Code of Work Ethic

27

Transcript of Code of Work Ethic

Page 1: Code of Work Ethic
Page 2: Code of Work Ethic
Page 3: Code of Work Ethic

Kod EtikaKod EtikaJabatan Perlindungan Hidupan Liar dan Taman Negara Jabatan Perlindungan Hidupan Liar dan Taman Negara

Kandungan

Perutusan Ketua Pengarah

Visi, Misi, Objektif

Prinsip Dan Teras Kod Etika PERHILITAN

Huraian Terperinci Kod Etika PERHILITAN

Mengamalkan Nilai-nilai Murni Sebagai

Budaya Kerja

Mengamalkan Nilai Profesionalisme

Dalam Perkhidmatan

Berpegang Teguh Kepada Prinsip

Akauntabiliti Dalam Menjalankan Tugas

Mengutamakan Kepentingan

Pelanggan

Berusaha Menimba Ilmu Pengetahuan

Dan Kemahiran Sepanjang Hayat

Penutup

Maklumat Mengenai Etika, Etika Kerja Dan Kod Etika

Ikrar Perkhidmatan Awam

Akuan Patuh Kod Etika Jabatan

1.

2.

3.

4.

5.

2

3

4

6

19

20

21

22

Kandungan

Page 4: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Bagi mencapai visi, misi dan objektif Jabatan PERHILITAN adalah penting bagi semua warga PERHILITAN untuk memperkukuh dan mempertingkatkan profesionalisme, pengetahuan dan

penghayatan nilai murni dalam tugas harian. Hasrat ini akan lebih mudah dicapai dengan penghayatan dan pengamalan kod etika Jabatan.

Bertepatan dengan penerbitan Kod Etika Jabatan PERHILITAN (dikemaskini) yang seiring dengan langkah Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar, kod etika Jabatan ini perlu dijadikan sebagai garis panduan oleh semua warga PERHILITAN untuk sentiasa berada dilandasan yang benar dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab seharian.

Pematuhan dan pengamalan Kod Etika Jabatan PERHILITAN akan dapat mewujudkan warga PERHILITAN yang beretika serta berintegriti tinggi dan dengan kualiti ini Jabatan yakin akan meningkatkan kecekapan dalam sistem penyampaian perkhidmatan awam dan seterusnya memenuhi kehendak pelanggan.

Dengan penerbitan kod etika ini adalah diharap setiap warga PERHILITAN dapat menghayati kandungannya dan memberi sepenuh komitmen agar usaha merealisasikan visi, misi dan objektif Jabatan dapat dicapai.

ABD. RASHID SAMSUDIN

KETUA PENGARAHJABATAN PERLINDUNGAN HIDUPAN

LIAR DAN TAMAN NEGARA

PerutusanPerutusan

Page 5: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Menjadi institusi yang cemerlang dalam

konservasi dan pengurusan lestari biodiversiti

ke arah pencapaian wawasan negara.

Menerajui integrasi dan pelaksanaan program

konservasi dan pengurusan lestari biodiversiti

negara secara cekap dan berkesan.

Visi

Misi

ObjektifPerlindungan, pengurusan serta pengekalan

biodiversiti untuk penghasilan faedah yang

optimum.

Perlindungan dan pembangunan kawasan

kawasan perlindungan untuk tujuan

penyelidikan, ekonomi, estatik, rekreasi dan

ekologi.

Peningkatan pengetahuan, kesedaran dan

sokongan orang ramai dan kepentingan

konservasi biodiversiti.

PerutusanPerutusan

Page 6: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

PRINSIP DAN TERAS KOD ETIKA PERHILITAN

1. MENGAMALKAN NILAI-NILAI MURNI SEBAGAI BUDAYA KERJA.

Penerapan, penghayatan dan mengamalkan nilai-nilai murni

dalam budaya kerja PERHILITAN meliputi :

• Berdisiplin

• Amanah

• Berdedikasi

• Tekun

• Toleransi dan saling menghormati

• Bekerjasama

• Bersyukur dan terima kasih

• Bersedia menerima teguran

• Bertanggungjawab

2. MENGAMALKAN NILAI PROFESIONALISME DALAM PERKHIDMATAN.

Menghayati dan mengamalkan nilai unggul profesionalisme

meliputi :

