06. PKG Wakil Kepala

8/12/2019 06. PKG Wakil Kepala

1/17

DAFTAR PENILAIAN KINERJA GURU

VII.

SEBAGAI KEPALA SEKOLAH


2/17


3/17

A. IDENTITAS MADRASAH

1. Nama Madrasah : SMP Negeri 1 Cimalaka

2. NSS/NISN : 20 1 02 10 22 008

3. NPSN : 2-02-35587

4. Alamat Madrasah

a. Jalan :

b. Desa/Kelurahan : Desa Cimalaka

c. Kecamatan : Kecamatan Cimalaka

d. Kab/Kota : Kabupaten Sumedang

e. Provinsi : Jawa Barat

f. Kode Pos:

45353

g. Telepon : 0261-202757

h. Faks. : -

i. e-mail : [email protected]

j. Website : -

5. Kepala Sekolah

a. Nama : Drs. EDENG SUTARYA

b. Status PNS : PNS

c. N I P : 19660713 198603 1 005

d. Pangkat/Golongan Ruang/TMT : Pembina Tk. I, IV/b tmt. 01 Oktober 2013

e. Jabatan Fungsional : Guru Pembina Tk. I

f. N U P T K : 104574464620 003

g. TMT sebagai Kepala Sekolah : 17 Agustus 2008

h. TMT KS di sekolah ini : 18 Juli 2011

i. Periode penilaian : 01 Januari 2013 s.d. 31 Desember 2013

6. Komite Sekolah

a. Nama : H. LILI

b. Alamat : Dusun Licin Desa Licin

Kecamatan Cimalaka Kabupaten Sumedang

b. Telp. : 08122455561

B. PENILAI

1. Waktu Pelaksanaan

a. Periode Pemantauan : Bulan Nopember 2013

a. Tgl. Awal Pemantuan : 11 Nopember 2013

b. Tgl. Akhir Pemantuan : 14 Nopember 2013

2. Petugas Penilai

a. Nama : DADANG SUDANTA,S.Pd.,M.M.Pd.

b. NIP : 19641117 19833 3 1

c. Pangkat/golongan ruang/TMT : Pembina Tk. I, IV/b tmt. 01 April 2001

d. Jabatan : Pengawas Madyae. Unit Kerja : Dinas Pendidikan

Kabupaten Sumedang

f. Telepon / Handphone : 08122123730

IDENTITAS SEKOLAH DAN PENILAI

TAHUN PENILAIAN : 2013

Jalan Bale Desa Cimalaka


4/17

Yang bertanda tangan di bawah ini

a. Nama :

NIP : 19660713 198603 1 005

Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk. I, IV/b tmt. 01 Oktober 2013

Jabatan : Guru Pembina Tk. I

Unit Kerja : SMP Negeri 1 Cimalaka

Kabupaten Sumedang

Menyatakan bahwa

b. Nama :

NIP : 19660713 198603 1 005

Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk. I, IV/b, 01 Oktober 2013

Jabatan : Guru Pembina Tk. I

Unit Kerja : SMP Negeri 1 Cimalaka

Kabupaten Sumedang

Telah melakukan kegiatan tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah dengan penilaian sebagai berikut :

NO KODE

1.

2.

3.

4.

5.

Tahun 2009 dengan rumus sebagai berikut : 130

146

ditetapkan presentase angka kredit sebesar : 100% , dengan sebutan

((150-(4+12)-15) X 100%)

4

Cimalaka,

Perolehan angka kredit sub unsur tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah yang akan

dihitung dengan perhitungan sebagai berikut :

Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan tersebut,

X 50% ( dari 100% = 29,750 )

DADANG

SUDANTA,S.Pd.,M.M.Pd.

