PENYEDIAAN DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN

UNTUK TEMPAT KERJA

BY. HAMZAH BIN HJ.AHMADPPKP PKD.BALING

PENGENALAN- DASAR/POLISI

PENENTUAN ASAS DAN ARAH TUJUAN SESUATU PROGRAM

PENENTUAN KEUTAMAAN SESUATU PROGRAM ATAU SISTEM YANG DIRANCANG DAN DILAKSANAKAN

PROGRAM ATAU SISTEM MEMNUHI ASPIRASI ATAU CITARASA MAJIKAN

PERUNTUKAN UNDANG-UNDANG

SEK. 16 OSHA 1994 MEMPERUNTUKAN SUPAYA SEMUA MAJIKAN DAN

PEKERJA MENYEDIAKAN SATU DASAR AM BERKENAAN DENGAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJA-PEKERJANYA SEMASA BEKERJA

ELEMEN INI PERLU DISEDIAKAN SECARA BERTULIS BERKAITAN DENGAN;

DASAR AM ORGANISASI PERKIRAAN

PENGECUALIAN SEK.16 KPD PENGUSAHA YANG BIL.PEKERJANYA TIDAK LEBIH DARI 5 ORANG

DENDA RM5..K DAN PENJARA TAK LEBIH 2 TAHUN

TUJUAN DASAR

1. SUPAYA MAJIKAN MEMIKIRKAN DENGAN SERIUS MENGENAI BAHAYA-BAHAYA DI TEMPAT KERJANYA

2. MEMASTIKAN PROGRAM YANG PERLU DI ADAKAN UNTUK MENGHAPUS ATAU MENGAWAL BAHAYA

3. DASAR AM, ORGANISASI DAN PERKIRAAN BERTULIS – MEMBERI MESEG YANG JELAS KEPADA SEMUA PIHAK

4. MAJIKAN DAPAT MEMBERITAHU BENTUK PROGRAM, SISTEM PENCEGAHAN DAN PERLINDUNGAN YANG AKAN DISEDIAKAN.

ISI KANDUNGAN DASAR

1. PENYATAAN MENGENAI DASAR AM

2. PERNYATAAN MENGENAI ORGANISASI UNTUK PELAKSANAAN DASAR

3. PERNYATAAN MENGENAI PERKIRAAN UNTUK PELAKSANAAN DASAR

PERNYATAAN MENGENAI DASAR AM

1. FORMAT YANG RINGKAS DAN MUDAH DIFAHAMI

2. MAJIKAN BOLEH MENGARISKAN SECARA RINGKAS DASARNYA, IAITU

1. PRINSIP2. PRIORITI3. MATLAMAT

3. KOMITMEN MAJIKAN DALAM MELINDUNGI KESELAMATAN & KESIHATAN BUKAN SAHAJA PEKERJA TERMASUK JUGA ORANG-ORANG LAIN YANG MUNGKIN TERJEJAS AKIBAT AKTIVITI NYA

BAH1-DASAR AM

1. PENTINGNYA PENGURUSAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DIBERI KEUTAMAAN

2. PENTINGNYA PENDEKATAN PERUNDINGAN DAM KERJASAMA

3. OBEKTIF UTAMA YANG HENDAK DICAPAI4. PERANAN UMUM SEMUA PIHAK5. PASTIKAN FALSAFAH DAN OBJEKTIF TIDAK

BERCANGGAH DENGAN AKTA6. HENDAKLAH DITANDA TANGANI MAJIKAN,

TARIKH PENYEDIAAN DAN SEMAKAN7. PERLU DISEDIAKAN BERASINGAN MENGIKUT

BAHAGIAN DAN DIPAMIRKAN

PERNYATAAN - ORGANISASI

KETERANGAN MENGENAI ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN

AGIHAN TUGAS & TANGUNGJAWAB STRUKTUR ORGANISASI & TANGUNGJAWAB

T.JAWAB SETIAP LAPISAN PENGURUSAN JKKP

PERANAN PEKERJA DALAM MEWUJUDKAN TEMPAT KERJA YANG SELAMAT & SIHAT.

