Bab C - Cuti

45
PERINTAH AM BAB C: CUTI n TARIKH KUATKUASA BARU 1 JAN 1974 MENGGANTIKAN PERINTAH AM BAB C TAHUN 1957 n PEKELILING DAN SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN YANG BERKAITAN

Transcript of Bab C - Cuti

Page 1: Bab C - Cuti

PERINTAH AM BAB C: CUTI

n TARIKH KUATKUASA BARU 1 JAN 1974 MENGGANTIKAN PERINTAH AM BAB C TAHUN 1957

n PEKELILING DAN SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN YANG BERKAITAN

Page 2: Bab C - Cuti

TAFSIRANCUTI :

n SEBARANG TEMPOH PEGAWAI ITU DIBENARKAN UNTUK MENINGGALKAN TUGASNYA & PENINGGALAN TUGAS ITU

n TIDAK DIKIRA SEBAGAI PUTUS PERKHIDMATAN / SEBAGAI BERHENTI KERJA

Page 3: Bab C - Cuti

KETUA JABATAN:

n KETUA SETIAUSAHA KEMENTERIANn KETUA JABATAN (KETUA BAHAGIAN/

CAWANGAN/PASUKAN/ UNIT)n KETUA PERKHIDMATAN - MENGIKUT

MANA YANG BERKENAAN

TAFSIRAN

Page 4: Bab C - Cuti

KUASA TERTENTU:

n KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM

n SETIAUSAHA KERAJAAN NEGERI

TAFSIRAN

Page 5: Bab C - Cuti

PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN

n TEMPOH PERKHIDMATAN YANG DIAMBIL KIRA BAGIMENGIRA DAN MENENTUKAN KELAYAKAN SESEORANG PEGAWAI MENDAPAT CUTI TERDIRI DARI :A. HARI-HARI BERTUGAS B. CUTI REHAT C. CUTI SAKIT

n TETAPI TIDAK TERMASUK :CUTI SEPARUH GAJI, CUTI TANPA GAJI, CUTI HAJI,CUTI SAKIT TIBI, KUSTA, BARAH DAN CUTI BELAJAR.

Page 6: Bab C - Cuti

CUTI KERANA PERKHIDMATAN

n CUTI REHATn CUTI SEPARUH GAJIn CUTI TANPA GAJI

Page 7: Bab C - Cuti

CUTI REHATCUTI BERGAJI PENUH YANG DIBERI KERANA PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN DALAM SESUATU TAHUN (JANUARI HINGGA DISEMBER)

LANTIKAN SEBELUM 1 SEPTEMBER 2005

LANTIKAN SELEPAS 1 SEPTEMBER 2005

(PP BIL.20 TAHUN 2005)

GRED KURANG 10 TAHUN

GENAP/LEBIH 10 TAHUN

KURANG 10 THN GENAP / LEBIH 10 TAHUN

JUSA 30 HARI 35 HARI 30 HARI 30 HARI

31-54 30 HARI 35 HARI 30 HARI 30 HARI

21-30 25 HARI 30 HARI 25 HARI 30 HARI

1-20 20 HARI 25 HARI 20 HARI 25 HARI

Page 8: Bab C - Cuti

n CUTI REHAT BAGI SESUATU TAHUN BOLEH DIAMBILBILA-BILA MASA SAHAJA DALAM TAHUN ITU DENGAN KELULUSAN KETUAJABATAN.

n CUTI REHAT TIADA GENAP SETAHUN PERKHIDMATANn MENGIKUT TEMPOH PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKANn CONTOH 1 :

LANTIKAN PADA 1 APRIL 2006.KELAYAKAN CUTI SETAHUN = 20 HARIKELAYAKAN CUTI REHAT PEGAWAI BAGI TAHUN 2006 :

9 BULAN X 20 HARI = 15 HARI 12 BULAN

n CONTOH 2 :LANTIKAN PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN PADA 10 JULAI 2006KELAYAKAN CUTI SETAHUN = 20 HARI

KELAYAKAN CUTI REHAT PEGAWAI BAGI TAHUN 2006 :173 HARI X 20 HARI = 9 HARI

365 HARI

CUTI REHAT

Page 9: Bab C - Cuti

PEGAWAI YANG AKAN :BERHENTI KERJA /BERSARA

n TIDAK AKAN BERKELAYAKAN MENGAMBIL CUTI REHAT YANG LEBIH DARIPADA KADAR KELAYAKANNYA.

