Edisi No.1 | Jan-Mac 2020 ASPIRASI MEMBINA KOMUNITI ... · Reka Bentuk / Percetakan ZAPT DESIGN...

ASPIRASIMEMBINA KOMUNITI • MEMPERKASA KEHIDUPAN • MEREALISASI IMPIAN

Edisi No.1 | Jan-Mac 2020www.pkns.gov.my

2020 Ta h u n M e n c a b a rWarga kerja perlu ‘berlari’ : CEO PKNS

COVID-19: Warga kerja bekerja darirumah

PerancanganStrategik PKNS2020-2029

ms.4 ms.29ms.6 ms.8 ms.30

Perspektif F o K u s PersonalitiP r i h a t i n

Utama2020 tahun mencabarwarga kerja harus ‘berlari’: CEO PKNS

4

PerspektifPerancangan Strategik PKNS 2020-2029 6

FokusCOVID-19: Warga kerja PKNS, anak syarikat diarah bekerjadari rumah

8

COVID-19: Hotel ditutup, sebahagian premis dibuka 9

Dato’ Azizi: Sasar skor 4.0 10Muzium Warisan PKNS mercu tanda baharu PKNS 12

Program Pementoran bina modal insan warga kerja PKNS 14

Lebih 60 anggota bertukar pendapat dalam urusan pindah milik

16

PKNS sasar peratusan lebih tinggi untuk APPC 2020 17

Garis Masa Jan-Mac 2020 18

PKNS semai budaya cintai alam sekitar menerusi QSHE 20

Kempen ‘Hanya 48 Jam Mesti Beli’ dapat sambutan menggalakkan

21

‘PKNS X HOMES’ sasar 100 unit rumah terjual 22

Selangor johan 3 kategori Anugerah PROTUNe Nasional 2019

23

45 Pesara Dirai 23

SubsidiariSambutan 10 tahun: Akademi PKNS perkenalkan OnKPI, GoDigital

24

Program CSR Worldwide Holdings pupuk kesedaran cintai alam

25

PREC: Kempen Lebih Nilai Tanpa Tunai 25

PrihatinPKNS rai golongan sindrom down 26

PKNS sumbang pakej jahitan bantu usahawan asnaf 27

PKNS komited bantu umat Islam di Kemboja 28

PKNS terus santuni Rumah Puteri Arafiah 29

PersonalitiFarhan mahu buka akademi sepak takraw PKNS 30

Lawatan 31

Perjawatan 32

Minda Aspirasi 35

www.pkns.gov.myMEMBINA KOMUNITI • MEMPERKASA KEHIDUPAN • MEREALISASI IMPIAN

Edisi No.1 | Jan-Mac 2020Kandungan

ASPIRASI

Salam ASPIRASI

AWA L t a h u n 2 02 0, n e g a r a te l a h d i ke j u t k a n d e n g a n kemasukan dan penularan wabak Novel Coronavirus atau COVID-19 yang berasal dari Wuhan, China. Kes pertama

yang dilaporkan di Malaysia adalah pada 23 Januari 2020.Statistik kes positif COVID-19 terus meningkat menyebabkan

kerajaan terpaksa mengeluarkan arahan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) berkuatkuasa pada 18 hingga 31 Mac 2020.

Semua premis kerajaan serta swasta diarahkan ditutup dan rakyat diminta berada di rumah sepanjang tempoh penguatkuasaan tersebut.

Walaupun tindakan yang diambil adalah untuk memutuskan rantaian COVID-19 sekali gus membebaskan negara daripada wabak penyakit itu, namun ia sedikit sebanyak menyebabkan ekonomi negara terjejas termasuk operasi dan pendapatan PKNS.

Apatah lagi kedudukan kewangan PKNS ketika ini yang berada dalam keadaan tidak begitu baik kerana pasaran hartanah pada 2019 tidak memberangsangkan dan seperti yang dinyatakan oleh Ketua Pegawai Eksekutif PKNS, YBhg Dato’ Mohd Azizi Mohd Zain dalam Majlis Perhimpunan Bulanan Khas Januari 2020 di Shah Alam Convention Centre (SACC), ianya dijangka berterusan pada tahun ini dan 2021.

Bagaimanapun saya yakin barisan Ahli Pengurusan melalui Pelan Strategik PKNS 2020-2029 yang baru dilancarkan dapat mengambil tindakan sewajarnya sekali gus memastikan PKNS terus berdaya saing dalam kita berdepan cabaran ketidaktentuan pasaran hartanah dan krisis COVID-19.

Saya mengambil kesempatan ini menyeru semua warga PKNS dan anak syarikat agar bertabah dan bersama-samalah kita bangkit membangunkan semula PKNS serta meletakkan kembali institusi ini di landasan yang terbaik.

PenaungYBhg. Dato’ Mohd. Azizi Bin Mohd. Zain

PenasihatHajah Roziah Binti Haji Ahmad

Ketua PengarangMahfizul Rusydin Bin Abd. Rashid

PengarangMuhammad Fadhli Bin HamimSyakirah Binti Zulkifli

JurugambarMuhammad Nazmi Bin Mohd YusofMuhammad Hafizuddin Bin Ali

Perbadanan Kemajuan Negeri Selangor (PKNS),Bangunan Ibu Pejabat PKNS,No. 2, Jalan Indah 14/8, Seksyen 14,40000 Shah Alam, Selangor Darul Ehsan.Tel: 03-5525 0300Faks: 03-5525 0040 / 03-5525 0041www.pkns.gov.my

Reka Bentuk / Percetakan

ZAPT DESIGN 002131465-KC-LG-3A, Encorp Strand Garden Office, Pusat Perdagangan Kota Damansara, Jalan PJU 5/1, Jalan No 12 Dataran Sun-way, Kota Damansara, 47810 Petaling Jaya, Selangor, MalaysiaTel: 03-7490 7744

MAHFIZUL RUSYDIN ABD. RASHID KETUA PENGARANG

ASPIRASI

www.pkns.gov.my

4

WA R G A k e r j a p e rl u m e n g u b a h c a r a berfikir dan bekerja

kerana PK NS dijangka berdepan cabaran pasaran har tanah yang tidak memberangsangkan.

Ketua Pegawai Eksekutif PKNS, Y Bh g. Dat o’ Mohd A z i z i Mohd Zain berkata, setiap anggota perlu m e m a i n k a n p e r a n a n m a s i n g -masing dan bekerja dengan lebih agresif, efektif serta produktif demi memastikan kelangsungan PKNS.

“M a s a b e r ja l a n d e n g a n c e pat s e k a l i , m a k a k i t a p u n p e r l u ‘berjalan’ dengan cepat, tetapi kalau kita boleh ‘ berlari ’ lebih baik.

“2019 cabarannya besar untuk PK NS kerana pasaran har tanah tidak memberangsangkan. Kalau k it a l i h a t t a hu n i n i d a n 2 02 1, s e k t o r i n i d i l i h a t t e r u s t i d a k me mb e r a n g s a n g k a n w a l aup u n mungkin ada sedikit peningkatan.

“Ja d i b i l a k it a b e r a d a d a l a m keadaan tidak memberangsangkan ini, maka kita perlu bekerja dengan cara berlainan, kadang-kala kita t e r p a k s a b e rk o r b a n,” k a t a ny a

pada Majlis Perhimpunan Bulanan Khas Januari 2020 di Shah Alam Convention Centre (SACC) pada 16 Januari 2020.

Beliau berkata demikian ketika b e r u c a p d i h a d a p a n k i r a -k i r a 1,000 warga kerja PKNS termasuk Ahli Pengurusan dan wakil anak syarikat.

Da la m m ajl i s it u, Y Bh g Dato’ Mohd Azizi juga menyempurnakan pelancaran laman sesawang Sukan Gabungan Agensi-Agensi Amanah B u m i p u t e r a & P e r u s a h a a n -P e r u s a h a a n Aw a m M a l a y s i a (Gemaputera) XVI Selangor 2020 yang mana PKNS merupakan tuan rumah.

B e l i au t u r ut me n g u mu m k a n K et u a Pegawa i Kor porat, Haja h S it i Zu b a i d a h H aj i A b d . Ja b a r sebagai Chef De Mission atau Ketua Kontinjen PKNS pada kejohanan itu yang akan berlangsung pada 24 sehingga 28 Mac 2020 (ketika artikel ini ditulis).

Tamba h nya, susulan keadaan k e w a n g a n y a n g k u r a n g b a i k ketika ini, PKNS perlu meneruskan

l a n g k a h p e n j i m a t a n y a n g dimulakan sejak tahun lalu.

Program penjimatan pada 2019, k a t a ny a , p e rl u d i l i h a t s e mu l a kerana kurang memberikan impak.

“ B e b e r a p a p e r k a r a s e p e r t i lati han kepada k ak itangan dan prog ra m t a n g g u n g jawab sos ia l korporat (CSR) perlu dikurangkan bag i mengembalikan kestabilan kewangan PKNS,” katanya.

Dalam perkembangan berkaitan, Y Bhg Dato’ Mohd A zizi berkata, semua anggota PKNS perlu bergerak seiring fasa Internet of Things (IOT), Big Data dan Revolusi Industri 4.0 (IR 4.0).

Jelasnya, warga kerja PKNS perlu mempunyai pemikiran kreatif dan i novat i f u nt u k mem a n fa at k a n sepenuhnya kelebihan tek nolog i s upaya d apat d iterapk a n d a la m t u g a sa n seh a r i a n, k omu n i k a s i bersama pelanggan dan meluaskan l a g i c a p a i a n h e b a h a n p r o m o s i produk kepada kumpulan sasaran yang lebih besar.

Dalam pada itu, beliau berkata, P K N S t e l a h m e r a n g k a p e l a n

warga kerja harus ‘berlari’ :CEO PKNS

2020tahun mencabar,

M E M B I N A K O M U N I T I • M E M P E R K A S A K E H I D U PA N • M E R E A L I S A S I I M P I A N 5

YBhg. Dato’ Mohd Azizi menyampaikan amanat kepada kakitangan PKNS dalam majlis Perhimpunan Bulan Khas Januari 2020 di SACC pada 16 Januari 2020.

strategik untuk tempoh 10 tahun i a i t u P e r a n c a n g a n S t r a t e g i k PK NS 2020 -202 9, se s u a i den ga n keadaan semasa meliputi pasaran, ekonomi, teknologi, permintaan dan sebagainya.

Ujarnya, perancangan strategik kali ini akan menyentuh beberapa aspek secara menyeluruh meliputi aspek kawalan perbelanjaan dalam m e n g u k u h k a n k e d u d u k a n kewangan, memperkasakan jualan p r o d u k h a r t a n a h , p e l u a n g per niagaan bahar u dan pecahan sektor industr i melalui inisiatif klusterisasi.

“Untuk tahun 2020 ini, saya mahu kita semua berpegang pada dasar azam yang sama, semua warga kerja PKNS p e rlu t i n g k at k a n prestasi kerja bagi membantu memperbaiki aliran tunai dan meningkatkan keuntungan PKNS.

“Keuntungan ini sangat penting ba g i PK N S . K e u nt u n g a n a k a n m e m b e r i k i t a m o d a l u n t u k kelangsungan perniagaan PKNS, tampung segala perbelanjaan operasi d a n j u g a m e m b ay a r g aj i ser t a

insentif kita.

“Kerana itu, seperti mana yang saya k ata k a n d i awa l tad i, k ita perlu semak semula projek-projek har tanah yang akan dibina dan pastikan ia memenuhi permintaan pasaran, mempunyai kualiti dan boleh mendatangkan keuntungan kepada PKNS.

“Saya juga meletakkan sasaran untuk PKNS menghabiskan kesemua baki stok hartanah sedia ada sejumlah RM1 bilion pada tahun ini,” katanya.

YBhg Dato’ Mohd Azizi bersama Ahli Pengurusan PKNS dan warga kerja PKNS membaca ikrar taat setia PKNS pada majlis perhimpunan berkenaan.

“Masa berjalan dengan cepat s e k a l i , m a k a k i t a pu n p e r lu ‘berjalan’ dengan cepat, tetapi kalau kita boleh ‘berlari’ lebih baik.”YBHG. DATO’ MOHD AZIZI MOHD ZAIN

ASPIRASI

www.pkns.gov.my

6

PKNS me m uk t a m a d kan Perancangan Strategik

PKNS 2020-2029 sebagai salah satu inisiatif dalam memacu hala tujunya bagi tempoh 10 tahun agar terus relevan sebagai agensi pembangunan ekonomi negeri terutama dalam bidang pembangunan hartanah.

M e n u r u t P e n g u r u s B e s a r Pe m b a n g u n a n S t r ate g i k P K N S, Haji Suhaimi Kasdon, Perancangan S t r ate g i k yang dimuktamadkan pada November 2019 itu merupakan kesinambungan Perancangan Strategik 2015-2019.

Jelas beliau, Perancangan Strategik 2 02 0 - 2 02 9 menumpukan kepada tujuh tema atau strategi selain enam teras jangka pendek yang dirangka Ahli Pengurusan sebelum ini bagi mengukuhkan kedudukan aliran tunai PKNS.

“Daripada tujuh tema yang akan diberi tumpuan sebagai fokus utama, dua daripadanya merupakan strategi

baharu bagi memperkasa hala tuju PKNS untuk tempoh 10 tahun iaitu P r o j e k Pembangunan B e r s a s a r : Rumah Untuk Golongan M40 dan ‘Blueprint’ Pembangunan Selangor Business Ca p i t a l manakala tema selebihnya adalah strategi sedia ada yang diperkasa dan ditambah baik.

