Visi, Misi, Motto, Objektif dan Ikrar SPA VISI Menjadi agensi peneraju dalam melantik penjawat awam yang terbaik.

MISI Melantik penjawat awam yang berkualiti dan menguruskan hal ehwal perkhidmatan secara cekap dan

berkesan.

MOTTO Mudah, Cepat dan Tepat.

OBJEKTIF Memastikan fungsi melantik, mengesah, memberi taraf berpencen, menaikkan pangkat, menukar dan

menjalankan kawalan tatatertib ke atas anggota-anggota Perkhidmatan Awam di bawah bidang kuasa SPA dilaksanakan dengan sempurna dan efisyen dalam tempoh yang ditetapkan.

IKRAR

Kami, seluruh anggota Urus Setia Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia berjanji akan: Mematuhi hasrat dan cita-cita kerajaan;

Berpegang teguh kepada ajaran agama; Berpegang kepada teras perkhidmatan cemerlang; Komited kepada pelaksanaan program kualiti;

Melaksanakan kepimpinan melalui teladan; Serta mengaku akan mencurahkan segala tenaga usaha kami ke arah:

Melaksanakan tugas dengan teratur, berkesan dan berkualiti; Memberikan perkhidmatan dengan ikhlas dan cepat kepada pelanggan;

Mengamalkan sifat-sifat amanah, hormat, bertanggungjawab dan positif; Berusaha mempertingkatkan martabat dan kecemerlangan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia, sepanjang masa.

Sejarah Penubuhan SPA

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia telah ditubuhkan pada 31 Ogos 1957, iaitu bersamaan dengan hari

Kemerdekaan Tanah Melayu pada ketika itu. Pada awalnya, semasa penjajahan Inggeris, Perkhidmatan Awam

Negeri-Negeri Tanah Bersekutu Melayu ketika itu di bawah pentadbiran Inggeris. Kemerdekaan Tanah Melayu

pada 31 Ogos 1957 telah dengan sendirinya membentuk pemerintahan baru Persekutuan Tanah Melayu yang

merdeka dan berdaulat. Secara Rasmi, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam telah dibentuk sebagaimana

termaktub dalam Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan.

Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan:- "Tertakluk kepada peruntukan mana-mana undang-undang yang

ada dan kepada peruntukan Perlembagaan ini, maka adalah menjadi kewajipan sesuatu Suruhanjaya yang

dimaksudkan oleh Bahagian ini melantik, mengesahkan, memasukkan ke dalam perjawatan tetap atau

perjawatan berpencen, menaikkan pangkat menukar dan menjalankan kawalan tatatertib ke atas anggota-

anggota bagi perkhidmatan-perkhidmatan yang diliputi oleh bidang kuasanya."

Piagam Pelanggan SPA Kami adalah bertanggungjawab untuk memberikan perkhidmatan yang berkualiti dan memuaskan hati pelanggan serta layanan yang adil dan saksama. Dengan itu kami berjanji:

Menawarkan calon lantikan kepada Kementerian/Jabatan dalam tempoh 8 minggu daripada tarikh permohonan bagi jawatan yang tidak mensyaratkan ujian khas dan 16 minggu bagi jawatan yang mensyaratkan ujian khas.

Keputusan pengesahan dalam perkhidmatan, pemberian taraf berpencen, pertukaran perkhidmatan dan urusan perkhidmatan lain disampaikan dalam tempoh 4 minggu daripada tarikh perakuan.

Urusan tindakan tatatertib, kenaikan pangkat serta rayuan tatatertib/rayuan kenaikan pangkat diselesaikan dalam tempoh 16 minggu, 12 minggu dan 8 minggu selepas menerima perakuan berserta dokumen/maklumat yang lengkap.

Prestasi Piagam Pelanggan Tahun 2015

Fungsi SPA

Fungsi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia di bawah Perkara 144(1) Perlembagaan

Persekutuan adalah meliputi perkara-perkara berikut: 1. MELANTIK

2. MENGESAHKAN DALAM PERKHIDMATAN 3. KEMASUKAN KE DALAM JAWATAN BERPENCEN 4. MENAIKKAN PANGKAT

5. MENUKAR 6. MENJALANKAN KAWALAN TATATERTIB

Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan:- "Tertakluk kepada peruntukan mana-mana undang-undang yang ada dan kepada peruntukan Perlembagaan ini, maka adalah menjadi kewajipan sesuatu Suruhanjaya yang dimaksudkan oleh Bahagian ini melantik, mengesahkan, memasukkan ke dalam

perjawatan tetap atau perjawatan berpencen, menaikkan pangkat menukar dan menjalankan kawalan tatatertib ke atas anggota-anggota bagi perkhidmatan-perkhidmatan yang diliputi oleh bidang kuasanya."

Tugas SPA Tugas-tugas yang dilaksanakan oleh SPA adalah sebagaimana yang termaktub di dalam Perlembagaan persekutuan dan di antaranya adalah meliputi perkara-perkara berikut:

1. PELANTIKAN Suruhanjaya menguruskan pelantikan anggota Perkhidmatan Awam secara tetap, sementara, kontrak, tukar sementara dan pinjaman. Suruhanjaya berkuasa menamatkan perkhidmatan anggota

Perkhidmatan Awam mengikut syarat-syarat pelantikan. Suruhanjaya telah memberi perwakilan kuasa kepada Kementerian dan Jabatan Persekutuan, Pentadbiran Kerajaan-kerajaan Negeri yang berkenaan bagi jawatan-jawatan dalam Kumpulan Sokongan (Kumpulan C dan D JKK).

2. PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN Suruhanjaya berkuasa mengesahkan anggota Perkhidmatan Awam dalam perkhidmatan, melanjutkan

tempoh percubaan, mengembalikan kakitangan ke jawatan asalnya atau menamatkan perkhidmatan kerana kegagalan disahkan dalam jawatan. Suruhanjaya juga memberi perwakilan kuasa kepada Kementerian, Jabatan Persekutuan dan Pentadbiran Kerajaan Negeri yang berkenaan untuk

mengesahkan dalam perkhidmatan bagi jawatan-jawatan dalam Kumpulan Sokongan (Kumpulan D JKK).

3. PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Suruhanjaya menguruskan pemberian taraf berpencen kepada anggota Perkhidmatan Awam tidak termasuk anggota Kumpulan Sokongan (Kumpulan D JKK) yang telah disahkan dalam perkhidmatan

dan telah berkhidmat dalam perkhidmatan-perkhidmatan yang boleh diambilkira sebagai perkhidmatan berpencen untuk tempoh tidak kurang daripada 3 tahun.

4. PERTUKARAN PERKHIDMATAN Suruhanjaya berkuasa menukar tetap anggota Perkhidmatan Awam dari satu skim perkhidmatan ke satu perkhidmatan yang lain, dan dari satu perkhidmatan ke perkhidmatan yang lain untuk skim perkhidmatan

yang sama. Suruhanjaya juga berkuasa menukar tetap pegawai-pegawai yang dilantik secara tukar

sementara dan pinjaman.