• Proaktif

• Profesionalisme, kecekapan dan kemahiran

• Komitmen terhadap tugas

• Kreatif dan inovatif

• Motivasi

• Berilmu dan berusaha menjadi pakar

Page 7: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

3. BERPEGANG TEGUH KEPADA PRINSIP AKAUNTABILITI DALAM MENJALANKAN TUGAS.

Melaksanakan tugas serta tanggungjawab yang telah

ditetapkan agar mencapai matlamat serta objektif yang

diharapkan. Akauntabiliti meliputi :

• Adil, cepat, cekap dan konsisten dalam membuat

keputusan

• Mematuhi undang-undang dan peraturan yang

ditetapkan

• Kebertanggungjawaban

4. MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN PELANGGAN.

• Memenuhi kehendak dan kepuasan pelanggan.

• Layanan adil dan saksama.

• Menepati ikrar dan janji dalam Piagam Pelanggan.

5. MENINGKATKAN ILMU PENGETAHUAN DAN KEMAHIRAN SEPANJANG HAYAT.

• Menimba ilmu pengetahuan

• Berusaha meningkatkan kemahiran dan kepakaran

Page 8: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

MENGAMALKAN NILAI-NILAI MURNI SEBAGAI BUDAYA KERJA

Penerapan, penghayatan dan mengamalkan nilai-nilai murni

dalam budaya kerja dan pengurusan organisasi meliputi :

1. BERDISIPLIN

Warga PERHILITAN perlu mempunyai tahap disiplin diri yang

tinggi bagi mencerminkan keperibadian sebagai seorang

profesional. Warga PERHILITAN yang berdisiplin hendaklah :

• Patuh dan taat kepada semua arahan, pekeliling,

peraturan dan undang-undang .

• Berpegang teguh kepada ajaran agama.

• Sentiasa menjaga maruah diri, organisasi dan negara.

• Kesanggupan dan kerelaan memperbaiki kelemahan

diri.

• Sentiasa berpakaian kemas dan memakai pakaian

seragam yang dibekalkan.

2. AMANAH

Amanah dalam pengertian nilai dan akhlak bermakna

menunaikan tanggungjawab yang diberi dan

melaksanakannya dengan sempurna. Amanah bagi warga

PERHILITAN adalah :

• Melaksanakan arahan atau tanggungjawab yang

diamanahkan kepadanya .

HURAIAN TERPERINCI KOD ETIKA

Page 9: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

• Melaksanakan tugas-tugasnya tanpa kepentingan diri

sendiri.

• Menentukan masanya di pejabat digunakan secara

optimum.

• Memastikan harta awam/kerajaan digunakan secara

berhemah mengikut peraturan yang ditetapkan.

• Tidak membunuh spesies hidupan liar kecuali atas

kepentingan pengurusan atau penyelidikan spesies

berkenaan

• Tidak menerima upah atau ganjaran terhadap sebarang

perkhidmatan yang diberi.

• Mengambil tindakan sewajarnya mengikut peruntukan

Akta jika mengetahui berlaku aktiviti yang melanggar

Akta Perlindungan Hidupan Liar 1972, Akta 76 .

• Tidak menjalankan aktiviti memburu atau mengikuti

rombongan memburu jika bukan urusan rasmi.

• Mengambil tindakan yang sebaik mungkin untuk merawat

spesies hidupan liar yang dijumpai cedera.

3. BERDEDIKASI

Berdedikasi bermaksud pembaktian seseorang bagi

melaksanakan tugas dengan sempurna. Warga PERHILITAN

yang dedikasi adalah :

• Sanggup melaksanakan kerja lebih masa

• Menyempurnakan tugas ke tahap yang terbaik

• Mempunyai dorongan yang tinggi untuk sentiasa

meningkatkan prestasi

• Bersedia menerima nasihat dan teguran

• Berusaha secara berterusan meningkatkan kebolehan

dan memperbaiki kualiti hasil kerja.

Page 10: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

4. TEKUN

Tekun pula bermaksud bersungguh-sungguh dan teliti dalam

melaksanakan sesuatu tugas yang dipertanggungjawabkan.