“Malah, lapan teras yang dibentuk dalam Perancangan Strategik 2015-2 0 1 9 j u g a a k a n d i ke k a l k a n d a n dipadankan d e n g a n t uj u h te m a yang akan difokuskan menerusi P e r a n c a n g a n S t r a t e g i k P K N S 2020-2029.

“ Pe m b e n t uk a n P e r a n c a n g a n Strategik PKNS 2020-2029 adalah menyeluruh serta bersesuaian dengan keadaan semasa meliputi persekitaran pasaran, ekonomi, teknologi, demand dan sebagainya,” katanya.

M e n u r u t S u h a i m i l a g i , Perancangan Strategik 2020-2029 dibahagikan ke p a d a perancangan jangka masa pendek (2020-2021),

jangka masa sederhana (2022-2025) dan j a n g k a masa panjang (2025-2029).

Perancangan dan pelaksanaan pelan tindakan yang dibentuk akan dilakukan di peringkat jangka masa pendek dan sederhana.

Kedua-dua peringkat tersebut, jelas beliau, akan dibincangkan dalam jangka masa panjang untuk melihat kejayaan pelaksanaan Perancangan Strategik PKNS 2020-2029.

“Perancangan dan pelaksanaan pelan tindakan yang dibentuk akan mula dilaksana dan dinilai untuk tempoh l i m a tahun pertama iaitu untuk strategi jangka masa pendek serta sederhana.

“Pelan tindakan ini akan dinilai dan strategi semula keberkesanan pelaksanaannya pada tahun 2025 bagi memastikan ia masih relevan untuk dilaksanakan b a g i j a n g k a masa panjang,” katanya.

Perancangan StrategikPKNS 2020-2029

P e r s p e k t i f

Haji Suhaimi menyampaikan taklimat mengenai Perancangan Strategik PKNS 2020-2029 ketika majlis Perhimpunan Bulanan Khas Januari 2020 di SACC pada 16 Januari 2020.


P e r s p e k t i f

Tema Perancangan Strategik PKNS 2020-2029

1 2 3Memperkasakan Pembangunan Rumah Mampu

Milik

ProjekPembangunan

Bersasar:Rumah Untuk Golongan

M40

Merencanakan Strategi

Bersepadu Jualan dan Pemasaran

4Memperkasakan

Landbank PKNS(Termasuk

Tanah Rezab Melayu)

5 6 7'Blueprint'

Pembangunan Selangor

Business Capital

Rancangan Pembangunan

Semula

Pemantapan Kewangan dan

Pelaburan

Kesinambungan daripada 8 Teras Perancangan Strategik PKNS 2015-2019

7

Strategi jualdan beli 1

Pemerkasaan jualan stok hartanah 3

Menyegerakanjualan tanah5Pemberhentian

tender-tender baharu 2

Objektifasal

penubuhan6

Langkahpenjimatanmenyeluruh4

6

APPC 2018Pencapaian PKNS

6 Strategik Teras Jangka Pendek (Pengukuhan aliran tunai PKNS)

PEMBANGUNAN &PEMBELAJARAN7- Melahirkan generasi usahawan yang berjaya8- Melahirkan warga kerja yang profesional, kompeten dan jati diri yang tinggi

PELANGGAN

KEWANGAN3- Mengoptima perolehan dan keuntungan4- Menceburi bisnes baharu

PROSES KERJA5- Memperkasa tadbir urus dan pemantapan rohani6- Menyediakan suasana kerja cemerlang melalui proses kerja berintegriti

1- PKNS sebagai jenama yang diyakini dan dekat dihati pelanggan2- Memudahkan pemilikan harta untuk keseimbangan sosio ekonomi

“Pembentukan Perancangan Strategik PKNS 2020-2029 adalah menyeluruh serta bersesuaian dengan keadaan semasa meliputi persekitaran pasaran, ekonomi, teknologi, demand dan sebagainya,”HAJI SUHAIMI KASDON

www.pkns.gov.my

ASPIRASI8

PENGISY TIHARAN penularan wabak Novel Coronavirus atau COV I D - 1 9 sebagai pandemik oleh Pertubuhan Kesihatan

Sedunia (WHO) pada 11 Mac 2020, ditambah pula dengan peningkatan m e n d a d a k kes positif baharu di Malaysia, menyebabkan kerajaan m e n g a m b i l k e p u t u s a n d r a s t i k mengeluarkan a r a h a n Perintah Kawalan Pergerakan (PKP).

Perintah K awa l a n Pergerakan d i b awa h A k t a Pe n c e g a h a n d a n Pengawalan Penyakit Berjangkit 1988 dan Akta Polis 1967 itu diumumkan oleh Y A B P e r d a n a M e n t e r i , Tan Sri Muhyiddin Mohd. Yassin berkuatkuasa pada 18 hingga 31 Mac 2020.

S e l a i n m e l a r a n g orang ramai berhimpun sama ada bagi tujuan aktiviti keagamaan, sukan, sosial dan budaya, PKP itu juga melibatkan penutupan semua premis kerajaan dan swasta dalam tempoh tersebut.

Berikutan arahan itu, PKNS telah mengarahkan semua warga kerjanya

supaya bekerja dari rumah sepanjang tempoh berkenaan.

Pengurus Komunikasi Korporat P K N S, E n c i k Mahfizul Rusyd i n Abd. Rashid berkata, arahan itu juga terpakai kepada semua anak syarikat milik PKNS dan pengaktifan ‘Business Continuity Plan’ perlu dilaksanakan dengan segera bagi m e n g e k a l k a n k e l a n g s u n g a n operasi syarikat sepanjang tempoh pelaksanaan PKP.

Menurut beliau, kesemua anak syarikat perlu memaklumkan pelan tindakan kepada PKNS dengan segera sekiranya te r d a p at sebarang kes positif COVID-19 dalam kalangan kakitangan.

“Oleh yang demikian, sebarang urusan antara pelanggan dengan pihak PKNS dan anak syarikat adalah melalui sistem aduan PKNS Careline, emel dan Facebook sahaja.

“ S e b a r a n g m e s y u a r a t a t a u p e r j u m p a a n b o l e h d i l a k u k a n secara maya bagi meminimumkan interaksi fizikal. PKNS akan terus

b e r u s a h a u n t u k m e m b e r i k a n p e r k h i d m a t a n ya n g b e r k u a l i ti ke p a d a s e m u a pelanggan kami,” katanya.

B a g i m e m a s t i k a n m a k l u m at m e n ge n a i C OV I D - 1 9 t e r m a s uk k a e d a h u n t u k m e n c e g a h n y a sampai kepada warga kerja, PKNS mengambil inisiatif menghasilkan poster digital berbentuk infografik sebagai panduan untuk disebarkan kepada kakitangan menerusi emel serta telefon bimbit masing-masing.

D a l a m p a d a i t u , P K N S j u g a mengeluarkan arahan penutupan Uptown Sh a h A l a m yang berada d i b aw a h s e l i a a n P K N S d a l a m tempoh yang sama.

Menurut Encik Mahfizul Rusydin, arahan itu m e l i b at k a n s e r a m a i 4 3 0 peniaga di tapak b e r ke n a a n dan keputusan diambil atas faktor k e s e l a m a t a n d a n k e s i h a t a n p i h a k peniaga serta pengunjung Uptown Shah Alam bagi mencegah kemungkinan COVID-19 merebak dengan lebih meluas,” katanya.

Warga kerja PKNS, anak syarikatdiarah bekerja dari rumah

Antara poster digital yang dihasilkan PKNS bagi menyampaikan maklumat mengenai wabak COVID-19 kepada kakitangan.

F o K u s

COVID-19:


BERIKUTAN penguatkuasaan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) ya n g diumumkan YAB Perdana Menteri, Tan

Sri Muhyiddin Mohd. Yassin bermula 18 hingga 3 1 M a c 2 0 2 0 ekoran peningkatan statistik kes melibatkan COVID-19, PKNS dan anak syarikat t e l a h m e n g a r a h k a n s e m u a p r e m i s nya d i t u t u p b a g i tempoh tersebut.

Ia termasuk premis-premis milik PKNS yang menempatkan pejabat, hotel, pusat beli-belah dan sebagainya yang menjadi kunjungan orang awam.

Ketua Pegawai Eksekutif Rangkaian Hotel De Palma, Encik Zaharudin Mohd S a n i f b e r k a t a , semua penginapan dan restoran dalam hotel dihentikan operasi mengikut tempoh yang ditetapkan.

B a g a i m a n a p u n , k at a b e l i a u , t e r d a p a t b e b e r a p a p e l a n g g a n yang mendaftar masuk sebelum 18 Mac 2020, dibenarkan untuk t e r u s menginap sehingga tarikh mereka mendaftar keluar.

“Pelanggan terakhir mendaftar keluar adalah pada 19 Mac 2020. Kami hanya akan mula beroperasi s e l e p a s t e m p o h P K P berakhir

atau berdasarkan perkembangan t e r b a h a r u y a n g d i u m u m k a n kerajaan.

“Pihak syarikat telah mengambil l a n g k a h b e r j a g a - j a g a s e b e l u m PKP d i k e l u a r k a n l a g i d e n g a n menyediakan `hand sanitizer ’ di dala m p r e m i s u n t uk ke g u n a a n pelanggan dan sentiasa memastikan premis dibersihkan.

“Bagi memastikan syarikat t e r u s menjana pendapatan dalam tempoh ini, kami menyediakan perkhidmatan penghantaran makanan melalui d u a restoran iaitu Palma Signature yang terletak di Ibu Pejabat PKNS dan Palma Cafe di SACC Mall dengan menawarkan diskaun sebanyak 20 peratus,” katanya.

Dalam pada itu, Encik Zaharudin berkata, bagi menghargai barisan hadapan ya n g b e r d e p a n dengan C O V I D - 1 9 t e r u t a m a p e t u g a s perubatan, pihaknya melakukan tanggungjawab sosial korporat (CSR) dengan menyediakan bungkusan makanan ke Hospital Ampang dan air mineral ke Hospital Sungai Buloh.

Sementara itu, Pemangku Pengurus Pusat Ko m p l e k s PKNS Shah Alam & SACC Mall, Syahril Mohd. Rashid

b e r k at a , Ko m p l e k s P K N S Sh a h Alam dan SACC Mall tidak ditutup sepenuhnya kerana terdapat jenis perniagaan di dalam premis itu yang terkecuali daripada PKP.

Beliau berkata, semua premis yang dibenarkan beroperasi merupakan penyedia p e r k h i d m at a n seperti Pejabat Pos, Jabatan Imigresen, bank serta restoran.

“Tiada pengunjung dibenarkan b e r k e l i a r a n t a n p a u r u s a n . Pengunjung berkurangan secara drastik setelah PKP dilaksanakan.

“ B a g i m e m a s t i k a n p r e m i s bebas daripada COVID-19, kami mengambil langkah melakukan p e m b e r s i h a n s e c a r a k e r a p d i s e m u a k aw a s a n b a n g u n a n , m e m b u a t k e r j a - k e r j a s a n i t a s i b a n g u n a n d a n m e m p e r g i at k a n kesedaran terhadap penyakit serta k e b e r s i h a n diri d i setiap sudut bangunan.

“Selain itu, kami turut menjalankan pemeriksaan suhu di setiap pintu masuk yang dibuka untuk urusan, memantau kesihatan kakitangan yang b e r t u g a s dan menubuhkan `taskforce’ bagi memantau serta melaksanakan segala perkara yang d i r a n c a n g ,” katanya.

Hotel ditutup, sebahagian premis dibuka

F o K u s

SACC Mall dan Kompleks PKNS Shah Alam hanya dibuka untuk urusan tertentu sahaja.

ASPIRASI

www.pkns.gov.my

10

PKNS d a n a n a k syarikat p e r l u m e m p u nya i

p e r a n c a n g a n p e r n i a g a a n ya n g l e b i h e f e k t i f d a n l a k u k a n perubahan jika perlu bagi mencapai Penunjuk Prestasi Utama (KPI) pada tahun 2020.

Ketua Pegawai Eksekutif PKNS, YBhg. Dato’ Mohd Azizi Mohd Zain b e r k at a , KPI merupakan antara agenda mesyuarat pengurusan di PKNS sama ada ia dapat dicapai atau sebaliknya.

“ K i t a s e d i a m a k l u m , d a l a m perniagaan adakalanya terdapat isu atau masalah yang wujud untuk kita mencapai KPI. Oleh demikian, bagi 2020, tindakan yang perlu diambil m e s t i l a h b e t u l d a n m e n g i k u t pencapaian yang disasarkan.

“Kita perlu ada ‘ business plan’ d a n j i k a p e r l u k a n p e r u b a h a n , lakukannya, agar dapat mencapai KPI disasarkan,” katanya dalam M a j l i s K i c k - O f f P K N S d a n Kumpulan Anak Syarikat 2020 di Ibu Pejabat PKNS pada 3 Februari 2020.

Dalam pada itu, YBhg. Dato’ Moh d A z i z i b e r k at a , d a l a m mencapai KPI bukan perkara mudah kerana p a s t i a d a c a b a r a n d a n p e r l u bersaing dengan pemaju-pemaju lain yang berada di luar.