5. KENAIKAN PANGKAT Suruhanjaya adalah berfungsi sebagai Lembaga Kenaikan Pangkat bagi kenaikan pangkat ke jawatan (promotion to post) pegawai-pegawai yang menjadi Ahli Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan

Awam serta kenaikan pangkat dari suatu gred ke suatu gred yang lebih tinggi (promotion to grade) bagi pegawai-pegawai di dalam Skim Perkhidmatan Bersepadu. Selain itu Suruhanjaya juga turut berfungsi sebagai Lembaga Rayuan Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam sebagaimana yang diperuntukkan di

bawah Peraturan-peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam yang berkenaan. 6. KAWALAN TATATERTIB

Suruhanjaya adalah merupakan Pihak Berkuasa Tatatert ib yang berkenaan bagi tindakan tatatertib dengan tujuan buang kerja atau turun pangkat ke atas pegawai-pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta sebagai Lembaga Rayuan Tatatertib

Perkhidmatan Awam sebagaimana yang diperuntukkan di bawah peraturan-peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam yang berkenaan.

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Pengenalan SMSM

Pada Januari 1997, SPA telah mengadaptasi pengurusan elektronik dalam perkhidmatannya apabila

sistem pengambilan berkomputer iaitu Sistem Mengambil Sepanjang Masa (SMSM) diperkenalkan. Sistem ini direkabentuk dan dibangunkan oleh Urus Setia Suruhanjaya Perkhidmatan Awam dalam tahun 1995/96, dan dilancarkan oleh Ketua Setiausaha Negara pada 21 Disember 1996. Dengan adanya

SMSM, ia akan memastikan urusan pengambilan dapat dilaksanakan secara berterusan.

Pendaftaran Permohonan Pemohon boleh memohon maksimum lima (5) jawatan dengan menggunakan Borang Pendaftaran

Pekerjaan Di Sektor Awam (SPA8i) melalui Portal SPA. Maklumat jawatan-jawatan yang ditawarkan boleh dirujuk melalui Portal SPA di bahagian 'Maklumat Jawatan (Deksripsi Tugas/Gaji Permulaan)'. Pendaftaran permohonan boleh dibuat pada bila-bila masa dan akan sah laku untuk tempoh satu tahun.

Pemohon tidak perlu menunggu iklan disiarkan oleh SPA. Iklan yang disiarkan melalui media hanya sebagai makluman tentang jawatan-jawatan yang ditawarkan.

Melalui SMSM, semua permohonan yang lengkap akan didaftarkan di dalam Bank Data berkomputer SPA. Pemohon-pemohon diingatkan supaya mengisi borang dengan teliti dan memohon jawatan yang bertepatan dengan kelayakan yang diperolehi. Kesilapan mengisi borang menyebabkan calon-calon

tidak akan didaftarkan.

Jawatan Yang Boleh Dipohon Urusan pengambilan bagi tujuan pelantikan yang dilaksanakan oleh SPA adalah bagi jawatan-jawatan yang mensyaratkan kelayakan masuk ijazah, diploma, Sijil Tinggi Persekolahan (STPM), STAM dan

SPM.

Urusan pengambilan bagi jawatan-jawatan kelayakan SRP/PMR dan ke bawah telah diwakilkan kuasa oleh SPA kepada semua Ketua Setiausaha Kementerian/Ketua Pengarah Jabatan berkenaan. Kementerian/Jabatan tersebut akan mengiklankan jawatan tersebut di dalam akhbar tempatan dari

semasa ke semasa. Pemohon hendaklah berhubung terus dengan Kementerian/Jabatan berkenaan apabila iklan dikeluarkan.

Pengambilan untuk mengikuti Latihan Separa Perubatan di Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) juga diuruskan oleh SPA. Walau bagaimanapun penempatan ke pusat-pusat latihan setelah calon berjaya menduduki temu duga akan diuruskan oleh KKM sendiri.

Tempoh urusan pengambilan dilaksanakan

Pada umumnya tempoh proses urusan pengambilan adalah tidak lebih daripada lapan minggu daripada tarikh SPA menerima permohonan pengisian jawatan daripada Jabatan atau Kementerian berkenaan. Permohonan jawatan dalam SMSM adalah melalui Borang Pendaftaran Pekerjaan Di Sektor Awam

(SPA8i) yang disediakan di Portal Rasmi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia www.spa.gov.my

Bilakah Ada Kekosongan Jawatan? Berdasarkan peraturan sekarang, Kementerian/Jabatan dan Pentadbiran Negeri akan melaporkan

kekosongan jawatan kepada SPA untuk membuat pengisian. Kementerian/Jabatan akan mengemukakan maklumat-maklumat mengenai kekosongan jawatan tersebut dan kriteria pemohon yang diperlukan kepada SPA. SPA akan memulakan urusan pengambilan dengan menyemak calon-calon

yang telah berdaftar dengan SPA. Sebagai contoh sekiranya SPA menerima permohonan daripada Kementerian/Jabatan pada 1 Oktober 2004, hanya calon-calon yang telah berdaftar dengan SPA sehingga tarikh tersebut sahaja akan dipertimbangkan.

Satu proses tapisan akan dijalankan oleh Suruhanjaya untuk memanggil calon temu duga berdasarkan keperluan Kementerian/Jabatan. Peringkat tapisan untuk memanggil calon temu duga adalah peringkat

yang kritikal dan rumit. Apabila jumlah kekosongan adalah sedikit berbanding permohonan biasanya asas tapisan yang

digunakan adalah CGPA atau bidang pengajian/pengkhususan seseorang calon berdasarkan keperluan Kementerian/Jabatan.

Bagi beberapa jawatan di mana jumlah permintaan adalah sentiasa tinggi biasanya tiada dikenakan tapisan ke atas calon. Bagi calon-calon yang mempunyai kelayakan dalam bidang berkaitan, peluang mereka adalah cerah untuk dipanggil temu duga.

Peperiksaan

Beberapa jawatan di mana syarat kelayakan adalah terbuka dan sesetengahnya memerlukan bakat

tertentu, skim perkhidmatan mensyaratkan calon lulus peperiksaan khas yang ditadbir oleh SPA. Terdapat beberapa skop ujian yang ditadbir iaitu kognitif, aptitud, bakat, sahsiah dan fizikal.

Calon-calon yang lulus peperiksaan khas akan dipanggil temu duga. Bagi memasuki Perkhidmatan Pegawai Tadbir dan Diplomatik, calon-calon yang lulus peperiksaan disyaratkan lulus tapisan di 'Assesment Centre' sebelum dipanggil temu duga.

