Draf Konferensi _ Pelajar NU Rembang

8/19/2019 Draf Konferensi _ Pelajar NU Rembang

1/52

10/1/2015 Draf Konferensi | Pelajar NU Rembang

data:text/html ;charset=utf-8,%3Cdiv%20class%3D%22date-outer%22%20styl e%3D%22margin%3A%200px%3B%20padding%3A%200px%3B%20list-s… 1/52

Posted by: [email protected] Posted date: 17.15 / comment : 0

Draf Materi KONFERENSIi CabangVII

IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA IKATAN PELAJAR

PUTRI NAHDLATUL ULAMA

KABUPATEN REMBANG

DRAF KONFERENSI

http://pelajarnurembang.blogspot.com/2014/03/draf-konferensi.htmlhttp://2.bp.blogspot.com/-qc1GCLcqThM/UycSw7rn08I/AAAAAAAAAbw/KEqbRxUPEUQ/s1600/index.jpg


2/52



Gedung NU Rembang

7 Januari 2013

SEMACAM PENGANTAR

Konferancab atau KONFERENSI Cabang IPNU - IPPNU

merupakan permusyawaratan tertinggi ditingkat PimpinanCabangyang merupakan momentum stategis terhadap

pengumpulan ide, gagasan yang terumuskan dalam satu

konsepsi bagi pengembangan IPNU-IPPNU kedepan.

Kebiasaan yang selama ini muncul dalam mewarnai

KONFERENSI CABANGadalah kesibukan para peserta dalam

urusan dukung mendukung salah satu calon ketua serta

pengurus yang akan datang sehingga berimplikasi terhadap

minimnya keseriusan dalam pembahasan materi konferancab

IPNU-IPPNU itu sendiri.

Karenanya dalam, dalam forum nanti kita mencoba untuk

keluar dari tradisi selama ini, dengan cara memberikan draf

Konferancab yang dapat dijadikan acuan untuk menetukan

program-program IPNU-IPPNU kedepa. Langkah ini diambil

dengan maksud untuk mencapai pembahasan yang subtansi

dari berbagai rumusan strategi tersebut dapat berhasil.

Sehingga IPNU-IPPNU kedepan dapat mengaktualisasikanIdeologi Aswajanya dalam langkah yang riil.

Kemudian dalam rangka untuk melakukan pembenahan


3/52



mekanisme serta berbagai ketentuan lembaga secara lebih

utuh dan menyeluruh, maka dibutuhkan tawaran terhadap

beberapa materi yang akan dibahas dalam sidang-sidang yang

diantaranya : Komisi A yang merumuskan pola pengembangan

organisasi, Komisi B membahas Program Kerja serta Komisi C

yang akan menggodok sebuah Rekomendasi serta

pembahasan tentang Rancangan Anggaran Pendapatan danBelanja Organisasi (RAPBO).

Akhirnya dengan tetap mengibarkan dan mengobarkan

semangat belajar, berjuang dan bertaqwa dalam rangka

pengembangan IPNU-IPPNU serta penyamaan visi organisasi

dengan cara tanpa mengedepankan ego masing-masing yang

bukan menjadikan forum ini sebagai tonggak kemajuan IPNU-

IPPNU yang akan dayang malah akan menimbulkan

kemadhorotan yang berimbas pada lemahnya IPNU-IPPNU itu

sendiri.

penyusun

DAFTAR ISI

Halaman Sampul 1

SEMACAM PENGANTAR 2


4/52



DAFTAR ISI 3

Keputusan Konferancab

Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama KABUPATEN REMBANG

Nomor : 1/Konferancab/7354-7355/VII/IV/13

TentangTATA TERTIB KONFERANCAB IPNU-IPPNU KABUPATEN

REMBANG TAHUN 2013 4




Tentang

JADWAL KONFERANCAB IPNU-IPPNU KABUPATEN

REMBANG TAHUN 2013 9




Tentang

KE-ORGANISASI-AN DAN KE-ADMINISTRASI-AN

11




Tentang

GARIS-GARIS BESAR PERJUANGAN DAN PROGRAM KERJA

PAC IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG

MASA KHIDMAH TAHUN 2011 – 2013 15




Tentang

REKOMENDASI PAC IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG



Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama KABUPATEN REMBANGNomor : 6/Konferancab/7354-7355/VII/IV/13

Tentang

TATA TERTIB PEMILIHAN, KRITERIA KETUA DAN TIM


5/52



FORMATUR





TentangPENGESAHAN LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN


KEPUTUSAN KONFERENSII CABANG


Tentang

TATA TERTIB KONFERENSI CABANG

IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA

IKATAN PELAJAR PUTRI NAHDLATUL ULAMA

KABUPATEN REMBANG

Di Gedung NU SALE, 05 April 2013

Bismillahirrahmanirrahiem

KONFERENSI CABANGIkatan Pelajar Nahdlatul Ulama

KABUPATEN REMBANG, setelah :

Menimbang : 1. Bahwa KONFERENSI CABANGsebagai

lembaga permusyawaratan tertinggi di tingkat IPNU-IPPNU

Cabang harus berjalan tertib dan lancar.

2. Bahwa untuk menjamin kelancaran dan tertib

terlaksananya KONFERENSI Cabang IPNU - IPPNU perlu

diatur dengan tata tertib.

Mengingat : 1. Peraturan Dasar IPNU-IPPNU

2. Peraturan Rumah Tangga IPNU-IPPNU

3. Peraturan Organisasi dan Administrasi IPNU-IPPNU

Memperhatikan : Pembahasan dan masukan-masukan

yang berkembang dalam Sidang Pleno I KONFERENSI

Cabang IPNU - IPPNU KABUPATEN REMBANG.

Dengan senantiasa memohon petunjuk dan ridla dari AllahSWT,

MEMUTUSKAN


6/52



Menetapkan : Tata Tertib KONFERENSI Cabang IPNU -

IPPNU KABUPATEN REMBANG

Gedung NU Rembang, 05 April 2013,

sebagaimana terlampir.

Wallahul muwaafiq ila aqwamith tharieq.

Ditetapkan di : Rembang

Pada tanggal : April 2013 M..

Dzulqo’dah 1433 H

KONFERENSI CABANG IPNU - IPPNU

KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

………………Agus Iswanto………………

Ketua ………………Saiful Amin………………

Sekretaris

RANCANGAN TATA TERTIB

KONFERENSI CABANG IPNU - IPPNU KABUPATEN

REMBANG

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Yang dimaksud dengan KONFERENSI CABANGdalam Tata

Tertib ini adalah KONFERENSI CABANGVII Ikatan Pelajar

Nahdlatul Ulama KABUPATEN REMBANG yang

diselenggarakan oleh Pimpinan Cabang IPNU - IPPNU

KABUPATEN REMBANG tanggal 5-6 April 2013 M. bertepatan

dengan tanggal 22-23 Shafar 1434 H. bertempat di GedungNU SALE (selanjutnya disebut Konferancab).

Pasal 2


7/52



Yang dimaksud dengan Panitia dalam Tata Tertib ini adalah

Panitia Pelaksana Konferancab VII yang dibentuk dan

ditetapkan oleh Pimpinan Cabang IPNU - IPPNU KABUPATEN

REMBANG.

Pasal 3

1. Yang dimaksud dengan Pimpinan CabangadalahPimpinan Cabang IPNU - IPPNU KABUPATEN REMBANG.

2. Yang dimaksud dengan Pimpinan Cabang(PAC) adalah

PAC IPNU-IPPNU se-wilayah KABUPATEN REMBANG.

3. Yang dimaksud dengan Pimpinan Ranting (PR) adalah

Pimpinan Ranting IPNU-IPPNU se-wilayah KABUPATEN

REMBANG.

4. Yang dimaksud dengan Pimpinan Komisariat (PK) adalah

Pimpinan Komisariat IPNU-IPPNU se-wilayah KABUPATEN

REMBANG.

Pasal 4

1. Konferancab adalah forum permusyawaratan tertinggi

IPNU-IPPNU tingkat cabang.

2. Konferancab dinyatakan sah apabila dihadiri setengah

lebih satu dari jumlah PAC, PR dan PK yang sah.

3. PAC, PR dan PK yang sah adalah PAC, PR dan PK yang

telah mendapatkan Surat Pengesahan dari PimpinanCabangatau yang mendapatkan undangan dari panitia

Konferancab.

BAB II

PESERTA

Pasal 5

Peserta Konferancab terdiri dari:

1. Peserta Penuh

2. Peserta Peninjau

3. Undangan.

Pasal 6

Peserta Penuh terdiri dari:

1. Utusan dari PAC, PR dan PK se-Kabupaten Rembangyang

sah

2. Jumlah utusan dari tiap-tiap PAC, PR, PK sebanyak 4

orang peserta.

Pasal 7

Peserta Peninjau terdiri dari:


8/52



1. Senior atau utusan dari PAC, PR dan PK yang

mendapatkan undangan dari Panitia Konferancab yang

jumlahnya masing-masing 1 orang.

2. Fungsionaris Pimpinan Wilayah dan atau Pimpinan Pusat

IPNU-IPPNU yang ditugaskan menghadiri Konferancab.

Pasal 8Undangan adalah mereka yang mendapatkan undangan dari

Panitia Pelaksana Konferancab yang terdiri dari Pengurus

Cabang Nahdlatul Ulama, Pimpinan Lembaga/Lajnah/Badan

Otonom di lingkungan Nahdlatul Ulama, para ulama, Pimpinan

Pondok Pesantren, alumni IPNU-IPPNU, kalangan Perguruan

Tinggi, pengamat, wartawan dan atau mereka yang menurut

pertimbangan layak menghadiri Konferancab.

Pasal 9

Setiap peserta dinyatakan sah apabila memperoleh undangan

dari Panitia Konferancab dan memperoleh mandat dari yang

diwakilinya serta mendaftarkan diri kepada Panitia.

BAB III

HAK DAN KEWAJIBAN PESERTAPasal 10

Setiap peserta berkewajiban:

1. Mentaati Tata Tertib Konferancab dan ketentuan-

ketentuan lain yang berlaku selama Konferancab.

2. Menghadiri sidang-sidang Konferancab tepat pada

waktunya.