“L i h a t s a h a j a p a d a t a h u n lalu, w a l a u p u n kita tidak mencapai sasaran, tetapi berlaku peningkatan dan ini menunjukkan bahawa terdapat tindakan berkesan yang diambil oleh anggota PKNS.

“Oleh demikian, dalam bersaing kita memerlukan strategi lebih baik agar mampu mencapai s a s a r a n . Perbaikinya pada tahun ini dan lihat isu yang perlu diambil t i n d a k a n agar mencapai skor 4.0.

“Apabila mencapai skor ini, secara tidak langsung prestasi PKNS dan anak syarikat akan naik dan jenama PKNS akan terus kekal relevan,” katanya.

Dato’ Azizi: Sasar skor 4.0

F o K u s

YBhg. Dato’ Mohd. Azizi menyampaikan ucapan pada majlis Kick-Off PKNS dan Kumpulan Anak Syarikat 2020.

“Oleh demikian, dalam bersaing kita memerlukan strategi lebih baik agar mampu mencapai sasaran. Perbaikinya pada tahun ini dan lihat isu yang perlu diambil tindakan agar mencapai skor 4.0. YBHG. DATO’ MOHD AZIZI MOHD ZAIN


Sebahagian pengurusan tertinggi PKNS dan anak syarikat menerima sasaran KPI yang disampaikan oleh YBhg. Dato ‘ Mohd. Azizi.

R e a k s i

“KPI untuk kluster COO telah ditetapkan iaitu pada skor 16 dan sudah pasti kita akan berusaha bersungguh-sungguh kerana cabaran pada tahun 2020 lebih hebat berbanding sebelum ini. Bagi memastikan kita mencapai KPI, saya akan melakukan pemantauan setiap bulan dan tiga bulan sekali untuk melihat prestasi serta tindakan perubahan yang boleh dilakukan.”

“KPI yang disasarkan pada tahun ini tinggi berbanding anak syarikat lain dan untuk mencapainya kita akan lihat tadbir urus serta memperbetulkannya. Selain itu, dalam masa sama, kita juga merangka pelan tindakan untuk tiga tahun akan datang selain memantau aspek penting antaranya tadbir urus, struktur organisasi dan perancangan jangka panjang dan pendek lihat secara serentak bagi memastikan sasaran dapat dicapai.”

“KPI adalah garis panduan dan dalam era tidak menentu kini, KPI kadang-kala akan menjadi ‘moving target’ dan tidak boleh menjadi sasaran untuk setahun sahaja dan mungkin boleh menjadi tiga tahun asalkan ia berada dalam kelompok disasarkan. Untuk mencapainya kita perlu berubah dan mempunyai perancangan jangka pendek, sederhana dan panjang. Sebab itu perlunya satu pasukan yang boleh membuat pelan strategi supaya kita dapat memperbaiki tindakan dalam perniagaan.”

HAJAH NORITA MOHD SIDEKKetua Pegawai Operasi PKNS

ENCIK ZAHARUDIN MOHD SANIFKetua Pegawai Eksekutif Rangkaian Hotel De Palma

DATIN PADUKA NORAZLINA ZAKARIAKetua Pegawai Eksekutif Kumpulan Worldwide Holdings Berhad (WHB)

F o K u s

ASPIRASI

www.pkns.gov.my

12

Muzium Warisan PKNS mercu tanda baharu PKNS

MUZIUM Warisan PKNS y a n g d i l a n c a r k a n pada 1 4 Januari 2 0 20 m e n j a d i s a t u lagi

mercu tanda baharu b u at PKNS s e l a k u p e n e r a j u p e r u m a h a n k o s rendah dan m a m p u milik di Selangor.

Ketua Pegawai Eksekutif PKNS, YBhg D a t o ’ M o h d . A z i z i Mohd. Zain berkata, dengan kewujudan muzium ini masyarakat berpeluang m e n g e n a l i P K N S dengan lebih dekat sejak ia d i t u b u h k a n pada tahun 1964.

Menurutnya, Muzium Warisan PKNS menyingkap lipatan sejarah yang tersimpan selama lebih lima dekad sejak penubuhan PKNS dalam m e m b aw a a s p i r a s i ‘ K e m a j u a n Untuk Rakyat’.

“ D e n g a n a d a nya m u z i u m i n i , m a sya r a k at t e r u t a m a ge n e r a s i

muda akan tahu bahawa PKNS yang bertanggungjawab membangunkan beberapa bandar utama di Selangor seperti Shah Alam, Ampang dan Bandar Sultan Suleiman di Klang.

“Tanpa PKNS, b a n d a r - b a n d a r ini mungkin tidak wujud sekarang i n i . B u k a n i t u s a h a j a , P K N S juga merupakan peneraju dalam pembinaan rumah kos rendah serta mampu m i l i k s e j a k t a h u n 70-an dan 80-an.

“Sekarang sudah banyak pemaju s w a s t a m e m b i n a p r o d u k s a m a seperti ya n g P K N S b u at . Dahulu tidak ada, ketika itu hanya PKNS yang m e nj a l a n k a n t u g a s sebagai pemaju perumahan untuk rakyat,” katanya selepas menyempurnakan Majlis Pelancaran Muzium Warisan PKNS di Ibu Pejabat PKNS.

Hadir sama pada majlis berkenaan ialah Ahli Pengurusan dan ketua-

ketua bahagian PKNS.

Sementara i t u , Pe n g u r u s Besar Perhubungan K o r p o r a t P K N S, Hajah Roziah Haji Ahmad selaku Pengerusi J a w a t a n k u a s a Induk Muzium Wa r i s a n P K N S berkata, penubuhan muzium itu merupakan suatu kejayaan b e s a r buat P K N S w a l a u p u n t e r d a p a t b e b e r a p a penambahbaikan perlu dilakukan.

U j a r b e l i a u , b a nya k c a b a r a n y a n g d i h a d a p i p a s u k a n n y a dalam merealisasikan kewujudan m u z i u m t e r s e b u t y a n g d i c e t u s k a n o l e h m a n t a n Ketua Pegawai Eksekutif PKNS, Y B h g D a t i n Pa d u k a D r. H a j a h Noraida Haji Mohd. Yusof dan mula dibangunkan sejak 2018.

“A k t iv i t i u t a m a P K N S a d a l a h membina serta menjual rumah dan kita tidak tahu macam mana hendak mewujudkan sebuah muzium.

YBhg. Dato’ Mohd. Azizi (empat dari kanan) bersama Ahli Pengurusan PKNS menyempurnakan upacara perasmian Muzium Warisan PKNS.

F o K u s


“Pasukan saya bekerja keras melihat s e g m e n ya n g s e s u a i d a n b a h a n pameran yang perlu ditonjolkan. Saya mengaku banyak lagi yang p e r l u d i p e r b a i k i d a n d i t a m b a h baik,” katanya.

Menurut Hajah Roziah, pihaknya b e r c a d a n g u n t uk m e nye d i a k a n bilik Audio Visual (AV) di Muzium Warisan PKNS pada masa depan bagi membolehkan pengunjung melihat sendiri a k t iv i t i ya n g dilakukan

PKNS melalui pengalaman lima dimensi (5D).

“ K i t a m e m a n g a d a v i s i k e a r a h i t u , k i t a m a h u t u nj uk k a n t e m p a t - t e m p a t y a n g P K N S b a n g u n k a n d i d a l a m b i l i k i t u melalui skrin, dan mereka dapat merasai pengalaman seolah-olah berada di tempat kejadian.

“Buat masa ini kita simpan dahulu idea ini kerana ia melibatkan kos jutaan ringgit,” katanya.

YBhg. Dato’ Azizi melawat ruang pameran dalam Muzium Warisan PKNS.

Aras G, Blok C, Bangunan Ibu Pejabat PKNS Waktu operasi: Isnin - Jumaat (9 pagi - 4.30 petang)**Ditutup pada Sabtu, Ahad & cuti umum

F o K u s

MUZIUM WARISAN PKNS

ASPIRASI

www.pkns.gov.my

14

PRO G R A M P e m e n t o r a n PKNS yang memasuki tahun k e s e m b i l a n m e n e r i m a maklum balas positif kerana

m a m p u m e m b i n a m o d a l i n s a n yang cemerlang dalam kalangan anggotanya.

Berikutan itu, K e t u a Pegawai Eksekutif PKNS, YBhg Dato’ Mohd. Azizi Mohd. Zain menyarankan kepada semua ketua bahagian supaya memberi peluang kepada anggota untuk te r l i b at d e n g a n program berkenaan.

M e n u r u t n y a , p r o g r a m i n i m e m p u n y a i k e b a i k a n d a l a m m e n i n g k at k a n j at i d i r i ke r a n a ia merupakan pembelajaran dan perkongsian ilmu bersama individu yang berpengalaman.

“Program pementoran memberi kesan baik kepada menti k e r a n a mentor yang dilantik berpengalaman dan boleh berkongsi ilmu. Mentor bukan sahaja berpengalaman dalam kerja, tetapi membimbing dalam menguasai tanggungjawab supaya kerja yang diberi dapat dilaksanakan dengan lebih cemerlang.

“Untuk membina modal insan yang cemerlang memerlukan pegawai yang mempunyai ciri-ciri nilai murni iaitu Nilai Bersama PKNS. Dengan adanya program ini, menti akan lebih cepat menimba pengalaman berbanding bekerja sendiri tanpa bimbingan pegawai senior.

“Program ini m e s t i diteruskan ke r a n a ia secara tidak langsung membantu PKNS dalam mewujudkan m o d a l i n s a n l e b i h b a i k , s e l a i n m e n d i d i k a n g g o t a n y a d a l a m melaksanakan tugas dengan lebih cemerlang,” katanya.

Beliau berkata demikian dalam majlis Penutup Program Pementoran PKNS 2019 dan Pelancaran Program Pementoran PKNS 2020 di Dewan Aster, Ibu Pejabat PKNS pada 17 Februari lalu.

Sementara itu, Penolong Jurutera Kanan Unit Pengurusan Projek Zon A, Puan Fauziah Maarop berkata, petua yang diguna pakai sehingga dia dan mentinya, Penolong Jurutera Un i t Pe n g u r u s a n P r o j e k A l a m Nusantara Wilayah Utara, Dhamirah Hani Pahmi diumumkan sebagai

p e n e r i m a A n u g e r a h Pa s a n g a n Me n t o r/ Me n t i Te r b a i k a d a l a h d e n g a n m e n g u t a m a k a n ko n s e p kekeluargaan sesama mereka.

Puan Fauziah berkata, sebagai mentor d i a m a h u m e w uj u d k a n h u b u n g a n a k r a b a g a r l e b i h s e l e s a u n t u k b e r k o n g s i segala permasalahan di tempat kerja dan peribadi.

Menurutnya, dia menggelarkan dirinya sebagai ibu dan Dhamirah Hani dipanggil Along manakala s e o r a n g l a g i m e n t i , Pe n o l o n g Jurutera Unit Pengurusan Projek Alam Nusantara Wilayah Utara, Hani Arffina Tajudin yang menerima Anugerah Nilai Bersama PKNS Nilai Profesional digelar sebagai Angah.

“ K a m i s e n t i a s a b e r j u m p a terutam a s e l e p a s wa k t u p e j a bat untuk m e l u a n g k a n masa supaya masing-masing dapat bercerita apa sahaja masalah dalam bidang kerja mahupun kehidupan seharian.

Program Pementoran bina modal insan warga kerja PKNS

YBhg. Dato’ Mohd. Azizi bergambar bersama peserta Program Permentoran 2019.

F o K u s


“ A g a k m u d a h b a g i s a y a membimbing mereka kerana berada dalam bahagian sama. Mereka sentiasa bertanya te r m a s uk kemusykilan kerja malah saya juga memeriksa perkembangan mereka termasuk disiplin d a n ke d at a n g a n kerja,” ujarnya.

Bagi Dhamirah Hani pula, dia yang baru berkhidmat selama tiga tahun di PKNS bersyukur apabila mendapat mentor berpengalaman luas yang dianggapnya seperti ibu sendiri.

“Kami banyak berkongsi pelbagai perkara, t i d a k te r h a d berkaitan kerja sahaja. Sehingga hari ini, kami masih terus berhubung dan bertanya k e p a d a nya s e k i r a nya t e r d a p a t sebarang masalah,” katanya.

Terdahulu, Y B h g D a t o ’ Mohd. Azizi diiringi Ketua Pegawai Operasi PKNS, Hajah Norita Mohd. Sidek menyampaikan trofi kepada 12 anggota PKNS y a n g m e n e r i m a anugerah masing-masing. Antaranya Pasangan Me n to r/ Me n t i Te r b a i k , Mentor Terbaik dan Menti Terbaik.

Program Pementoran 2020 pada k a l i i n i m e l i b at k a n s e r a m a i 6 1 anggota iaitu 24 mentor dan 37 menti.

Fauziah Maarop (kiri) dan Dhamirah Hani Pahmi dinobatkan sebagai pemenang Anugerah Pasangan Mentor / Menti Terbaik 2019.