T.JAWAB PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN DAN LAIN-LAIN PAKAR

PERNYATAAN - ORGANISASI

PERLU MENYATAKAN DENGAN JELAS BAGAIMANA AKAUNTABILITI DIBUAT PENGAWASAN PELAKSANAAN PROGRAM BAGAIMANA STRUKTUR DAN FUNGSI JKKP

PERLU DIPAMIRKAN DI SEDIAKAN SECARA BERASINGAN

ANTARA BAHAGIAN MENGIKUT PERIORITI DI TANDATANGAN – MAJIKAN, TARIKH

PENYEDIAAN ATAU KAJIAN SEMULA SEKIRANYA PANJANG LEBAR – DIBUKUKAN

PERNYATAAN –PERKIRAAN [ARRANGEMENTS- SISTEM]

ARRANGEMENTS – SISTEM PROSEDUR DAN PROGRAM YANG PERLU DIIKUTI

MAKLUMAT JELAS TENTANG RISIKO YANG TERDAPAT DI TEMPAT KERJA

LANGKAH PENGAWALAN YANG DIAMBIL SERTA MEKANISMA YANG DIPERLUKAN

PERNYATAAN –PERKIRAAN

SISTEM PEMILIHAN DAN PENEMPATAN PEKERJA PROSEDUR INDUKSI – PEKERJA BARU PROGRAM BERSTRUKTUR – LATIHAN SISTEM PENYEDIAAN DAN PENGEMASKINIAN MAKLUMAT

BERTULIS SISTEM MENGENALPASTI DAN MENGAWAL RISIKO SISTEM PEROLEHAN DAN SLENGARAAN PENCEGAHAN SISTEM PENGAWASAN DAN PENYELARASAN BERKESAN

EG. PERMIT –TO-WORK BAGI KERJA BERISIKO SISTEM LAPORAN, SIASATAN DAN ANALISIS KE ATAS

KEMALANGAN,PENYAKIT DAN KEJADIAN BERBAHAYA SISTEM PEMILIHAN,PENYEDIAAN DAN PENGAWASAN

PENGGUNAAN ALATAN PELINDUNG DIRI DAN KESELAMATAN LAIN

SISTEM PENGAWASAN KESIHATAN MENYELURUH BAGI SETIAP KAKITANGAN YANG TERDEDAH KEPADA RISIKO

PROGRAM MEMUPUK KESEDARAN DAN MINAT – KKP SISTEM KOMUNIKASI DAN RUNDINGAN SERTA KERJASAMA

PERNYATAAN –PERKIRAAN

PERLU DIPASTIKAN SEMUA SISTEM TADI BOLEH DIPRAKTIKKAN DAN SESUAI DENGAN AKTIVITI DENGAN MERUJUK KEPADA PENYATAAN DASAR/POLISI – MAJIKAN/JKKP

BIASANYA BAHAGIAN INI PANJANG LEBAR DAN HENDAKLAH IANYA DIBUKU KAN

BOLEH DISEDIAKAN MENGIKUT BAHAGIAN MASING-MASING DAN ISI KANDUNGANNYA SESUAI DENGAN AKTIVITI MASING-MASING.

DISIMPAN DI LOKASI YANG SESUAI UNTUK RUJUKAN

KESIMPULAN

PENERANGAN MENGENAI KEPERLUAN, FORMAT DAN ISI KANDUNGAN DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN TELAH DIBERIKAN GAMBARAN SECARA RINGKAS. PERLU DISEDARAI BAHAWA TIDAK WUJUD MODEL DASAR YANG BOLEH DIGUNAKAN OLEH SEMUA ORGANISASI ATAU TEMPAT KERJA