CUTI REHAT

Page 10: Bab C - Cuti

MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANG TIDAKDAPAT DIKAWAL/DIHABISKAN ATAS SEBAB TUGAS

n DIBENARKAN MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANG TIDAK DAPATDIHABISKAN DENGAN MENGISI BORANG LAMPIRAN A PP BIL. 7TAHUN 2003.

n DIBENARKAN BAWA SEPARUH DARIPADA CUTI REHATBERKELAYAKAN (MAKSIMUM 15 HARI) UNTUK GANTIAN CUTIREHAT (GCR).

n MAKSIMUM PENGUMPULAN CUTI – GCR ( GANTIAN CUTI REHAT)150 HARI SAHAJA

n DALAM TEMPOH 2 TAHUN PERKHIDMATAN KE TAHUN 3, CUTITAHUN PERTAMA YANG TIDAK DIHABISKAN DALAM TAHUN3 AKAN LUPUT PADA AKHIR TAHUN 3 ITU

CUTI REHAT

Page 11: Bab C - Cuti

CUTI SEPARUH GAJICUTI SEPARUH GAJI ATAS SEBAB KESIHATAN SAHAJA

n KESIHATAN SANAK SAUDARA YANG RAPAT KEPADA PEGAWAI

1. ISTERI /SUAMI2. ANAK/ANAK ANGKAT SAH3. IBU BAPA KANDUNG4. ADIK – BERADIK

Page 12: Bab C - Cuti

SYARAT LAYAK MOHON :

n BERDASARKAN PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN

n 30 HARI BAGI TIAP-TIAP GENAP TAHUN PERKHIDMATAN TETAPI TIDAK LEBIH 180 HARI

n MENDAPAT SOKONGAN KETUA JABATAN

Page 13: Bab C - Cuti

BOLEH DIAMBIL UNTUK TUJUAN:A. URUSAN SENDIRI DI DALAM MALAYSIA

SYARAT LAYAK MEMOHON :

nTELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 6 BULAN DALAM PERKHIDMATAN

nTELAH MENGHABISKAN CUTI REHAT YANG BERKELAYAKAN

nBAKI CUTI TANPA GAJI BELUM DIAMBIL BOLEH DIGUNAKAN SELAGI TIDAK MENCAPAI HAD MAKSIMUM BERASASKAN PERKHIDMATAN YANG MELAYAKAN

-30 HARI BAGI TIAP-TIAP GENAP TAHUN PERKHIDMATAN TETAPI TIDAK LEBIH - 360 HARI

nMENDAPAT SOKONGAN KETUA JABATAN

CUTI TANPA GAJI

Page 14: Bab C - Cuti

B. URUSAN SENDIRI DI LUAR MALAYSIA

SYARAT LAYAK MEMOHON :

n SAMA SEPERTI A. n MENDAPAT SOKONGAN KETUA

JABATAN

n CUTI INI TIDAK BOLEH DIAMBIL SEKALI LAGI SEHINGGA 4 TAHUN TELAH BERLALU SELEPAS CUTI YANG PERTAMA ITU.

Page 15: Bab C - Cuti

C. MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS/BERKHIDMAT/ BERKURSUS DALAM/LUAR NEGERI

(PP BIL. 14 TAHUN 2005)

SYARAT LAYAK MEMOHON :Pasangan telah dilantik berkhidmat/ berkursus melebihi 6 bulanPasangan terdiri daripada Pegawai Kerajaan/ SwastaMemerlukan pegawai berada bersama pasanganTempoh maksimum 3 tahun atau selama mana berkhidmat/ berkursus (mana yang lebih pendek)Cuti tanpa gaji seterusnya boleh dipohon DENGAN KELULUSAN KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM

Page 16: Bab C - Cuti

D. CUTI MENJAGA ANAK – PP. Bil. 15 & 16 Tahun 2007(TANPA GAJI)

n Cuti bermula pada hari ke 61 selepas cuti bersalin.n Maksimum 1,825 hari (5 tahun) selepas tarikh tamat tempoh cuti

bersalin sepanjang perkhidmatann Jika telah ambil sekaligus, tidak layak mengambil kemudahan

cuti ini untuk kelahiran seterusnyan Jika telah ambil sebahagian, jumlah baki boleh digunakan untuk kelahiran seterusnya

n Sekiranya ingin melanjutkan cuti, permohonan perlu dikemukakan sebelum tamat tempoh cuti dengan syarat tempoh yang dipohon tidak terputus

n Cuti ini tidak diambil kira bagi tempoh perkhidmatan pegawai untuk tujuan perkiraan bayaran ganjaran perkhidmatan

BAGI PEGAWAI YANG BERSALIN ANAK KEENAM DANSETERUSNYA MENGGUNAKAN KELAYAKAN CUTI REHAT / MOHON CUTI TANPA GAJI ( CUTI MENJAGA ANAK)

Page 17: Bab C - Cuti

CATATAN DALAM KENYATAAN PERKHIDMATAN

n DICATATKAN DALAM BUKU REKOD PERKHIDMATAN

- KENYATAAN PERKHIDMATAN - KENYATAAN CUTI

Page 18: Bab C - Cuti

SAKIT SEMASA CUTI SEPARUH GAJI/TANPA GAJI

n PEGAWAI YANG JATUH SAKIT SEMASA BERCUTI SEPARUH GAJI ATAU TANPA GAJI DI MALAYSIA ATAUPUN DI LUAR MALAYSIA TIDAK AKAN BERKELAYAKAN MENDAPAT CUTI SAKIT.

n SEKIRANYA BERCUTI DI LUAR MALAYSIA DAN TELAH - JATUH SAKIT YANG MENYEBABKAN DIA TIDAK - DAPAT BALIK KE MALAYSIA PADA TARIKH YANG IA - PATUT BALIK, MAKA DIA BOLEH DIBERI CUTI SAKIT - BAGI TEMPOH TERSEBUT.

Page 19: Bab C - Cuti

CUTI- CUTI ATAS SEBAB KESIHATAN

CUTI SAKITCUTI SAKIT LANJUTANCUTI PEMULIHAN CUTI KUARANTINACUTI BERSALINCUTI KECEDERAANCUTI TIBI, KUSTA & BARAH CUTI PERUBATAN KHAS

Page 20: Bab C - Cuti

CUTI SAKITCUTI BERGAJI PENUH YANG DIBERI KERANA SEBAB-SEBAB PERUBATAN

n Sijil Sakit yang dikeluarkan oleh Pegawai Perubatan Berdaftar

n Ketua Jabatan hanya boleh luluskan cuti sakit tidak lebih 90 hari dalam satu tahun (Januari hingga Disember)

n Sekiranya lebih dari 90 hari perlu mohon kelulusan untuk CUTI SAKIT LANJUTAN

Page 21: Bab C - Cuti

PENERIMAAN SIJIL SAKIT SWASTA (PP BIL. 2 TAHUN 2006)

A. Rawatan Pesakit Luar :n Sijil Sakit Tanpa Sokongan Pegawai

Perubatan Kerajaan Setahun Kalendar - 15 hari

B. Rawatan Pesakit Dalam (Masuk Wad) :n Sijil Sakit Tanpa Sokongan Pegawai Perubatan

Kerajaann Setahun Kalendar - 180 hari

Page 22: Bab C - Cuti

CUTI SAKIT LEBIH 45 HARI

n PEGAWAI YANG TELAH MENGAMBIL CUTI SAKITBERJUMLAH 45 HARI ATAU LEBIH DALAM MASA TIGA TAHUN BERTURUT-TURUT BOLEH :

n DIRUJUK KE LEMBAGA PERUBATAN OLEHKETUA JABATANNYA UNTUK DIPERIKSA TAHAP KESIHATANNYA.