F o K u s

PEMENANG ANUGERAH

Pasangan Mentor/Ment i TerbaikFauziah Maarop (Penolong Jurutera Kanan Unit Pengurusan Projek Zon A) & Dhamirah Hani Pahmi (Penolong Jurutera Unit Pengurusan Projek Alam Nusantara Wilayah Utara)

Mentor TerbaikHerfendy Latiff(Pembantu Tadbir Bahagian Hal Ehwal Tanah Wilayah Tengah)

Menti TerbaikMuhammad Hariz Yazid(Pembantu Tadbir Bahagian Jualan Hartanah Wilayah Tengah)

Nilai Bersama PKNS Pelanggan DiutamakanMentor: Md Nonji Muksin(Pembantu Tadbir Kanan Bahagian Jualan Hartanah Wilayah Tengah)Menti: Nur Lina Shahirah Ab Rahman( Jurutera Perolehan)

Nilai Bersama PKNS Komited Ke Arah KecemerlanganMentor: Haji Ishak Sarmun P.P.C(Pembantu Tadbir Kanan (Kewangan) Perakaunan)Menti: Mohamad Hafiz Abd Karim( Jurutera Unit Pengurusan Projek Zon A Wilayah Tengah)

Nilai Bersama PKNS Nilai ProfesionalMentor: Ainon Kasim(Pembantu Tadbir Kanan Bahagian Pembangunan Usahawan)Menti: Hani Arffina Tajudin(Penolong Jurutera Unit Pengurusan Projek Alam Nusantara Wilayah Utara)

Nilai Bersama PKNS Sinergi BerpasukanMentor: Muhammad Hasidee Asril(Pembantu Tadbir Bahagian Hal Ehwal Tanah Wilayah Tengah)Menti: Mohd Khairil Anuar Mohd Ridwan(Pembantu Tadbir Bahagian Hal Ehwal Tanah Wilayah Tengah)

www.pkns.gov.my

ASPIRASI16

“PELBAGAI cabaran yang ditempuh dalam m e n g u r u s k a n u r u s a n pindah milik antaranya dihalau pembeli dengan kayu. Bagaimanapun, ini bukan halangan bagi saya dalam menyampaikan maklumat kepada pembeli dan dengan adanya bengkel ini dapat membantu meningkatkan kemahiran.”

“BENGKEL yang dianjurkan ini bukan setiap tahun dan apabila diadakan saya berpeluang untuk memberi idea dalam membantu urusan pindah milik kepada PKNS. Malah, kita juga berpeluang berkongsi pengalaman antara kaki tangan kerana sudah pasti pelbagai masalah yang ditempuh sepanjang m en gu r u s ka n u r u s a n p i n da h mi l i k . ”

MUHAMMAD SHAHREEN MOHAMAD SAHARBahagian Pindah Milik Wilayah Tengah

SHUHADA AZLINA ABD. ZAHARBahagian Pindah Milik Wilayah Utara

BAG I m e n d a p a t k a n i d e a baharu dalam urusan pindah milik, PKNS menganjurkan B e n g k e l Pe l a n Strategik

U r u s a n P i n d a h M i l i k d e n g a n mengumpulkan seramai lebih 60 anggotanya.

B e n g k e l y a n g d i a d a k a n d i Dewan Aster, Ibu Pejabat PKNS itu menghimpunkan anggota PKNS yang menguruskan urusan pindah milik di tiga wilayah iaitu utara, selatan dan tengah.

Ketua Pe g awa i Operasi PKNS, Hajah Norita Mohd Sidek berkata, tujuan utama bengkel ini diadakan adalah untuk memberi platform kepada anggota mencambah idea baharu dalam urusan pindah milik PKNS.

“Sebanyak 17,500 pembeli yang belum lagi menyelesaikan urusan pindah milik. Hanya anggota yang menguruskan urusan ini mengetahui

apa masalah sebenar kerana mereka yang turun padang berjumpa dengan pembeli.

“ S e l a i n i t u , t u j u a n b e n g k e l i n i d i a d a k a n j u g a adalah untuk mendengar keluhan dan masalah a n g g o t a s e p a n j a n g m e r e k a menguruskan urusan pindah milik. Ma l a h , m u n g k i n m e r e k a j u g a memerlukan latihan atau kemahiran lain yang lebih baik daripada sedia ada dalam menyelesaikan urusan pindah milik.

“Bagaimanapun, tujuan paling utama adalah untuk mengumpulkan s e m u a k a k i t a n g a n y a n g menguruskan urusan pindah milik sekali gus merapatkan ukhuwah antara satu sama lain kerana mereka bekerja s e h i n g g a m a l a m untuk bertemu pembeli,” katanya ketika berucap pada bengkel berkenaan.

Sementara itu, Pengurus Kanan Bahagian Jualan Hartanah Wilayah

Tengah, Haji Ishak Hashim berkata, masalah u t a m a d a l a m u r u s a n pindah milik adalah wa r i s t i d a k m e n ge t a h u i ya n g mereka p e r l u m e nye l e s a i k a n nya dan terdapat beberapa kes yang sudah lebih 20 tahun tidak diselesaikan.

“Malah, ada diantara waris ya n g m e n y e w a k a n r u m a h m e r e k a kepada penyewa luar kerana tidak tahu menguruskannya. Selain itu, masalah yang menyumbang kepada banyak kes pindah milik tidak dapat diselesaikan adalah faktor kewangan kerana m e r e k a p e r l u membuat pembayaran di pejabat tanah dan yuran guaman.

“Oleh demikian, kita adakan bengkel i n i u n t uk m e n ge t a h u i m a s a l a h kakitangan yang menguruskan urusan pindah milik. Bengkel ini turut disertai oleh peguam dilantik PKNS yang menguruskan pindah milik dan dibantu Bahagian Perundangan,” katanya.

Lebih 60 anggota bertukar pendapat dalam urusan pindah milik

F o K u s

Hajah Norita (tengah) bersama peserta Bengkel Pelan Strategik Urusan Pindah Milik.

R e a k s i


PK N S m e n y a s a r k a n m e m p e r o l e h p e r a t u s a n lebih tinggi dalam Anugerah Pe n g u r u s a n P e j a b a t d a n

Pentadbiran Ce m e r l a n g (APPC) Pentadbiran Kerajaan Selangor pada tahun ini berbanding dua tahun lalu iaitu 74.46 peratus.

Pe n g u r u s B a h a g i a n K h i d m a t Sokongan PKNS, Encik Mohd. Faizal Dolah berkata, penilaian APPC yang dibuat oleh panel penilai daripada Pejabat Setiausaha Kerajaan (SUK) Selangor diadakan setiap dua tahun dan kali ini melibatkan 43 agensi kerajaan negeri.

Menurutnya, penilaian ini dibuat berdasarkan kepada tiga komponen iaitu pengurusan, pematuhan dan kualiti serta perkhidmatan teras.

“ P a d a p e n i l a i a n l a l u , P K N S mendapat 74.46 peratus dan empat b i n t a n g. O l e h d e m i k i a n , p a d a tahun ini kita menyasarkan untuk memperoleh peratusan lebih tinggi selain dianugerahkan lima bintang.

“Bagi mendapatkan keputusan cemerlang, kita mengambil semua cadangan dan saranan yang diberikan oleh pihak SUK dan memperbaikinya pada tahun ini,” katanya ketika ditemui di Dewan Aster, Ibu Pejabat PKNS pada 24 Februari lalu.

Terdahulu, sebanyak 12 penilai APPC 2020 daripada SUK Selangor yang diketuai Mohd Ikram Rahimi membuat lawatan pemeriksaan di Ibu Pejabat PKNS.

L awat a n itu yang turut disertai Ketua Pegawai Teknikal PKNS, Ir.

Haji Md Kamarzan Md Rais, tamat kira-kira jam 12.30 tengah hari.

Mengulas l a nj u t , E n c i k Mohd Faizal berkata, keputusan penilaian APPC 2020 itu hanya akan diketahui pada Mei nanti selepas 43 agensi kerajaan negeri dinilai.

“ B a g a i m a n a p u n , r u m u s a n daripada pihak penilai tadi mereka mengatakan b a h a w a kesemuanya berada di tahap baik dan mematuhi Prosedur Operasi S t a n d a r d (SOP) yang ditetapkan.

“Selain itu, penilai memaklumkan bahawa d ok u m e n yang diberikan kepada mereka untuk dinilai juga lengkap dan memudahkan mereka membuat p e n i l a i a n m e n g i k u t komponen,” katanya.

PKNS sasar peratusan lebih tinggi untuk APPC 2020

F o K u s

Wakil penilai APPC (kanan) sedang membuat penilaian. Haji Md Kamarzan berucap pada majlis berkenaan.

Majlis Pembukaan Rasmi Muzium Warisan PKNSMuzium Warisan PKNS, Ibu Pejabat PKNS

14JAN

Perhimpunan Khas PKNS Tahun 2020Pusat Konvensyen Shah Alam (SACC)

16JAN

Program QSHE PKNS 2020: Pertandingan Mencipta Poster Kempen Alam Sekitar Dewan Aster, Ibu Pejabat PKNS

30JAN

Majlis Bengkel Pindah milik Dewan Aster, Ibu Pejabat PKNS

10feb

12febMajlis Perasmian Wajah Baharu Rumah Puteri ArafiahSeksyen 7, Shah Alam

Majlis Penyerahan Sumbangan Pembangunan Pendidikan IslamDi Kemboja kepada Jabatan Agama Islam Selangor ( JAIS)Hotel De Palma, Shah Alam

12feb

Majlis Kick-Off PKNS & Kumpulan Anak Syarikat 2020Dewan Aster, Ibu Pejabat PKNS

3feb

Majlis Penutup Program Pementoran PKNS 2019 dan Pelancaran Program Pementoran PKNS 2020Dewan Aster, Ibu Pejabat PKNS

17feb

Program 48 Jam Mesti Beli @ Antara GapiGaleri Jualan Hartanah Antara Gapi

22FEB

Lawatan Pemeriksaan Panel Penilai Anugerah Pengurusan Pejabat dan Pentadbiran Cemerlang (APPC)Pentadbiran Kerajaan Negeri Selangor Tahun 2020Auditorium Dato’ Seri Harun Idris Tingkat 2,Blok A, Bangunan Ibu Pejabat PKNS

24FEB

Majlis Penyerahan Sumbangan Pakej Jahitan Kepada Asnaf Fakir Miskin Dengan Kerjasama TerasIbu Pejabat Teraju Ekonomi Asnaf Sdn Bhd,Klang

27feb

Majlis Pelancaran Koleksi Hartanah PKNS Siri 1/2020SACC Mall Shah Alam

29feb

Majlis Penyampaian Sumbangan Kepada Persatuan Warga Sindrom Down Negeri Selangor Sempena Sambutan Hari Sindrom Down Sedunia 2020 Peringkat Negeri SelangorDataran Kemerdekaan Shah Alam

8mac

18 - 31 MAC“Semua premis PKNS serta anak syarikat ditutup dan semua kakitangan diarahkan berkerja dari rumah kerana pengisytiharan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) oleh Perdana Menteri bagi membendung penularan COVID-19.”

www.pkns.gov.my

G a r i s Ma s a

JAN-MAC 2020

www.pkns.gov.my

ASPIRASI20

PERTANDINGAN Melukis Poster Kempen Alam Sekitar bersama anak-anak Taska Mutiara PKNS dengan b i m b i n g a n anggota

PKNS mampu menerapkan kesedaran memelihara alam sekitar dalam proses kerja seharian.

CIK AZLINDA AZIZ

Pengurus Bahagian Sistem Kualiti, Cik Azlinda Aziz berkata, pertandingan melukis poster ini merupakan antara pengisian dalam Program QSHE PKNS 2020 selain sebagai tanda sokongan PKNS terhadap Kempen Alam Sekitar.

Menurutnya, dalam pertandingan ini, bu n t i n g terpakai dari program PKNS yang lepas digunapakai semula bagi menggantikan penggunaan kertas lukisan.

“Kita mahu memupuk kesedaran berkaitan sistem pengurusan kualiti keselamatan dan alam sekitar bukan sahaja dalam kalangan anggota PKNS, selain dalam m a s a s a m a mendidik kanak-kanak untuk mencintai alam sekitar.

“Seramai 45 kanak-kanak dari Taska Mutiara PKNS berusia tiga hingga empat tahun dengan bantuan tujuh guru terlibat dalam pertandingan ini.

“Turut terlibat 30 anggota PKNS yang mewakili lima persatuan di PKNS iaitu Badan Islam, Persatuan Kebajikan Pekerja-pekerja PKNS (PKP), Persatuan Pegawai K a n a n ( S OA) , Persatuan Pegawai Eksekutif (EOA) dan Kesatuan Pekerja-pekerja PKNS,” katanya.

Beliau berkata, program secara terus gabungan persatuan di PKNS bersama anak-anak taska ini p e r t a m a kali diadakan.

Sementara itu, Operator Taska Mutiara PKNS, Puan Noor Asyiqen Abd Jalil berkata, pertandingan melukis poster ini secara tidak langsung membantu menerapkan nilai-nilai murni dalam diri kanak-kanak taska.

“Kita juga ada melakukan aktiviti sama di taska. Bagaimanapun, kali ini agak berbeza kerana kanak-kanak ini dibimbing oleh ahli-ahli persatuan PKNS. Oleh demikian, pendedahan yang mereka terima agak berlainan berbanding sebelum ini,” katanya.

Manakala anggota dari Bahagian S u m b e r M a n u s i a , E n c i k Mo h d . Shahmil Sahar berpandangan, program ini dilihat mampu memberi nilai tambah kepada warga kerja PKNS untuk m e n g e t a h u i l e b i h lanjut mengenai alam sekitar.

“Program kali ini konsepnya agak berbeza kerana ia berbentuk aktiviti dan permainan berbanding sebelum ini yang kebanyakannya berbentuk ceramah.

