NIOSH @2004/2 1

Akta Keselamatan dan KesihatanPekerjaan dan Peraturan-Peraturannya

NIOSH @2004/2 2

Sejarah Perkembangan PerundanganKKP 1878 - Perlantikan Pemeriksa Dandang (Boiler)

pertama 1892 - Enakmen Dandang Stim Selangor 1903 - Enakmen Dandang Stim Perak 1913 - Enakmen Jentera Persekutuan 1914 - Enakmen Jentera dikuatkuasakan

- Pemeriksa Dandang diubah ke PemeriksaJentera

- Caw. Jentera, Bahagian Perlombonganditubuhkan

NIOSH @2004/2 3

Sejarah Perkembangan PerundanganKKP 1952 - Penubuhan Jabatan Jentera 1953 - Ordinan Jentera dikuatkuasakan 1967 - Akta Kilang dan Jentera (AKJ/FMA

1967) digazetkan 1968 - Unit Kesihatan Industri ditubuhkan 1970 - Penguatkuasaan AKJ1967

- Jabatan Kilang dan Jentera 1971 - UKI dipindah ke KKM

- Unit Kawalan Pencemaran ditubuhkan

NIOSH @2004/2 4

Sejarah Perkembangan PerundanganKKP 1975 - Unit Kawalan Pencemaran dibubarkan

dengan penubuhan JAS- Unit Higen Industri ditubuhkan

1980 - Bahagian Higen Industri 1985 - Bahagian Keselamatan Petroleum 1991 - Bahagian Major Hazad 1994 - Akta Keselamatan dan Kesihatan

Pekerjaan digazetkan- JKJ diubah ke Jabatan Keselamatan dan

Kesihatan Pekerjaan (JKKP/DOSH)

NIOSH @2004/2 5

AKJ 1967

Objektif:# menyediakan mekanisme kawalan keataskilang-kilang mengenai isu berkaitankeselamatan, kesihatan dan kebajikan# Pemeriksaan dan pendaftaran jentera

Nota: Akta hanya untuk kilang dan kawasanpembinaan

NIOSH @2004/2 6

AnjakanAnjakan ParadigmaParadigmaAKJ 1967 Preskriptif Terhad Terlalu bergantung

kepada kerajaan

AKKP 1994 Peraturan kendiri Konsultansi Penglibatan pekerja Merangkumi lebih

banyak sektor pekerjaan

NIOSH @2004/2 7

Akta Keselamatan dan KesihatanTanggungjawab untuk memastikankeselamatan dan kesihatan di tempat kerjaterletak kepada pihak yang mewujudkanrisiko dan juga yang bekerja dengan risikotersebut

Peraturan kendiri

Konsultansi

Penglibatan dan kerjasama pekerja

NIOSH @2004/2 8

Mengandungi 15 Bahagian, 67 Seksyen, 3 jadual

Juga terdapat sebanyak 8 peraturan yang lebihkhusus

NIOSH @2004/2 9

S KOP

Orang yang bekerja -

di perkhidmatan awam, pihak berkuasa berkanundan lain-lain aktiviti ekonomi yang disenaraikan diJadual Satu;

Pengecualian -

Kerja atas kapal saudagar dan angkatantentera

NIOSH @2004/2 10

JADUAL PERTAMASubseksyen 1(2)

Pengilangan; Perlombongan & Penguarian; Pembinaan; Pertanian,Perhutanan & Perikanan; Kemudahan; Elektrik, Gas, Air & Perkhidmatan

Kebersihan;;

Pengangkutan, Penyimpanan & Komunikasi;

Perdagangan Borong & Runcit; Hotel & Restoran; Kewangan, Insuran, Harta Tanah &

Perkhidmatan Perniagaan; Perkhidmatan Awam & Pihak

Berkuasa Berkanun;

NIOSH @2004/2 11

Tujuan Akta

Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orangyang sedang bekerja;

Untuk melindungi orang-orang yang berada di tempat kerja (selaindari orang yang sedang bekerja) dari risiko yang wujud dariaktiviti pekerjaan;

Untuk menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan bagi orang yang sedang bekerja yang disesuaikan dengan keperluan fisiologi danpsikologi mereka;

Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem perundangan berdasarkanperaturan dan tataamalan industri.

NIOSH @2004/2 12

Peruntukan Penting

Majlis Negara untuk KKP Tanggungjawab Am:

- Majikan dan orang yang bekerja sendiri- Pereka, Pembuat dan Pembekal- Pekerja

Organisasi Keselamatan dan Kesihatan Pemakluman Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan

Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan dan Siasatan Larangan penggunaan loji dan bahan Tataamalan (Code of Practice) Industri Penguatkuasaan dan Penyiasatan Liabiliti bagi kesalahan Rayuan Peraturan-peraturan

NIOSH @2004/2 13

Setakat yang praktikSetakat yang praktik

Sesuatu yang boleh dipraktikkan dengan mengambilkira: Teruknya bahaya atau risiko yang terlibat Keadaan pengetahuan mengenai bahaya dan cara

menghapus atau mengurangkan bahayanya Kewujudan dan kesesuaian cara menghapus atau

mengurangkan bahaya Kos menghapus atau mengurangkan bahaya

NIOSH @2004/2 14

Tanggungjawab Am Majikan dan Orang Yang

Setakat yang praktik:Menjaga keselamatan, kesihatan dan kebajikan kesemua pekerjanya,

termasuk:

Menyedia dan menyenggara loji dan sistem kerja selamat

Membuat perkiraan penggunaan, pengendalian, penanganan, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan yang selamat

Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan pemantauan

Menyedia dan menyenggara tempat kerja dan laluan keluar masukyang selamat

Menyedia dan menyenggara persekitaran kerja yang selamat dansihat serta kemudahan kebajikan yang mencukupi