Page 23: Bab C - Cuti

CUTI SAKIT DIHABISKAN DI HOSPITAL

n SEMUA CUTI SAKIT HENDAKLAH DIHABISKAN DI HOSPITAL ATAU DI RUMAH PEGAWAI MELAINKAN JIKALAU DITETAPKAN OLEH SESEORANG PEGAWAI PERUBATAN SEBALIKNYA.

Page 24: Bab C - Cuti

CUTI SAKIT LANJUTANn CUTI SAKIT LANJUTAN YANG DIBERI OLEH

LEMBAGA PERUBATAN /PEGAWAI PERUBATAN DI MANA :

n JUMLAHNYA LEBIH DARI 90 HARI DALAM SATU-SATU TAHUN

n DILULUSKAN OLEH KETUA SETIAUSAHA n MAKSIMUM 90 HARI BERGAJI PENUH

Page 25: Bab C - Cuti

CUTI SAKIT LANJUTAN MELEBIHI 180 HARI DALAM SATU-SATU TAHUN

n MENGHABISKAN CUTI REHAT YANG BERKELAYAKAN

n DIBERI CUTI SEPARUH GAJI MAKSIMUM 90 HARI

n DILULUSKAN OLEH KETUA SETIAUSAHA n DISOKONG OLEH LEMBAGA PERUBATAN

Page 26: Bab C - Cuti

CUTI SAKIT LANJUTAN TANPA GAJI(CUTI PEMULIHAN)

n TELAH MENAMATKAN CUTI SAKIT LANJUTAN SEPARUH GAJI DAN MASIH DIDAPATI TIDAK SIHAT TETAPI MASIH ADA HARAPAN UNTUK SEMBUH :

n DIPERTIMBANGKAN CUTI TANPA GAJI SEHINGGA AKHIR TAHUN (MAKSIMUM 90 HARI)

n DISOKONG OLEH LEMBAGA PERUBATAN (TANPA/DENGAN SIJIL SAKIT)

n DILULUSKAN OLEH KETUA SETIAUSAHAn BOLEH DIPERTIMBANGKAN ELAUN BANTUAN BERSAMAAN

SEPARUH GAJI DENGAN KEBENARAN KUASA TERTENTU

Page 27: Bab C - Cuti

CUTI TIBI, BARAH KUSTAn Diberi kepada pegawai yang disahkan mengidap penyakit

tibi/barah/kusta

n Layak kemudahan cuti sakit bergaji penuh : u 24 bulan bagi sakit BARAH/KUSTA u 12 bulan bagi sakit TIBI u JUGA UNTUK PENYAKIT YANG SETARAF YG DIPERAKUKAN OLEH

LEMBAGA PERUBATAN

n Tanpa mengambil kira sebarang cuti sakit yang telah diberi kerana penyakit-penyakit lain

n Bayaran wad dan rawatan percuma

n Tidak berkelayakan cuti rehat sepanjang tempoh cuti sakit tibi/barah/kusta

n MESTI MEMPUNYAI SIJIL SAKIT BAGI SETIAP HARI

Page 28: Bab C - Cuti

CUTI KUARANTINn PEGAWAI YANG DALAM PERJALANAN BALIK KE MALAYSIA DARI - LUAR NEGERI DITAHAN DI MANA-MANA STESEN KUARANTIN OLEH - PIHAK BERKUASA KESIHATAN PELABUHAN / LAPANGAN TERBANG - DISEBABKAN OLEH PERJALANNYA MELALUI DALAM SEBUAH KAPAL - ATAU KAPAL TERBANG YANG ADA BERLAKU WABAK PENYAKIT

n TEMPOH PENAHANAN SESEORANG PEGAWAI (PUSAT KUARANTIN - /RUMAH) KERANA WABAK SESUATU PENYAKIT YAND DIISYTIHARKAN - OLEH KEMENTERIAN KESIHATAN DIANGGAP SEBAGAI CUTI KUARANTIN- BERGAJI PENUH.