“Saya lihat sambutan daripada anggota PKNS juga positif dan perubahan ini dilihat sebagai permulaan kepada program-program akan datang,” katanya.

Terdahulu, johan pertandingan melukis poster dimenangi oleh Kumpulan 8 dan Kumpulan 2 diumumkan sebagai pemenang kategori Kumpulan Paling Ceria. Pemenang kategori Kanak-Kanak Paling Aktif pula diraih oleh lapan kanak-kanak antaranya Qaisarah Qasrina, Abdullah Isa dan Aaris Mujahid.

Kesemua hadiah disampaikan oleh Ketua Pegawai Operasi PKNS, Hajah Norita Mohd. Sidek.

Selain Pertandingan Melukis Poster Kempen Alam Sekitar, tiga lagi pertandingan yang diadakan dalam Program QSHE PKNS 2020 ialah e-QSHE Challenge, QSHE Fun Day dan Pertandingan Membina Replika Bangunan Ikonik atau Mercu Tanda di Malaysia.

PKNS semai budaya cintai alam sekitar menerusi QSHE

Objektif Program QSHE PKNS 2020:Meningkatkan kefahaman dan kesedaran berterusan, selain mengukur dan menilai tahap kefahaman anggota PKNS mengenai Sistem Pengurusan Kualiti, Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan dan Alam Sekitar (SPQSHE) PKNS dan Sistem Tindakan Kecemasan yang ada di bangunan PKNS serta tindakan yang perlu dibuat sekiranya berlaku kecemasan atau bencana semasa di tempat kerja.

F o K u s

Hajah Norita (tengah) menyampaikan hadiah kepada pemenang Pertandingan Melukis Poster Kempen Alam Sekitar Program QSHE PKNS 2020.

Sebahagian kanak-kanak dari Taska Mutiara PKNS yang menyertai Pertandingan Melukis Poster Alam Sekitar Program QSHE PKNS 2020.


KE M P E N j u a l a n p r o j e k p e r u m a h a n P K N S ‘ H a n y a 4 8 J a m Me s t i Beli’ menemui pelanggan

p a d a 2 2 d a n 23 Fe b r u a r i l a l u d i G a l e r i J u a l a n H a r tanah Antara Gapi, Serendah.

Program itu merupakan acara k e d u a s e l e p a s y a n g p e r t a m a dianjurkan pada November 2019 di Kota Puteri.

Pengurus Kanan Bahagian Jualan Hartanah Wilayah Tengah, Haji Ishak Hashim berkata, PKNS masih lagi mengekalkan konsep ‘48 jam’ bertujuan menjadikannya sebagai salah satu tarikan s e l a i n mudah diingati.

“ I s t i m e w a nya k a l i i n i , PKNS m e m b e r i k a n t a w a r a n menarik kepada p e l a n g g a n i a i t u diskaun sehingga 20 peratus untuk projek terpilih.

“Antara projek jualan yang terlibat ialah Azhara dan L ave n d e r yang ditawarkan diskaun sehingga 20 peratus manakala sehingga 12 peratus untuk projek Cassia atau mana-mana projek terpilih kepada pelanggan y a n g m e m b e l i r u m a h ke d u a bersama PKNS.

“Kesemua projek ini merupakan seleksi rumah berkembar dengan keluasan dari 2,615 kaki persegi (kps) dengan harga bermula RM731,000 sebelum diskaun,” katanya.

D a l a m p a d a i t u , j e l a s Haji Ishak , projek di Antara Gapi di k e l i l i n g i p e m a n d a n g a n h i j a u semulajadi sesuai bagi mereka yang menginginkan ketenangan dan kedamaian.

“Kawasannya mempunyai akses yang mudah ke Stesen Komuter Serendah dan dihubungkan oleh Jalan Persekutuan Rawang bypass Kuala Lumpur.

“Setakat ini, sambutan diterima amat m e n g g a l a k k a n sama a d a menerusi dalam mahupun luar talian. K i t a j u g a m e m b a n t u pelanggan yang ingin mendapatkan rumah m e n e r u s i dalam talian dan setelah dipersetujui mereka boleh datang ke galeri jualan kita untuk menyelesaikan beberapa urusan,” katanya.

Beliau turut berharap agar jualan rumah PKNS yang masih berbaki dapat dihabiskan sepanjang dua hari program berkenaan diadakan.

Untuk rekod, sepanjang dua hari program berkenaan diadakan, nilai jualan keseluruhan rumah yang dicapai berjumlah RM4.49 juta.

Kempen ‘Hanya 48 Jam Mesti Beli’ dapat sambutan menggalakkan

“KAMI sememangnya mencari

rumah dan kebetulan minggu

ini pulang ke kampung jadi

singgah sebentar untuk melihat

semua projek PKNS. Saya

dan suami amat berminat

dengan Projek Azhara kerana

persekitaran yang tenang

dan sesuai untuk kami

menghabiskan hari tua bersama

anak-anak. “

NORIDAH NORDIN, 40 Kuala Lumpur

Respon Pelanggan

F o K u s

Antara projek perumahan di Antara Gapi yang ditawarkan kepada pelanggan yang berminat.

•Rumah sedia diduduki•SPA ditanggung•Khidmat nasihat daripada pegawai bank•Khidmat nasihat hartanah daripada Eksekutif Jualan PKNS

DISKAUN PROJEK

20%

20%

12 %

www.pkns.gov.my

ASPIRASI22

‘PKNS X HOMES’ sasar 100 unit rumah terjual

SEBANYAK 100 unit rumah dianggarkan dijual dalam program Koleksi Hartanah PKNS, ‘PKNS X HOMES’ yang

diadakan selama 10 hari bermula 28 Februari di SACC Mall, Shah Alam.

Ketua Pegawai Eksekutif PKNS, YBhg Dato’ Mohd Azizi Mohd Zain berkata, projek yang telah siap dibina sepenuhnya d a n s e d i a diduduki i a l a h d i B e r n a m J aya , A n t a r a Gapi, Kota Puteri, Shah Alam dan Alam Nusantara.

“PKNS menawarkan harga yang menarik selain diskaun sehingga 20 peratus. Ma l a h , kos guaman perjanjian jual beli dan duti setem MOT juga percuma bagi projek-projek terpilih.

“Kita menyasarkan 100 unit rumah dengan anggaran pembelian RM46

juta bagi siri pertama ini, namun sekiranya mencapai tahap 70 peratus sudah baik kerana kita sedar pasaran pada masa kini agak lembap,” katanya dalam sidang akhbar selepas majlis Perasmian Koleksi Hartanah PKNS Siri 1/2020.

Hadir sama, Ketua Pegawai Operasi PKNS, Hajah Norita Mohd Sidek dan beberapa Ahli Pengurusan dan anggota PKNS

‘ P K N S X H O M E S ’ t u r u t memperkenalkan inisiatif baharu iaitu ‘PKNS X LINE’ dan ‘PKNS X SQUAD’ bagi memudahkan orang awam mendapatkan khidmat nasihat berkenaan jual beli produk hartanah PKNS.

Mengulas lanjut, YBhg Dato’ Mohd Azizi berkata, program itu yang menggunakan slogan `Hentikan

Pe n c a r i a n , I n i l a h Pe n e m u a n ’ , menawarkan 50 jenis produk hartanah daripada lima anak syarikat PKNS.

Jelasnya, syarikat-syarikat itu ialah PKNS Engineering & Construction Bhd; Selangor Industrial Corporation S d n . B h d ; S e l a m a n S d n . B h d . ; Datumcorp International Sdn. Bhd dan Worldwide Holdings Berhad.

“ K i t a m e n g u m p u l k a n s e m u a a n a k sya r i k at p e m b i n a a n b a g i memudahkan pembeli untuk melihat sendiri p r o j e k perumahan yang telah siap dibina. Ini memudahkan pembeli dan mereka tidak perlu pergi ke setiap lokasi kerana PKNS telah mengumpulkan semua anak syarikat.

“S e l a i n i t u , menariknya juga, pembeli berpeluang memenangi h a d i a h u t a m a c a b u t a n b e r t u a h iaitu kereta Proton X70 bernilai RM100,000 bagi setiap pembelian hartanah PKNS,” katanya.

F o K u s

YBhg Dato' Mohd. Azizi menyempurnakan Majlis Perasmian Koleksi Hartanah PKNS Siri 1/2020 di SACC Mall pada 28 Februari 2020.


KONTINJEN Selangor berjaya m e n g go n d o l j o h a n d a l a m tiga kategori bagi Anugerah

PROTUNe Nasional 2019 sempena Konvensyen Program Tunas Niaga ( P ROT U Ne ) Pe r i n g k at Na s i o n a l 2019 yang diadakan pada 13 hingga 1 6 Fe b r u a r i 2 0 2 0 d i U n i ve r s i t i Malaysia Perlis (UniMAP), Perlis.

Johan bagi kategori Buku Laporan Terbaik dan Persembahan Terbaik dimenangi oleh Syarikat Aspirasi Kencana Sdn. Bhd. dari Sekolah Menengah Kebangsaan (SMK) Jalan K e b u n , K l a n g m a n a k a l a j o h a n kategori Guru Pembimbing Terbaik dimenangi oleh Puan Siti Mereyan Binti Che Ngah dari Syarikat Kemilau

Annazhofah Sdn. Bhd. (SMK) Munshi Abdullah, Sabak Bernam).

Syarikat Aspirasi Kencana Sdn. Bhd. turut diumumkan sebagai naib johan bagi kategori Syarikat Terbaik.PKNS m e wa k i l i n e ge r i Selangor berjaya mendapat tempat ketiga bagi kategori Anugerah Booth Terbaik manakala naib johan kategori Produk Te r b a i k m e n j a d i m i l i k Syarikat Kemilau Annazhofah Sdn. Bhd.

Sebanyak 180 sekolah dari seluruh n e g a r a m e nye r t a i K o nve n s ye n PROTUNe Peringkat Nasional 2019 dan Selangor diwakili oleh SMK Jalan Kebun dan SMK Munshi Abdullah yang mencatat pencapaian cemerlang

d a l a m K o n v e n s y e n P RO T U N e Peringkat Negeri Selangor Ke -21 anjuran PKNS yang diadakan pada November 2019.

Konvensyen PROTUNe Peringkat Nasional 2019 merupakan inisiatif Kementerian Hal Ehwal Ekonomi d e n g a n kerjasama Ke m e n te r i a n Pendidikan dan mendapat sokongan daripada Pe r b a d a n a n Kemajuan Ekonomi Negeri (PKEN) seluruh negeri termasuk PKNS.

PROTUNe menjadi platform kepada pelajar sekolah mengikuti bengkel dan bimbingan berkaitan pengurusan syarikat serta latihan keusahawanan dan perniagaan secara praktikal.

Selangor johan 3 kategoriAnugerah PROTUNe Nasional 2019

45 pesara PKNS dirai

MAJLIS Budi Disemai Jasa Dikenang bagi meraikan pesara-pesara PKNS telah diadakan di Dewan Aster,

Ibu Pejabat PKNS pada 6 Mac 2020.Majlis anjuran Persatuan Kebajikan

Pekerja-pekerja (PKP) PKNS dan Badan

Islam PKNS itu sebagai penghargaan kepada 45 pesara PKNS yang telah banyak menabur jasa serta memberi sumbangan sepanjang berkhidmat di PKNS.

Ya n g D i p e r t u a P K P, H aj i A s a n a Ali yang juga merupakan Pengurus

Jualan Hartanah Wilayah Selatan h a d i r m e n y a m p a i k a n u c a p a n . Turut hadir Presiden Badan Islam, Tuan Haji Ibrahim Surib yang juga Pengurus Kanan Hal Ehwal Tanah Wilayah Tengah.

F o K u s

Pelajar-pelajar dari Sekolah Menengah Kebangsaan Jalan Kebun dan Sekolah Menengah Kebangsaan Munshi Abdullah yang mewakili Selangor dalam Konvensyen Program Tunas Niaga (PROTUNe) Peringkat Nasional 2019.

Sebahagian kakitangan PKNS yang bersara dirai dalam satu majlis anjuran Persatuan Kebajikan Pekerja-pekerja (PKP) PKNS dan Badan Islam PKNS.

ASPIRASI24

S U B S I D I A R I

Sambutan 10 tahun: Akademi PKNSperkenalkan

SELARAS dengan kemajuan p e s a t t e k n o l o g i s e r t a perubahan dinamik di tempat k e r j a y a n g m e m e r l u k a n

pendekatan inovatif dan berkesan d a l a m p e n g u r u s a n o r g a n i s a s i , A k a d e m i P K N S p a d a t a h u n i n i memperkenalkan dua produk baharu iaitu OnKPI dan GoDigital.

Pe n g u r u s Operasi Pe r n i a g a a n Akademi PKNS, Encik Mohamad Fa i r o l S a l i ke n b e r k at a , O n K P I merupakan sistem pengukuran dan pemantauan P e t u n j u k P r e s t a s i U t a m a ( K P I ) yang komprehensif untuk sesebuah organisasi.

Jelas beliau, OnKPI mempunyai empat peringkat pengukuran iaitu organisasi; kluster; jabatan atau bahagian; serta unit dan individu.

“Sistem ini adalah aplikasi storan awan yang m e m b a n t u pembuat keputusan mengambil tindakan betul berdasarkan data yang dianalisa. Kelebihan OnKPI termasuklah mesra pengguna dan ringkasan grafik yang merangkumi pelbagai maklumat penting dalam satu paparan.