NIOSH @2004/2 15

Lain-lain Tanggungjawab Majikan, Orang yang Bekerja Sendiri dan Penghuni

KEWAJIPAN LAIN Merangka kenyataan bertulis tentang dasar

Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Policy) (sekiranya lebih 5 orang);

Menjalankan pengusahaan tanpa menjejaskankeselamatan orang lain yang bukan pekerjanya;

Mengadakan maklumat kepada orang lain berkenaanpengusahaannya;

NIOSH @2004/2 16

Dasar Keselamatan dan KesihatanMeliputi:

Kenyataan berkenaan Hasrat (Statement of intent) Organisasi yang diperlukan dalam perlaksanaan dasar Pengaturan KKP bagi mencapai maksud

NIOSH @2004/2 17

Keselamatan mesti diberi keutamaan dalam aktivitiharian;

Keselamatan diintegrasikan di dalam semua aktivititempat kerja;

Keselamatan pekerja dan orang luar adalah paling penting;

Syarikat akan melakukan apa saja dalam kuasanyauntuk mengelakkan kemalangan;

Kenyataan Berkenaan Hasrat

NIOSH @2004/2 18

Pernyataan Dasar Am

Nyatakan bahawa pihak pengurusan menerimatanggungjawab keatas keselamatan dan kesihatanpekerja dan orang awam;

Bertarikh dan ditandatangani oleh Pengerusi/ Pengarah Urusan/Pengurusan tertinggi

Boleh dirujuk ke lain-lain dokumen keselamatan dankesihatan yang memberi perincian lebih lanjut.

NIOSH @2004/2 19

Tanggungjawab Am Pekerja

Seksyen 24 Menitikberatkan keselamatan diri dan orang

lain; Bekerjasama dengan majikan dan orang

lain; Memakai dan menggunakan kelengkapan

pelindung diri (PPE) yang dibekalkan; Mematuhi arahan keselamatan;

NIOSH @2004/2 20

Menganggu, Mencaj danMendiskriminasi

Pekerja/Majikan Tidak boleh mengganggu ataumenyalahguna apa-apa yang diadakan ataudilakukan untuk kepentingan keselamatankesihatan dan kebajikan dengan sengaja;

Majikan tidak boleh mengenakan caj ke ataspekerja;

Majikan / Kesatuan Sekerja tidak bolehmendiskriminasi (membuang, mencederakanatau menukar kedudukan);

NIOSH @2004/2 21

Organisasi Keselamatan dan Kesihatan

Pengawasan Perubatan

Pegawai Keselamatan danKesihatan Pekerjaan

Jawatankuasa Keselamatan danKesihatan Pekerjaan

NIOSH @2004/2 22

Jawatankuasa Keselamatan dan KesihatanPekerjaan

Sesuatu tempat kerja yang mempunyai 40 atau lebihkakitangan ATAU diarah oleh Ketua Pengarah DOSH perlu menubuhkan JK KKP.

Komposisi : 1 Pengerusi Majikan atau pengurus yang diberikuasa 1 Setiausaha Wakil Majikan (2@4 orang minimum mengikut saiz

kakitangan - 100 orang) Wakil Pekerja (2@4 orang minimum)

NIOSH @2004/2 23

Jawatankuasa Keselamatan dan KesihatanPekerjaan

Pengerusi

Setiausaha

Wakil PekerjaWakil Majikan

JK Penyiasatankemalangan

JK ERP JK OSH AuditJK Promosi

OSH

NIOSH @2004/2 24

Jawatankuasa Keselamatan dan KesihatanPekerjaan

Fungsi utama JK KKP Mengkaji semula langkah keselamatan dan

kesihatan yang telah diambil; Menyiasat perihal keselamatan dan kesihatan yang

dianggap tidak selamat & dibawa kepada perhatianmajikan;

Lain-lain fungsi yang boleh ditetapkan;

NIOSH @2004/2 25

PENALTIJENIS KESALAHAN

Gagal mematuhi Notis

Kewajipan Am Majikandan Orang yang bekerjasendiri

PENALTI Maksima RM50,000 @

LIMA tahun penjara @ RM500 setiap hari

Maximum RM50,000 or DUA tahun penjara

NIOSH @2004/2 26

PENALTIJENIS KESALAHAN

Kewajipan Am pengilangberkaitan loji/bahan

Kewajipan tidakmengganggumenyalahguna apa-apayang disediakan

PENALTI Maksima RM20,000 @

DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali

Maksima RM20,000 @ DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali

NIOSH @2004/2 27

PENALTI JENIS KESALAHAN

Diskriminasi terhadappekerja dan lain-lain

Berkaitan denganpemeriksaan

Organisasi keselamatandan kesihatan

Kewajipan Am pekerja

PENALTI Maksima RM10,000 @ SATU

tahun penjara Maksima RM10,000 @ SATU

tahun penjara Maksima RM5,000 @ ENAM

bulan penjara Maksima RM1,000 @ TIGA

bulan penjaraKedua-duanya sekali

NIOSH @2004/2 28

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan (Pernyataan Dasar Am Keselamatan danKesihatan Majikan)(Pengecualian) 1995;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan BesarDalam Perindustrian) 1996;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan)1996;

Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994

Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994

NIOSH @2004/2 29

Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994

Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan (Pengelasan,Pembungkusan danPelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan(Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997;

Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997;

NIOSH @2004/2 30

Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994

Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994

Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Larangan terhadap Penggunaan Bahan) 1999;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan(Penggunaan dan Standard Pendedahan BahanKimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan(Pemakluman Kemalangan, KejadianBerbahaya, Keracunan Pekerjaan dan PenyakitPekerjaan) 2005