3. Mengisi daftar hadir yang disediakan oleh panitia.

4. Memakai tanda pengenal / ID Card yang disediakan oleh

Panitia selama Konferancab

5. Memelihara ketertiban demi kelancaran Konferancab.

Pasal 11

1. Setiap Peserta Penuh berhak mengemukakan usul, saran

atau pendapat terhadap permasalahan yang berkembang

dalam setiap persidangan dan mempunyai hak suara.

2. Setiap Peserta Peninjau berhak mengemukakan usul,

saran atau pendapat terhadap permasalahan yangberkembang dalam setiap persidangan dengan persetujuan

Pimpinan Sidang dan tidak mempunyai hak suara.


9/52



Pasal 12

Panitia berhak menolak kehadiran seorang peserta masuk

dalam persidangan apabila tidak mengenakan tanda pengenal

dan atau tidak jelas identitasnya.

BAB IV

PERSIDANGANPasal 13

Sidang-sidang Konferancab terdiri dari:

1. Sidang Pleno

2. Sidang Komisi.

Pasal 14

Sidang Pleno terdiri dari:

1. Sidang Pleno I; Pembahasan Tata Tertib dan Jadwal

Konferancab

2. Sidang Pleno II; Laporan Pertanggung-jawaban PAC

IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG Masa Khidmah tahun

2011 – 2013 dan Pandangan Umum LPJ

3. Sidang Pleno III; Pembahasan Hasil Komisi

4. Sidang Pleno IV; Pemilihan Ketua dan Tim Formatur

Pasal 15

1. Sidang Komisi adalah sidang khusus untuk membahasmasalah tertentu dan dihadiri oleh peserta yang telah

mendaftarkan diri sebagai Peserta Sidang Komisi tersebut.

2. Sidang Komisi terdiri dari:

a. Komisi A; Bidang Garis-garis Besar Perjuangan.

b. Komisi B; Bidang Program Kerja.

c. Komisi C; Bidang Rekomendasi.

d. Komisi D; Bidang Organisasi dan Administrasi.

BAB V

QUORUM

Pasal 16

1. Setiap persidangan dinyatakan sah apabila dihadiri oleh

sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah peserta terdaftar.

2. Apabila waktu sidang dimulai ternyata quorum belum

terpenuhi, maka Pimpinan Sidang dapat membuka sidang dan

kemudian menunda sidang sampai 10 menit.

3. Apabila waktu penundaan telah habis dan quorum belum juga terpenuhi, maka sidang dapat dilanjutkan dan dinyatakan

sah tanpa memperhitungkan quorum.


10/52


data:text/html ;charset=utf-8,%3Cdiv%20class%3D%22date-outer%22%20styl e%3D%22margin%3A%200px%3B%20padding%3A%200px%3B%20list-… 10/52

BAB VI

PIMPINAN SIDANG

Pasal 17

1. Pimpinan Sidang Pleno dan Komisi terdiri dari seorang

Ketua, seorang Wakil Ketua dan seorang Sekretaris.

2. Pimpinan Sidang Pleno dipilih dan ditetapkan oleh dan dari

Peserta Konferancab, kecuali;a. Pimpinan Sidang Pleno I ditetapkan oleh Pimpinan

Cabangdari unsur Dewan Pembina Cabang dan atau Steering

Committee (Panitia Pengarah) Konferancab

b. Pimpinan Sidang Pleno IV dipimpin oleh Pimpinan Pusat

atau Pimpinan Wilayah atas nama Pimpinan Pusat.

3. Pimpinan Sidang Komisi dipilih dan ditetapkan oleh dan

dari Peserta Sidang Komisi bersangkutan dengan didampingi

oleh Pimpinan CABANG.

Pasal 18

Pimpinan Sidang berkewajiban:

1. Memimpin dan mengatur jalannya persidangan

2. Menjaga agar Tata Tertib Konferancab ditaati dengan

seksama oleh seluruh peserta Konferancab.

3. Memberikan ijin kepada Peserta sidang untuk berbicara,

mengemukakan usul, saran atau pendapatnya sepanjang tidak

menyimpang dari materi yang dibicarakan dalam sidang.4. Menyimpulkan pembicaraan dan pembahasan serta

mengambil keputusan.

Pasal 19

Pimpinan Sidang berhak:

1. Mengatur urutan pembicaraan demi kelancaran sidang

2. Mengatur waktu bagi tiap-tiap pembicara

3. Menegur dan memberhentikan pembicara setelah

diperingatkan terlebih dahulu.

BAB VII

PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 20

1. Setiap keputusan Konferancab sejauh mungkin diambil

atas dasar musyawarah mufakat.

2. Apabila keputusan atas dasar musyawarah mufakat tidak

tercapai, maka dilakukan lobbying selama 2 x 10 menit untukmencapai kemufakatan.

3. Apabila ketentuan dimaksud dalam ayat 2 tidak tercapai,

maka keputusan diambil dengan cara voting berdasarkan


11/52



suara terbanyak.

Pasal 21

1. Dalam setiap pemungutan suara, masing-masing PAC, PR

dan PK yang sah dan mendapatkan undangan mempunyai

satu suara.

2. Pemungutan suara mengenai semua masalah diambilsecara voting terbuka, kecuali pemungutan suara untuk

pemilihan Ketua Pimpinan Cabangdilakukan secara tertutup.

BAB VIII

PEMILIHAN KETUA

Pasal 22

1. Pemilihan Ketua Pimpinan Cabangdilakukan dalam Sidang

Pleno khusus yang diadakan untuk hal tersebut.

2. Ketentuan-ketentuan mengenai Pemilihan Ketua diatur

tersendiri dalam Tata Tertib Pemilihan Ketua Pimpinan

Cabangyang dibahas dan ditetapkan sebelum pemilihan.

Pasal 23

Sebelum Pemilihan Ketua dilakukan, Pimpinan Sidang, dalam

hal ini Pimpinan Pusat atau Pimpinan Wilayah terlebih dahulu

meminta kepada Pimpinan Cabang IPNU - IPPNU

KABUPATEN REMBANG Masa Khidmah tahun 2011-2013untuk menyatakan demisioner.

BAB IX

TIM FORMATUR

Pasal 24

1. Tim Formatur terdiri dari Ketua terpilih, Ketua demisioner

dan 5 (lima) orang anggota yang dipilih oleh Peserta

Konferancab dari perwakilan Pimpinan Cabangyang sah.

2. Ketua terpilih secara otomatis sebagai Ketua Tim

Formatur.

3. Tim Formatur berkewajiban menyusun Pengurus Harian

Pimpinan Cabang IPNU - IPPNU KABUPATEN REMBANG

Masa Khidmah tahun 2013-2014 selambat-lambatnya 3 x 24

jam terhitung sejak pemilihan Tim Formatur.

4. Ketua terpilih bersama Pengurus Harian berkewajiban

menyusun kepengurusan cabang secara lengkap selambat-

lambatnya 7 x 24 jam.

BAB X

PENUTUP


12/52



1. Hal-hal yang belum diatur dan atau belum sempurna

dalam Tata Tertib ini akan diatur lebih lanjut oleh Konferancab.

2. Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.


Pada tanggal : _______________ 2013 M

.1434 H


KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

……………………… ……………………..

.....................................

KETUA SEKERTARIS ANGGOTA



Tentang

JADWAL KONFERENSI CABANG



KABUPATEN REMBANG

Gedung NU Rembang, 05 April 2013.






Cabang harus berjalan tertib dan

lancar.

2. Bahwa untuk menjamin kelancaran dan tertib terlaksananya

KONFERENSI Cabang IPNU - IPPNU perlu ditetapkan JadwalKonferancab..



13/52





Memperhatikan : 1. Tata Tertib Konferancab IPNU-IPPNU

KABUPATEN REMBANG.

2. Pembahasan dan masukan-masukan yang berkembang

dalamSidang Pleno I KONFERENSI Cabang IPNU - IPPNU

KABUPATEN REMBANG.

Dengan senantiasa memohon petunjuk dan ridla dari Allah

SWT,

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Jadwal KONFERENSI Cabang IPNU - IPPNU

KABUPATEN REMBANG di Gedung

Serba Guna NU Mlangsen SALE, 05 April 2013 M.,



Ditetapkan di : RembangPada tanggal : 1433 H.

2013 M.


KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

………………………………

Ketua ………………………………

Sekretaris

RANCANGAN JADWAL KONFERENSI CABANG


IKATAN PELAJAR PUTRI NAHDLATUL ULAMAKABUPATEN REMBANG

05 April 2013

Gedung NU Rembang


14/52



HARI/

TGL WAKTU ACARA KETERANGAN

Sabtu, 6 Oktober 2013 08.00-09.00 Registrasi peserta

Panitia

09.00-10.00 Pembukaan Konferancab IPNU-IPPNU ke-IX Panitia

10.00-12.00

DIALOG PELAJAR

“Mengembangkan semangat pelajar dalam menjaga nilai-nilai

dan tradisi Aswaja” Panitia

12.00-13.00 ISHOMA Panitia

13.00-14.30 PLENO I ;

- Pembahasan Tata Tertib dan Jadwal Konferancab SC

14.30-15.30 PLENO II ;

- Penyampaian LPJ PAC IPNU-IPPNU KABUPATEN

REMBANG

- Pandangan Umum, penilaian dan pengesahan LPJ

Pimpinan Sidang

15.30-17.00 SIDANG KOMISI Pimpinan Sidang

17.00-19.00 ISHOMA Panitia

19.00-20.30 PLENO III ;- Pembahasan dan Pengesahan Hasil Komisi Pimpinan

Sidang

20.30-23.00 - Panggung seni Panitia

Minggu,

7 Oktober 2013 08.00-10.00 PLENO IV ;

- Pembahasan Tata Tertib Pemilihan Ketua

- Demisioner PAC IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG

2013-2014

- Pemilihan Ketua dan Tim Formatur Pimpinan Sidang

10.00-10.30 PENUTUPAN Panitia


Pada tanggal : 2013 M.

1434 H.


KABUPATEN REMBANG


15/52



PIMPINAN SIDANG

………………………Ketua ……………………..