Warga PERHILITAN yang tekun adalah :

• Komited terhadap tugas dan kerjayanya.

• Berupaya memberi sepenuh penumpuan dalam

menyempurnakan tugas tersebut.

5. TOLERANSI DAN BERBUDI BAHASA

Semangat toleransi dan berbudi bahasa akan merapatkan

rasa kekeluargaan warga PERHILITAN. Warga PERHILITAN

perlu mempunyai ciri - ciri berikut:

• Bertutur dengan lemah lembut tetapi tegas.

• Memberi layanan dengan wajah yang manis dan sopan

santun.

• Bertindak dengan kelakuan yang menyenangkan.

• Bersedia membantu orang lain dengan tangan terbuka.

6. BEKERJASAMA

Bekerjasama bermaksud saling tolong-menolong untuk

kebaikan. Warga PERHILITAN dikehendaki:

• Menjalankan tugas yang diamanahkan berasaskan semangat berpasukan.

• Saling bantu membantu antara satu sama lain.• Memupuk suasana harmoni.• Mengikis sikap keegoan dan mementingkan diri sendiri.• Bersama-sama berusaha untuk mencapai visi dan objektif

PERHILITAN.

Page 11: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

7. BERSYUKUR DAN BERTERIMA KASIH

Sentiasa menunjukkan sikap bersyukur dan berterima kasih

di atas segala nikmat serta kemudahan yang diperolehi dan

diterima dengan cara:

• Menunjukkan kepuasan dari nikmat yang diperolehi.

• Kesungguhan melipatgandakan dalam melaksanakan

tugas.

• Menjaga nama baik dan imej Jabatan PERHILITAN.

• Membudayakan ucapan berterima kasih.

• Memberikan perkhidmatan yang cemerlang.

8. BERSEDIA MENERIMA TEGURAN

Bersedia menerima teguran apabila melakukan kesalahan

dan kesilapan. Menyedari setiap insan tidak sunyi daripada

melakukan kesalahan. Warga PERHILITAN hendaklah:

• Bersedia dirinya dinilai dan diperiksa.

• Bersedia memperbaiki kelemahan diri dan organisasi.

• Bersedia menerima teguran dan kritikan membina.

• Bersikap positif dan berfikiran terbuka apabila ditegur.

• Berfikiran positif sekiranya dirujuk untuk mendapatkan

perkhidmatan kaunseling.

9. KESEDERHANAAN

Kesederhanaan adalah sesuatu yang dilakukan tidak

keterlaluan, samada dari segi kelakuan, percakapan,

pakaian atau tindak tanduknya. Sikap sederhana boleh

dikaitkan dengan ciri - ciri berikut:

Page 12: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

10

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

• Menjauhi sikap boros dan berhemah dalam

perbelanjaan.

• Menjauhi daripada memperbesarkan perkara yang

remeh temeh.

• Disenangi oleh semua pihak.

• Memilih jalan pertengahan apabila berhadapan dengan

dua situasi yang ekstrem.

• Bersedia menerima cadangan walaupun dari sesiapa

tanpa mengira pangkat.

10. BERTANGGUNGJAWAB

Tanggungjawab bermaksud sesuatu kerja, tugas dan janji

yang mesti dilaksanakan oleh seseorang individu. Warga

PERHILITAN harus menjalankan sesuatu tugas rasmi yang

diarahkan tanpa mendahulukan kepentingan peribadi dan

mestilah:

• Melaksanakan tugas dan tanggungjawab secara

bijaksana, benar, telus dan adil.

• Melaksanakan tugas mengikut peraturan dan tempoh

masa yang ditetapkan.

• Bersedia menjalankan tugas tanpa membebankan

orang lain.

• Rasa bersalah jika tugas yang diberikan kepadanya tidak

disempurnakan mengikut apa yang telah ditetapkan.

Page 13: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

11

MENGAMALKAN NILAI PROFESIONALISME DALAM PERKHIDMATAN

Menghayati dan mengamalkan nilai unggul profesionalisme

meliputi:

1. PROFESIONALISME, KECEKAPAN DAN KEMAHIRAN

Warga PERHILITAN harus mempunyai ilmu pengetahuan

yang tinggi, cekap, berkemahiran dan berkemampuan

bagi menjalankan tugas serta bertanggungjawab. Warga

PERHILITAN perlu :

• Berkemampuan menyelesaikan masalah secara

profesional.

