(i) Tanggungjawab setiap pegawai untuk PERATURAN 21 TUGAS ... › wp-content › uploads › 2015...
Transcript of (i) Tanggungjawab setiap pegawai untuk PERATURAN 21 TUGAS ... › wp-content › uploads › 2015...
(i) Tanggungjawab setiap pegawai untuk
menjalankan kawalan dan pengawasan
tatatertib pegawai bawahannya.
(ii) Pegawai yang tidak menjalankan pengawasan
tatatertib ke atas pegawai bawahannya yang
melanggar mana-mana peraturan, disifatkan
cuai dan boleh dikenakan tindakan tatatertib
21. (1), (2) AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB
DAN SURCAJ) 2000
PERATURAN 21 – TUGAS KAWALAN DAN
PENGAWASAN TATATERTIB
TIDAK BOLEH MENGADAKAN ATAU
MENGELOLAKAN ATAU MENGAMBIL BAHAGIAN
DALAM LOTERI SELAIN BAGI MAKSUD
KEBAJIKAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 16
Mengunakan harta persendirian untuk
cabutan bertuah atau loteri selain tujuan
kebajikan
16. AKTA BADAN BERKANUN
(TATATERTIB DAN SURCAJ) 2000
PERATURAN 16 – CABUTAN BERTUAH
DAN LOTERI
PEGAWAI DILARANG MEMBERI/MENERIMA
HADIAH, JIKA :
(a) Ada kena mengena dengan pelaksanaan tugas
(b) Bentuk, amaun atau nilai hadiah itu tidak
sepadan dengan maksud hadiah
KEBENARAN KETUA JABATAN PERLU DIPEROLEHI,
JIKA :
(a) Pegawai meragui tentang bentuk, amaun atau
nilai hadiah
(b) Penerimaan hadiah sukar ditolak
7.(1) AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB DAN
SURCAJ) 2000
PERATURAN 7– HADIAH
Pegawai hendaklah apabila dilantik, mengisytiharkan
harta :
i) Pada tarikh dilantik
ii) Memperolehi harta baru
iii) Pelupusan harta
iv) Pada masa dikehendaki oleh kerajaan
v) Setiap lima (5) tahun sekali
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 9
(a) Tidak melaporkan pembelian rumah, kereta, dll
(b) Tidak melaporkan pelupusan rumah, kereta, dll
9.(1) AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB DAN
SURCAJ) 2000
PERATURAN 9 - PEMUNYAAN HARTA
SEORANG PEGAWAI BADAN BERKANUN TIDAK BOLEH:
(a) Mengambil bahagian, sama ada secara langsung atau tidak
langsung, dalam pengurusan atau urusan apa-apa
pengusahaan komersial, pertanian atau perindustrian;
(b) Mengusahakan bagi mendapatkan upah apa-apa kerja
dengan mana-mana institusi, syarikat, firma atau individu
persendirian;
(c) Sebagai seorang pakar, memberikan apa-apa laporan atau
memberikan apa-apa keterangan, sama ada secara percuma
atau dengan dibayar upah
TIDAK BOLEH BUAT KERJA LUAR, KECUALI:
(a) Di luar waktu pejabat/ tugas rasmi
(b) Tidak menjejaskan kebergunaannya sebagai pegawai awam
(c) Tidak bercanggah dengan kepentingan perkhidmatan awam
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4
(a) Memandu teksi selepas waktu pejabat tanpa kebenaran
(b) Menjalankan perniagaan pasar malam, menjadi pengawal
keselamatan dan pekerjaan lain tanpa kebenaran
4.(1) AKTA 605, AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB DAN
SURCAJ) 2000
PERATURAN 4 - PEKERJAAN LUAR
Tanggungan hutangnya menyebabkan kesulitan
kewangan yang serius, iaitu :
(a) Agregat hutang / tanggungan tak bercagar
melebihi 6 emolumen bulanannya kecuali
pinjaman pendidikan
(b) Penghutang penghakiman (judgement debtor)
dan tidak dijelaskan dalam tempoh ditetapkan
(c) Bankrap atau pemakan gaji tak solven
(insolvent)
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 12
Penjamin yang gagal membayar hutang
peminjam dalam tempoh satu bulan dari tarikh
penerimaan perintah mahkamah
Peminjam diisytihar bankrap oleh mahkamah
dan gaji dipegang / urus oleh Amanah Raya.