Temu Duga Calon-calon yang berjaya melepasi asas tapisan akan dipanggil temu duga oleh SPA. Pusat temu duga

yang ditetapkan oleh Suruhanjaya selain dari Kuala Lumpur ialah semua ibu negeri di Semenanjung dan juga beberapa pusat temu duga kecil serta ibu negeri di Sabah dan Sarawak. Calon-calon akan dipanggil temu duga seberapa boleh di pusat temu duga yang dipilih atau yang berhampiran. Bagi

membantu Lembaga Temu Duga, Suruhanjaya biasanya akan menjemput wakil dari Kementerian/Jabatan bersama Suruhanjaya mengendalikan temu duga. Ahli Suruhanjaya yang menjadi penemu duga terdiri dari kalangan yang mempunyai pelbagai bidang kepakaran seperti Pentadbiran,

Pakar Perubatan, Pergigian, Pendidikan, Ahli Sains, Kewangan dan sebagainya. Kesemua penemu duga adalah mahir dalam mengendalikan temu duga berdasarkan pengalaman mereka di sektor awam.

Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)

KEISTIMEWAAN CALON KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Terdapat Pegawai sedang berkhidmat dan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) yang layak dipertimbangkan untuk menjawat jawatan yang lebih tinggi mengikut skim perkhidmatan masing-masing apabila memperolehi kelayakan akademik yang tinggi atau lulus Peperiksaan Khas. Keistimewaan bagi

calon-calon KPSL ialah sekiranya mereka layak mengikut skim perkhidmatan, mereka akan terus dipanggil temu duga tanpa dikenakan apa-apa tapisan. Walau bagaimanapun mereka perlu bersaing dengan calon lantikan terus iaitu perlantikan mereka akan mengikut prosedur dan peraturan yang sama

dengan calon-calon lain kerana lantikan mereka bukanlah secara automatik.

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Sukatan Peperiksaan

BIL . NAM A J AW ATAN

1. Ahli Fotografi Gred B17 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

2. Ahli Fotografi Gred B27 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

3. Ahli Muzik Gred B17 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

4. Ahli Muzik Gred B27 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

5. Ahli Muzik Gred B41 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

6. Akauntan Gred W41

7. Artis Budaya Gred B17 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

8. Artis Budaya Gred B27 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

9. Juruaudit Gred W41

10. Latihan Separa Perubatan

11. Pegawai Antidadah Gred S41

12. Pegawai Belia dan Sukan Gred S41

13. Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S41

14. Pegawai Kawalan Trafik Udara Gred A41

15. Pegawai Kebudayaan Gred B17 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

16. Pegawai Kebudayaan Gred B27 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

17. Pegawai Kebudayaan Gred B41 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

18. Pegawai Keselamatan Gred KP41

19. Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S41

20. Pegawai Penerangan Gred S41

21. Pegawai Penerangan (Pelajaran Kesihatan) Gred S41

22. Pegawai Psikologi Gred S41

23. Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M41

24. Pegawai Teknologi Maklumat Gred F41

25. Penerbit Rancangan Gred B17 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

26. Penerbit Rancangan Gred B27 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

27. Penerbit Rancangan Gred B41 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

28. Penguasa Bomba Gred KB41

29. Penguasa Kastam Gred W41

30. Penguasa Penjara Gred KX41

31. Penolong Akauntan Gred W27

32. Penolong Juruaudit Gred W27

33. Penolong Pegawai Arkib Gred S27

34. Penolong Pegawai Belia dan Sukan Gred S27

35. Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S27

36. Penolong Pegawai Kawalan Trafik Udara Gred A29

37. Penolong Pegawai Keselamatan Gred KP27

38. Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S27

39. Penolong Pegawai Penerangan Gred S27

40. Penolong Pegawai Penguatkuasa Gred N27

41. Penolong Pegawai Tadbir Gred N27

42. Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Gred F29

43. Penolong Penguasa Bomba Gred KB29

44. Penolong Penguasa Imigresen Gred KP27

45. Peperiksaan Memasuki Perkhidmatan Awam Gred 41

46. Perangkawan Gred E41

47. Pereka Gred B17 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

48. Pereka Gred B27 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

49. Pereka Gred B41 (Skim Perkhidmatan Bersepadu)

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Hadir Temu Duga

S EM AS A HADIR TEM U DU GA :

1. Anda dikehendaki membawa bersama semasa temu duga dokumen ASAL dan SALINAN PHOTOSTAT seperti berikut:

Kad Pengenalan;

Sijil Kelahiran;

Sijil Kewarganegaraan Malaysia atau bukti-bukti lain yang mengesahkan Kerakyatan Malaysia seperti Sijil Kewarganegaraan Ibu/Bapa (jika berkenaan);

Sijil Kelulusan Persekolahan SPM/SPM(V);

Sijil yang membuktikan kelulusan Bahasa Melayu setaraf kelulusan SPM (jika berkenaan);

Ijazah/Diploma dan transkrip/Surat Pengesahan Kelulusan Peperiksaan Akhir daripada pusat-pusat pengajian;

Surat Pelepasan Biasiswa selain daripada Pemegang Biasiswa Persekutuan (jika berkenaan);

Sijil-sijil lain yang ada kaitan dengan jawatan seperti Sijil Pendaftaran Penuh dengan Lembaga Ikhtisas atau kelulusan-kelulusan lain;

Sijil kegiatan luar (Asal Sahaja);

Sijil Pendaftaran Calon Kurang Upaya/Surat pengesahan penerimaan bantuan Jabatan Kebajikan Masyarakat/Program Kesejahteraan Rakyat (jika berkenaan); dan

Ringkasan Kenyataan Perkhidmatan, Laporan Penilaian Prestasi, Laporan Pengisytiharan Harta, Surat Pengesahan Ketua Jabatan (bagi calon memohon melalui Internet) dan slip gaji terakhir untuk pegawai sedang berkhidmat di dalam Perkhidmatan Awam sahaja.

2. Anda dikehendaki membawa "resume" bergambar yang ringkas dan padat.

3. Kegagalan mengemukakan dokumen seperti yang dikehendaki serta mengemukakan maklumat palsu akan menjejaskan pertimbangan untuk lantikan.