• Berusaha meningkatkan ilmu pengetahuan dan

kemahiran sedia ada.

• Bersedia menyahut cabaran semasa seperti globalisasi

ekonomi, perkembangan ICT dan sebagainya.

• Mempunyai sifat berdaya saing, knowledge workers,

kepakaran dan kompetensi.

• Mematuhi piawai dan standard yang ditentukan.

• Meneraju dalam bidang :

- Perundangan dan Penguatkuasaan

- Pengurusan Ekopelancongan

- Pengurusan Kawasan Perlindungan

- Pengurusan dan Pembiakan Ex-situ

- Konservasi Biodiverisiti

- Kesedaran Biodiversiti, dan

- Penyelidikan Biodiversiti

Page 14: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

1�

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

2. KOMITMEN TERHADAP TUGAS

Warga PERHILITAN haruslah menunjukkan sikap komitmen

yang tinggi, penuh bertenaga, penuh perhatian serta

keazaman yang tinggi terhadap tugas :

• Mengutamakan tugas dan tanggungjawab supaya

tidak bercanggah dengan kepentingan peribadi.

• Menghargai masa dan melaksanakan tugas tanpa

bertangguh.

• Mementingkan kualiti dan produktiviti.

• Komited terhadap tugas dan kerjayanya.

• Sebarang kerja dan tugas dilakukan dengan telus.

• Menggunakan kuasa yang diberi dengan adil dan

saksama.

• Bersedia menerima apa-apa jua arahan bersangkutan

tugasnya.

• Membuat tindakan susulan dan pemantauan.

3. KREATIF DAN INOVATIF

Kreatif adalah merupakan satu sifat yang membolehkan

seseorang warga PERHILITAN mencari jalan alternatif bagi

mencapai matlamat dan tujuan berdasarkan kepada

sumber-sumber sedia ada.

Inovatif iaitu bersifat mengejar idea-idea baru dan daya

cipta bagi mempertingkatkan kualiti dan produktiviti. Warga

PERHILITAN perlu :

• Memahami kaedah dan teknik baru dalam

menyelesaikan masalah.

• Mewujudkan persekitaran yang kondusif untuk

menggalakkan kreativiti dan inovasi.

Page 15: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

1�

• Sentiasa mencari idea-idea baru bagi meningkatkan lagi

kualiti perkhidmatan.

• Berusaha dengan bersungguh-sungguh untuk mencapai

perkhidmatan yang cekap.

4. PROAKTIF

Proaktif adalah sifat yang perlu dimiliki oleh setiap warga

PERHILITAN. Proaktif membawa maksud :

• Berkemampuan untuk bertindak lebih awal dalam

menangani sesuatu isu dan masalah.

• Peka terhadap tugas yang dipertanggungjawabkan

kepadanya.

• Melakukan tugas dan tanggungjawab tanpa

memerlukan dorongan.

• Menghasilkan output yang berkualiti dan produktif.

5. MOTIVASI

Bermotivasi bermaksud sentiasa ada di dalam dirinya

aspek-aspek dorongan, galakan dan rangsangan bagi

melaksanakan tugas dan tanggungjawab. Antara ciri-ciri

lain adalah :

• Penuh bersemangat dan bersungguh-sungguh.

• Melaksanakan tugasnya dengan penuh yakin.

• Lebih bersedia untuk memikul tanggungjawab yang lebih

berat dan mencabar.

Page 16: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

1�

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

6. BANGGA MENJADI WARGA PERHILITAN

Sentiasa memberi taat setia yang tidak berbelah bagi kepada

organisasi demi mempertahankan imej dan kedaulatan

negara. Bangga menjadi warga PERHILITAN dan sentiasa :

• Menjaga imej jabatan.

• Berpersonaliti ceria dan setia kawan dalam pergaulan.

• Berbudi dan berhemah tinggi.

