1Pelan Strategik

8
UNIT KOKURIKULUM SM.ST.PETER,TELIPOK,KOTA KINABALU SM.ST.PETER,TELIPOK,KOTA KINABALU PELAN TINDAKAN TAHUN 2009 VISI “ SEKOLAH MENENGAH ST.PETER TELIPOK, SEKOLAH CEMERLANG MENJELANG 2010” MISI Untuk menjadikan sekolah cemerlang, warga sekolah akan berusaha : Memastikan pencapaian akademik semua murid sentiasa cemerlang. Melibatkan semua murid dalam aktiviti kokurikulum. Memupuk sahsiah dan nilai-nilai murni dalam jiwa semua warga sekolah. Mengamalkan konsep budaya ilmu sepanjang hayat.

description

PELAN

Transcript of 1Pelan Strategik

UNIT KOKURIKULUM

UNIT KOKURIKULUMSM.ST.PETER,TELIPOK,KOTA KINABALU

PELAN TINDAKAN TAHUN 2009VISI

SEKOLAH MENENGAH ST.PETER TELIPOK,

SEKOLAH CEMERLANG MENJELANG 2010

MISI

Untuk menjadikan sekolah cemerlang, warga sekolah akan berusaha :

Memastikan pencapaian akademik semua murid sentiasa cemerlang.

Melibatkan semua murid dalam aktiviti kokurikulum.

Memupuk sahsiah dan nilai-nilai murni dalam jiwa semua warga sekolah.

Mengamalkan konsep budaya ilmu sepanjang hayat.

Melaksanakan system pentadbiran Bersih, Cekap dan Amanah.

Memberi perkhidmatan yang berkualiti dengan ikhlas dan komited. Mewujudkan suasana dan persekitaran yang kondusif.

Melahirkan warga sekolah yang komited terhadap visi dan misi

_______________________________________________________________________________________________________________________ SM.St.Peter Telipok____________________________________________________________ Perancangan Strategik 2005 2010

SLOGAN SEKOLAH

SM.St.Peter Telipok

____________________________________________________________ Perancangan Strategik 2005 2010

MOTTO SEKOLAH

S.M.St.Peter Telipok

__________________________________________________Perancanagn Strategik 2005-2010

S.M.St.Peter Telipok Perancangan Strategik 2005 2010

SM ST PETER TELIPOK

PENJANA STRATEGI (TOWS MATRIKS)

BAHAGIAN : UNIT BERUNIFORM

DALAMAN

A. W KELEMAHAN (WEAKNESS)B. S KEKUATAN (STRENGTH)

1. AHLI KURANG BERMINAT DAN KOMITMEN.

2. AHLI KURANG KEMAHIRAN.

3. MASALAH KEWANGAN PERSATUAN / PELAJAR.

1. SOKONGAN PENTADBIRAN.

2. GURU-GURU PENASIHAT BERPENGALAMAN DAN KOMITMEN TINGGI.

LUARAN

A. O PELUANG (OPPORTUNITIES)B. T ANCAMAN (THREATS)

1. SOKONGAN IBU BAPA.

2. SOKONGAN DARIPADA NGO.

3. KERJASAMA KOMUNITI.1. LOKASI AKTIVITI YANG JAUH.

2. IBUBAPA TIDAK MEMBENARKAN ANAK MENGIKUTI AKTIVITI KOKURIKULUM.

3. MASALAH KEWANGAN KELUARGA PELAJAR.

_____________________________________________ Perancangan Strategik 2005 2010__________________________________________________PERANCANGAN STRATEGIK

TAHUN 2006 HINGGA 2010

BAHAGIAN : Kadet Bomba dan PenyelamatBILISU / MASALAHOBJEKTIF / MATLAMATAKTIVITIJANGKAMASA

KOS

1

2

3

Sambutan/sokongan pelajar yang kurang memberangsangkan kerana aktiviti/program yang dijalankan tidak berupaya untuk menarik minat merekaSumber kewangan yang terhad untuk menjalankan aktiviti di luar sekolah

Kekangan masa untuk menjalankan aktiviti/program di luar masa P&P serta di luar sekolah.Memupuk minat serta penglibatan pelajar yang aktif dalam semua aktiviti Unit UniformBerurusan dengan pihak pentadbir mengenai dengan kesesuaian program/aktiviti yang telah dirancangkan1. Merancang dan melaksanakan pelbagai aktiviti yang melibatkan Balai Bomba atau Unit Uniform yang lain seperti Pengakap dan Bulan Sabit Merah/St John Ambulance. 2. Mengadakan lawatan sambil belajar ke tempat-tempat yang menarik.

3. Menyertai pertandingan Kawat Kaki dan Hos pada peringkat PPG dan sebagainya.

4. Mengadakan Perkhemahan Mini di sekolah

Sila Rujuk Pelan Tindakan 2009

PIAGAM PELANGGAN

Memberikan pendidikan berasaskan Etika Perkhidmatan

Pendidikan.

Menyediakan infrastruktur yang sewajarnya dan

kemudahan pembelajaran yang mencukupi untuk

pelanggan.

Mengutamakan kebajikan pelanggan.

Menyediakan program-program motivasi dan pendedahan

untuk perkembangan kendiri pelanggan,

Mengamalkan perkhidmatan yang berteraskan Etika

Perkhidmatan Awam.

Menjalin hubungan muhibah dengan komuniti demi

kejayaan pelanggan.