4. Anda dikehendaki berpakaian sopan semasa menghadiri temu duga.

**Pertanyaan Melalui E-mel

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Pusat Temu Duga SPA

Putrajaya

Jalan Cenderasari, Kuala Lumpur

Kota Bharu, Kelantan

Kuantan, Pahang

Ipoh, Perak

Johor Bahru, Johor

Kuching, Sarawak

Sibu, Sarawak

Miri, Sarawak

Kota Kinabalu, Sabah

Tawau, Sabah

Sandakan, Sabah

Alor Setar, Kedah Jalan Tun Sri Lanang, Melaka

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Temu Janji Untuk Temu Duga

Temu Janji Untuk Temu Duga bagi Jawatan Pegawai Perubatan Gred UD41, Pegawai Pergigian Gred U41 dan Pegawai Farmasi Gred U41

Syarat-Syarat:

Hanya untuk calon-calon warganegara Malaysia lulusan dalam bidang Perubatan /

Pergigian / Farmasi daripada universiti-universiti luar negara yang diiktiraf oleh Jabatan

Perkhidmatan Awam Malaysia. [ Semak pengiktirafan kelayakan di sini. ]

Calon-calon Semenanjung Malaysia akan ditemu duga di ibu pejabat SPA di Putrajaya

manakala calon-calon Sabah/Sarawak akan ditemu duga di pejabat SPA Cawangan Sabah atau SPA Cawangan Sarawak (mana yang berkaitan) pada tarikh-tarikh yang akan dimaklumkan kemudian (kecuali Sabtu hingga Isnin atau hari cuti umum atau tertakluk kepada jadual temu duga)

Cara memohon:

Mendaftar secara online di laman web SPA dengan mengisi Borang Permohonan Pekerjaan

Di Sektor Awam (SPA8i) dan

Membuat tempahan untuk tarikh temu duga. Tempahan boleh dibuat dengan cara: -

(a)Hadir sendiri ke ibu pejabat SPA di Putrajaya atau (b)Melalui panggilan telefon atau emel seperti di bawah: Cik Norhidayah binti Yaacob (03-88856339) (norhidayah@spa.gov.my)

Puan Norazura bt.Abdul Aziz (03-88856372) (norazura@spa.gov.my) Puan Normah bt Muslim (03-88856313) (normahm@spa.gov.my)

Dokumen yang perlu dibawa semasa temu duga:

Calon-calon dikehendaki membawa dokumen asal dan salinan seperti berikut:

Kad Pengenalan

Sijil Kelahiran

Sijil SPM

Ijazah atau surat pengesahan tamat pengajian dari universiti dan

Sijil pendaftaran sementara dengan Majlis Perubatan Malaysia / Majlis Pergigian Malaysia / Lembaga Farmasi Malaysia

Perhatian:

Calon diminta untuk membawa bersama sijil pendaftaran sementara dengan Majlis Perubatan

Malaysia/Majlis Pergigian Malaysia/Lembaga Farmasi Malaysia semasa temu duga. Untuk

tujuan itu, calon diminta untuk menghubungi pihak tersebut sebelum hadir temu duga.

Penempatan anda oleh pihak Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) adalah tertakluk

kepada pendaftaran seperti di atas.

Bagi calon Pegawai Perubatan yang telah tamat latihan siswazah (housemenship) di luar

negara dan diluluskan pendaftaran penuh oleh Majlis Perubatan Malaysia dikehendaki menghubungi Bahagian Sumber Manusia, KKM untuk permohonan lantikan ke Gred U29. Layari http://www.moh.gov.my/v/ambuntuk maklumat lanjut.

Pejabat SPA

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia Aras 6-10, Blok C7, Kompleks C, Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan

62520 PUTRAJAYA MALAYSIA Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia

Urus Setia Cawangan Sabah Aras 1, Blok A, Kompleks Pentadbiran Persekutuan Jalan Sulaman, Likas,

88400 KOTA KINABALU SABAH Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia

Urus Setia Cawangan Sarawak Tingkat 10, Bangunan Sultan Iskandar Jalan Simpang Tiga

93520 KUCHING SARAWAK

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Kelayakan SPM PERINGATAN

Bagi tujuan pelantikan ke perkhidmatan awam, calon yang memohon jawatan yang mensyaratkan kelayakan masuk Sijil Pelajaran Malaysia perlu memiliki sekurang-kurangnya keputusan berikut:

lulus enam mata pelajaran termasuk Bahasa Melayu, dengan dua daripada mata pelajaran adalah di peringkat Kepujian dan selebihnya peringkat Lulus dalam satu peperiksaan; atau

lulus enam mata pelajaran termasuk Bahasa Melayu, dengan dua mata pelajaran adalah di

peringkat Kepujian dan selebihnya peringkat Lulus yang dikumpulkan dalam dua peperiksaan dalam tempoh tiga tahun berturut-turut; dan

memenuhi syarat kelayakan Bahasa Melayu iaitu Kepujian dan subjek-subjek tertentu seperti

mana yang disyaratkan dalam skim perkhidmatan.

Nota : Syarat-syarat di atas dikecualikan kepada bekas anggota polis atau tentera yang SEKURANG-

KURANGNYA berpangkat Koperal dan ke atas yang memohon jawatan tersebut:

Pembantu Keselamatan Gred KP17

Pembantu Pertahanan Awam Gred KP17

Pembantu Kesatria Gred S17 Pembantu Penguatkuasa Gred N17

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Kelayakan STPM

Format penyataan keputusan peperiksaan STPM

Adalah dimaklumkan bahawa Majlis Peperiksaan Malaysia akan mengubah format penyataan keputusan dan penganugerahan gred bagi peperiksaan STPM kepada penyataan baru yang menggunakan Nilai

Gred Mata Pelajaran (NGMP). Format yang baru ini adalah selaras dengan sistem penyataan k eputusan peperiksaan yang digunakan di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA).

Format penyataan keputusan peperiksaan STPM yang baru ini akan melaporkan pencapaian calon dalam 11 gred berbanding dengan 7 gred yang sedia ada. Perbandingan penyataan bagi gred kertas dan gred mata pelajaran STPM yang sedia ada dan yang baru adalah seperti yang berikut :

GRED KERTAS

GRED M ATA P ELAJ ARAN

GRED KERTAS

GRED M ATA P ELAJ ARAN

NGM P

1 A A A 4.00

2 A A- A- 3.67

3 B B+ B+ 3.33

4 C B B 3.00

5 D B- B- 2.67

D C+ C+ 2.33

6 E C C 2.00

7 R C- C- 1.67

8 R D+ D+ 1.33

R D D 1.00

9 F F F 0.00

Bagi gred mata pelajaran, gred C hingga gred A yang diberi nilai 2.00 hingga 4.00 dikira sebagai gred

lulus penuh, manakala gred D hingga gred C- yang diberi nilai 1.00 hingga 1.67 sebagai gred lulus sebahagian dan gred F yang diberi nilai 0.00 sebagai gagal. Nilai gred mata pelajaran adalah berasaskan kepada peratus wajaran dan markah bagi setiap kertas bagi mata pelajaran berkenaan.

Penyataan keputusan peperiksaan STPM menggunakan Nilai Gred Mata Pelajaran (NGMP) ini akan dimulai dengan peperiksaan tahun 2003.

