.2000
16.01.2000
01.03.2000
01.03.2000
01.03.2000
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
36/58
1-Aug-10
Contoh 2 : Penetapan Tarikh Naik PangkatContoh 2 : Penetapan Tarikh Naik Pangkat
Nama PegawaiNama Pegawai
MarkahMarkah
TarikhTarikhMemangkuMemangku
Tarikh NaikTarikh NaikPangkatPangkat
1. Daud bin Hashim95.13
2. Abdullah bin Md. Din93.14
3. Norhayati bt. L. Isa92.88
4. Abdullah bin Salleh92.29
5. Mohd. Radzi91.95
6. Amin bin Md. Rashid91.23
16.01.2000
16.01.2000
16.01.2000
01.03.2000
16.01.2000
16.01.2000
16.01.2000
16.01.2000
01.03.2000
01.03.2000
01.04.2000
01.04.2000
TarikhTarikhKekosonganKekosongan
JawatanJawatan
01.01.1999
16.01.2000
01.03.2000
01.03.2000
01.04.2000
01.04.2000
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
37/58
1-Aug-10
i) Bil. Jawatan PPPBS Gred DG29 = 173,396
ii) Bil. Jawatan PPPBS Gred DG32 = 16754 (Hakiki)
DG32 (KUP) Time Based = 12101
DG32 (KUP) Guru Cemerlang = 1942
JUMLAH = 30,797
iii) Bil. Jawatan PPPBS Gred DG34 = 6581
Nisbah DG32 dengan DG29 ialah = 1:5.6
Nisbah DG34 dengan DG32 ialah = 1:4.7
Peluang Kenaikan PangkatPeluang Kenaikan Pangkat
a) PPPBS (Tahun 2004)
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
38/58
1-Aug-10
i) Bil. Jawatan PPPS Gred DG41 = 151,652
ii) Bil. Jawatan PPPS Gred DG48 = 2452
PPPS Gred DG48 (KUP) Time Based = 8507
PPPS Gred DG48 (KUP) G.Cemerlang = 625
Jumlah Gred DG48 = 11584
iii) Bil. Jawatan PPPS Gred DG54 = 94
Pengetua Cemerlang KUP = 52
Guru Cemerlang KUP = 28Jumlah Gred DG54 = 174
Nisbah DG48 dengan DG41 = 1: 13.1
Nisbah DG54 dengan DG48 = 1: 67
b) PPPS (2005)
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
39/58
1-Aug-10
i) Bil. Jawatan Pembantu Tadbir (P/O) N17 = 17550
ii) Bil. Jawatan Pembantu Tadbir (P/O) N22 = 1779
Nisbah N22 dengan N17 ialah 1:10
d) Bil. Jawatan Pembantu Makmal C17 = 5220
Bil. Jawatan Pembantu Makmal C22 = 146
Nisbah Pembantu Makmal
C22 dengan C17 ialah = 3:35
e) Bil. Jawatan Penyelia Asrama N17 ialah 1970
Bil. Jawatan Penyelia Asrama N22 ialah 250
Nisbah Penyelia Asrama N22 dengan N17 ialah 1:7.9
c) Perkeranian
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
40/58
SENARAI JAWATAN PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN SISWAZAH (PPPS) GRED DG2
SENARAI JAWATAN PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN SISWAZAH (PPPS) GRED DG2
JABATAN / BAHGIAN / SEKOLAHTAHUN
200
3
BIL
JABATAN PENDIDIKAN DAN PEJABATPENDIDIKAN DAERAH1 105 105 106 116
JABATAN DAN BAHAGIAN SEKOLAH 5 5 5 5
BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU 7 7 7 8
PUSAT PERKEMBANGAN KURIKULUM 6 6 6 6
BAHAGIAN BUKU TEKS 2 2 2 6
BAHAGIAN SUKAN 2
3
2 2 2
PENGURUSAN POLITEKNIK 2 2 2
JABATAN PENDIDIKAN TINGGI
JABATAN PENDIDIKAN KHAS
LEMBAGA PEPERIKSAAN
2
3
5
2 2 2
JABATAN PENDIDIKAN SWASTA 3 3 3 3
3 4 3
5 5 5
JEMAAH NAZIR SEKOLAH 22 22 24 22
INSTITUT AMINUDDIN BAKI 12 12 12 12
BAHAGIAN EPRD 6 6 6 6
BAHAGIAN TEKNOLOGI PENDIDIKAN 4 6 6 4
200220012000
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
116
4
5
3
3
5
1
0
4
1
3
20
10
5
4
116
9
5
3
3
5
2
0
4
1
19
20
13
5
4
200
4
200
5
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
41/58
JABATAN / BAHAGIAN /
SEKOLAH
TAHUN
2000 2001 2002 20
03
BIL
SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN 751 751 1,360 1,403
SEKOLAH MENENGAH BISTARI 3 3 3 5
SEKOLAH MODEL KHAS 3 4 4 8
SEKOLAH ASRAMA PENUH 31 30 34 34
SEKOLAH SUKAN 2 2 2 2
SEKOLAH MENENGAH VOKASIONAL56 56
5656
SEKOLAH PENDIDIKAN KHAS 3 3 3 3
MAKTAB PERGURUAN 15 15 15 15
MELTC - - - 8
JAWATAN KADER 2 2 2 2
PUSAT SUMBER PEND. NEGERI 4 4 4 4
BAHAGIAN MATRIKULASI 19 19 28 28
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
10781078 10841084 16891689 17701770JUMLAH JAWATANJUMLAH JAWATAN
20
04
1,449
6
10
34
2
564
9
8
2
9
28
18011801
20
05
1,492
8
11
34
2
56
4
9
8
2
7
28
18701870
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
42/58
1-Aug-10
SENARAI JAWATAN PPPS GRED DG2
(BIDANG PENDIDIKAN ISLAM)
BIL. JABATAN/ BAHAGIAN/ SEKOLAHBil. Jawatan
2000 2001 2002
1. Jabatan Pendidikan Islam Dan Moral
i. Bhg Pend. Islam Dan Moral (KPP)ii. Bhg Kurikulum Pend. Islam & Moral
1 1 1
Sektor Pendidikan Islam Dan Moral(JPN Sarawak dan Sabah)
1 1 1
2 2 22.
3. Maktab Perguruan Islam, Bangi 1 1 1
4. Sekolah Menengah Berasrama Penuh 3 3 3
2003
1
1
2
1
3
5. Bahagian Hal Ehwal Islam
Jabatan Perdana Menteri (Jawatan Kader)1 1 1
1
6. Johor Kedah Kelantan Melaka Negeri Sembilan Pahang
Perak Perlis Pulau Pinang Selangor Terengganu Wilayah Persekutuan Sarawak Sabah
Sekolah Menengah Agama
445222
32437177
546222
32437178
5(*4)
46233
3246(*5)
718(*7)8(*7)
446222
32436188
JUMLAH 62 65 67 63
2004
1
0
2
1
3
1
446222
32436188
63
2005
1
0
2
1
3
1
446222
32436188
63
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
43/58
1-Aug-10
SENARAI PERJAWATAN PPPS GRED DG2
(BIDANG TEKNIKAL)
BIL. JABATAN/ BAHAGIAN/ SEKOLAHBil. Jawatan
2000 2001 2002
2 2 2
2003
2
JUMLAH 41 56 61 84
Pendidikan Teknik dan Vokasional1.
2 2 2 2Kurikulum Teknik dan Vokasional2.
2 2 2 2R & D Teknik & Vokasional3.