“Sistem ini juga sesuai digunakan oleh agensi kerajaan, swasta dan p e r n i a g a a n te m p at a n d a r i p a d a pelbagai industri. Selain itu sistem ini menyediakan anda dengan pelaporan data yang terkini serta data disimpan dengan selamat dan sulit dalam storan awan,” katanya.

Mengulas mengenai GoDigital pula, Encik Mohamad Fairol berkata, ia merupakan inisiatif terbaharu Akademi PKNS dalam menginovasikan kaedah p e m b e l a j a r a n i a i t u d a r i p a d a konvensional kepada penggunaan teknologi.

Jelas beliau, GoDigital adalah platform pembelajaran secara digital yang m e nye d i a k a n pengalaman p e m b e l a j a r a n b a h a r u k e p a d a pengguna.

“ M i s i A k a d e m i P K N S a d a l a h m e n j a d i Pusat K e c e m e r l a n g a n Kepimpinan dengan mengintegrasikan kaedah pembelajaran yang disokong oleh teknologi serta menggalakkan pembelajaran secara ‘learner-centred’ s e l a r i d e n g a n p e r k e m b a n g a n Revolusi Perindustrian 4.0 (IR 4.0).

“Melalui kaedah ini, organisasi a k a n d a p at m e n g u r a n g k a n ko s penganjuran kursus, meningkatkan produktiviti selain boleh diakses di mana-mana sahaja serta pada bila-bila masa,” ujarnya.

Menurut Encik Mohamad Fairol, p i h a k nya b e r h a r a p d a p at te r u s memainkan peranan penting dalam mencorak pembangunan sumber manusia di peringkat organisasi m e l a l u i p e l a k s a n a a n p r o g r a m -program berkualiti, berstruktur dan sistematik.

Ujarnya lagi, penekanan dalam m e nye m a r a k k a n p e m belaja r a n sepanjang hayat untuk meningkatkan ke m a h i r a n a k a n te r u s m e nj a d i tunjang u t a m a ke p a d a Akademi PKNS yang meraikan ulang tahun ke-10 penubuhannya pada tahun ini.

“Semoga A k a d e m i P K N S kekal relevan dalam membina pemimpin-pemimpin sebagai pelaburan penting dalam konteks pembinaan negara,” katanya.

Akademi PKNS selaku Pusat Kecemerlangan Kepimpinan PKNS meraikan ulang tahung ke-10 tahun ini.

Akademik•Sijil•Eksekutif Diploma•Diploma•Ijazah Sarjana•Ijazah•Kedoktoran

•Perancangan Strategik•Penyediaan KPI•Penstrukturan Organisasi•Pemerkasaan SOPP•Analisa Keperluan Latihan

Khidmat Rundingan•Kepimpinan•Pembangunan Personal•Pengurusan Pejabat•Jualan & Pemasaran•Teknologi Maklumat•Pengurusan Projek•Inovasi & Kreativiti

Latihan & Pembangunan

Produk & Perkhidmatan Akademi PKNS

t a h u n

A k a d e m i P K N S

2 0 1 0 - 2 0 2 0


Peserta yang menyertai WHB Enviro Battlefield Challenge 2020 anjuran Worldwide Holdings Berhad bergambar sebelum program berlangsung di Taman Botani Negara Shah Alam.

S U B S I D I A R I

Program CSR Worldwide Holdings pupuk kesedaran cintai alam

PREC perkenalkan Kempen Lebih Nilai Tanpa Tunai

WORLDWIDE Holdings Berhad ya n g aktif d a l a m a k t i v i t i p e n g u r u s a n a l a m

sekitar membuka tirai tahun 2020 dengan menganjurkan WHB Enviro Battlefield Challenge 2020 di Taman Botani Negara S h a h A l a m pada 1 Februari lalu.

Program tanggungjawab sosial korporat bertema `Green’ itu bagi memberikan kesedaran pentingnya aktiviti sihat dalam kalangan peserta.

M e m a s u k i t a h u n k e t i g a p e n g a n j u r a n n y a , p r o g r a m i t u te r u s m e n d a p at k e r j a s a m a anak s y a r i k a t n y a , Wo r l d w i d e Landfills Sdn. Bhd.

K e t u a P e g a w a i E k s e k u t i f Ku m p u l a n nya , Dat i n No r a z l i n a Zakaria berkata, program itu bertujuan m e n d i d i k d a n m e n g g a l a k masyarakat mengamalkan gaya hidup sihat sekali gus memberi penekanan penjagaan alam sekitar khususnya ke arah pencemaran alam sifar dan

pemanasan global.

“ B a g i p e n g a n j u r a n t a h u n i n i , program turut disertai wakil daripada pihak berkuasa tempatan (PBT) dan pejabat daerah di Selangor, agensi kerajaan negeri, Perbadanan Kemajuan Negeri Selangor (PKNS), anak-anak syarikat, media, institusi p e n g a j i a n t i n g g i , s e k o l a h d a n penduduk sekitar termasuk dari kawasan pembangunan Worldwide Holdings di Su b a n g B e s t a r i serta Puncak Bestari,” katanya.

PKNS Real Estate Sdn Bhd (PREC) mengambil langkah proaktif seiring perkembangan teknologi terkini dengan mengadakan kempen Lebih Nilai Tanpa Tunai iaitu pembelian m a k a n a n d i Ma k a n @B u m b u n g K o m p l e k s P K N S S h a h A l a m menggunakan e-dompet bermula dari 28 Januari hingga 14 Februari 2020.

Lebih menarik kempen tersebut menawarkan pemberian tunai RM2

kepada pembeli yang melakukan transaksi RM10 dan ke atas di mana-mana gerai makan di tingkat empat Kompleks PKNS Shah Alam.

Ketua Pegawai Eksekutif PREC, EncikSr Fakru Radzi Ab Ghani berkata, kempen b e r ke n a a n m e r u p a k a n inisiatif bagi menyokong usaha Kerajaan Selangor merealisasikan `Smart Governence-Cashless Society’.

t a h u n

A k a d e m i P K N S

2 0 1 0 - 2 0 2 0

ASPIRASI26 ASPIRASI26

P r i h a t i n

PKNS rai golongan sindrom down

PRIHATIN dengan nasib anak-anak sindrom down, PKNS menyampaikan sumbangan sebanyak RM50,000 kepada

Persatuan Warga Sindrom Down Negeri Selangor dalam majlis yang diadakan di Dataran Kemerdekaan Shah Alam pada 8 Mac lalu.

Ketua Pe g awa i Korporat PKNS, H a j a h S i t i Z u b a i d a h H a j i Ab d J a b a r b e r k a t a , P K N S m e l a l u i Jawatankuasa Agihan Wang Zakat m e m p e r u n t u k k a n R M 1 0 0,0 0 0 untuk golongan asnaf gharimin atau kumpulan sasar yang perlu diberi perhatian.

Untuk tahun ini, katanya, selain disumbangkan kepada Persatuan Wa r g a S i n d r o m D o w n Ne g e r i Selangor, sumbangan berjumlah RM50,000 akan diberikan bagi tujuan rawatan pesakit mental.

“Dengan adanya sumbangan ini, pe r s a t u a n - p e r s a t u a n i n i d a p at menjalankan aktiviti terapi yang be r k a i t a n te r u t a m a b e r h ub u n g pendidikan supaya mereka dapat hidup berdikari pada masa akan datang.

“Golongan sindrom down ini juga merupakan sebahagian daripada masyara k at ya n g p e r l u d i b a n t u supaya mereka dapat dibimbing agar masa hadapan lebih terjamin,” katanya selepas merasmikan majlis Penyampaian Sumbangan Kepada Persatuan Warga Sindrom Down Negeri Selangor Sempena Sambutan Hari Sindrom Down Sedunia 2020 Peringkat Negeri Selangor.

S e m e n t a r a i t u , S e t i a u s a h a Persatuan Warga Sindrom Down Negeri Selangor, Dr. Hajah Faezah Zulkifli menyatakan rasa syukur

kerana tidak banyak badan korporat yang tampil memberikan bantuan te r u t a m a ke p a d a p e r s at u a n nya yang baru sahaja ditubuhkan Julai tahun lalu.

“Anak-anak sindrom down ini memerlukan lebih perhatian kerana proses pembelajaran mereka agak lambat berbanding yang normal. Oleh demikian, untuk memastikan mereka ini tidak ketinggalan, anak-anak ini memerlukan beberapa proses terapi.

“ D e n g a n a d a nya s u m b a n g a n ini, kita akan memastikan anak-anak dalam persatuan mendapat p e n d i d i k a n sewajarnya s u p aya m e r e k a d a p a t b e r d i k a r i p a d a masa akan datang,” katanya.

Hajah Siti Zubaidah menyampaikan sumbangan PKNS sebanyak RM50,000 kepada Persatuan Warga Sindrom Down Negeri Selangor

M E M B I N A K O M U N I T I • M E M P E R K A S A K E H I D U PA N • M E R E A L I S A S I I M P I A N 27M E M B I N A K O M U N I T I • M E M P E R K A S A K E H I D U PA N • M E R E A L I S A S I I M P I A N 27

P r i h a t i n

PKNS sumbang pakej jahitan bantu usahawan asnaf

BAGI membantu meningkatkan pendapatan golongan asnaf fakir/miskin, PKNS m e n g a m b i l

i n i s i a t i f m e m b e r i s u m b a n g a n berjumlah RM50,000 kepada 10 asnaf tersebut melalui Teraju Ekonomi Asnaf (TERAS).

Melalui sumbangan berbentuk pakej jahitan itu, penerima masing-masing menerima dua mesin jahit iaitu mesin jahit lurus dan mesin jahit tepi berjumlah RM5,000.

Ketua Pegawai K o r p o r a t PKNS merangkap Pengerusi Jawatankuasa Pengurusan Wang Z a k a t PKNS, Hajah Siti Zubaidah Haji Abd Jabar berkata, PKNS sudah bekerjasama d e n g a n T E R AS s e j a k 2 0 1 7 l a g i bersama beberapa agensi lain.

Menurutnya, usaha ini bertujuan membantu peniaga daripada asnaf fakir/miskin menambah pendapatan sekali gus meningkatkan ekonomi mereka.

“Bagaimanapun sejak tahun lalu, kerjasama dengan TERAS adalah untuk mengagihkan 3/8 wakalah wang zakat kepada asnaf yang layak,” katanya.

Beliau berkata demikian selepas

majlis penyerahan cek sumbangan PKNS kepada Pengurus Besar TERAS, Encik Mohd Hasnul Redza Abdul Rahim di Ibu Pejabat TERAS di Klang Sentral, Klang pada 27 Februari lalu.

Untuk rekod, pada tahun lalu, PKNS memberi sumbangan sebanyak RM150,000 untuk membeli 13 vakum bagi pakej cucian fabrik.

Sementara itu, Encik Mohd Hasnul Redza berkata, s e t i a p p e n e r i m a sumbangan bukan sahaja mendapat dua mesin tetapi mereka juga diberi kursus jahitan selama empat hari tiga malam dan dipantau oleh TERAS antara enam bulan sehingga setahun berdasarkan kepada prestasi.

“Kursus ini juga diadakan bagi m e m a s t i k a n s u d u t p e m a s a r a n produk jahitan penerima bantuan dapat dike m b a n g k a n , sekali gus m e n a m b a h p e n d a p at a n mereka apabila menggunakan peralatan menjahit sumbangan PKNS.

“ B a g i p e r a n c a n g a n m a s a akan datang, TERAS bercadang m e m b a n t u m e n g e m b a n g k a n p e r n i a g a a n m e r e k a d e n g a n m e m b awa a g e n s i - a g e n s i ya n g boleh m e m b a n t u d a r i p a d a segi pembiayaan lebih besar,” katanya.

“SEBELUM ini saya pernah ada mesin jahit tetapi terpaksa menjualnya berikutan keadaan kesihatan yang tidak mengizinkan dan buat masa ini kawan membantu dengan meminjamkan peralatan menjahit. Alhamdulillah, dengan pemberian mesin jahit sumbangan PKNS dapat memiliki mesin sendiri selain kursus daripada TERAS dapat menambahkan kemahiran saya dalam ilmu menjahit.” NOOR SHAM MOHD YAACOB Kapar.

“DENGAN adanya mesin jahit ini saya yakin untuk mengambil lebih banyak tempahan kerana sebelum ini terpaksa meminjam daripada adik. Malah, dengan adanya mesin jahit ini pendapatan akan bertambah sekali gus dapat membantu suami menampung perbelanjaan enam anak yang masih bersekolah.” HASNI ABD WAHAB Puncak Alam.

Hajah Siti Zubaidah (enam, kanan), Encik Mohd Hasnul (tengah) merakam kenangan bersa-ma penerima sumbangan mesin jahit terdiri daripada asnaf fakir miskin TERAS.

R e a k s i

ASPIRASI28

PKNS komited bantu pendidikan umat Islam di Kemboja

PEMBANGUNAN pendidikan Islam menjadi sebahagian daripada agenda PKNS dalam memastikan syiar Islam dan

ummah dimartabatkan.

S e h u b u n g a n d e n g a n i t u , P K N S telah bekerjasama dengan Bahagian Pendidikan Islam, Jabatan A g a m a I s l a m S e l a n g o r ( J A I S ) d a l a m m e m b e r i k a n b a n t u a n p e m b a n g u n a n s e t i a p t a h u n d i Kemboja sejak 2014.