Sekertaris ………………………

Anggota



Tentang

KE- ORGANISASI-AN DAN KE-ADMINISTRASI-AN



KABUPATEN REMBANG


KONFERENSI CABANGIkatan Pelajar Nahdlatul Ulama Ikatan

Pelajar Putri Nahdlatul Ulama KABUPATEN REMBANG,

setelah :


lembaga

permusyawaratan tertinggi IPNU-IPPNU di tingkat Cabang

merupakan wahana untuk mengevaluasi kinerja Pimpinan

Cabang dalam menjalankan amanat organisasi dalam satu

periode kepengurusan.

2. Bahwa untuk mewujudkan legitimasi dan penghargaan

atas

khidmah kepengurusan yang lama, maka perlu diterbitkan

keputusan ini.





16/52




KABUPATEN REMBANG.

2. Hasil Pembahasan Komisi A dan masukan-masukan yang

berkembang dalam Sidang Pleno III Konferancab IPNU-

IPPNU

KABUPATEN REMBANG.


SWT,

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Ke-Organisasian dan Ke-Administrasi-an

Pimpinan

Cabang IPNU-IPPNU Kabupaten sebagaimana terlampir.




1434 H.


KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

………………………………

Ketua ………………………………

Sekretaris

DRAFT MATERI KOMISI A

BIDANG ORGANISASI DAN ADMINISTRASI

I. PENDAHULUAN

Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama (IPNU-IPPNU) adalah Badan

Otonom Nahdlatul Ulama (NU) yang mengemban amanat

pengkaderan. IPNU-IPPNU merupakan wadah berhimpun,


17/52



wadah berkomunikasi, media aktualisasi dan kaderisasi pelajar

putra NU. Selain itu, IPNU-IPPNU juga merupakan bagian

integral dan tak terpisahkan dari generasi muda Indonesia

yang bidang garapannya difokuskan pada pembinaan dan

pengembangan remaja, terutama pelajar dan santri.

Komitmen kader-kader IPNU-IPPNU untuk mengembalikanbasis perjuangan IPNU-IPPNU pada pelajar dan santri

(Kongres XIV IPNU-IPPNU di Surabaya) memerlukan follow up

dan action plan yang komprehenshif dan sinergis di jajaran

kader-kader IPNU-IPPNU. Hal ini penting agar jargon “kembali

ke pelajar” tidak sekedar tekstual, tetapi benar-benar

diimplementasikan secara konkrit dan optimal.

II. BIDANG ORGANISASI

A. Target:

Terwujudnya konsolidasi dan sinergitas organisasi dari

tingkatan cabang sampai ranting dan komisariat, mencakup

pemantapan struktur dan keorganisasian.

B. Sasaran:

Struktur kepengurusan IPNU-IPPNU di tingkat cabang,

Cabangserta ranting dan komisariat.C. Bentuk Program

1. Pemantapan Struktur Organisasi:

Susunan Pengurus PAC IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG

adalah sebagai berikut:

Pengurus Harian (PH):

Ketua

- Wakil Ketua Bidang Pengkaderan

- Wakil Ketua Bidang Pengembangan Organisasi

- Wakil Ketua Bidang Eksternal

Sekretaris

- Wakil Sekretaris Bidang Pengkaderan

- Wakil Sekretaris Bidang Pengembangan Organisasi

- Wakil Sekretaris Bidang Eksternal

Bendahara

- Wakil Bendahara Bidang Pengkaderan

- Wakil Bendahara Bidang Pengembangan Organisasi

- Wakil Bendahara Bidang Eksternal Departemen-departemen:

Departemen Pendidikan dan Pengkaderan

Departemen Dakwah dan Pengabdian Masyarakat


18/52



Departemen Pengembangan Minat dan Bakat

Departemen Wira Usaha dan Pengembangan Ekonomi

Lembaga-lembaga:

Lembaga Corp Brigade Pembangunan (L-CBP)

Lembaga Advokasi Pelajar (LAP)

Lembaga Pers dan Penerbitan (LPP)

2. Konsolidasi Organisasi Rapat Kerja Cabang (Rakercab)

- Rakercab adalah forum yang berfungsi menyatukan

aspirasi, pendapat atau gagasan untuk menetapkan Program

Kerja cabang selama setahun ke depan.

- Rakercab dihadiri oleh seluruh pengurus Pimpinan

Cabangdan utusan Pimpinan Cabangse-KABUPATEN

REMBANG

- Rakercab dilaksanakan oleh Pimpinan Cabangsetiap satu

tahun sekali.

Rapat Harian Cabang

- Rapat Harian Cabang adalah rapat yang diikuti oleh semua

Pengurus Harian (PH) Cabang untuk membahas hal-hal yang

bersifat rutin, penting/mendesak, atau persiapan materi untuk

Rapat Pleno, Rapat Pleno Paripurna, Rapat Pimpinan, Rapat

Koordinasi dan Rapat Gabungan.

- Rapat Harian Cabang dapat dijadikan sebagai pedoman

pengambilan kebijakan taktis-strategis organisasi yang bersifatinternal.

- Rapat Harian Cabang dilaksanakan oleh Pimpinan

Cabangminimal sebulan sekali.

Rapat Pleno Cabang

- Rapat Pleno Cabang adalah rapat yang diikuti oleh seluruh

PH dan Departemen-departemen untuk membahas hal-hal

yang bersifat penting untuk diketahui oleh unsur-unsur

departemen.

- Rapat Pleno Cabang dapat diadakan secara khusus untuk

membahas penguatan organisasi (Resuffle pengurus),

perubahan departemen, serta kebijakan taktis-strategis

organisasi yang bersifat eksternal.

- Rapat Pleno Cabang dilaksanakan oleh Pimpinan

Cabangminimal tiga bulan sekali.

Rapat Pleno Paripurna Cabang

- Rapat Pleno Paripurna Cabang adalah rapat yang dihadiri

oleh seluruh fungsionaris kepengurusan cabang (Hariian,Departemen, Lembaga, dan Dewan Pembina) untuk

membahas hal-hal yang bersifat penting, perencanaan dan

pelaksanaan program lintas sektoral, serta sumbang saran


19/52



dan pendapat dari Dewan Pembina.

- Rapat Pleno Paripurna Cabang dilaksanakan oleh Pimpinan

Cabangminimal enam bulan sekali.

Rapat Pimpinan Cabang(Rapimcab)

- Rapimcab adalah rapat yang dihadiri oleh Pimpinan

Cabangbersama Pimpinan Cabangse-KABUPATEN REMBANG

untuk membahas hal-hal prinsip organisasi sebagaiusulan/rekomendasi bagi Pimpinan Cabang.

- Rapimcab dilaksanakan oleh Pimpinan Cabangminimal satu

tahun sekali.

Rapat Koordinasi Cabang (Rakorcab)

- Rakorcab adalah rapat yang dihadiri oleh Pimpinan

Cabangdan atau bidang kepengurusan tertentu bersama

unsur kepengurusan terkait dari PAC dan atau PK untuk

membahas pelaksanaan kegiatan atau program tertentu.

- Rakorcab dilaksanakan oleh Pimpinan Cabangselama

dibutuhkan.

Rapat Pleno Bersama

- Rapat Pleno Bersama adalah rapat yang dihadiri oleh

perwakilan Pimpinan Cabangbersama dengan perwakilan

organisasi lain yang setingkat (IPPNU, GP Anshor, dll) untuk

membahas kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan secara

bersama (kerja sama) atau pembagian ruang gerak antar

organisasi.- Rapat Pleno Bersama dilaksanakan oleh Pimpinan

Cabangselama dibutuhkan.

3. Transformasi dan sosialisasi setiap keputusan penting

yang menyangkut organisasi, baik dari tingkat pusat, wilayah

atau cabang, kepada jajaran kepengurusan yang berada di

bawah koordinasi cabang (PAC atau PK).

III. BIDANG ADMINISTRASI

A. Target

Terwujudnya tertib administrasi dan manajemen organisasi

yang terpadu dan terarah untuk menunjang pelaksanaan

program organisasi.

B. Sasaran

1. Pengurus IPNU-IPPNU tingkat cabang, Cabang, ranting

dan komisariat.

2. Seluruh kader IPNU-IPPNU

C. Bentuk Program

1. Meningkatkan penataan sistem administrasi di setiaptingkat kepengurusan

2. Memfasilitasi penerbitan Kartu Tanda Anggota (KTA)

IPNU-IPPNU


20/52



IV. PENUTUP

Ditetapkan di : RembangPada tanggal : 2013 M.

1434 H.


KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

………………………

Ketua ……………………..

Wakil Ketua ……………………… Sekretaris



Tentang

GARIS-GARIS BESAR PERJUANGAN DAN PROGRAM KERJA

PIMPINAN CABANGIKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA


KABUPATEN REMBANG

MASA KHIDMAH TAHUN 2011-2013




21/52




Menimbang :

1. Bahwa KONFERENSI CABANGsebagai lembaga

permusyawaratan tertinggi di tingkat IPNU-IPPNU Cabang

adalah wahana yang strategis untuk menghasilkan keputusan-

keputusan penting bagi kepengurusan berikutnya.

2. Bahwa agar perjalanan organisasi terarah dan terpadudalam

menetapkan dan melaksanakan program kerja, perlu

ditetapkan Garis-garis Besar Program Kerja PAC IPNU-IPPNU

KABUPATEN REMBANG Masa Khidmah Tahun 2011-2013.



3. Garis-garis Besar Perjuangan dan Pengembangan

IPNU-IPPNU



KABUPATEN REMBANG.

2. Hasil pembahasan Komisi B dan masukan-masukan yang

berkembang dalam Sidang Pleno II KONFERENSI Cabang

IPNU - IPPNU

KABUPATEN REMBANG.


SWT,

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Garis-garis Besar Perjuangan Dan Program

Kerja Pimpinan Anak

Cabang IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG Masa

Khidmah Tahun 2011- 2013 sebagaimana terlampir.