Guru yang dinilai, Penilai, Ke

Drs. EDENG SUTARYA Drs. E

x 100

Kepemimpinan

Pengembangan Sekolah/Madrasah

JUMLAH TOTAL SKOR RATA-RATA

Konversi nilai PKKS ke dalam skala 0 100 sesuai permenneg PAN & RM No. 16

Kewirausahaan

Wakil Kepala Sekolah Bidang Akademik

REKAP HASIL PENILAIAN DAN PERHITUNGAN ANGKA KR

KINERJA GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI

Drs. EDENG SUTARYA

INSTRUMEN KOMPONEN DAN KRITERIA PENILAIAN KINERJA

Kepribadian dan Sosial

Drs. EDENG SUTARYA

KEPALA SEKOLAH


5/17

NIP. 19641117 19833 3 1NIP. 19660713 198603 1 005 NIP. 1966


6/17

SKOR RATA-RATA

27

38

26

20

19

130

03 Desember 2013

Baik

14.875

ala Sekolah,

ENG SUTARYA

89.041

DIT

Format 1C


7/17

713 198603 1 005


8/17

Nama :

NIP / Nomor Seri Karpeg : 19660713 198603 1 005 / E. 118793

Pangkat/Gol. Ruang/TMT : Pembina Tk. I, IV/b, 01 Oktober 2013

Jabatan Fungsional : Guru Pembina Tk. I

NUPTK / NRG : 104574464620 003 / 84530058003

Nama Sekolah dan alamat : SMP Negeri 1 Cimalaka

Jalan Bale Desa Cimalaka

Desa Cimalaka Kecamatan Cimalaka

Kabupaten Sumedang

TMT berkerja di sekolah ini : 18 Juli 2011

Periode penilaian : 01 Januari 2013 s.d. 31 Desember 2013

Nama guru Nama Penilai

Tanda tangan Tanda tangan

Tanggal 15 bulan Nopember tahun 2013

LAPORAN DAN EVALUASI PENILAIAN KINERJA

GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH

Drs. EDENG SUTARYA

Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami semua aspek yang ditulis/dil

dalam format ini dan menyatakan setuju.

Drs. EDENG SUTARYA DADANG SUDANTA,S.

PERSETUJUAN

(Persetujuan ini harus ditandatangani oleh penilai dan guru yang dinilai)

Tahun : 2013


9/17

porkan

d.,M.M.Pd.

Format 1C


10/17

1 2

1. KEPRIBADIAN DAN SOSIAL

a.

Berakhlak mulia, mengembangkan budaya dan tradisi akhlak

mulia, dan menjadi teladan akhlak mulia bagi komunitas di

sekolah/madrasah.1 2

b.Melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai wakil kepala

sekolah dengan penuh kejujuran, ketulusan, komitmen, dan 1 2

c.Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsisebagai wakil kepala sekolah/madrasah. 1 2

d.Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dan tantangan

sebagai wakil kepala sekolah/madrasah. 1 2

e. Berpartisipasi dalam kegiatan sosial kemasyarakatan. 1 2

f.Tanggap dan peduli terhadap kepentingan orang atau kelompok

lain. 1 2

g.

Mengembangkan dan mengelola hubungan sekolah/ madrasah

dengan pihak lain di luar sekolah dalam rangka mendapatkan

dukungan ide, sumber belajar, dan pembiayaan

sekolah/madrasah.

1 2

2.

a. Bertindak sesuai dengan visi dan misi sekolah/madrasah. 1 2

b.Merumuskan tujuan yang menantang diri sendiri dan orang lain

untuk mencapai standard yang tinggi. 1.2 1 2

c.Mengembangkan sekolah/madrasah menuju organisasi

pembelajar (learning organization). 3.4 1 2d.

Menciptakan budaya dan iklim sekolah/madrasah yang kondusif

dan inovatif bagi pembelajaran. 4 1 2

e.Memegang teguh tujuan sekolah dengan menjadi contoh dan

bertindak sebagai pemimpin pembelajaran. 1 2

f. Melaksanakan kepemimpinan yang inspiratif. 1 2

g.

Membangun rasa saling percaya dan memfasilitasi kerjasama

dalam rangka untuk menciptakan kolaborasi yang kuat diantara

warga sekolah/madrasah.1 2

h.Mengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuaidengan visi, misi, dan tujuan sekolah. 3 1 2

i.Mengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai

dengan visi, misi, dan tujuan sekolah. 3 1 2

j.Mengelola peserta didik dalam rangka pengembangan

kapasitasnya secara optimal. 4 1 2

Total perolehan skor untuk komponen 1

KEPEMIMPINAN

KRITERIA PENILAIAN KINERJANO

INSTRUMEN KOMPONENNOMOR BUKTI

YANG

TERIDENTIFIKASI

SK

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI

KEPALA SEKOLAH

2


11/17

1 2KRITERIA PENILAIAN KINERJANO

INSTRUMEN KOMPONENNOMOR BUKTI

YANG

TERIDENTIFIKASI

SK

3.

a.Menyusun rencana pengembangan sekolah/madrasah jangkapanjang, menengah, dan pendek dalam rangka mencapai visi,

misi, dan tujuan sekolah/madrasah.1.2 1 2

b.Mengembangkan struktur organisasi sekolah/ madrasah yang

efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan. 1.2 1 2

c.