Terbaharu, PKNS menyampaikan sumbangan sebanyak R M 2 9 ,1 9 0 untuk pembangunan Pendidikan Islam di Kemboja.

Sumbangan itu disampaikan oleh Ketua Pegawai Korporat PKNS, Hajah Siti Zubaidah Haji Abd Jabar kepada Ketua Penolong Pengarah JAIS, Encik Anas Ayob dalam satu majlis yang diadakan di Hotel De Palma, Shah Alam pada 12 Februari 2019.

B e l i a u ya n g j u g a m e r u p a k a n Pengerusi Jawatankuasa Pengurusan Wang Zakat PKNS berkata, selaku

pemaju hartanah, PKNS sentiasa b e r u s a h a m e n c a r i r u a n g d a n peluang untuk menyumbang kepada pembangunan pendidikan Islam.

“Tanggungjawab yang dipikul JAIS dalam menyebarkan ajaran Islam merentasi benua dan menjengah ke bumi Kemboja dalam memastikan I s l a m b e r k e m b a n g d e n g a n j aya nya . K i t a s e n t i a s a b e r s e d i a memperuntukkan sejumlah bajet m e n g g u n a k a n p e r u n t uk a n 3 / 8 wakalah agihan wang zakat PKNS.

“Kita mula b e ke r j a s a m a s e j a k 2 0 1 4 d e n g a n m e ny u m b a n g k a n RM58,480 untuk mencetak 12,000 naskhah buku teks pendidikan Islam menggunakan Bahasa Khmer.

“Malah, kita berbesar hati apabila diberi peluang pergi ke Kemboja pada April tahun lalu bagi meninjau sendiri murid-murid yang telah menerima bantuan daripada PKNS,” katanya ketika ditemui selepas majlis berkenaan.

S e m e n t a r a i t u , E n c i k A n a s berkata, kerjasama dengan PKNS memberi i m p a k p o s i t i f a p a b i l a kurikulum Pendidikan Islam telah diiktiraf di Kemboja.

“ Suk at a n d a n b u k u te k s JAI S ya n g diterjemahkan kepada Bahasa Cham dan Khmer telah digunakan oleh guru dan murid di sekolah rendah agama di sana. Selain itu, tahun lalu Penilaian Sekolah Rendah Agama (PSRA) telah dilaksanakan di Kemboja dan seramai 268 murid mengambil p e p e r i k s a a n d e n g a n pencapaian keseluruhan ialah 85.8 peratus.

“Kejayaan ini tidak akan dicapai tanpa sokongan dan bantuan PKNS. Malah, bermula tahun ini kita akan meluaskan usaha dengan membantu pembang u n a n Pendidikan Islam di Vietnam dan mengalu-alukan PKNS sekiranya ingin bersama dalam projek ini,” katanya.

P r i h a t i n

Hajah Siti Zubaidah menyampaikan sumbangan untuk pembangunan Pendidikan Islam di Kemboja kepada Ketua Penolong Pengarah JAIS, Encik Anas.


PK N S m e l a l u i p r o g r a m t a n g g u n g j a w a b s o s i a l korporat (CSR) meneruskan tradisi tahunannya dengan

memberikan sumbangan kepada Rumah Puteri Arafiah yang bernaung di bawah Pertubuhan Kebajikan dan Amal Wanita Selangor (Pekawanis).

Sebanyak RM100,000 disumbangkan tahun ini bagi membiayai kos operasi pusat jagaan remaja wanita tersebut yang terletak di Seksyen 7, Shah Alam.

Pe n g u r u s B e s a r Pe r h ub u n g a n K o r p o r a t P K N S , H a j a h R oz i a h Haji Ahmad berkata, PKNS telah membantu Rumah Puteri Arafiah sejak dari awal pusat jagaan itu ditubuhkan iaitu pada 2011 bagi memberi perlindungan, pemulihan d a n b i m b i n g a n k e p a d a r e m a j a perempuan yang terjebak dengan masalah sosial, penganiayaan serta pengabaian.

“ S e h i n g g a t a h u n l a l u , P K N S telah membantu membaik

pulih dan membiayai kos operasi Rumah Puteri Arafiah lebih RM1.3 juta. Mesyuarat dan perbincangan dengan pentadbiran pusat jagaan i n i k e r a p k a l i d i a d a k a n u n t u k m e n g e t a h u i a p a ya n g m e r e k a perlukan.

“P K N S m e m b a n t u s e j a k d a r i awal penubuhannya dan sebarang bantuan keperluan di setiap kawasan akan dilakukan demi memastikan ke s e l e s a a n r e m aj a ya n g s e d a n g mengikuti proses pemulihan,” katanya ketika ditemui dalam majlis Perasmian Wajah Baharu Rumah Puteri Arafiah pada 12 Februari lalu.

Majlis itu disempurnakan o l e h Penaung Pekawanis, Yang Amat Mulia Tengku Putri, Datin Paduka H aj a h A r a f i a h I b n i A l m a r h u m Su l t a n S a l a h u d d i n Ab d u l A z i z Shah.

T u r u t h a d i r , P e n g e r u s i P e k a w a n i s , Y A B h g D a t i n S e r i Ma s d i a n a Mu h a m a d , A h l i Dewan Undangan Negeri (ADUN)

B at u 3 , Y B Ro d z i a h I s m a i l d a n Pengurus Rumah Puteri Arafiah, Puan Jamaliah Abu Rohan.

Sementara itu, Puan Jamaliah b e r k a t a , t r a n s f o r m a s i d a l a m membaik pulih bangunan Rumah P u t e r i A r a f i a h a d a l a h b a g i membolehkan p e l at i h d i d a l a m pusat jagaan tersebut menjalani latihan pemulihan dengan lebih selesa dan suasana yang lebih ceria serta kondusif.

“ K i t a t i d a k s a h a j a m e m b a i k p u l i h b a n g u n a n t e t a p i p a d a m a s a s a m a m e m a s t i k a n m o d u l diguna pakai dalam pusat jagaan bersesuaian dengan remaja.

“Buat masa ini kita mempunyai 2 6 p e l a t i h , t e t a p i p a d a t a h u n i n i kita akan menambah pelatih b a h a r u . M a l a h , s e g a l a u r u s a n p u s a t j a g a a n i n i j u g a a k a n m e n g i k u t i P r o s e d u r O p e r a s i S t a n d a r d ( S O P ) d i t e t a p k a n s u p a y a l e b i h s i s t e m a t i k , ” k at a nya .

PKNS terus santuni Rumah Puteri Arafiah

P r i h a t i n

Yang Amat Mulia Tengku Putri, Datin Paduka Hajah Arafiah merasmikan wajah baharu Rumah Arafiah pada 12 Februari 2020.

www.pkns.gov.my

ASPIRASI30

Farhan mahu buka akademi sepak takraw PKNS

SEJAK BILA MEMULAKAN KARIER DENGAN PKNS?

Sebelum i n i s aya berkhidmat di Pusat Sukan, Universiti Putra Malaysia (UPM) untuk beberapa bulan. Apabila menerima tawaran pada Jun 2012, saya tidak melepaskan peluang u n t u k bersama PKNS kerana ia impian saya sejak dahulu lagi. Malah, sebelum berkhidmat di PKNS, saya juga pernah bermain sepak takraw mewakili PKNS selama dua tahun bermula 2010. BERKHIDMAT D I BAHAGIAN MANA?

Pada mulanya saya berkhidmat s e b a g a i P e m b a n t u Ta d b i r d i Bahagian Ukur Bahan dan pada 2017 berpindah ke Bahagian P e m b a n g u n a n S u k a n ( B P S ) sehingga kini. Bagaimanapun, s a y a t i d a k m e m f o k u s k a n aktiviti sukan sahaja d a n a k a n turun padang untuk membantu m e m p r o m o s i k a n P K N S j i ka diperlukan.

BAGAIMANA SOKONGAN PKNS DALAM KARIER SEBAGAI ATLET SEPAK TA K R AW NEGARA? PKNS sentiasa memberi sokongan kepada saya sepanjang bergelar atlet sepak takraw dan dalam masa sama memberi peluang kepada saya untuk mengembangkan karier di PKNS. Sekiranya saya mempunyai perlawanan terutama mewakili negara, PKNS a k a n m e m b e r i pelepasan. Saya tidak melepaskan peluang yang diberikan dan sentiasa mencuba untuk membawa nama PKNS ke peringkat lebih tinggi.

IDOLA ANDA DALAM BIDANG SUKAN?

S a y a m e n j a d i k a n p e m a i n badminton, Datuk Lee Chong Wei sebagai idola kerana kesungguhan yang ditunjukkannya sehingga menjadikan beliau sebagai salah seorang atlet paling disegani di dunia. Apa yang saya kagum, beliau tidak menjadikan faktor usia sebag a i h a l a n g a n u n t u k terus berjaya dan mengharumkan nama negara.

HARAPAN KEPADA PKNS PADA MASA AKAN DATANG?

Kemungkinan dalam dua tiga tahun akan datang, saya tidak lagi bermain dengan pasukan kebangsaan. Jadi saya bercadang untuk m e n ub u h k a n akademi sepak t a k r aw d i bawah PKNS dan menggunakan sijil jurulatih sepak takraw yang saya ada untuk melahirkan pemain-pemain pelapis.

5 PERKATAAN MENGGAMBARKAN DIRI ANDA?

Serius, komited, pejuang, pantas dan peramah. Sekiranya orang luar tidak mengenali, mereka akan mengatakan saya seorang yang garang dan serius. Namun saya sebenarnya seorang yang peramah dan senang diajak berbual.

Personaliti

Nama: Farhan Adam Umur: 31 tahun Asal: Ampang, Selangor Jawatan: Pembantu Tadbir di Bahagian Pembangunan Sukan (BPS)

Farhan Adam memenangi pingat emas acara sepak takraw Sukan Asia Jakarta-Palembang 2018.

www.pkns.gov.my


Lawatan Bahagian Hal Ehwal Tanah Wilayah Tengah (BHETWT) ke Lembaga Perumahan Hartanah Selangor (LPHS) pada 12 Februari 2020.

Lawatan Perbadanan Memajukan Iktisad Negeri Terengganu (PMINT) ke Ibu Pejabat PKNS 12 Februari 2020.

Lawatan Majlis Agama Islam Wilayah Persekutuan (MAIWP) ke Ibu Pejabat PKNS pada 24 Februari 2020.

L a wa t a n

www.pkns.gov.my

ASPIRASI32

PELANTIKAN ANGGOTA BAHARU SECARA KONTRAK

PERTUKARAN JAWATAN SECARA KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) KE JAWATAN HAKIKI

KENAIKAN PANGKAT SECARA HAKIKI

KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI GRED 41/44

PELANTIKAN ANGGOTA KONTRAK KE JAWATAN TETAP

PERTUKARAN ANGGOTA

M A KLUM AT PERJAWATA N BAGI JA N UA R I HINGGA M AC 2020

Tarikh Lantikan : 28. 01.2020

Encik Tan Yi KahJawatan: Perunding Jualan Hartanah PKNSBahagian: Jualan Hartanah Wilayah Tengah

Tarikh Lantikan : 30. 01.2020

Encik Hazeli bin HaroonJawatan: Penolong JuruukurBahagian: Ukur HakmilikGred: JA36 | Kumpulan:B

Tarikh Lantikan : 30.01.2020

Encik Muhammad Hadhrami bin ZamriJawatan: Penolong Arkitek LandskapBahagian: Arkitek Landskap dan PertanianGred: JA29 | Kumpulan: B


Puan Mazliyani binti MazlanJawatan: Penolong Arkitek LandskapBahagian: Arkitek Landskap dan PertanianGred: JA29 | Kumpulan: B


Puan Farrah Syazana binti Abdul RaniJawatan: Penolong JuruteraBahagian: Pejabat Pengurusan ProjekGred: JA29 Kumpulan: B


Encik Ahmad Tarmizi bin MuhibudinJawatan: Penolong JuruteraBahagian: Urus Harta (IP) (Kompleks Sukan SS7)Gred: JA29 | Kumpulan: B


Encik Mohd Safwan bin BuangJawatan: Penolong JuruteraBahagian: Urus Harta (Pengurusan Fasiliti)Gred: JA29 | Kumpulan: B


Encik Haziq Fitri bin AnizamJawatan: Penolong JuruteraBahagian: Jualan Hartanah Wilayah TengahGred: JA29 | Kumpulan: B


Encik Mohamad Azreen bin SaimanJawatan: Penolong JuruteraBahagian: Unit Urus Harta Wilayah UtaraGred: JA29 | Kumpulan: B


Puan Nur Syahirah binti Ahmad SulaimanJawatan: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)Bahagian: Urus Harta (Pengurusan Fasiliti)Gred: N19 | Kumpulan: C


Tuan Ir. Haji Ahmad Feruz bin IzharuddinJawatan: Pengurus Besar Pembangunan & Khidmat TeknikalBahagian: Pejabat Pembangunan & Khidmat TeknikalGred: J54 | Kumpulan: A


Puan Suridah binti Saring Jawatan: Ketua Jurutera Bahagian: Unit Pengurusan Projek Alam Nusantara Wilayah Utara

Gred: J52 | Kumpulan: A


Encik Ahmad Tarmidzi bin Ahmad Nordin Jawatan: Jurutera Kanan Bahagian: Pengurusan Selangor Business Capital & Projek Khas