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Kelayakan STAM

Kaedah Pelaporan Pencapaian Keputusan STAM

Format penyataan keputusan peperiksaan STAM melaporkan peringkat bagi setiap mata pelajaran seperti berikut:

P ERINGKA T TAKRIF

Mumtaz Cemerlang

Jayyid Jiddan Sangat Baik

Jayyid Baik

Maqbul Lulus

Rasib Gagal

Kelayakan STAM Untuk Lantikan Ke Perkhidmatan Awam Calon-calon yang memiliki kelayakan STAM boleh dilantik ke skim-skim perkhidmatan yang

mensyaratkan kelayakan masuk STPM berdasarkan tahap kelulusan berikut:

A. lulus sekurang-kurangnya empat (4) mata pelajaran pada peringkat Maqbul dalam satu peperiksaan dengan kombinasi mata pelajaran berikut:

a. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab, satu (1) mata

pelajaran dalam bidang Syariah dan satu (1) mata pelajaran dalam bidang

Usuluddin; atau

b. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab, dua (2) mata

pelajaran dalam bidang Syariah dan satu (1) mata pelajaran dalam bidang

Usuluddin; atau

c. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab, satu (1) mata

pelajaran dalam bidang Syariah dan dua (2) mata pelajaran dalam bidang

Usuluddin; atau

d. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan dua (2) mata

pelajaran dalam bidang Syariah; atau

e. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan dua (2) mata

pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau

f. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Syariah dan dua (2) mata pelajaran

dalam bidang Usuluddin; atau

g. tiga (3) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan satu (1) mata

pelajaran dalam bidang Syariah; atau

h. tiga (3) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan satu (1) mata

pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau

i. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan tiga (3) mata

pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau

j. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Syariah dan tiga (3) mata pelajaran

dalam bidang Usuluddin.

ATAU

B. lulus sekurang-kurangnya empat (4) mata pelajaran pada peringkat Maqbul yang dikumpulkan daripada peperiksaan yang diduduki dalam tempoh tiga (3) tahun

mulai dari tarikh keputusan peperiksaan yang pertama kali diduduki dengan kombinasi mata pelajaran seperti di perenggan (a) hingga (j) di atas.

Senarai mata pelajaran STAM berdasarkan bidang yang ditetapkan adalah seperti berikut:

BIDANG M ATA P ELAJ ARAN

Bahasa Arab 1. Nahu dan Sarf 2. Insya’ dan Mutala’ah 3. Adab dan Nusus 4. ‘Arudh dan Qafiyah 5. Balaghah

Syariah 6. Fiqh 7. Hadith dan Mustolah

Usuluddin 8. Hifz Al-Quran dan Tajwid 9. Tauhid dan Mantiq 10. Tafsir dan Ulumuhu

Calon yang tidak memiliki keputusan seperti di atas adalah tidak layak dipertimbang untuk maksud lantikan ke jawatan-jawatan dengan syarat lantikan

STPM.

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Latihan Bertaraf Diploma Berikut merupakan senarai Latihan Separa Perubatan Bertaraf Diploma:

Latihan Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran

Latihan Jurupulih Perubatan (Anggota)

Latihan Jurupulih Perubatan (Cara Kerja)

Latihan Jururawat

Latihan Jururawat Pergigian

Latihan Juruteknologi Makmal Perubatan

Latihan Juruteknologi Pergigian

Latihan Juru X-Ray

Latihan Penolong Pegawai Farmasi Latihan Penolong Pegawai Perubatan

Pengumuman Latihan Separa Perubatan

Bagi calon yang layak, surat panggilan temu duga dan ujian akan diberi. Semakan juga boleh dilakukan melalui Portal SPA pada bulan Oktober bagi sesi kemasukan Januari dan bulan April bagi sesi

kemasukan Julai. Sahlaku permohonan bagi calon baru yang telah memohon melalui Borang Online SPA8i adalah satu

tahun. Calon dikehendaki mengisi semula permohonan selepas tempoh tersebut. Syarat Kelayakan

Pemohon hendaklah mempunyai Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan dan lulus Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat SPM

atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan. Kelayakan SPM Mengikut Sistem Terbuka Untuk Latihan Ke Perkhidmatan Awam

Calon-calon yang menduduki dan memiliki Sijil SPM mengikut sistem terbuka boleh dilantik ke skim-skim perkhidmatan yang mensyaratkan kelayakan demikian sebagai syarat lantikan. Bagi menentukan tahap

kelulusan tersebut setaraf dengan kelulusan Sijil Penuh SPM, iaitu sijil yang dikeluarkan sebelum pelaksanaan peperiksaan mengikut sistem terbuka, syarat-syarat berikut perlu dipenuhi.

lulus enam mata pelajaran termasuk Bahasa Malaysia, dengan dua daripada mata pelajaran

adalah di peringkat Kepujian dan selebihnya peringkat Lulus dalam satu peperiksaan; atau

lulus enam mata pelajaran termasuk Bahasa Malaysia, dengan dua mata pelajaran adalah diperingkat Kepujian dan selebihnya peringkat Lulus yang dikumpulkan dalam dua peperiksaan dalam tempoh tiga tahun berturut-turut; dan

memenuhi syarat Bahasa Malaysia, sama ada Kepujian atau Lulus dan subjek -subjek tertentu

seperti mana disyaratkan dalam skim perkhidmatan.

** Keutamaan akan diberikan kepada pemohon yang mempunyai kepujian dalam mata pelajaran Bahasa

Malaysia (termasuk lulus Ujian Lisan), Sains/Sains Tulen, Bahasa Inggeris dan Matematik .

Umur Calon untuk mengikuti Latihan Separa Perubatan Bertaraf Diploma: Calon lantikan terus hendaklah berumur tidak kurang dari 17 tahun tetapi tidak melebihi 25 tahun pada

tarikh tutup permohonan; Pegawai sedang berkhidmat untuk Peningkatan Secara Lantikan hendaklah berumur kurang dari 51

tahun pada tarikh permohonan. Pegawai sedang berkhidmat (bukan Peningkatan Secara Lantikan) dalam Perkhidmatan Awam/Badan

Berkanun dan Kuasa Tempatan yang telah disahkan dalam perkhidmatan hendaklah berumur tidak melebihi 38 tahun pada tarikh tutup permohonan.

Latihan Bertaraf Sijil Berikut merupakan senarai Latihan Separa Perubatan Bertaraf Sijil:

Latihan Jururawat Masyarakat

Latihan Pembantu Pembedahan Pergigian Latihan Pembantu Kesihatan Awam

Syarat Kelayakan

Lulus Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dan memiliki Kepujian dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan

yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan. ** Keutamaan akan diberikan kepada pemohon yang mempunyai kepujian dalam mata pelajaran Bahasa

Malaysia dan Sains/Sains Paduan serta kepujian mata pelajaran Bahasa Inggeris dan lulus Matematik .