1434 H.


KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG


22/52



………………………………

Ketua ………………………………Sekretaris

DRAFT MATERI KOMISI B

BIDANG GARIS-GARIS BESAR PERJUANGAN DAN

PROGRAM KERJA

PAC IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG


I. PENDAHULUAN

IPNU-IPPNU merupakan badan otonom NU yang

mendapatkan amanat yang besar berupa pengkaderan

dengan segmen garapan santri dan pelajar. Sehingga secara

tidak langsung juga ikut mentukan arah perjalanan NU,

keberhasilan NU dalam menjalankan program-programnya

adalah keberhasilan terselubung IPNU-IPPNU, karena ikut

mencetak kader yang menjalankan program tersebut.

Gagalnya Nu dalam mewujudkan program adalah merupakankegagalan IPNU-IPPNU juga karena tidak mampu mencetak

kader yang handal dan siap pake.

Penegasan IPNU-IPPNU untuk kembali ke pelajar dan santri

dengan menjadikan dirinya sebagai organisasi pelajar telah

diresmikan kembali pada kongres di Surabaya menjadikan

sasaran IPNU-IPPNU semakin jelas. Namun dalam kenyataan

masih banyak kendala yang dihadapi, kadang minimnya

dukungan dari NU serta LP. Ma’arif dalam melaksanakan

tugas pengkaderan sehingga menuntut IPNU-IPPNU harus

memperbaiki pola hubungan serta persamaan visi dengan

lembaga tersebut. belum lagi persoalan kurikulum

pengkaderan yang belum final, hand out kaderisasi,

standarisasi pengkaderan, standarisasi trainer (pelatih), serta

persoalan internal seperti pendanaan, lemahnya koordinasi

antar PAC dan komisariat serta ranting.

Dengan demikian IPNU-IPPNU dituntut untuk semakin

mendewasakan dirinya dengan intlektualitas kader pelajar

yang berlatar belakang santri ahlussunah wal jama’ah. Dalam


23/52



merealisasikan hal ini tentu diperlukan langkah-langkah

konstruktif yang berkesinambungan agar perjalanan

pengkaderan tidak monoton dan mempunyai arah serta tujuan

yang jelas.

Pokok penting yang menjadi agenda utama IPNU-IPPNU

adalah agar maksud dan tujuan yang tertuang dalam PD PRTtidak sekedar slogan namun menjadi realitas, beragama dan

sosial. Dengan kata lain, program kerja yang dibahas dalam

komisi B ini menjadi acuan utama dalam rangka

pemberdayaan kader militan yang intlektual bermoral santri

dan beretika lisanul hal afdlolu min lisanil maqol.

II. MAKSUD DAN TUJUAN PROGRAM

III. Maksud

Program kerja dimaksudkan untuk memberikan arah dan

kebijakan bagi perjuangan dan pengembangan kader sebagai

perwujudan ikut berkhidmat pada NU serta bangsa Indonesia.

IV. Tujuan

Umum:

Memberdayakan pelajar dan santri yang berfaham ahlus

sunnah wal jama’ah dengan peningkatan kualitas keimanan,

kekaderan, intelektualitas, kebangsaan dan profesionalisme

untuk mewujudkan pemimpin masa depan Nahdlatul Ulamayang amanah, jujur dan mampu menghadapi perubahan

zaman.

Khusus:

1. Membentuk dan mendorong lahirnya tunas Nahdlatul

‘Ulama yang konsisten terhadap nilai dasar organisasi maupun

perjuangan NU disemua tingkatan kepengurusan.

2. Menumbuhkan kesadaran dalam pengembangan pola

pikir dan berkreasi terhadap perkembangan pribadi baik dalam

bidang keagamaan maupun sosial kemasyarakatan yang

bermanhaj aswaja.

3. Menerapkan landasan bagi perjuangan secara terencana,

terarah dan berkesinambungan

4. Menumbuhkan kesadaran berjuang bagi pelajar dan santri

terhadap kepentingan bangsa dan negara.

V. ARAH DAN STRATEGI PERJUANGAN

Sebagai organisasi pembelajar atau tunas-tunas bangsaIkatan Pelajar Nahdlatul ’Ulama (IPNU-IPPNU) selalu

senantiasa mewujudkan potensi pelajar dalam bentuk konkrit.

Yaitu menopang kebutuhan pelajar (wawasan) yang tidak


24/52



didapat di ruang kelas padahal dibutuhkan mereka. Karenanya

program yang dibutuhkan lebih diarahkan kepada peningkatan

wawasan dan skill pelajar NU dan kwalitas anggota. Sehingga

dalam realisasinya, mengawal pelajar yang agamis moderat

untuk senantiasa mengembangkan potensi dirinya,

peningkatan profesional kader, pola prilaku pelajar yang

dinamis, berakhlaqul karimah dan kemandirian organisasi yangmampu memanfaatkan sumber daya yang dimiliki adalah

kewajiban.

VI. ASAS PELAKSANAAN PROGRAM

Dalam melaksanakan aktiitas-aktivitas perjuangan IPNU-

IPPNU, asas-asas yang digunakan adalah:

a. Asas Keterpaduan

Pelaksanaan program tidak dilakukan secara parsial (terpisah-

pisah), akan tetapi memiliki kesatuan makna, arah dan tujuan.

b. Asas Kebersamaan

Program dilaksakan dengan semangat kebersamaan dan

saling menunjang satu dengan yang lainnya, sehingga

keberhasilan program merupakan keberhasilan kolektif, bukan

individual.

c. Asas Manfaat

Pelaksanaan program dan hasilnya diupayakan secara

maksimal untuk dapat memberikan manfaat bagi anggota,organisasi dan masyarakat.

d. Asas Kesinambungan

Setiap program yang dilaksanaka merupakan upaya

pembenahan dan pengembangan dari program-program yang

pernah dilakukan, yakni meneruskan program yang belum

tuntas, membenahi/memperbaiki kelemahan dan kekurangan

yang ada, serta melaksanakan program yang belum pernah

dilaksanakan (Al muhafadhatu ‘alal qadimish shalih wal akhdzu

bil jadidil ashlah)

e. Asas Kepeloporan

Gagasan dan pelaksanaan program yang dilakukan melalui

kreativitas serta sarat dengan etos dan semangat

kepeloporan.

f. Asas Keseimbangan

Gagasan dan program yang dilaksanakan senantiasa menjaga

prinsip keseimbangan, baik material-spiritual maupun jasmani-

rohani.

VII. GARIS BESAR PROGRAM KERJA

Searah dengan garis kebijakan organisasi, IPNU-IPPNU lebih


25/52



menitik beratkan pada bidang organisasi, penggalian dan

peningkatan potensi kader serta kebijakan yang berhubungan

dengan tujuan organisasi

A. Bidang Organisasi

1. Target Program

Terbentuknya konsolidasi organisasi yang menyangkut

pemantapan struktur, personalitas pengurus dan anggota,wawasan anggota, penggalian dan pengembangan potensi

baik pelajar, santri maupun kader muda NU.

2. Bentuk Program

• Peningkatan dan pengembangan struktur organisasi

dimaksimalkan pesantren dan sekolah baik formal maupun

diniyyah

• Peningkatan kerjasama serta pengembangan terhadap

stake holder dalam ranah pembinaan dan pengembangan

pelajar dan santri

• Mengupayakan formalisasi organisasi disekolah/madrasah

dilingkungan LP Ma’arif NU

• Penyiapan kepemimpinan yang mempunyai kemampuan

managerial dan konseptual

• Peningkatan potensi kader melalui jenjang pengkaderan

sesuai bidangnya.

B. Bidang Kaderisasi1. Target Program

Terbentuknya suatu kemandirian organisasi dan kemandirian

kader dengan pemberdayaan dan pengembangan

kemampuan dan kekuatan organisasi

2. Bentuk Program

• Mengembangkan bentuk pelatihan dan kajian yang

menunjang pemantapan ideologi kader

• Peningkatan kwalitas kader dengan jenjang pelatihan

formal organisasi.

• Peningkatan Kwalitas kader melalui pelatihan non formal

organisasi

• Peningkatan kemampuan potensi kader melalui pelatihan

sesuai sesuai bakat dan minat kader

• Peningkatan dan pendalaman pengetahuan tentang aswaja

dan budaya keagamaan NU terhadap kader.

C. Bidang Pengembangan SDM

D. Bidang Jaringan Pesanrten dan Pelajar E. Bidang Kewirausahaan

F. Bidang Pelayanan

G. Bidang Pers dan Jurnalistik


26/52



VIII. PENUTUP



1434 H.

KONFERENSI CABANG IPNU - IPPNUKABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

………………………

Ketua ……………………..

Wakil Ketua ………………………

Sekretaris



Tentang

REKOMENDASI

PIMPINAN CABANG



KABUPATEN REMBANG






lembaga


adalah

wahana yang strategis untuk menghasilkan keputusan- keputusan penting bagi kepengurusan berikutnya.

2. Bahwa agar perjalanan organisasi terarah dan sesuai visi,

misi dan tujuan, perlu ditetapkan Butir-butir


27/52



Rekomendasi PC

IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG Masa Khidmah

Tahun 2011-2013.



3. Garis-garis Besar Perjuangan dan PengembanganIPNU-IPPNU



KABUPATEN REMBANG.

2. Hasil pembahasan Komisi C dan masukan-masukan yang

berkembang dalam Sidang Pleno II KONFERENSI Cabang

IPNU - IPPNU

KABUPATEN REMBANG.


SWT,

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Rekomendasi Pimpinan Cabang IPNU -

IPPNUKABUPATEN REMBANG Masa Khidmah Tahun 2011-2013




Pada tanggal : Dzulqo’dah 1433 H.

Oktober 2013 M.


KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

………………………………Ketua ………………………………

Sekretaris


28/52



DRAFT MATERI KOMISI C

BIDANG REKOMENDASI

I. PENDAHULUAN

Hampir satu abad NU sebagai induk organisai IPNU-IPPNU

mendampingi masyarakat Indonesia. Catatan keberhasilan

telah terbentang sangat panjang. Di sisi lain, jugamengemukakan ragam kritik dan kekurangan peran NU

sebagai imbas dari tuntutan dan harapan masyarakat yang

semakin tinggi terhadap NU. Persoalan besar yang sekarang

melanda NU adalah semakin terkikisnya peran NU sebagai

bamper kebudayaan. Hal ini terjadi mengingat tantangan

masyarakat Indonesia semakin komplek dan kait mengkait

antara sektor satu dengan yang lainnya. Problem kebudayaan

tidak lagi relatif independen dari bidang lainnya, namun telah

berkorelasi dengan persoalan politik bahkan ekonomi dan

pendidikan.