n MESTI DISOKONG DENGAN SURAT PIHAK BERKUASA KESIHATAN - TIDAK DITOLAK DARI KELAYAKAN CUTI REHAT

Page 29: Bab C - Cuti

CUTI BERSALINn PERLU MENGEMUKAKAN PERAKUAN BERSALIN KEPADA KETUA

JABATAN

n DIKIRA MULI DARI TARIKH PEGAWAI BERSALIN

n DICATAT DI KENYATAAN CUTI

n MAKSIMA 60 HARI

n 5 KALI SEPANJANG PERKHIDMATAN

Page 30: Bab C - Cuti

CUTI MENJAGA ANAK(PP Bil. 15 Tahun 2007)

n PEGAWAI WANITA BOLEH GUNAKAN CUTI SEHINGGA 1,825 HARI(5 TAHUN)

n BOLEH AMBIL SEKALIGUS ATAU SEBAHAGIAN DARIPADANYA (KALAU TELAH GUNA SEKALIGUS TIDAK LAYAK DAPAT UNTUK ANAK YANG LAIN

n TEMPOH BERMULA PADA TARIKH SELEPAS TAMAT CUTI BERSALIN

n KEMUDAHAN INI MENGIKUT TEMPOH YANG TELAH DILULUSKAN. JIKA INGIN LANJUT KENA KEMUKAKAN KE KETUA JABATAN SEBELUM TAMAT TEMPOH CUTI – SYARAT : TARIKH YANG DIPOHON TIDAK TERPUTUS DARIPADA YANG TELAH DILULUSKAN

n JIKA TELAH GUNA CUTI MENGIKUT PP Bil. 2 Tahun 1998, HANYA LAYAK GUNAKAN BAKI JUMLAH KELAYAKAN SAHAJA.

n JIKA INGIN PINDA TEMPOH KENA KEMUKAKAN KEPADA KETUA JABATAN 30 HARI SEBELUM TARIKH DILULUSKAN TAMAT

Page 31: Bab C - Cuti

CUTI KECEDERAANCUTI KECEDERAANn CUTI YANG DIBERI KERANA KEMALANGAN

/KECEDERAAN SEMASA MENJALANKAN TUGAS

n CUTI SAKIT BERGAJI PENUH BOLEH DIBERI DENGAN PERAKUAN LEMBAGA PERUBATAN BAGI TEMPOH :n SEHINGGA IA PULIH; DANn SEKIRANYA TIADA TANDA PULIH - KE TARIKH YANG AKAN

DISARAKAN DARI PERKHIDMATAN

n KELULUSAN KUASA TERTENTU

Page 32: Bab C - Cuti

CUTI TIDAK BEREKODCUTI TIDAK BEREKODnn 1. CUTI GANTIAN1. CUTI GANTIANn SYARAT :

u A. ARAHAN BERTULIS DARIPADA KETUA JABATAN u B. TIDAK MENDAPAT ELAUN LEBIH MASAu C. CUTI GANTIAN HENDAKLAH SAMA BANYAK

DENGAN MASA YANG DIPANGGIL BERTUGAS

Page 33: Bab C - Cuti

2. 2. CUTI LATIHAN PASUKAN SUKARELACUTI LATIHAN PASUKAN SUKARELAA. PEGAWAI YANG DIKEHENDAKI MENGHADIRI LATIHAN/KHEMAH TAHUNAN

PASUKAN-PASUKAN

B. Pegawai Perkhidmatan Awam yang menjadi ahli-ahli Pasukan Sukarela seperti berikut:

Askar WataniahPasukan Simpanan Sukarela Tentera Laut DirajaPasukan Sukarela Tentera Udara DirajaPasukan Sukarela PoilisPasukan Pertahanan AwamIkatan Relawan Rakyat Malaysia- RELA

B. TIDAK MELEBIHI 30 HARI DALAM SATU-SATU TAHUN DAN TAMBAHAN 2 HARI BAGI PERJALANAN KE TEMPAT LATIHAN ATAU KHEMAH DAN SEBALIKNYA.