Melaksanakan pengembangan sekolah/ madrasah sesuai dengan

rencana jangka panjang, menengah, dan jangka pendek sekolah

menuju tercapainya visi, misi, dan tujuan sekolah.1.2 1 2

d.

Mewujudkan peningkatan kinerja sekolah yang signifikan sesuai

dengan visi, misi, tujuan sekolah dan standard nasional

pendidikan.

1 1 2

e.

Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan

program kegiatan sekolah/madrasah dengan prosedur yang

tepat.1.2 1 2

f.Merencanakan dan menindaklanjuti hasil monitoring, evaluasi,

dan pelaporan. 1.2 1 2

g.Melaksanakan penelitian tindakan sekolah dalam rangka

meningkatkan kinerja sekolah/madrasah. 1 2

4.

a.Menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi pengembangan

sekolah/ madrasah. 1 2

b.Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses dalam melaksanakan

tugas pokok dan fungsinya sebagai pemimpin pembelajaran. 1 2

c.Memotivasi warga sekolah untuk sukses dalam melaksanakan

tugas pokok dan fungsinya masing-masing. 1 2

d.Pantang menyerah dan selalu mencari solusi terbaik dalam

menghadapi kendala yang dihadapi sekolah/madrasah. 1 2

e.

Menerapkan nilai dan prinsip -prinsip kewirausahaan dalam

mengembangkan sekolah/madrasah. 1 2

5.

1 WAKIL KEPALA SEKOLAH BIDANG AKADEMIK

a.Mengelola dan mendayagunakan pendidik dan tenaga

kependidikan secara optimal. 4 1 2

b.

Memanfaatkan teknologi secara efektif dalam kegiatan

pembelajaran. 4 1 2c.

Menyusun program supervisi akademik dalam rangka

peningkatan profesionalisme guru. 3 1 2

d.Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan

menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat. 3 1 2

e.Menilai dan menindaklanjuti kegiatan supervisi akademik dalam

rangka peningkatan profesionalisme guru. 3 1 2

2

3

KEWIRAUSAHAAN


BIDANG TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH, PILIH SALAH

SATU (KLIK YANG DIPILIH)

2


PENGEMBANGAN SEKOLAH/MADRASAH



12/17


13/17

3 4

3

3

3

3

4

3

3

3

3

3 3

4

4

3

3

3

3

R

7

Format 1C


14/17

3 4

R

3

3

3

3

4

3

4

3

3

3

3

3

3

43

3

3

6

8

0


15/17

3 4

R

3 4

3 4

3 4

3 4

3 4

3 4

3 4

3 4

3 4

34

0

9


16/17

Nama Guru:

N I P : 19660713 198603 1 005

Tugas mengajar : IPA Kelas VIII

Nama Penilai : DADANG SUDANTA,S.Pd.,M.M.Pd.

NOMOR

1. Program kerja tahunan

2. Program kerja jangka pendek

3. Dokumen KTSP (Standar Isi)

4 Dokumen Standar Proses

DAN DESKRIPSI KINERJA

BUKTI YANG TERIDENTIFIKASI

DAFTAR BUKTI YANG

GURU SEBAGAI K

Drs. EDENG SUTARYA


17/17

DESKRIPSI KINERJA YANG TELAH DILAKUKAN

Program kerja sesuai dengan tupoksi

Jadwal dalam program kerja dilaksanakan sesuai program

Dokumen KTSP sesuai dengan pengembangan sekolah

Sesuai dengan kebutuhan dalam pelaksanaan

pembelajarann untuk mencapai standar kompetensi lulus

ANG TELAH DILAKUKAN

TERIDENTIFIKASI

PALA SEKOLAH

Lampiran 1C

06. PKG Wakil Kepala

Documents

Transcript of 06. PKG Wakil Kepala