NU punya sejarah politik, baik peranya dalam politik

kebangsaan terbukti keluarnya fatwa resolusi jihad pada

tanggal 21-22 Oktober 1945 yang sangat manjur dalam

mengusir penjajah. Dan juga dalam politik praktis, Partai NU

mencapai hasil yang signifikan dengan menjadi kontestan

peraih suara ketiga dalam pemilu. Namun keberhasilan dalampolitik praktis harus dibayar mahal karena terbengkalainya

program-program NU terutama ekonomi, pendidikan dan

sosial.

Setelah munculnya kesadaran kolektif bahwa politik praktis

telah menelantarkan bidang-bidang garapan NU, akhirnya NU

melahirkan sejarah baru dalam menentukan arah kebijakan

politiknya dengan bentuk Naskah Khittoh NU pada tahun 1984,

yaitu reorientasi perjuangan dengan menempatkan semangat

NU tahun 1926 sebagai ruh gerakan. Sayangnya langkah ini

kurang diikuti oleh sektor ekonomi dan pendidikan, dengan

bukti masih banyaknya masyarakat indonesia khususnya

jama’ah NU merasakan kesulitan dalam menghadapi dua hal

tersebut. memang ada beberapa jama’ah NU yang sukses

dalam dua bidang tersebut namun itu semata-mata adalah

perjuangan individu anggota bukan jasa jim’iyyah (institusi) NU

itu sendiri.

Memasuki usia yang ke 85, Nahdlatul ’Ulama sudah saatnya

mulai menggemakan semangat dan tekad untuk segera


29/52



merealisasikan pelaksanaan gerakan organisasi secara

jam’iyyah sehingga kekuatan NU tidak hanya terletak pada

jama’ah tetapi juga jam’iyyahnya. Dengan membantu

pengoptimalan peran IPNU-IPPNU sebagai organisasi kader,

dengan harapan terciptanya kader yang mampu

menerjemahkan aswaja dalam kehidupan baik secara

organisasi maupun individu.

IPNU-IPPNU sebagai organisai banom NU yang

berkonsentrasi dalam pengkaderan sudah sewajarnya kalau

ikut berpikir kearah sana, mengingat tugas IPNU-IPPNU yang

diharapkan dapat menelorkan kader-kader NU yang handal,

sehingga mampu mewarnai langkah perjuangan NU dalam

merealisasikan problem-problem tersebut.

Dalm kontek kemasyarakatan dan kebangsaan IPNU-IPPNU

dihadapkan pada persoalan bangsa yang semakin rumit.

Kenakalan remaja (narkoba, HIV-AIDS, penyalahgunaan

reproduksi dan lain-lain) adalah persoalan yang semakin dekat

dengan kehidupan kita. Dalam rangka partisipasi penyiapan

kader bangsa yang matang, mandiri dan profesional harus kita

kawal betul dengan sungguh-sungguh. Agar upaya untuk

mewujudkan putra bangsa yang handal, berilmu dan

berakhlaqul karimah betul-betul terwujud.

Belum lagi dihadapkan pada kebijakan-kebijakan pemerintah

yang belum sepenuhnya berpihak dalam dunia pendidikan.

Salah satu contoh belum teralisasikan anggaran pendidikan

20% sesuai amanat undang-undang, sering berubahnya

sistem pendidikan, mahalnya biaya pendidikan, fasilitas

pendidikan kurang memadahi, kurangnya tenaga pendidik

yang profesional, belum lagi dikotomi pemerintah terhadap

lembaga pendidikan negeri dan swasta sehingga nemimbulkan

persepsi sebelah mata masyarakat umum terhadap madrasah-

madrasah atau sekolah swasta dengan begitu program

pendidikan pemerintah nampak kabur dan terkesan acak-

acakan. Akibatnya, menumbuhkan wacana baru dimasyarakat

”pendidikan tinggi belum bisa menjamin kesejahteraan masa

depan” dikarenakan banyaknya alumni-alumni pendidikan

tinggi yang menjadi pengangguran. Fenomena tersebut adalah

imbas belum optimalnya dalam merealisasikan UndangUndang Pemerintahan Daerah Nomor 22 Tahun 1999 tentang

otonomi pendidikan sehingga daerah bisa menitik beratkan

pendidikan sesuai dengan potensi daerah masing-masing.


30/52



Beratnya amanat yang diemban oleh IPNU-IPPNU kadang-

kadang kurang disadari oleh NU dan banom-banomnya

bahkan IPNU-IPPNU itu sendiri, baik secara jama’ah maupun

jam’iyyah. Untuk itu dalam rangka ikut membantu program

besar NU, IPNU-IPPNU harus mampu mereduksi aswaja

sebagai ideologi IPNU-IPPNU dan diaktualisasikan dalamprogram-program riil pengkaderan dan keterpelajaran

sehingga mewujudkan IPNU-IPPNU sebagai organisasi

independen, mandiri dan demokratis yang bisa dijadikan

wahana dialektika kritis dan transpormatif. Setelah

menimbang, memikirkan dan mendampingi persoalan yang

terjadi dalam rangka akselerasi pencapaian program

organisasi, kami peserta Konferancab IPNU-IPPNU

KABUPATEN REMBANG tahun 2007 merekomendasikan hal-

hal sebagai berikut :

II. BIDANG INTERNAL

1. PW IPNU-IPPNU

a. PW IPNU-IPPNU segera melaksanakan program yang

lebih riil yang meyentuh kelembagaan IPNU-IPPNU pada

tempat yang lebih bawah serta membukakan akses kepada

pihak-pihak lain yang membuka peluang untuk pembangunan

kemandirian organisasi organisasi dan peningkatan sumber daya anggota IPNU-IPPNU.

b. PW diharapkan dapat memfasilitasi pertemuan antar

korda.

2. PC IPNU-IPPNU

a. Segera merealisasikan hasl-hasil Konfrensi Cabang.

b. Merujuk kepada kembalinya visi keterpelajaran IPNU-

IPPNU maka untuk pengurus yang mendatang melakukan

gerakan yang bersifat keterpelajaran yang menitik beratkan

penguatan ideologi Ahlussunah wal jama’ah dan aktualisasinya

dalam kehidupan kepada anggota dan pengenalan serta ikut

melestarikan tradisi Ke-NU-an. Terutama tradisi keagamaan

NU.

c. Melakukan koordinasi yang intensif kepada NU dan

banom-banomnya untuk melakukan program-program

organisasi

d. Menggunakan fasilitas masjid, mushola, pondok pesantrenserta sekolahan-sekolahan sebagai pusat pengkaderan dan

kegiatan.

e. Meracang format pembentukan komesariat dilembaga


31/52



pendidikan dan pondok psantren.

3. PC LP Ma’arif

a. Menegaskan kembali kepada lembaga dibawah naungan

LP Ma’arif tentang status keanggotaan siswa sebagai anggota

IPNU-IPPNU yang direalisasikan dalam bentuk intruksi kepada

sekolah formal dan madrasah diniyyah serta penekanan atribut

dan stuktur organisasi.b. Kerjasama dengan IPNU-IPPNU dalam pengadaan atribut

IPNU-IPPNU secara masal untuk didistribusikan kepada semua

Lembaga dibawah naungan LP. Ma’arif

c. Kerjasama secara sinergis antara Lembaga Pendidikan

dengan IPNU-IPPNU dalam setiap kegiatan yang melibatkan

pelajar.

4. PC NU

a. Mengharapkan PC NU melakukan pendekatan terhadap

RMI (Rabithatul Al Ma’ahid Al Islamiyyah) dan pengasuh

pondok Pesantren serta MWC dan Ranting NU untuk

membantu terbentuknya Kepengurusan IPNU-IPPNU

ditingkatan masing-masing.

b. Membantu IPNU-IPPNU dalam proses sosialisasi dan

efektifitas organisasi diberbagai tingkatan kehidupan

masyarakat

III. BIDANG EKSTERNAL1. Departemen Agama

a. Memberikan peluang kebebasan berdirinya IPNU-IPPNU

di lembaga-lembaga pendidikan dibawah Depag

b. Memberikan akses informasi kepada IPNU-IPPNU terkait

program peningkatan pemberdayaan Pelajar khususnya ikut

memperjuangkan beasiswa kepada anggota IPNU-IPPNU yang

kurang mampu dan berkompeten.

c. IPNU-IPPNU siap bekerjasama dengan program

Depatemen Agama yang berkaitan dengan persoalan pelajar

dan santri.

2. Departemen Pendidikan

a. Memberikan peluang kebebasan berdirinya IPNU-IPPNU

di lembaga-lembaga pendidikan dibawah Diknas

b. Memberikan akses informasi kepada IPNU-IPPNU terkait

program peningkatan pemberdayaan Pelajar khususnya ikut

memperjuangkan beasiswa kepada anggota IPNU-IPPNU yang

kurang mampu dan berkompeten.c. IPNU-IPPNU siap bekerjasama dengan program

Depatemen Pendidikan yang berkaitan dengan persoalan

pelajar dan santri.


32/52



d. Belum seimbangnya perhatian pemerintah terhadap

pendidikan yang diselenggarakan oleh pihak swasta dan non

formal terutama Madrasah dan Pesantren, sehingga

munculnya apriori dari masyarakat untuk itu mengahar kepada

Departemen Pendidikan menjadikan dirinya sebagai lembaga

pemerintah yang pertama kali memperjuangkan persamaan

lembaga pendidikan swasta dan negeri.3. Dewan Pendidikan

Dengan dilantiknya Dewan Pendidikan KABUPATEN

REMBANG diharapkan tumbuhnya harapan baru dunia

pendidikan KABUPATEN REMBANG dan dapat menjalannya

perannya sebagai lembaga pengawas, fasilitator serta

pertimbangan.