C. SEKIRANYA MELEBIHI 30 HARI KELULUSAN KUASA TERTENTU PERLU DIPEROLEHI

Page 34: Bab C - Cuti

n Menghadiri mesyuarat agong tahunan, mesyuarat luar biasa, kursus, khemah tahunan, seminar dan aktiviti sukan anjuran pertubuhan/persatuan yang berkenaan di Malaysia

n Diberi 14 hari dalam setahun dan tambahan 2 hari bagi perjalanan

n Rujuk Lampiran P.A 42 (a)P.A 42 (a)

3. CUTI MENGHADIRI LATIHAN/KHEMAH 3. CUTI MENGHADIRI LATIHAN/KHEMAH

TAHUNAN PERTUBUHAN/PERSATUANTAHUNAN PERTUBUHAN/PERSATUAN

Page 35: Bab C - Cuti

LAMPIRAN P.A 42 (a)LAMPIRAN P.A 42 (a)PASUKAN-PASUKAN SUKARELA DAN PERTUBUHAN-PERTUBUHAN KERAJAAN

1. KADET LAUT2. PASUKAN KADET PERSEKUTUAN3. PASUKAN LATIHAN UDARA PERSEKUTUAN4. PERTUBUHAN PENGAKAP5. PERTUBUHAN PANDU PUTERI6. BRIGED BUDAK LELAKI7. BRIGED BUDAK PEREMPUAN8. St. JOHN AMBULAN9. PERSATUAN BULAN SABIT MERAH MALAYSIA10.PERSATUAN PERANCANG KELUARGA

Page 36: Bab C - Cuti

PASUKAN-PASUKAN SUKARELA DAN PERTUBUHAN-PERTUBUHAN KERAJAAN

11. PEMADAM12. PERSATUAN PENYELAMAT KELEMASAN DIRAJA CAWANGAN

MALAYSIA13. PERSATUAN MEMBANTU ORANG-ORANG DALAM PENYELIAAN14. MAJLIS PENASIHAT KEBANGSAAN MENGENAI INTEGRASI WANITA

DALAM PEMBANGUNAN (NACIWID)15. PERTUBUHAN ORANG-ORANG BUTA16. INSTITUT DAKWAH DAN LATIHAN ISLAM JABATAN PERDANA

MENTERI MALAYSIA17. JABATAN PERPADUAN NEGARA, JABATAN PERDANA MENTERI

MALAYSIA18. PERSATUAN PENGGUNA-PENGGUNA19. PERSATUAN BAGI MENCEGAH PENYAKIT TIBI MALAYSIA20. PUSPANITA

Page 37: Bab C - Cuti

PASUKAN-PASUKAN SUKARELA DAN PERTUBUHAN- PERTUBUHAN KERAJAAN

21. JAWATANKUASA KEMAJUAN DAN KESELAMATAN KAMPUNG, UNIT PENYELARASAN PELAKSANAAN (JKKK)

22. PASUKAN KADET POLIS23. PASUKAN KELUARGA POLIS (PERKEP)24. PERKIM25. MAJLIS KEBANGSAAN PERTUBUHAN WANITA MALAYSIA (NCWO)26. MAJLIS KESELAMATAN NEGARA JABATAN MENTERI27. PERSATUAN STEM MALAYSIA28. BIRO TATA NEGARA JABATAN PERDANA MENTERI29. RELA

Page 38: Bab C - Cuti

3. 3. CUTI CUTI MENGHADIRIMENGHADIRI PEPERIKSAANPEPERIKSAAN

n KETUA JABATAN BOLEH MELULUSKAN CUTI TIDAK BEREKOD ATAS BUDI BICARA KETUA JABATAN.

n CUTI INI HENDAKLAH BERDASARKAN KEPADA PEPERIKSAAN YANG DIHADIRI

Page 39: Bab C - Cuti

4. 4. CUTI MENGAMBIL BAHAGIAN CUTI MENGAMBIL BAHAGIAN DALAM OLAHRAGA/SUKAN DALAM OLAHRAGA/SUKAN

n PENGLIBATAN DI PERINGKAT NEGERI ATAU ANTARABANGSA

n BAGI MASA YANG DIPERLUKAN UNTUK MENGAMBIL BAHAGIAN DALAM PERLAWANAN TERSEBUT DAN TIDAK MELEBIHI 30 HARI

n DIBERI ATAS BUDIBICARA KETUA JABATAN DAN TERTAKLUK KEPADA KEPENTINGAN PERKHIDMATAN.