Puan Sr. Rapeah binti Abdul RahimJawatan: Juruukur Bahan Bahagian: Ukur BahanGred: J44| Kumpulan: A


Encik Mohd Farid bin Mohd Azahar Jawatan: Jurutera Bahagian: Unit Pengurusan Projek Shah Alam Tengah Wilayah Utara



Encik Mohd Nur Hadi bin Mohd Hashim Jawatan: JuruteraBahagian: Pembangunan BisnesGred: J44 | Kumpulan: A


Puan Ir. Zakiah binti Razak Jawatan:Jurutera Bahagian: StrukturGred: J44 | Kumpulan: A


Tuan LAr. Mazrul Hisyam bin Che Rose Jawatan: Arkitek Landskap Bahagian: Arkitek Landskap dan Pertanian Gred: J44 | Kumpulan: A

Tarikh Pertukaran : 02.01.2020

Tuan Haji Rosipon @ Abdul Razak bin SungipSebelum: Penolong Jurutera Kanan Bahagian Pengurusan Projek Wilayah Selatan

Terkini: Penolong Jurutera Kanan Bahagian Pengurusan Projek Mampu Milik


Encik Mohd Zahid bin HashimSebelum: Jurutera Kanan Bahagian Pengurusan Selangor Business Capital & Projek Khas

Terkini: Ketua Jurutera Bahagian Struktur

P e r j a wa t a n



Puan Nor Ashikin binti YahayaSebelum: Penolong Jurutera Unit Pengurusan Projek Zon B

Wilayah Tengah

Terkini: Penolong Jurutera Pengurusan Selangor Business Capital & Projek Khas


Puan Mastirana binti JalaludinSebelum: P embantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Pengurusan Projek Mampu Milik Terkini: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Pengurusan Selangor Business Capital & Projek Khas


Encik Meor Mohd Ashraf bin Amli ShahSebelum: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Hal Ehwal Tanah Wilayah TengahTerkini: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Perancangan Korporat


Encik Noor Fakhrullah bin NorodenSebelum: Penolong Jurutera Unit Pengurusan Projek Zon B Wilayah Tengah Terkini: Penolong Jurutera Bahagian Q-SHE


Encik Khairul Izwan bin RamliSebelum: Penolong Jurutera Bahagian Pengurusan

Projek Wilayah Selatan

Terkini: Penolong Jurutera Bahagian Q-SHE


Puan Zarini binti NizarSebelum: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian KeselamatanTerkini: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Hal Ehwal Tanah Wilayah Utara


Encik Mukhlis bin AdamSebelum: Penolong Jurutera Unit Pengurusan Projek Zon A

Wilayah Tengah

Terkini: Penolong Jurutera Unit Pengurusan Projek Shah Alam Tengah Wilayah Utara


Nur Hidaya binti Mohd NorriSebelum: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Hal Ehwal Tanah Wilayah UtaraTerkini: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Keselamatan


Puan Masturah binti MuhammadSebelum: Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Integriti &

Pengurusan Risiko

Terkini: Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Perkhidmatan Pelanggan


Tuan Ir. Haji Mohd Shahrol bin Md SharifSebelum: Ketua Jurutera Unit Pengurusan Projek Zon B Wilayah TengahTerkini: Pengurus Kanan Pengurusan Projek Wilayah TengahBahagian Pengurusan Projek Wilayah Tengah


Puan Noorzalinda binti RamliSebelum: Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Perkhidmatan PelangganTerkini: Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Pembangunan Usahawan


Encik Tan Hoow Leong P.J.K.Sebelum: Penolong Jurutera Bahagian Jualan Hartanah Wilayah Tengah

Terkini: Penolong Jurutera Bahagian Jualan Hartanah Wilayah Utara


Encik Muhammad Naqib bin Mohammed AmirSebelum: Penolong Jurutera Unit Pengurusan Projek Zon B

Wilayah Tengah

Terkini: Penolong Jurutera Bahagian Q-SHE


Encik Mohd Afif bin MahrojiSebelum: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Jualan Hartanah Wilayah UtaraTerkini: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Komunikasi Korporat


Puan Dhamirah Hani binti PahmiSebelum: Penolong Jurutera Unit Pengurusan Projek Alam Nusantara Wilayah UtaraTerkini: Penolong Jurutera Unit Pengurusan Projek Shah Alam Tengah Wilayah Utara


Sharifah Aida Iswani binti Syed AliasSebelum: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)

Bahagian Komunikasi Korporat

Terkini: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Jualan Hartanah Wilayah Utara


Puan Noor Aina binti BasirunSebelum: Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Pembangunan UsahawanTerkini: Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Komunikasi Korporat


Encik Mohd Iswardy bin Mohamad YunosSebelum: Jurutera Kanan Unit Pengurusan Projek Zon A Wilayah Tengah Terkini: Ketua Jurutera Unit Pengurusan Projek Zon B Wilayah Tengah


Puan Nurul Safeka binti PatahomSebelum: Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Komunikasi KorporatTerkini:Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Integriti & Pengurusan Risiko


Cik Siti Nadhirah Thanaiem binti Mohd NaziruddinSebelum: Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Pengurusan Projek

Mampu Milik

Terkini:Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Pengurusan Aset


Tuan Ir. Haji Ahmad Feruz bin IzharuddinSebelum: Pengurus Besar Pembangunan & Khidmat Teknikal

Pejabat Pembangunan & Khidmat Teknikal

Terkini:Pengurus Besar Pengurusan Projek Pejabat Pengurusan Projek


Cik Siti Zaireen binti ZainiSebelum: Jurutera Bahagian Pengurusan Projek

Wilayah Selatan

Terkini: Jurutera Unit Pengurusan Projek Zon A Wilayah Tengah

P e r j a wa t a n

www.pkns.gov.my


Cik Nor Aziah binti Anuar Sebelum: Juruaudit Kanan Bahagian Audit Dalam

Terkini: Ketua Akauntan Hasil Unit Hasil Wilayah Utara


Puan Elliza binti RoslanSebelum: Ketua Akauntan HasilUnit Hasil Wilayah Utara

Terkini: Akauntan (Bajet Kosting) Bahagian Perbendaharaan


Encik Amir Fuad bin Haji AhmadSebelum: Penolong Jurutera Bahagian Jualan Hartanah

Wilayah Tengah

Terkini:Penolong Jurutera Bahagian Audit Dalam


Puan Norfauziah Binti Mohamed AliSebelum: Penolong Jurutera Bahagian Audit Dalam

Terkini:Penolong Jurutera Bahagian Struktur


Encik Mohammad Fakaruddin bin FuadSebelum: Akauntan Unit Hasil Wilayah Utara

Terkini: Juruaudit Bahagian Audit Dalam


Encik Ahmad Fareed bin Mohd KarimSebelum: Penolong Jurutera Bahagian Pengurusan Projek

Wilayah Selatan

Terkini: Penolong Jurutera Bahagian Sistem Kualiti


Encik Ahmad Faizy bin Ahmad BaihakiSebelum: Penolong Jurutera Bahagian Urus Harta (Zon Petaling

Jaya/Kota Damansara)

Terkini: Penolong Jurutera Bahagian Urus Harta (Unit Pengurusan Kontraktor dan Aduan)


Puan Nurul Syamimi binti KhalidSebelum: Pegawai Perancang Bandar dan Desa Bahagian

Perancang Fizikal

Terkini: Pegawai Perancang Bandar dan Desa Bahagian Pembangunan Bisnes


Encik Muhammad Hazwan bin EidanSebelum: Penolong Juruukur Bahan Bahagian Ukur Bahan

Terkini: Penolong Juruukur Bahan Bahagian Audit Dalam



Encik Zul Akmal bin Mohd ShuibSebelum: Pembantu Tadbir(Perkeranian/Operasi) Bahagian Sumber ManusiaTerkini: Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Bahagian Hal Ehwal Tanah Wilayah Tengah

Puan Lenny Liana binti KasmainSebelum: Pengurus Kanan Pengurusan Projek Wilayah Utara Bahagian Pengurusan Projek Wilayah UtaraTerkini: Pengurus Besar Pembangunan & Khidmat Teknikal Pejabat Pembangunan & Khidmat Teknikal (Memangku)


Encik Mohammad Helmi bin MohamadSebelum: Akauntan Pejabat Kewangan (Unit Sistem)

Terkini: Akauntan Unit Hasil Wilayah Utara

PERSARAAAN WAJIB JANUARI - MAC 2020

Encik Shaiful Azman bin Ahmad Sebelum: Penolong Jurutera Kanan Unit Pengurusan Projek Zon

B Wilayah Tengah

Terkini: Penolong Jurutera Kanan Bahagian Audit Dalam


Encik Wan Zuraimy bin Che Wan ZaidSebelum: Pegawai Perancang Bandar dan Desa

Bahagian Pembangunan Bisnes

Terkini: Pengurus Perancang Bahagian Perancang Fizikal


Berkhidmat : 16.07.1990 - 10.01.2020

Puan TPr. Sulimah Binti SallehJawatan: Pengurus Perancang Bahagian: Perancang FisikalGred: J52

Berkhidmat : 01.07.1991 - 15.01.2020

Encik Rozaimi Bin HashimJawatan: Pembantu Kemahiran Kanan Bahagian: Urus Harta Wilayah SelatanGred: H22

Berkhidmat : 07.08.1985 - 13.02.2020

Encik Mislan Bin Zainal AbidinJawatan: Pembantu Awam Kanan Bahagian: Urus Harta Wilayah UtaraGred: H14

Berkhidmat :18.05.1982 - 25.03.2020

Encik Mohd Tahir Bin HamzahJawatan: Penolong Pegawai Tadbir Bahagian: Pengurusan AsetGred: N29

Berkhidmat : 17.10.1981 - 18.01.2020

Encik Mustafa Kamal Bin MahmudJawatan: Penolong Jurutera Kanan Bahagian: StrukturGred: JA36

ASPIRASI34

P e r j a wa t a n

016-2552287 No. 21, Jalan Landak Lima 20/13e, Seksyen 20, 40300 Shah Alam, Selangor.

019-3916657 No. 14, Jalan 2/4c, Seksyen 2, 43650 Bandar Baru Bangi, Selangor.

019-2220891 No. 4, Jalan Wau Enam 11/1f, Seksyen 11, 40100 Shah Alam, Selangor.

014-3918088/013-3333889 Lot 1715, Jalan Landasan, Bukit Kuda, 41300 Klang, Selangor.

019-2101108 No. 21, Jalan Landak Lima 20/13e, Seksyen 20, 40300 Shah Alam, Selangor.


Puan Norliyana binti RemeliSebelum: Akauntan (Bajet Kosting) Bahagian Perbendaharaan

Terkini: Akauntan (Unit Pembayaran) Bahagian Perbendaharaan


1. Apakah dua strategi baharu dalam Perancangan Strategik PKNS 2020-2029?

2. Berapakah jumlah diskaun yang ditawarkan dalam kempen jualan projek perumahan PKNS ‘Hanya 48 Jam Mesti Beli’ di Galeri Jualan Hartanah Antara Gapi, Serendah?

3. Nyatakan tiga anak syarikat yang terlibat dalam program Koleksi Hartanah PKNS, ‘PKNS X HOMES’ yang diadakan selama 10 hari bermula 28 Februari di SACC Mall, Shah Alam.

4. Siapakah yang diumumkan sebagai penerima Anugerah Pasangan Mentor/Menti Terbaik tahun 2019?

5. Apakah bentuk sumbangan yang disampaikan PKNS kepada usahawan asnaf fakir/miskin di bawah Teraju Ekonomi Asnaf (TERAS)dan berapakah jumlahnya?

6. Siapakah yang menyempurnakan majlis Perasmian Wajah Baharu Rumah Puteri Arafiah di Seksyen 7, Shah Alam pada 12 Februari lalu?

7. Namakan empat program yang dianjurkan menerusi QSHE PKNS 2020 dan apakah tujuan ia diadakan?

8. Apakah nama muzium yang telah ditubuhkan oleh PKNS dan bilakah ia dilancarkan?

MINDA ASPIRASI

SILANG KATA(COVID-19)

UJI MINDA

MENEGAK

1. Pesakit COVID-19 dikuarantin di?

2. Boleh meningkatkan sistem imun tubuh

3. Virus boleh merebak melalui?

MELINTANG

4. Negara Eropah kedua tertinggi catat kes positif COVID-19

5. Menghalang virus tersebar melalui pengudaraan

6. Kes pertama COVID-19 bermula di mana?

1. Terbuka kepada semua warga kerja PKNS kecuali anggota di Bahagian Komunikasi Korporat.

2. Hantarkan jawapan anda menerusi aplikasi Whatsapp ke talian 019-3644824 dan nyatakan nama serta bahagian.

3. 10 penyertaan terawal dengan jawapan yang betul layak menerima cenderhati yang akan ditentukan pihak penganjur.

4. Tarikh tutup penyertaan adalah pada 1 Jun 2020

Syarat-syarat penyertaan Cenderahatimenarik

menanti anda

www.pkns.gov.my

ASPIRASI36

Edisi No.1 | Jan-Mac 2020 ASPIRASI MEMBINA KOMUNITI ... · Reka Bentuk / Percetakan ZAPT DESIGN...

Documents

Transcript of Edisi No.1 | Jan-Mac 2020 ASPIRASI MEMBINA KOMUNITI ... · Reka Bentuk / Percetakan ZAPT DESIGN...