4. Polres

a. Untuk selalu mengadakan operasi tertib kepada pelajar

pada saat jam pelajaran terutama ditempat hiburan

perbelanjaan dan lain sebagainya.

b. Membantu IPNU-IPPNU dalam proses sosialisasi tentang

kenakalan remaja terutama bahayanya Narkoba.

5. IPNU-IPPNU dan Peran kemasyarakatan

a. Mengutuk setiap aksi kekerasan yang berkedok agama

b. Menghimbau kepada setiap generasi muda terhadap

bahayanya narkoba

c. Ikut prihatin terhadap tayangan sinetron televisi yangmempolitisir posisi pelajar.

6. Politik

a. Menghadapi Pilgub Jawa Tengah tahun 2008 dan Pemilu

legislatif 2009 menghimbau kepada seluruh partai politik untuk

tidak menyeret lembaga IPNU-IPPNU dalam segala bentuk

suksesi kepemimpinan.

b. Menghimbau kepada seluruh anggota IPNU-IPPNU untuk

semakin dewasa dalam menghadapi persoalan politik dan

jangan mudah tersesat oleh permainan politik sesaat dan lebih

mengutamakan politik kebangsaan.

c. Menghimbau kepada insan politik untuk lebih santun dan

berakhlaqul karimah dalam perpilitikannya.

IV. PENUTUP

Demikian seluruh hasil rekomendasi yang dicapai dalam

rangka penajaman bentuk-bentuk sosial terhadap

perkembangan dan gejala realitas yang ada.


33/52





Oktober 2013 M.


KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

………………………

Ketua ……………………..

Wakil Ketua ……………………… Sekretaris



Tentang


FORMATUR

IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA’KABUPATEN REMBANG

MASA KHIDMAH 2011-2013




Menimbang : 1. Bahwa KONFERENSI

CABANGsebagai lembaga


adalah

wahana yang strategis untuk

menghasilkan keputusan-

keputusan penting bagi

kepengurusan berikutnya.

2. Bahwa agar terbentuknya susunan pengurus IPNU-

IPPNU KABUPATEN REMBANG Masa Khidmah Tahun2013-2014 berjalan tertib dan lancar perlu ditetapkan Tata

Tertib Pemilihan Ketua Umum


34/52






KABUPATEN REMBANG.

2. Masukan dan usul peserta Konferancab IPNU-IPPNU Kab.

SALE


SWT,

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Tata Tertib Pemilihan, kriteria Ketua PAC

IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG

Masa Khidmah Tahun 2013-2014 dan Tim Formatur

sebagaimana

terlampir.




Oktober 2013 M.


KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

………………………………

Ketua ………………………………

Sekretaris

RANCANGAN KETENTUAN


FORMATUR

IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA’

KABUPATEN REMBANGMASA KHIDMAT 2013-2014

BAB I


35/52



PEMILIHAN PIMPINAN CABANG

Pasal 1

Pemilihan Pimpinan Cabang IPNU - IPPNU dilakukan dalam

sidang pleno yang diadakan untuk itu.

Pasal 2

Pemilihan Pimpinan Cabang IPNU - IPPNU terdiri dari

pemilihan ketua umum dan pemilihan formatur.Pasal 3

Sebelum pemilihan Pimpinan Cabangdilakukan, presidium

sidang meminta kepada Pimpinan Cabanguntuk menyatakan

domisioner dan kemudian mengabsen jumlah pimpinan

Cabang, Ranting dan Komisariat.

BAB II

PEMILIHAN KETUA UMUM

Pasal 4

Pemilihan ketua umum dilakukan melalui dua tahap

a. Tahap pencalonan

b. Tahap pemilihan

Pasal 5

1. Pada tahap pencalonan dilakukan secara langsung,bebas

dan rahasia dengan menulis nama calon dikartu suara yang

telah disetempel.

2. Seoraang calon dinyatakan sah apabila didukungsekurang-kurangnya 20 suara.

3. seorang calon yang dinyatakan sah diharuskan

menyatakan kesediaan dicalonkan sebagai ketua umum.

4. Apabila calon yang sah hanya satu, Pimpinan sidang

menawarkan kepada forum untuk menerima dan

mmmenetapkan calon tersebut secara aklamasi

Pasal 6

Seorang dinyatakan sah sebagai ketua umum Pimpinan

Cabangapabila mendapat suara terbanyak.

BAB III

PEMILIHAN FORMATUR

Pasal 7

1. Formatur terdiri dari ketua formatur yang juga ketua

terpilih dan ketua demisioner serta anggota formatur.

2. Anggota formatur terdiri dari lima orang anggota pilihan

forum.

BAB IV


36/52



KRITERIA KETUA UMUM

Pasal 8

1.Kriteria pengurus Pimpinan Cabangadalah :

a. Umur setinggi-tingginya 25 tahun

b. Pendidikan serendah rendahnya SLTA atau sederajat .

c. Pengalaman organisasi :

Sekurangkurangnya 2 tahun aktif sebagai anggota IPNU-IPPNU.

Pernah menjadi pengurus aktif Pimpinan Cabang IPNU -

IPPNU KABUPATEN REMBANG

BAB V

PERIMBANGAN SUARA

Pasal 9

1. Apabila dalam pemilihan terjadi perolehan suara sama

banyak, maka diadakan pemilihan ulang.

2. Pengulangan pasal 9 ayat 1 di atas hanya di lakukan bagi

calon yang mendapat suara banyak

3. Setelah dilakukan pengulangan ,Kemudian masih

mendapat suara sama di lanjutkan dengan lobieng selama

1x15 menit.4. Apabila dalm lobi tidak ada keputusan ,maka keputusan

diserahkan kepada presideum sidang.

BAB VI

PENUTUP

Pasal 10

1. Tata tertib konferancab ini berlaku pada pleno pemilihan

ketua umum

2. Hal yang belum diatur dan atau belum cukup diatur dalam

tatatertib akan diatur lebih lanjut oleh presideum sidang

dengan persetujuan forum sidang.



Oktober 2013 M.


37/52



KONFRENSI CABANG IPNU-IPPNU

KABUPATEN REMBANG

PIMPINAN SIDANG

………………………………

Ketua ………………………………

Sekretaris


Nomor : 7/Konferancab/IPNU-IPPNU/7354-7355/I/08

Tentang

PENGESAHAN LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

PIMPINAN CABANGIKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA


KABUPATEN REMBANGMasa Khidmah Tahun 2011-2013

Gedung Serbaguna NU, 6-7 Oktober 2013


38/52






Menimbang :1. Bahwa KONFERENSI CABANGsebagai


Cabang harus berjalan tertib dan lancar.2. Bahwa untuk menjamin kelancaran dan tertib

terlaksananya KONFERENSI Cabang IPNU - IPPNU perlu

diatur dengan tata tertib.

Mengingat :1. Peraturan Dasar IPNU-IPPNU



Memperhatikan :1. Pembahasan dan masukan-masukan

Peserta KONFERENSI CABANGyang berkembang dalam

Sidang Pleno III KONFERENSI Cabang IPNU - IPPNU SALE.

2. Laporan Pertanggung-jawaban PAC IPNU-IPPNU SALE

2011-2013.

3. Realisasi program kerja PAC IPNU-IPPNU Kab. SALE

2011-2013.

4. Pemandangan Umum dan Penilaian forum

Konferancab atas LPJ PAC IPNU-IPPNU Kab. SALE 2011-

2013.


SWT,

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Laporan Pertanggungjawaban Cabang IPNU-

IPPNU KABUPATEN REMBANG di

Gedung Serba Guna NU Mlangsen SALE, 05 April 2013.





1434 H.

KONFERENSI CABANG IPNU - IPPNU SALE

PIMPINAN SIDANG


39/52



………………………………

Ketua ………………………………

Sekretaris

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANPIMPINAN CABANG



KABUPATEN REMBANG

MASA KHIDMAT 2011-2013

Assalamua’alaikum Wr. Wb.

PENDAHULUAN

Bismillahhirrohmaanirrohiem, Alhamdulillahi ladzi hadaana li

haadza, wa maa kunna linahtadiya laula an hadaanallaah.

Untaian puji syukur ke hadirat Allah Sang Penguasa Tunggal

sehinga kita mampu untuk menjadi yang terbaik dari sekian

mahluk-Nya.

Shalawat salam kita sanjungkan teruntuk Nabi dan Rasullullah,

yang mencerahkan kita dari peradaban yang menyesatkansehingga kita mampu menyeberang min ad dzulumaati ilan-

nuur (dari kegelapan menuju terang benderang).

Rekan Perserta Konferancab ….

Tidak terasa dua tahun lebih dua bulan kepengurusan PAC

IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG yang merupakan bagian

perjalanan atas mandataris KONFERENSIi yang telah

lalu.Berbagai dinamika dan tantangan organisasi untuk

mencapai suatu nilai organisasi yang telah dicita-citakan

menghadang.Berbagai sejarah selama kepengurusan ini telah

ikut menambah khasanah berkiprahnya.Tentu, suka, duka

maupun derita turut membaur dalam kemesraan mewarnai

pada babak ini. Sudah mafhum, dalam kurun waktu tersebut

tidak lepas dengan berbagai kegagalan dan kelemahan yang

telah terlanjur dilakukan, namun kami juga berasumsi bahwa

dari sedikit apa yang telah diberikan pada kepengurusan ini

akan mampu dan memperkaya sejarah perjuangan IPNU-IPPNU untuk masa depan.

Selanjutnya dalam kesempatan ini, dihadapan segenap


40/52



pengurus Pimpinan Cabang, Pimpinan Ranting, Pimpinan

Komisariat dan seluruh warga kader IPNU-IPPNU se-

KABUPATEN REMBANG, perkenankanlah kami memaparkan

beberapa catatan dan gerak langkah aktivitas PAC IPNU-

IPPNU KABUPATEN REMBANG masa hikmad 2011 – 2013

yang merupakan mandataris KONFERENSI Cabang IPNU -

IPPNU di Gedung STIU Khozinatul Ulum SALE. Dalammengemban amanah yang telah terlimpahkan pada kami sejak

tanggal 08 Agustus 2011 sebagai bentuk pertanggungjawaban

kolektifitas Pengurus Pimpinan CabangIkatan Pelajar Nahdlatul

Ulama KABUPATEN REMBANG.