7. BERILMU DAN BERUSAHA MENJADI PAKAR

Warga PERHILTAN perlulah :

• Memiliki ilmu pengetahuan dan berkemahiran.

• Berpegang kepada prinsip ilmu pengetahuan merupakan

kunci kejayaan kepada individu, organisasi, bangsa dan

negara.

• Berusaha terus menimba ilmu dan kemahiran agar

menjadi pakar.

Page 17: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

1�

BERPEGANG TEGUH KEPADA PRINSIP AKAUNTABILITI DALAM MENJALANKAN TUGAS

Melaksanakan tugas serta bertanggungjawab seperti yang telah

ditetapkan kepadanya dengan memastikan ianya mencapai

matlamat serta objektif yang diharapkan. Antaranya ialah :

1. ADIL, TEPAT DAN KONSISTEN DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN

Membuat keputusan adalah merupakan salah satu perkara

penting dalam bidang pengurusan. Setiap keputusan yang

dibuat hendaklah tegas, tepat, konsisten dan saksama,

iaitu:

• Berkemahiran dalam membuat keputusan.

• Keputusan yang dibuat hendaklah telus dan adil.

• Membuat keputusan yang tepat dan tidak diragui.

2. MEMATUHI UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN YANG DITETAPKAN

Bagi mengelakkan pelanggaran ke atas kelakuan yang

dilarang, setiap warga PERHILITAN mestilah :

• Mengetahui dan memahami kehendak akta, undang-

undang, peraturan-peraturan pekeliling-pekeliling dan

arahan yang berkaitan.

• Sentiasa amanah dan ikhlas dalam menjalankan tugas.

• Sentiasa berkelakuan yang boleh menampilkan imej dan

reputasi perkhidmatan awam.

• Menjauhi daripada mengambil kesempatan terhadap

maklumat rasmi untuk kepentingan diri dan keluarga.

• Menghindari penyalahgunaan kuasa dan rasuah.

Page 18: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

1�

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

3. KEBERTANGGUNGJAWABAN

Antara tindakan yang perlu diamalkan bagi meningkatkan

akauntabiliti atau kebertanggungjawaban ialah :

• Pengurusan perlu mengatakan dengan jelas akauntabiliti

atau kebertangungjawaban bagi setiap tugas dan

tanggungjawab.

• Setiap ketua bahagian atau jabatan perlu menyatakan

secara bertulis dan didokumenkan tugas dan

tanggungjawab melalui undang-undang, prosedur,

peraturan dan arahan-arahan yang spesifik.

• Sistem pengawalan dan pengawasan seperti audit

hendaklah dipertingkatkan keupayaannya.

• Akauntabiliti di peringkat individu ditingkatkan melalui

perubahan-perubahan diri dengan penerapan nilai-nilai

murni.

Page 19: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

1�

MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN PELANGGAN

Warga PERHILITAN adalah dikehendaki mengutamakan

kepentingan pelanggan dengan cara :

1. MEMENUHI KEHENDAK DAN KEPUASAN PELANGGAN

Untuk memenuhi kehendak pelanggan kita perlulah :

• Mempunyai sistem pengurusan yang fleksibel, inovatif

dan kreatif.

• Mempunyai perancangan strategik yang sistematik bagi

mengenalpasti kehendak pelanggan yang menentukan

jenis output yang harus dikeluarkan bagi memenuhi

citarasa mereka.

• Melayan pelanggan dengan tutur kata manis, bersopan

dan mesra.

• Memberi maklumat yang tepat mengenai aspek

konservasi biodiversiti dan habitat

2. LAYANAN ADIL DAN SAKSAMA

Adil dan saksama bermaksud memberikan kepada yang

berhak itu akan haknya mengikut kadar masing-masing

atau meletakkan sesuatu di tempatnya. Warga PERHILITAN

dikehendaki:

• Melayan pelanggan dengan adil dan saksama.

• Berazam sedaya upaya menyelesaikan masalah

pelanggan.

• Memberi layanan sama rata dengan tidak memilih

golongan–golongan tertentu.

• Menggunakan kuasa yang diberi dengan adil dan

saksama.