n PERMOHONAN DISOKONG DENGAN SURAT PENGANJUR

Page 40: Bab C - Cuti

5. 5. CUTI ISTERI BERSALINCUTI ISTERI BERSALIN(PP BIL. 9 TAHUN 2002)(PP BIL. 9 TAHUN 2002)

n DIBERI SELAMA TUJUH (7) HARI TERMASUK CUTI REHAT DAN KELEPASAN AM

n CUTI BERMULA PADA TARIKH ISTERI BERSALIN/ PADA HARI BERIKUT JIKA BERSALIN SELEPAS WAKTU PEJABAT

n LAYAK DIBERIKAN KEPADA ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM LELAKI

n TUJUAN UNTUK MEMBANTU URUSAN KETIKA ISTERINYA BERSALIN

n DIHADKAN KEPADA LIMA KALI SEPANJANG TEMPOH PERKHIDMATAN.

Page 41: Bab C - Cuti

6. 6. CUTI CUTI URUSAN KEMATIAN AHLI URUSAN KEMATIAN AHLI KELUARGA TERDEKATKELUARGA TERDEKAT

(PP BIL. 10 TAHUN 2002)(PP BIL. 10 TAHUN 2002)

n TIGA (3) HARI UNTUK PENGURUSAN JENAZAH

n KEMATIAN AHLI KELUARGA YANG TERDEKAT IAITU :

u SUAMI ATAU ISTERI, u ANAK-ANAK SERTA u IBU DAN BAPA KANDUNG.

n CUTI BERMULA PADA TARIKH KEMATIAN / HARI BERIKUT SEKIRANYA SELEPAS WAKTU PEJABAT

n TEMPOH CUTI TERMASUK KELEPASAN AM

Page 42: Bab C - Cuti

CUTI HAJI CUTI HAJI n DIBERI KEPADA PEGAWAI- PEGAWAI YANG BERAGAMA

ISLAM SAHAJA UNTUK MENUNAIKAN FARDU HAJI DIMEKAH.

n TELAH DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN

n SEKALI SAHAJA SEPANJANG PERKHIDMATAN

n BERGAJI PENUH MAKSIMA 40 HARI TERMASUK CUTIHUJUNG MINGGU DAN HARI KELEPASAN AM

n JIKA MEMERLUKAN TEMPOH LEBIH BOLEH GUNA CUTIREHAT ATAU CUTI TANPA GAJI.

n TIDAK LAYAK CUTI REHAT DALAM TEMPOH CUTI HAJI

Page 43: Bab C - Cuti

CUTI KERANA BERKURSUSCUTI KERANA BERKURSUSn CUTI BERKURSUS (JANGKA PENDEK & JANGKA

PANJANG)/CUTI BELAJAR

n SESEORANG PEGAWAI YANG TELAH DIPILIH/DIBENARKAN OLEH KERAJAAN UNTUK MENGIKUTI APA JUA JENIS KURSUS/ LATIHAN/PENGAJIAN DENGAN GAJI PENUH/SEPARUH GAJI/TANPA GAJI

n UNTUK KURSUS DIPLOMA/ IJAZAH ASAS/LEPASAN

n IJAZAH ATAU KURSUS LANJUTAN, n DENGAN KELULUSAN JABATAN

PERKHIDMATAN AWAM

Page 44: Bab C - Cuti

n BOLEH DIBERI CUTI BAGI JANGKAMASA BERIKUT:

I) BAGI TEMPOH KURSUS YANG DIIKUTI TERMASUK CUTI AKADEMI DAN REHAT YANG JATUH DALAM MASA KURSUS ITU;

(II) BAGI TEMPOH PERJALANAN KE TEMPAT BELAJAR DAN PERJALANAN BALIK SELEPAS KURSUS MENGIKUT JALAN YANG PALING DEKAT; DAN

(III) BAGI TEMPOH MENUNGGU DI LUAR NEGERI YANG TIDAKDAPAT DIELAKKAN YANG DISEBABKAN OLEH URUSAN-URUSAN PERJALANAN TEMPATAN.