Sebagai organisasi pengkaderan, IPNU-IPPNU dituntut dapat

memberikan yang terbaik dalam menghantarkan anggota dan

kader untuk memiliki loyalitas, kwalitas serta kapabilitas dalam

masyarakat. Selain IPNU-IPPNU berdiri di antara multi-peran,

karenanya ia harus mampu berkecimpung pada segmen yang

majemuk; pemuda, santri, dan pelajar serta dunia pendidikan.

Dengan demikian tantangan yang ada, dari SDM, budaya,

paradigma (cara pandang) dan cara berpikir. Maka langkah

yang harus dilakukan dan dibangun adalah mencarai solusi

dalam ranah peningkatan profesionalitas kerja, loyalitas, serta

kwalitas anggota.

IPNU-IPPNU merupakan wadah menggembleng dan mencetak

kader untuk memiliki nilai-nilai keorganisasian sehingga dapat

membawa IPNU-IPPNU sebagaimana yang diharapkan.

Namun, hal ini kurang maksimal, pada tataran riil masih belum

menampakkan hasil optimal.Sehingga dituntut dari kondisi

tersebut dibutuhkan adanya tata organisasi dan mekanisme

serta sistem organisasi, yang jelas, konkrit dan terarah untuk

mencapai tujuan bersama.

Namun perlu diketahui, bahwa kepengurusan Pimpinan

Cabang IPNU - IPPNU SALE pada kepengurusan ini sangat

kurang bila dibandingkan dengan kepengurusan yang

sebelumnya.Kenyataan tersebut dapat dilihat dari rotasi dan

durasi kegiatan yang telah dilakukan.Oleh karenanya

kenyataan tersebut tidak terlalu menyedot energi dan waktu

bagi rekan-rekan pengurus yang terlibat baik dari Pimpinan

Cabangmaupun struktur dibawahnya.

Dari senggangnya kegiatan formal, sebenarnya hanya

beberapa pengurus yang masih meluangkan waktu untuk

menjalankan rotasi kegiatan IPNU-IPPNU, namun sebuah


41/52



keniscayaan bahwa kesibukan tersebut dapatlah mengganggu

meskipun sudah banyak energi, pikiran, tenaga, waktu dan

biaya dikeluarkan. Sebenarnya keadaan tersebut tidak akan

terjadi ketika semua jajaran pengurus memanfaatkan peran

amanah yang telah diberikan, namun kenyataan lain diterima

oleh PAC IPNU-IPPNU SALE yang harus merelakan beberapa

kader terbaiknya satu persatu hengkang untuk menjalani hidupbaru juga untuk melanjutkan studi atau kehidupan keluarga.

Sehingga kenyataan yang harus diakui adalah pelaksanaan

kegiatan yang dilakukan selama ini sangat kurang terealisasi

dan belum menyentuh pada pengembangan loyalitas,

profesionalitas, kemampuan dan kedewasaan kader. Pada sisi

kaderisasi masih dirasakan lemah, keadaan ini tudak hanya

dirasakan oleh Pimpinan Cabangserta Rekan Pimpinan

Cabang. Inilah fenomena yang harus dicermati bersama-sama

dalam ranah pengembangan IPNU-IPPNU untuk yang datang.

Kalaupun toh demikian, tentunya proses perjalanan

kepengurusan PAC IPNU-IPPNU Kabupten SALE jujur,

mengalami banyak surutnya ketimbang pasangnya sehingga

ini merupakan suatu perlajaran dan sejarah tersendiri bagi

catatan IPNU-IPPNU KABUPATEN REMBANG. Dengan

demikian untuk mengukur garis keberhasilan dalam

menjalankan amanat organisasi tersebut tidak semata-matahanya dari sisi kwalitatif atau hanya sisi kwantitatif saja,

melainkan penilaiaan tersebut didasarkan dari sekian banyak

pertimbangan dan faktor yang berkaitan dengan perjalan roda

organisasi serta sejauh mana kebutuhan prioritas program

tersebut terpenuhi dan terlaksana meskipun belum dilakukan

dengan maksimal.

TUJUAN PENULISAN LAPORAN

Rekan-rekan yang kami hormati….

Sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan organisasi yang

termaktub dalam PD dan PRT IPNU-IPPNU, bahwa forum

Konferancab merupakan wadah melakukan konsolidasi-

akuntabilitas atas kerja riil pengurus sesuai hasil Konferancab

yang dilakukan sebelumnya. Sehingga Laporan

Pertanggungjawaban yang disampaikan dan ditulis kali ini

dibuat dengan i’tikat dan ketulusan hati sebagai amanah

sekaligus tanggung jawab dalam ranah untuk memberikanlaporan kepada seluruh rekan yang telah memberikan mandat

organisasi.


42/52



Sehingga pada forum ini sesuai dengan sabda Nabi

Muhammad SAW “kullukum ra’in mas’ulun an-ro’iyyitihi”

diharapkan pada pada forum ini yang mulia ini rekan-rekan

yang hadir dapat memanfaatkan semaksimal mungkin untuk

mempertajam visi dan misi serta orientasi peran dan fungsi

organisasi. Hanya dengan kesadaran dan kebesaran hati

organisasi IPNU-IPPNU dari generasi muda NU dapat tumbuhdan berkembang untuk mewarnai hiruk pikuk perkembangan

bangsa tercinta.

Pada dasarnya dalam penulisan Laporan ini adalah untuk

memberikan diskripsi atau gambaran yang komprehensip

mengenahi perjalanan kepengurusan PAC IPNU-IPPNU Masa

Hikmad 2011 - 2013 dalam menjalankan dayungnya

organisasi, serta untuk mencari gagasan, penyempurnaan

terhadap kelemahan dan kekurangan kedepan. Tentunya

sudah menjadi kewajiban dalam organisasi diantara tujuan

penulisan pelaporan ini diantaranya;

a. Sebagai langkah untuk evaluasi program kerja yang telah

dilakukan pengurus PAC IPNU-IPPNU KABUPATEN

REMBANG.

b. Memaparkan perjalanan kepengurusan PAC IPNU-IPPNU

2011 - 2013 dari aspek operasional sampai hambatan yang

dialamai.c. Menyampaikan dan menjabarkan pelaporan organisasi

dan administrasi.

d. Menyampaikan pelaporan keuangan.

Demikian tujuan penulisan pelaporan pertangungjawaban

amanah perjalanan roda organisasi yang selama ini kami

emban.

PENGEMBANGAN IPNU-IPPNU

Sadar akan kelemahan dan kelebihannya tersebut, Pimpinan

Cabang IPNU - IPPNU KABUPATEN REMBANG dalam tahap

awal lebih memilih berkonsentrasi pada program-program

yang berkaitan langsung maupun tidak langsung dengan

komunitas pelajar dan santri sebagai konsekwensi logis dari

perubahan “Putra” ke “Pelajar” hasil Kongres XIV Surabaya

dan dipertajam dalam Kongres XV di Pondok Gede Jakarta.

Usaha menembus lembaga pendidikan umum dilakukandengan menjalin relasi dengan sekolah-sekolah umum melalui

beberapa praktisi pendidikan yang nota-bene masih

mempunyai hubungan kultural dengan NU. Meski masih


43/52



sebatas pendekatan dan pengenalan organisasi, usaha ini

ternyata cukup signifikan sebagai langkah awal masuk di

sekolah umum.

Sedangkan pengembangan IPNU-IPPNU di lembaga

pendidikan LP Ma’arif sedikit banyak telah membuahkan hasil

dan hanya tinggal menindaklanjuti, terbukti dengan telahterbentuknya beberapa Pimpinan Komisariat IPNU-IPPNU.

Sejauh ini ada beberapa PAC yang baru yang didirikan yang

mulai aktif. Perkembangan IPNU-IPPNU di KABUPATEN

REMBANG secara lebih jelas dapat dilihat dalam lampiran.

Pengembangan IPNU-IPPNU di SALE tidak hanya strukturisasi,

tetapi mencoba berinteraksi dan membangun jaringan lain.

Usaha ini sedikit tampak ketika IPNU-IPPNU Cabang

mengadakan kegiatan-kegiatan yang bersinggungan dengan

pihak terkait. Suatu contoh ketika mengadakan Diklatama dan

Kemah Bersama CBP yang dalam hal ini pematerinya

diambilkan dari Kwarcab SALE, PC PMI, Team SAR Nasional,

serta Regu Pecinta Alam SALE. Ini merupakan investasi yang

sebenarnya perlu dipertajam lagi.

KONDISI KEPENGURUSAN ORGANISASI

Perjalanan IPNU-IPPNU sekarang merupakan rangkaiansejarah dahulu. Statis dan dinamis yang berkembang dalam

perjalanan organisasiadalah suatu kewajaran, apakah tensinya

meninggi atau bahkan menurun, ini tidak semata-mata terjadi

karena proses yang natural. Kali perjalanan IPNU-IPPNU di

kepengurusan 2011-2013 ini pada awalnya terlihat semacam

ada cahaya dan sinar baru yang akan membawa pada suatu

kondisi organisasi yang lebih matang dan menjanjikan, namun

harapan itu hanya mimpi indah yang berujung pada usaha

yang harus menguras energi, sehingga dalam perjalanannya

banyak liku-liku menyertainya. Kalau dikatakan bahwa

kepengurusan kali ini, memotivasi dijajaran pengurus cabang

untuk aktiv saja sudah begitu berat, bagaimana dengan

ekspansi keluar?, ini sangat perlu dipertanyakan, ada apa

dengan IPNU-IPPNU SALE?

Pada sisi lain, kondisi obyektif yang tidak terlalu kondusif

karena kompleksnya hambatan yang dihadapai harus dijawabmeskipun tidak semuanya mampu terselesaikan dengan baik.

Minimal dari persoalan Internal dan ekternal dapat

terminimalisir. Dimana kondisi riil di kepengurusan cabang


44/52



yang minim dapat meluangkan waktu dan tenaga untuk

mengembangkan organisasi. Pada sisi lain, dengan kondisi

tersebut lebih diperdalam lagi dengan banyak munculnya

konseptor yang seolah pendekar sakti yang menjadi kesatria

sakti untuk menyelamatkan negeri. Sehingga kalau runtutan

tersebut dapat ditarik pada satu titik, yang muncul adalah

masih jauhnya tataran konsep yang dapat menjembatanitataran riil.