3. MENEPATI IKRAR DAN JANJI DALAM PIAGAM PELANGGAN

Page 20: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

1�

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Setiap warga PERHILITAN perlu melaksanakan Piagam

Pelanggan yang telah diwujudkan dengan cara :

• Menepati janji yang dinyatakan dalam Piagam

Pelanggan.

• Melayan pelanggan dengan adil dan saksama.

• Berkorban masa dan tenaga untuk menepati ikrar dan

janji kepada pelanggan.

• Mengemaskini Piagam Pelanggan dari semasa ke

semasa.

BERUSAHA MENIMBA ILMU PENGETAHUAN DAN KEMAHIRAN SEPANJANG HAYAT

1. MENIMBA ILMU

Warga PERHILITAN adalah digalakkan:

• Mendalami ilmu pengetahuan dalam bidang

pengurusan lestari biodiversiti dan habitat.

• Sentiasa berusaha melengkapkan diri dengan

pengetahuan untuk membangunkan diri dan juga

mempelajari teknik-teknik pengurusan terkini.

Page 21: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

1�

2. BERUSAHA MENINGKATKAN KEMAHIRAN Dengan perkembangan dan cabaran globalisasi ekonomi,

perkembangan ICT, peralihan K-Ekonomi dan sebagainya,

Warga PERHILITAN perlu melengkapkan diri menjadi pakar

dan intelektual dalam bidang berikut:

• Perundangan dan Penguatkusaan

• Pengurusan Ekopelancongan

• Pengurusan Kawasan Perlindungan

• Pengurusan dan pembiakan Ex-situ

• Konservasi Biodiversiti dan

• Penyelidikan Biodiversiti

PENUTUP

Sebagai sebuah Agensi yang bertanggungjawab kepada

pengurusan biodiversiti negara Jabatan PERHILITAN perlu

sentiasa komited kepada pengurusan biodiversiti secara lestari

yang efisien dan efektif disamping memberi perkhidmatan yang

terbaik kepada orang ramai. Sehubungan dengan itu semua

warga PERHILITAN berkewajipan menghayati kod etika ini, agar

prinsip-prinsip moral yang dihayati secara berterusan akan

menyerlahkan akhlak mulia pengamalnya. Warga PERHILITAN

hendaklah menjadikan Kod Etika Jabatan PERHILITAN sebagai

panduan bagi mempertingkatkan prestasi dan profesionalisme

Jabatan.

Page 22: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

�0

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

MAKLUMAT MENGENAI ETIKA, ETIKA KERJA DAN KOD ETIKA

DEFINISI ETIKA

Etika diperoleh dari perkataan greek ‘ethos’ yang membawa maksud sifat (character), sikap dan adat yang menentukan tingkah laku sesuatu golongan. Ringkasnya, sarjana pengurusan mendefinisikan sebagai sains moral (science of morals) dan prinsip-prinsip moral (moral principles). Berpandukan Pelan Integriti Nasional pula, Etika ialah himpunan nilai dan moral yang menjadi piawai bagi tingkah laku individu,organisasi dan profesyen. Ia bertanggungjawab menentukan sesuatu tindakan seseorang itu baik atau buruk. Etika dalam erti kata lain mematuhi nilai-nilai moral.

MAKSUD ETIKA KERJA

Etika Kerja pula adalah berkaitan dengan amalan dan perbuatan beretika selaras dengan peraturan dan norma dalam sesebuah organisasi dan yang memberi makna kepada pekerja dalam urusan sehariannya. Etika kerja juga berkaitan dengan sikap individu terhadap pekerjaan, di samping penglibatan, tanggungjawab serta komited terhadap kerjanya.

TUJUAN KOD ETIKA

Selaras dengan kehendak Y.A.B. Perdana Menteri melalui arahan Y.A.B. Perdana Menteri No.1 Tahun 1988, ‘Gerakan Pemantapan Keutuhan Sistem Pengurusan Pentadbiran Kerajaan Malaysia’. Tujuan utama arahan ini ialah supaya usaha-usaha pembanterasan rasuah dan penyelewengan kuasa dapat ditangani secara menyeluruh, bersepadu dan teratur.