2 2 2 24. Pengurusan Politeknik
16 17 17 215. Sekolah Menengah Teknik
17 17 17 196. Politeknik
-7. Pengurusan Kolej Komuniti 2 2 2
-8. Kolej Komuniti 12 17 34
2004 2005
1
1
20
20
1
34
2
80
0
0
1
21
20
1
34
2
79
1
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
44/58
1-Aug-10
JAWATAN GRED DG2 NEGERI SABAHTAHUN 2002
BIL. JABATAN/ BAHAGIAN/ SEKOLAHBil. Jawatan
2001 2002
4 4
2003
4
JUMLAH 178 183 195
Ketua Sektor, Jabatan Pendidikan Negeri (JPN)1.
6 6 6Pegawai Pendidikan Bahagian (PPB)
PPB Tawau/ Sandakan / Kota Belud/ Kota Kinabalu/ Beufort /Keningau
2.
3 3 3Sekolah Berasrama Penuh3.
4 44
4. Maktab Perguruan
Maktab Perguruan Gaya/ Keningau/ Sandakan/ Kent.
7 7 75. Sekolah Menengah Vokasional / Teknik
SMT Likas / Keningau / Tawau / Sandakan / LahadDato / Kudat / Labuan
154 159 1716. Sek. Men. Biasa
Gred A 101
Gred B 70
JAWATAN GRED DG2 NEGERI SARAWAK TAHUN 2002
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
45/58
1-Aug-10
JAWATAN GRED DG2 NEGERI SARAWAK TAHUN 2002
BIL. JABATAN/ BAHAGIAN/ SEKOLAHBil. Jawatan
2001 2002
4 4
2003
4
JUMLAH 156 161 165
Ketua Sektor, Jabatan Pendidikan Negeri (JPN)1.
7 7 7Pegawai Pendidikan Bahagian (PPB)
PPB Kuching / Samarahan
PPB Miri / Bintulu
PPB Limbang
PPB Sri Aman
PPB Sibu
PPB Sarikei
PPB Kapit
2.
3 3 3Sekolah Berasrama Penuh3.
4 4 44. Maktab Perguruan
Maktab Perguruan Bintangor Rajang
Maktab Perguruan Miri
Maktab Perguruan Lintang
Maktab Perguruan Samarahan
6 6 65. Sekolah Menengah Teknik (Vokasional)
SMV Matang
SMV Kuching
SMV Miri
SMV Bintulu
SMV Bentong
132 137 1416. Sek. Men. Biasa
Gred A 113 Gred B 24
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
46/58
KEDUDUKAN NISBAH NAIK PANGKATKEDUDUKAN NISBAH NAIK PANGKAT
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH 31 DISEMBER 2002PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH 31 DISEMBER 2002
JAWATAN NAIK
PANGKAT
BIL. JAWATAN DAN
NISBAH SEBELUM
MENGAMBIL KIRAPENGETUA
CEMERLANG/
BIL. JAWATAN DAN
NISBAH SELEPAS
MENGAMBIL KIRAPENGETUA
CEMERLANG
BIL. JAWATAN DAN
NISBAH SELEPAS
MENGAMBIL KIRAPC & GC
BIL. JAWATAN DAN
NISBAH SELEPAS
MENGAMBIL KIRATIME-BASED DAN
GURU CEMERLANG
Jusa A
Jusa B
Nisbah Jusa A : Jusa B
1
2
1 : 2
- - -
Jusa B
Jusa CNisbah Jusa B : Jusa C
2
161 : 8
- - -
Jusa C
DG54
Nisbah Jusa C : DG54
16
94
1 : 5.8
16
146
1 : 9.1
16
174
1 : 10.8
-
DG54
DG48
Nisbah DG54 : DG48
94
2452
1 : 26
146
2452
1 : 16.8
174
3077
1 : 17.7
174
11584
1 : 66.5
DG48
DG41
Nisbah DG48 : DG41
2452
151,898
1 : 62
-
3077
151,898
1 : 39
11584
151,898
1 : 13
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
47/58
1-Aug-10
KEKOSONGAN YANG BOLEH DIGUNAKAN BAGIURUSAN KENAIKAN PANGKAT
Penyandang bersara wajib;
Penyandang bersara pilihan;
Penyandang letak jawatan;
Penyandang meninggal dunia;
Penyandang dibuang kerja;
Penyandang bertukar Negeri/Bahagian;
Penyandang meninggal jawatan kerana naik pangkat ke
gred yang lebih tinggi;
Penyandang cuti belajar di mana pegawai telahdipindahkan ke jawatan latihan di Bahagian Biasiswa;
Jawatan baru wujud melalui sekolah baru;
Jawatan naik gred melalui sekolah naik gred;