Meski demikian, beratnya amanat organisasi menjadi

tanggungjawab yang harus dilaksanakan walaupun banyak hal

yang harus dipertaruhkan dan dikorbankan.Yang ada adalah

bagaimana IPNU-IPPNU ada sesuai dengan keberadaannya

dan dapat eksis serta berjalan sesuai dengan tujuannya.

Adapun matrik kegiatan PAC IPNU-IPPNU KABUPATEN

REMBANG Masa Khidmat 2011-2013 sebagaimana dalam

lampiran.

REALISASI PROGRAM KERJA

Dari pemikiran, pendidikan dan basik organisasi yang

heterogen, tetap dalam merealisasikan program kerja

menyesuaikan tujuan, fungsi organisasi serta hasil rapat kerja

yang sekiranya mampu dilaksanakan. Melihat bahwa potensi,

kemampuan dan skill yang dimiliki oleh pengurus sangatlahberpengaruh dalam mencapai keberhasilan bersama. Spirit,

motivasi dan keyakinan pada pengurus sangat dibutuhkan

dalam pelaksanaan program kerja.

Adapun program kerja yang telah terealisasikan oleh masing-

masing departemen diantaranya sebagai berikut;

A. Departemen Organisasi

Departemen ini yang menjadi prioritas utama adalah adanya

loyalitas dan jaringan organisasi dan menanamkan toleransi

pada pengurus dan anggota lain. Karena dengan menjaga

toleransi dapat menumbuhkan loyalitas terhadap organisasi.

Adapun kegiatannya:

a. Mengadakan rapat kerja Pimpinan Cabang.

b. Mengadakan rapat Pimpinan Cabang.

c. Pembentukan Pimpinan Cabang(PAC)

PR

PR PR

PR

PR


45/52



d. Pembentukan Pimpinan Komisariat (PK)

PK

PK

PK

PK

PK

e. Menjalin komunikasi dengan organisasi lain.

B. Departemen Kaderisasi

Departemen ini adalah ujung tombak keberlanjutan setiap

organisasi. Demikian pula IPNU-IPPNU sebagai organisasi

pembelajar yang orientasinya membentuk kader-kader yang

militan dan handal. Adapun program pengkaderan yang dapat

dilaksanakan pada periode ini adalah;

a. Membuat Juklak Kaderisasi yang didistribusikan ke setiap

PAC, PR, dan PK

b. Mengadakan MAKESTA RAYA bersama PAC SALE Kota

c. Mengisi MOSIBA (Masa Orientasi Siswa Baru)

MOS MTs. Maarif 2 SALE

MOS SMK Al Hikmah Ngadipurwo

MOS SMK NU Kunduran

MOS SMK Maarif Tunjungan

d. Menjadi pemateri dalam Masa Kesetiaan Anggota

(MAKESTA). MAKESTA PAC SALE Kota

MAKESTA PAC Kedungtuban

e. Menjadi Pemateri LDK PAC Banjarejo

f. Menjadi Pemateri LDK SMK Al Hikmah Ngadipurwo

g. Menjadi Pemateri MABIT SMK Al Hikmah Ngadipurwo

C. Departemen Olahraga, Seni, dan Budaya

Dalam perkembangan Olahraga, Seni dan Budaya, IPNU-

IPPNU periode ini berusaha mengawal pelajar untuk

senantiasa meraih kesuksesan dibidang ini. Adapun program

yang dicapai pada periode ini adalah;

a. Mengikuti Olimpiade dan Kejuaraan Olahraga Pelajar PW

IPNU-IPPNU Jawa Tengah “Green Camp” di Wonosobo

Juara II Olimpiade Matematika

Juara Harapan I Olimpiade Kimia

b. Mengadakan Bioskop Murah untuk Rakyat (BMR)

bersama LKIS dan Matapena Jogjakarta

c. Menampilkan seni Hadroh IPNU-IPPNU dalam Book Fair diSasana Bhakti

D. Departemen Jaringan Pesantren dan Pelajar

Departemen Jaringan Pesantren dan Pelajar ini sangat


46/52



mengeratkan kembali dunia pelajar dengan dunia pesantren.

Adapun program yang dapat dilaksanakan pada periode ini

adalah;

a. Pesantren Kilat Ramadhan (PKR) 2011

SMA N 1 SALE

SMA N 1 Tunjungan

b. Pesantren Kilat Ramadhan (PKR) 2013 SMA N 1 SALE

SMA N 1 Jepon

SMA N 1 Tunjungan

E. Departemen Dakwah

Dalam departemen ini mengupayakan penyiaran islam dengan

mengadakan berbagai kegiatan keagamaan. Adapun program

yang dapat terrealisasikan adalah;

a. Dhiba’an Rutin malam jum’at wage di Masjid Agung SALE

b. Dhiba’an memperingati Maulid Nabi Muhammad SAW di

Masjid Agung SALE

c. Halal Bihalal Pengurus Pimpinan Cabang IPNU - IPPNU

SALE

F. Departemen Ekonomi dan Kewirausahaan

Pada Departemen ini, IPNU-IPPNU berusaha membangun

perekonomian mandiri sebagai investor dan donatur tetap

untuk segala kebutuhan organisasi. Adapun program

Perekonomian dan Kewirausahaan yang dapat terlaksanaadalah;

a. Badan Usaha Milik IPNU-IPPNU (BUMI) “Nine Star”

Budidaya Lele

Waroeng Kopi Arumdalu

G. Departemen Kajian Wacana

Dalam departemen kajian Wacana, PAC IPNU-IPPNU SALE

dapat menjalankan programnya, yang antara lain;

a. Public Hearing

b. Seminar Wawasan Kebangsaan bersama PKB

c. Seminar Kewanitaan bersama Hisliba

d. Diskusi Diaspora Valentine

e. Berpartisipasi dengan mendelegasikan sebagai peserta

seminar Astronomi dan Sains BHR SALE

H. Lembaga-lembaga

1. Lembaga Pers dan Jurnalistik

Dalam lembaga ini, PAC IPNU-IPPNU SALE periode 2011 –

2013 hanya dapat merealisasikan beberapa program kerja,antara lain;

a. Pelatihan Jurnalistik bersama Matapena Jogjakarta di

SMK NU Kunduran


47/52



b. Pelatihan Jurnalistik bersama Matapena Jogjakarta di

SMK Maarif Tunjungan

2. Corps Brigade Pembangunan

Lembaga CBP pada periode ini dapat dikatakan mengalami

peningkatan kinerja dibanding periode sebelumnya, yang

antara lain mampu melaksanakan kegiatan antara lain;

a. Pendidikan dan Pelatihan Pertama (DIKLATAMA)b. Aksi Turun Jalan Gerakan Anti Narkoba anggota CBP

c. Penggalangan Dana untuk Pelajar tidak mampu oleh

anggota CBP

I. Partisipasi

Dalam perjalannya PAC IPNU-IPPNU SALE periode 2011 –

2013 berpartisipasi dalam berbagai kegiatan keorganisasian,

keagamaan bahkan kegiatan umum. Adapun partisipasi yang

dapat diikuti pada periode ini adalah;

1. Menghadiri Diskusi Himparisba

2. Menghadiri Pertemuan KORDA di Pati, Grobogan, Lasem

dan SALE

3. Menghadiri Konferancab IPNU-IPPNU Kabupaten Pati

4. Menghadiri Konferancab IPNU-IPPNU Lasem

5. Menghadiri Rapimwil di Semarang

6. Menghadiri Rakerwil II di Jepara

7. Mendelegasikan peserta pelatihan Jurnalistik PW IPNU-

IPPNU Jawa Tengah8. Mendelegasikan peserta pelatihan Administrasi PW IPNU-

IPPNU Jawa Tengah

9. Menghadiri Pertemuan Komanadan CBP se-Jawa Tengah

10. Menghadiri Pelantikan PC PMII SALE

11. Menghadiri Diskusi Public “Peran Pesantren pada Era

Global”

12. Menghadiri berbagai Bedah Buku di SALE salah satunya

badah buku “Banyak Anak Banyak Pejuang, Ledakan

Penduduk feat Fundamentalisme Agama”

13. Menghadiri Undangan Pengajian Umum di Pondok

Pesantren Khozinatul Ulum, Al Hikmah Ngadipurwo, Al Ihlas

Beran, dan Mambaul Huda Talokwohmojo Ngawen.

14. Menghadiri Workshop Pengarustamaan Gender yag

diadakan BKKBN

15. Menghadiri Rangkaian Acara Peringatan 17 Agustus

yang diadakan oleh Pemkab SALE tahun 2011 dan 2013

16. Menghadiri Pelantikan dan Pengajian PAC Anshor Kunduran

17. Menghadiri Pengajian dalam rangka Nuzulul Qur’an yang

diadakan IMPARA dan BEM STAI Khozinatul Ulum di


48/52



Kedungtuban

18. Menghadiri Penyuluhan Narkoba di Pemkab

19. Tergabung menjadi Panitia kirab bedug Wings Food.

KEADMINISTRASIAN

Pada dasarnya kepengurusan saat ini hanya meneruskan

untuk melakukan penataan administrasi organisasi,mengumpulkan data base, serta pemetaan kader/anggota.

Dimungkinkan dengan lebih baiknya penataan tata organisasi

tersebut diharapkan menjadikan IPNU-IPPNU dalam

perjalanannya dapat lebih terarah dan optimal. Memang, ini

merupakan bagian dari proses yang tak pernah ada ujungnya

dan “perjuangan tanpa akhir” dan kegiatan tersebut juga

kurang maksimal.

Dalam pelaksaaan program sebuah organisasi ditentukan dari

tata keadministrasian, sehingga dapat dikatakan bahwa

administrasi merupakan ruh organisasi y

Draf Konferensi _ Pelajar NU Rembang

Documents

Transcript of Draf Konferensi _ Pelajar NU Rembang