Page 23: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

�1

IKRAR PERKHIDMATAN AWAM

K ami, yang telah dilantik berkhidmat dengan kerajaan

Malaysia, berikrar semasa dan selagi kami berkhidmat

dengan kerajaan, kami patuh dan mengamalkan teras-teras

perkhidmatan semasa menjalankan tugas-tugas. Ke arah itu

kami akan :

1. Berazam meninggikan mutu perkhidmatan;

2. Bekerja dengan penuh tanggungjawab;

3. Berusaha mengikis sikap mementingkan diri sendiri;

4. Berkhidmat dengan penuh muhibah dan kemesraan;

5. Bekerja ke arah memajukan pemikiran rakyat dan

pembangunan negara;

6. Bekerjasama dalam membanteras kelemahan dan musuh-

musuh negara; dan

7. Berpegang teguh kepada ajaran agama.

Page 24: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

��

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

AKUAN PATUH KOD ETIKA JABATAN PERHILITAN

Bagi mencapai Visi, Misi dan Objektif Jabatan PERHILITAN adalah menjadi tanggungjawab saya sebagai penjawat awam di Jabatan PERHILITAN untuk menjalankan tugas dengan cekap, adil, tegas dan amanah. Saya berjanji akan mematuhi Etika Jabatan PERHILITAN sepenuhnya seperti berikut; Saya Warga PERHILITAN berazam untuk mengamalkan Kod Etika PERHILITAN dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab berasaskan prinsip dan teras berikut:

• Mengamalkan nilai-nilai murni sebagai budaya kerja• Mengamalkan nilai profesionalisme didalam

perkhidmatan• Berpegang teguh kepada prinsip akauntabiliti dalam

menjalankan tugas• Mengutamakan kepentingan pelanggan• Meningkatkan ilmu pengetahuan dan kemahiran

sepanjang hayat

Bagi mewujudkan pentadbiran yang bersih, cekap dan amanah kearah perkhidmatan yang cemerlang, gemilang dan terbilang.

Saya ………………………………………………………………................

Jawatan……………...................…….......No. K/P......…………………..

Dihadapan saya,

…......................................... ..................…………………....……(Tandatangan Pegawai) (Tandatangan Ketua Jabatan)

Tarikh: Cop nama dan pangkat

Tarikh:

SALINAN PERIBADI

Page 25: Code of Work Ethic

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

K

od E

tikaK

od EtikaJa

ba

tan

Perlin

du

ng

an

Hid

up

an

Liar d

an

Tam

an

Ne

ga

ra

Kod

Etik

aKod Etika

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n Pe

rlind

un

ga

n H

idu

pa

n Lia

r da

n Ta

ma

n N

eg

ara

Jab

ata

n P

erli

nd

un

ga

n H

idu

pa

n L

iar d

an

Ta

ma

n N

eg

ara

��

AKUAN PATUH KOD ETIKA JABATAN PERHILITAN

Bagi mencapai Visi, Misi dan Objektif Jabatan PERHILITAN adalah menjadi tanggungjawab saya sebagai penjawat awam di Jabatan PERHILITAN untuk menjalankan tugas dengan cekap, adil, tegas dan amanah. Saya berjanji akan mematuhi Etika Jabatan PERHILITAN sepenuhnya seperti berikut; Saya Warga PERHILITAN berazam untuk mengamalkan Kod Etika PERHILITAN dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab berasaskan prinsip dan teras berikut:

• Mengamalkan nilai-nilai murni sebagai budaya kerja• Mengamalkan nilai profesionalisme didalam

perkhidmatan• Berpegang teguh kepada prinsip akauntabiliti dalam

menjalankan tugas• Mengutamakan kepentingan pelanggan• Meningkatkan ilmu pengetahuan dan kemahiran

sepanjang hayat

Bagi mewujudkan pentadbiran yang bersih, cekap dan amanah kearah perkhidmatan yang cemerlang, gemilang dan terbilang.

Saya ………………………………………………………………................

Jawatan……………...................…….......No. K/P......…………………..

Dihadapan saya,

…......................................... ..................…………………....……(Tandatangan Pegawai) (Tandatangan Ketua Jabatan)

Tarikh: Cop nama dan pangkat

Tarikh:

SALINAN KETUA PENGARAH

Page 26: Code of Work Ethic
Page 27: Code of Work Ethic