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
48/58
1-Aug-10
a) Mesti ada jawatan kosong - Hakiki
* Kosong Operasi Disebabkan :* Kosong Operasi Disebabkan : --
i) Memangku ( DG2 ke DG1)
ii) Bercuti Belajar / Tanpa Gaji
iii) PinjamanBoleh digunakan untuk memangku / Tanggungkerjasahaja
b) Tiada kecacatan Perkhidmatan
* Tindakan Tatatertib / Rasuah
* Perlu Tapisan Tatatertib
* Badan Pencegah Rasuah
* Konsep edah mengikut jenis hukuman
Prinsip Mengadakan Urusan Kenaikan Pangkat
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
49/58
1-Aug-10
c) State Based or Nation Based
d) Seniority dan zon
e) Kesanggupan untuk bertukar
f) Mencapai tahap Markah Prestasi yangditetapkan
g) Pegawai perlu memangku sebelumdisahkan naik pangkat
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
50/58
1-Aug-10
i) Jawatan terhad / calon ramai
Tidak semua prestasi baik dapat naik pangkat
ii) Isu Teknikal
- Dokumen tak lengkap / tak kemaskini- Perakuan lambat diterima
- Senarai kekananan tak kemaskini
- Tapisan Tatatertib mengambil masa
- Tapisan BPR mengambil masa
- Menentukan jawatan kosong secara hakiki
14.14. IsuIsu
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
51/58
1-Aug-10
iii) Calon tolak tawaran
iv) Tekanan luar politik pelangkauan
v) Markah prestasi tidak menggambarkanprestasi sebenar isu penilaian
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
52/58
1-Aug-10
Dasar kenaikan pangkat bagi Pegawai yang sedang
disiasat dan telah menerima Hukuman Tatatertib
a) Pegawai yang ditohmah tetapi tidak dapat
dibuktikan ditimbang dalam urusankenaikan pangkat
b) Pegawai yang mempunyai kes Prima-Facie
ditimbang dalam urusan Naik Pangkat dandimaklumkan kepada Lembaga KenaikanPangkat
15.15. Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/1990Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/1990
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
53/58
1-Aug-10
c) Pegawai yang dikenakan hukuman Tatatertibtidak layak dinaikkan pangkat mengikuttempoh dan urusan berikut :
HUKUMAN TEMPOH TIDAK LAYAK DINAIKKANPANGKAT
Amaran 6 bulan atau 1 urusan, mana yangterdahulu
Denda 12 bulan atau 1 urusan, mana yangterdahulu
Lucut Hak Gaji 18 bulan atau 1 urusan, mana yangterdahulu
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
54/58
1-Aug-10
Tahan Pergerakan 30 bulan atau 1 urusan, mana
Gaji yang terkemudian
Turun Gaji 36 bulan atau 1 urusan, mana
yang terkemudian
Turun Pangkat 48 bulan atau 2 urusan, manayang terkemudian
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
55/58
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
56/58
1-Aug-10
i) Calon yang terbaik diutamakan berdasarkanmerit dan kebolehan / LNPT
ii) Semua calon yang layak ditimbang termasuk
yang gagal dalam urusan terdahulu adapeluang kedua
iii) Markah Bonus kepada Pegawai Memegang
jawatan Naik Pangkat
17.17. Bagaimana AdilBagaimana Adil
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
57/58
1-Aug-10
iv) Pengalaman dan kekananan - zon dan giliran,merit dalam zon
v) Ketelusan keputusan, Berjaya/ gagal diberitahu
vi) Hak Merayu
8/9/2019 TATACARA KENAIKAN PANGKAT
58/58