Umur Calon untuk mengikuti Latihan Separa Perubatan Bertaraf Sijil: Calon lantikan terus hendaklah berumur tidak kurang dari 17 tahun tetapi tidak melebihi 25 tahun pada

tarikh tutup permohonan; Pegawai sedang berkhidmat untuk Peningkatan Secara Lantikan hendaklah kurang dari 51 tahun pada

tarikh permohonan; Pegawai sedang berkhidmat (bukan Peningkatan Secara Lantikan) dalam Perkhidmatan Awam/Badan

Berkanun dan Kuasa Tempatan yang telah disahkan dalam perkhidmatan hendaklah berumur tidak melebihi 38 tahun pada tarikh tutup permohonan.

Alamat Surat Menyurat:

Setiausaha

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia Bahagian Pengambilan Khas Aras 7, Blok C7 Kompleks C

Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 60520 PUTRAJAYA Tel : 88856000

Pertanyaan Email

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Kategori OKU Bagi maksud pendaftaran, Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat melalui Jabatan Kebajikan Masyarakat telah mengklasifikasikan Orang Kurang Upaya kepada tujuh (7)

kategori utama ketidakupayaan seperti berikut:

KATEGORI P ENJ ELAS AN

Kurang Upaya Pendengaran

Individu yang tidak dapat mendengar dengan jelas di kedua-dua belah telinga tanpa menggunakan alat bantuan pendengaran atau tidak dapat mendengar langsung walaupun dengan menggunakan alat bantuan pendengaran. Terdapat 4 tahap yang boleh dikategorikan sebagai OKU pendengaran, iaitu: Minima (Mild) - (20 - < 30 dB) (untuk orang dewasa) Sederhana (Moderate) - (30 - < 60 dB) Teruk (Severe) - (60 - < 90 dB) Sangat Teruk (Profound) - (> 90 dB)

Kurang Upaya Penglihatan

Individu yang tidak dapat melihat atau mengalami penglihatan terhad sama ada di sebelah atau di kedua-dua belah mata walaupun dengan menggunakan alat bantu penglihatan sepeti cermin mata atau kanta sentuh. OKU penglihatan yang dimaksudkan boleh dibahagi kepada: Buta (Blind) Penglihatan kurang daripada 3/60 pada mata yang lebih baik walaupun dengan menggunakan alat bantu penglihatan atau medan penglihatan kurang daripada 10 darjah daripada fixation; Penglihatan Terhad (Low Vision/Partially Sighted) Penglihatan lebih teruk daripada 6/18 tetapi sama dengan atau lebih baik daripada 3/60 walaupun dengan menggunakan alat bantu penglihatan atau medan penglihatan kurang daripada 20 darjah daripada fixation.

Kurang Upaya Fizikal

Seseorang yang mengalami ketidakupayaan anggota badan sama ada kehilangan fungsi atau tidak mempunyai satu anggota di mana-mana bahagian anggota badan termasuklah keadaan anggota yang tidak sempurna yang mana keadaan ini akan menjejaskan keupayaannya. Jenis yang termasuk dalam kategori

ini ialah kerdil, kudung tangan atau kaki atau keduanya, kudung ibu jari tangan, lumpuh, spina bifida, muscular dystrophy dan cerebral palsy. Bagi kekurangan (impairment) yang tidak menjejaskan fungsi seperti kudung satu jari, mempunyai 6 jari atau lebih dan tidak ada atau kurang sempurna cuping telinga tidak dikategorikan sebagai kurang upaya fizikal.

Masalah Pembelajaran

Seseorang yang menghadapi masalah kecerdasan otal yang tidak selaras dengan usia biologikalnya. Mereka yang tergolong dalam kategori ini ialah lembam, down syndrome, kurang upaya intelektual,autisme, Attention Deficit Hyperactive Disorder (ADHD), masalah pembelajaran spesifik (dyslexia, dyscalculia, dygraphia) dan lewat perkembangan global (global development delay).

Kurang Upaya Pertuturan

Individu yang mengalami masalah pertuturan tetapi boleh mendengar.

Kurang Upaya Mental

Seseorang yang menghadapi penyakit mental yang teruk yang telah menjalani rawatan atau telah diberi diagnosis selama sekurang-kurangnya 2 tahun oleh Pakar Psikiatri. Akibat daripada penyakit yang dialami, mereka masih tidak berupaya untuk berfungsi sama ada sebahagian atau sepenuhnya dalam hal berkaitan dirinya atau perhubungan dalam masyarakat walaupun setelah menjalani rawatan psikiatri. Antara jenis -jenis penyakit mental tersebut adalahSkizofrenia, Mood Disorder dan Organic Mental Disorder yang serius dan kronik.

Kurang Upaya Pelbagai

Individu yang mengalami lebih daripada satu jenis ketidakupayaan dan secara umumnya tidak sesuai diklasifikasikan di bawah mana-mana lima (5) kategori lain yang sedia ada. Contohnya, seorang individu yang mengalami 2 jenis ketidakupayaan dari segi penglihatan dan pendengaran akan didaftarkan dalam kategori kurang upaya pelbagai.

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Pelajar Tahun Akhir

Pelajar di semester akhir pengajian boleh dipertimbangkan untuk dipanggil temu duga dengan syarat dapat mengemukakan keputusan peperiksaan akhir.

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Bahagian Pejabat Pengerusi

Bil. Nama Jawatan Gelaran Emel Telefon

1 YBhg. Tan Sri Mahmood bin

Adam

Pengerusi Pengerusi

SPA mahmood@spa.gov.my

03-8885

6001

2 Kamarul Arriffin bin Abu Yahma

Pegawai Tadbir & Diplomatik

Pegawai

Khas Pengerusi SPA

karriffin@spa.gov.my

03-

8885 6389

3 Rusnah binti Abdullah

Setiausaha Pejabat

Pembantu Khas (Pengerusi

SPA)

rus@spa.gov.my 03-8885

6029

4 Mohd Noor Azuan

bin Mohd Ariff

Pegawai Khas

Pengerusi SPA

Pegawai

Khas mnazuan@spa.gov.my

03-

8885 6284

| Mula | Sebelum | Selepas | Akhir |

| 1 |

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia

© 2014

Bahagian Pejabat Timbalan Pengerusi

Bil. Nama Jawatan Gelaran Emel Telefon

1

YBhg. Dato'

Segarajah Ratnalingam

Timbalan

Pengerusi

Timbalan

Pengerusi sega@spa.gov.my

03-8885

6002

2 Salimah binti Hj. Minin

Setiausaha Pejabat

Pembantu

Khas (Timb.

Pengerusi)

sally@spa.gov.my 03-8885 6022

| Mula | Sebelum | Selepas | Akhir | | 1 |

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia

© 2014

Hubungi Kami

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia

Aras 6-10, Blok C7, Kompleks C

Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan

62520 PUTRAJAYA

Telefon: +60388856000

Fax: +60388885036

Hotline SPA Hotline SPA : +60388856000

Sekiranya terdapat sebarang masalah yang tidak dapat dielakkan untuk menghadiri sesi temu duga, tuan/puan boleh menghubung talian +60388856032 atau +60388856354.

