Hazard Ditempak Kerja
-
Upload
efa-still-jheremy -
Category
Education
-
view
1.589 -
download
0
description
Transcript of Hazard Ditempak Kerja
Hazard di Tempat kerja
Kelompok 7Silfa sari indah
Nurshashyhyunita
• Pengertian
kecelakaan kerja adalah kejadian yang tak terduga dan tidak diharapkan dan tidak terencana yang mengakibatkan luka, sakit, kerugian baik pada manusia, barang maupun lingkungan.
Lanjut…Kerugian yang ditimbulkan
akibat kecelakaan kerja
-Kerusakan-Kekacauan -Keluhan -Kelainan -Kematian
Faktor Penyebab kecelakaan kerja
Faktor manusia
Faktor alat
Lanjut…
-Alat sudah tua-Alat sefety yang
sudah tua
F MA AK NT UO SR I A
-Latar belakang pendidikan-Psikologi
-Keterampilan-Fisik
F AA LK AT TO `R `
Mencegah foktor kecelakaan kerja
F FA AT TO OR R
M AA LN AU TS `I `
• Menyelesaikan masalah-masalah yang ada tanpa harus menundanya.
• Jangan mencampur adukkan masalah dirumah dan tempat kerja.
• Sering membaca buku-buku pengetahuan agar wawasan kita bertambah.
• Selalu menjaga kebugaran dan kesehatan dengan teratur berolahraga.
• Melakukan peremajaan pada
alat-alat yang sudah tua.
• Melakukan kualitas kontrol
pada alat-alat yang ada di
tempat kerja.
Kerugian yang ada di tempat kerja
• Luka• Kelainan tubuh• Cacat• bahkan juga
kematian.
Kerugian pada pekerja
Kerugian bagi perusahaan
Besarnya pengeluaran untuk biaya berobat para pekerja
Pencegahan kecelakaan kerja• Pemasanngan peringatan bahaya
kecelakaan di tempat kerja
• Peningkatan pengetahuan tenaga kerja
terhadap keselamatan kerja
• Pengendalian faktor bahaya di tempat kerja
• Pelaksanaan SOP secara benar di tempat
kerja
• Pengamatan resiko bahaya di tempat kerja
• Sistem peringatan/warning system
• Alat pelindung diri
Standar oprasional prosedur
Cttan (tugas dari ibu)
Standar Opersional Prosedur adalah pedoman kerja yang harus dipatuhi dan dilakukan dengan benar dan berurutan sesuai instruksi yang tercantum dalam SOP
Pengertian
Tujuan•Pedoman bagi pelaksana, dan pengawas, dan menjadikan pekerjaan diselesaikan secara konsisten •Sebagai salah satu alat training untuk mengukur kinerja karyawan•sarana penunjang yang efektif dan efisien guna menggerakkan kegiatan organisasi dalam meningkatkan produktivitas dan menjamin mutu layanan
Manfaat SOP•Sebagai panduan dasar dari bekerja
•Sebagai dasar dalam pengembangan system
manajemen sumber daya manusia
•Sebagai alat untuk menjalankan Program Audit
•Panduan untuk melakukan proses pelatihan
•Dasar terhadap pengembangan manajemen
•Peningkatan nilai dari sumber daya manusia
Ketentuan tentang kecelkaan kerja
Pasal 86 UU No.13 tahun 2003, dinyatakan bahwa setiap pekerja atau buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja, moral dan kesusilaan dan perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat serta nilai-nilai agama.
Solusi pemecahan masalah
Kecelakaan kerja dapat diminimalisir dengan cara :•Peraturan perundang – undangan•Standarisas•Pengawasan•Pendidikan•Latihan
Terima kasih
wassalam