Bahagian Pengambilan (PG)

Ramli bin Abdul Aziz [ +60388856328 ]

Mohd Syukri b. Kossim [ +60388856346 ] Shamsulhisam b. Mansor [ +60388856357 ]

Bahagian Pengambilan Khas (PK) Unit Pendaftaran

Nafisah binti Yusoh

[ +60388856297 ]

Suhaini binti Wan Naman [ +60388856268 ]

Unit Separa Perubatan

Zuraidah binti Shahadan

[ +60388856254 ]

Nor Amiza binti Shaari [ +60388856435 ]

Unit Tawaran

Kamariah binti Othman

[ +60388856255 ]

Noorazalina binti Samsudin [ +60388856272 ]

Unit Kontrak

Badariah binti Abd. Hamid

[ +60388856440 ]

Surianom binti Azmi [ +60388856430 ]

Unit Temu Duga

Mohd Norhan bin Musa

[ +60388856266 ]

Roziana binti Ab. Aziz [ +60388856273]

Bahagian Peperiksaan (PE) Unit Assessment Centre

Amir Raffie bin Ismail [ +60388856308 ]

Unit Pemeriksaan Fizikal Dan Pancaindera

Arshad bin Mohd Said [ +60388856318 ]

Unit Urus Peperiksaan

Eleza binti Mohamed [ +60388856303 ]

Unit Pengubalan Soalan – P&P

Mohd Nazri bin Hasan [ +60388856215 ]

Unit Pengubalan Soalan – Sokongan

Saliza binti Md Saad [ +60388856304 ]

Bahagian Perkhidmatan (KT) Unit 1:

Farha Adiana binti Bah Tu

[ +60388856186 ]

Azizah bt. Talib [ +60388856218 ]

Unit 2:

Ruhayah bt. Abu Bakar

[ +60388856219 ]

Rohani bt. Othman [ +60388856203 ]

Unit 3:

Mimi Pwiziah bt. Choo Abd. Majid [ +60388856189 ]

Unit 4:

Ruhayah bt. Abu Bakar

[ +60388856219 ]

Moriati bt. Ibrahim

[ +60388856184 ]

Unit 5:

Liyana bt. Ismail

[ +60388856187 ]

Yusmawati bt. Bakim [ +60388856158 ]

Unit 6:

Mimi Pwiziah bt. Choo Abd. Majid

[ +60388856189 ]

Sabri bin Hamid [ +60388856177 ]

Unit Pertukaran

Hemalatha a/p Ramachristnan

[ +60388856190 ]

Rasimah bt. Mahat [ +60388856240 ]

Unit Penamatan:

Nur Ashikin bt. Abdul Karim [ +60388856211 ]

Unit Gaji:

Faiz Mohammad Noor b. Kamaruzaman [ +60388856488 ]

Bahagian Naik Pangkat dan Tatatertib (NPT)

Bahagian Pengurusan (PN) Pengurusan Aduan:

Radziah bt. Mohd Shariff

[ +60388856013 ]

Pengurusan:

Sasila bt. Jalani [ +60388856061]

Bahagian Urus Setia Mesyuarat (UM)

Urus Setia Cawangan Sabah (SB) Unit Pengambilan:

Mohd Fadzil Zikiri [ +6088488933/+6088488928/+6088488915/+6088488911 ]

Unit Perkhidmatan:

Mohamad Fadzli b. Zainal Abidin [ +6088488939/+6088488916/+6088488926 ]

Unit Peperiksaan:

Misman b. Kassim [ +6088488913/+6088488918 ]

Urus Setia Cawangan Sarawak (SK) Hotline: +6082240011

Unit Pengambilan:

Mohamad Firdaus b. Haris Fadzilah

Unit Perkhidmatan:

Asrul bin Zakaria

Unit Peperiksaan:

Habiot bt. Junaidi

Bahagian Pengurusan Maklumat (PM)

Khidmat Pengguna:

Adri Fidla b. Mohd Taib [ +60388856150 ]

Pendaftaran SPA8i:

Wan Shafarina bt. Samsuddin [ +60388856109 ]

Portal SPA:

Nurul Hafiza bt. Isa [ +60388856155 ]

Rangkaian:

Khir b. Zainal Omar Shakri [ +60388856105 ]

Urus Setia Suruhanjaya Perkhidmatan Kehakiman dan Perundangan (SPKP)

Siti Aminah bt. Wahab [ +60388856335 ]

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

Fungsi SPA Fungsi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia di bawah Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan adalah meliputi perkara-perkara berikut:

1. MELANTIK 2. MENGESAHKAN DALAM PERKHIDMATAN 3. KEMASUKAN KE DALAM JAWATAN BERPENCEN

4. MENAIKKAN PANGKAT 5. MENUKAR 6. MENJALANKAN KAWALAN TATATERTIB

Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan:- "Tertakluk kepada peruntukan mana-mana undang-undang yang ada dan kepada peruntukan Perlembagaan ini, maka adalah menjadi kewajipan sesuatu

Suruhanjaya yang dimaksudkan oleh Bahagian ini melantik, mengesahkan, memasukkan ke dalam perjawatan tetap atau perjawatan berpencen, menaikkan pangkat menukar dan menjalankan kawalan tatatertib ke atas anggota-anggota bagi perkhidmatan-perkhidmatan yang diliputi oleh bidang kuasanya."

Tugas SPA

Tugas-tugas yang dilaksanakan oleh SPA adalah sebagaimana yang termaktub di dalam Perlembagaan persekutuan dan di antaranya adalah meliputi perkara-perkara berikut:

1. PELANTIKAN Suruhanjaya menguruskan pelantikan anggota Perkhidmatan Awam secara tetap, sementara, kontrak,

tukar sementara dan pinjaman. Suruhanjaya berkuasa menamatkan perkhidmatan anggota Perkhidmatan Awam mengikut syarat-syarat pelantikan. Suruhanjaya telah memberi perwakilan kuasa kepada Kementerian dan Jabatan Persekutuan, Pentadbiran Kerajaan-kerajaan Negeri yang berkenaan

bagi jawatan-jawatan dalam Kumpulan Sokongan (Kumpulan C dan D JKK). 2. PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

Suruhanjaya berkuasa mengesahkan anggota Perkhidmatan Awam dalam perkhidmatan, melanjutkan tempoh percubaan, mengembalikan kakitangan ke jawatan asalnya atau menamatkan perkhidmatan kerana kegagalan disahkan dalam jawatan. Suruhanjaya juga memberi perwakilan kuasa kepada

Kementerian, Jabatan Persekutuan dan Pentadbiran Kerajaan Negeri yang berkenaan untuk mengesahkan dalam perkhidmatan bagi jawatan-jawatan dalam Kumpulan Sokongan (Kumpulan D JKK).

3. PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Suruhanjaya menguruskan pemberian taraf berpencen kepada anggota Perkhidmatan Awam tidak

termasuk anggota Kumpulan Sokongan (Kumpulan D JKK) yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan telah berkhidmat dalam perkhidmatan-perkhidmatan yang boleh diambilkira sebagai perkhidmatan berpencen untuk tempoh tidak kurang daripada 3 tahun.

4. PERTUKARAN PERKHIDMATAN Suruhanjaya berkuasa menukar tetap anggota Perkhidmatan Awam dari satu skim perkhidmatan ke satu

perkhidmatan yang lain, dan dari satu perkhidmatan ke perkhidmatan yang lain untuk skim perkhidmatan yang sama. Suruhanjaya juga berkuasa menukar tetap pegawai-pegawai yang dilantik secara tukar sementara dan pinjaman.

5. KENAIKAN PANGKAT

Suruhanjaya adalah berfungsi sebagai Lembaga Kenaikan Pangkat bagi kenaikan pangkat ke jawatan (promotion to post) pegawai-pegawai yang menjadi Ahli Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan

Awam serta kenaikan pangkat dari suatu gred ke suatu gred yang lebih tinggi (promotion to grade) bagi pegawai-pegawai di dalam Skim Perkhidmatan Bersepadu. Selain itu Suruhanjaya juga turut berfungsi sebagai Lembaga Rayuan Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam sebagaimana yang diperuntukkan di

bawah Peraturan-peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam yang berkenaan. 6. KAWALAN TATATERTIB

Suruhanjaya adalah merupakan Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan bagi tindakan tatatertib dengan tujuan buang kerja atau turun pangkat ke atas pegawai-pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta sebagai Lembaga Rayuan Tatatertib

Perkhidmatan Awam sebagaimana yang diperuntukkan di bawah peraturan-peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam yang berkenaan.

Hakcipta Terpelihara © SPA 2014 Portal Rasmi SPA Versi Mobil

PENDIDIKAN

SEJARAH SPP

SPP ditubuhkan pada 1 Januari 1974 melalui Akta A193 dan P.U.(B) 556/1973 hasil daripada syor yang

dikemukakan oleh Suruhanjaya Diraja Aziz untuk bertindak sebagai Pihak Berkuasa dalam perkhidmatan

pelajaran yang menjalankan fungsinya mengikut Perkara 144 (1) Perlembagaan Persekutuan.

Sehingga kini keanggotaan SPP ditetapkan seramai 13 orang yang diketuai oleh Pengerusi dan dibantu

oleh urus setia yang diketuai oleh seorang Setiausaha. Semua Anggota SPP dilantik oleh Seri Paduka

Baginda Yang di-Pertuan Agong.

SPP merupakan Pihak Berkuasa Melantik (PBM) bagi anggota Perkhidmatan Pendidikan dalam urusan

pelantikan, pengesahan dalam perkhidmatan, kemasukan ke dalam perjawatan tetap atau perjawatan

berpencen, kenaikan pangkat, pertukaran pelantikan/pertukaran tetap perkhidmatan dan kawalan

tatatertib.

SPP menjalankan kuasanya melalui mesyuarat-mesyuarat seperti Mesyuarat Suruhanjaya tentang

urusan pelantikan, perkhidmatan, kenaikan pangkat dan tatatertib, Mesyuarat Lembaga Rayuan

Kenaikan Pangkat dan Mesyuarat Lembaga Rayuan Tatatertib.

VISI, MISI DAN OBJEKTIF

Visi SPP

Peneraju Transformasi Modal Insan Perkhidmatan Pendidikan

Misi SPP

Melantik dan Mengekalkan Bakat Terbaik Dalam Perkhidmatan Pendidikan Melalui Pengurusan

Perkhidmatan Yang Transformatif

Objektif SPP

Memastikan kuasa-kuasa di bawah Perkara 144 (1) Perlembagaan Persekutuan dalam urusan

pelantikan, perkhidmatan, tatatertib dan naik pangkat dilaksanakan dengan lebih efisien dan

efektif

FUNGSI SPP

Piagam Pelanggan SPP

Laman Utama > Info Korporat > Piagam Pelanggan SPP

PIAGAM PELANGGAN SPP

a. Semua calon Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) ditemu duga tidak lewat daripada enam bulan dari tarikh permohonan lengkap diterima

b. Semua calon Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi (PPPT) dan Anggota Kumpulan Pelaksana (AKP) yang layak akan dipanggil temu duga dalam tempoh tiga bulan dari tarikh permohonan pengisian jawatan

oleh Kementerian

c. Keputusan temu duga dikeluarkan tidak lewat daripada empat minggu selepas kelulusan Suruhanjaya

d. Surat Pengesahan Pelantikan dikeluarkan tidak lewat daripada empat minggu dari tarikh Pakej Setuju Terima Tawaran (PSTT) yang lengkap diterima

e. Keputusan urusan perkhidmatan dimaklumkan tidak lewat daripada enam minggu di Semenanjung dan lapan minggu di Sabah dan Sarawak dari tarikh perakuan lengkap diterima

f. Tindakan Tatatertib, Rayuan Tatatertib dan Rayuan Kenaikan Pangkat diputuskan tidak lewat daripada empat minggu dari tarikh perakuan yang lengkap diterima

Dasar Kualiti, Slogan Q dan Kod Etika

Laman Utama > Info Korporat > Dasar Kualiti, Slogan Q dan Kod Etika

DASAR KUALITI, SLOGAN Q DAN KOD ETIKA

Dasar Kualiti

: SPP Adalah Komited Terhadap Usaha Penambahbaikan Yang Berterusan Bagi Mencapai Harapan Pelanggan

Slogan Q

:

Dinamik, Efektif dan Berintegriti

Kod Etika :

T - Tegas, Adil dan Profesional

E - Efisyen dan Efektif

K - Keikhlasan dan Kesyukuran

A - Amanah dan Akauntabiliti

D - Dinamik dan Berdisiplin

Akta (Undang-Undang)

Laman Utama > Info Korporat > Akta (Undang-Undang)

AKTA (UNDANG-UNDANG)

Pelaksanaan fungsi-fungsi SPP adalah merujuk kepada undang-undang dan peraturan berikut:

Seksyen 141A, 142, 143, 144, 146 Perlembagaan Persekutuan

Akta Suruhanjaya Perkhidmatan 1957 (Akta 393) (Pindaan Jadual 2007)

Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 (P.U.

(A) 1/2012)

Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 (P.U. (A) 395/1993).

Peraturan-peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Pendidikan 1994 (P.U. (A) 458/1994)

Perintah Keanggotaan Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran 2006 (P.U. (A) 127/2006).

Kaedah-kaedah Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran 2007 (P.U. (A) 189/2007).

Kaedah-kaedah Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (Pindaan) 2009 (P.U. (A) 321/2009).