Gaji tidak mencukupi untuk melepaskan
tanggungan
12. AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB DAN
SURCAJ) 2000
PERATURAN 12 – KETERHUTANGAN
KEWANGAN YANG SERIUS
Tidak boleh meminjam wang/ menjadi penjamin
kepada mana-mana orang yang :
(a) Tertakluk kepada kuasa rasminya
(b) Ada urusan rasmi
(c) Tinggal/ memiliki tanah/ menjalankan
perniagaan dalam kawasan kuasa rasmi
(d) Menjalankan perniagaan memberi pinjam
wang
Boleh pinjam daripada :
BANK- bercagar / Overdraf
Syarikat Insuran – Cagaran Polisi
Syarikat Kerjasama- (Termasuk Kerajaan)
Syarikat Meminjam – Akta Syarikat Meminjam
1969
Perjanjian Sewa Beli
Dengan Syarat :
(i) Institusi itu tidak secara langsung di bawah
kuasa rasminya
(ii) Jangan bawa skandal awam / menggunakan
kedudukan sbg pegawai badan berkanun
(iii) Agregat hutang tidak menyebabkan
keberhutangan kewangan yang serius
PERATURAN 11 – MEMINJAM WANG
11. (1), (2), (3) AKTA BADAN BERKANUN
(TATATERTIB DAN SURCAJ) 2000
TIDAK BOLEH MEMINJAMKAN WANG DENGAN
FAEDAH
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 14
(a) Pegawai memberikan pinjaman dengan
mengenakan faedah atau bunga
Penyimpanan wang secara deposit tetap atau
ke dalam sesuatu akaun dalam mana-mana
institusi kewangan atau koperasi atau dalam
bon yang diterbitkan oleh kerajaan atau oleh
mana-mana badan berkanun tidak boleh
dianggap sebagai peminjam wang dengan
faedah bagi maksud peraturan ini.
14. (1), (2) AKTA BADAN BERKANUN
(TATATERTIB DAN SURCAJ) 2000
PERATURAN 14 – MEMINJAMKAN
WANG
Tidak boleh menerima / memberi keraian
sekiranya:
(a) Keraian itu dapat dengan apa-apa cara
mempengaruhi tugas rasmi
(b) Bercanggah dengan Tatakelakuan Peraturan 3
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 8
Kontraktor meraikan Ketua Jabatan yang
menjadi ahli Lembaga Tender
(Keraian = Belanja makan, hotel, tambang,
bercuti dan lain-lain)
PERATURAN 8 – MENERIMA/MEMBERI
KERAIAN
8. (a) (b) AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB
DAN SURCAJ) 2000
(1) Tidak boleh mengunakan/mengambil/
menyalahgunakan/menagih dadah berbahaya
(kecuali bagi maksud perubatan)
(2) Pegawai boleh diambil tindakan tatatertib
dengan tujuan buang kerja
(3) Perkhidmatan pegawai boleh ditamatkan atas
kepentingan awam di bawah Bahagian II akta
ini
(4) Dadah atau bahan-bahan disenaraikan di
dalam Jadual Pertama Akta Dadah Berbahaya
1952 ( Akta 234)
PERATURAN 6 – MENYALAHGUNA
DADAH
6. (1), (2), (3) & (4) AKTA BADAN BERKANUN
(TATATERTIB DAN SURCAJ) 2000
Pegawai tidak boleh :
(a) Menyelenggara taraf hidup melebihi
emolumen pendapatan yang sah
(b) Menguasai / memiliki sumber kewangan atau
harta yang tak seimbang atau tak munasabah
dengan emolumen / pendapatan yang sah.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 10
Pegawai mempunyai harta yang tidak sepadan
dengan emolumen atau pendapatan yang sah
10. (1) (a) (b), (2), (3) AKTA BADAN BERKANUN
(TATATERTIB DAN SURCAJ) 2000
PERATURAN 10 – MENYENGGARA TARAF HIDUP
MELEBIHI EMOLUMEN PENDAPATAN YANG SAH
(a)Semasa bertugas hendaklah sentiasa berpakaian
dengan sepatutnya yang ditentukan oleh kerajaan
melalui arahan yang dikeluarkan
(b)Semasa menghadiri sesuatu upacara rasmi
hendaklah berpakaian sebagaimana yang
ditentukan bagi upacara itu.
Memakai baju batik pada setiap hari khamis
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 5
(a)Memakai singlet atau baju-T, tanpa kolar
(b)Memakai kain sarong, jeans, seluar pendek dan
lain-lain
(c) Tidak memakai pakaian Batik Malaysia pada hari
Khamis seperti yang ditetapkan di dalam
SPP1/2008
5.(1), (2) AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB
DAN SURCAJ) 2000
PERATURAN 5 - PAKAIAN
TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAM PASARAN
NIAGA HADAPAN SEBAGAI PEMBELI ATAU
PENJUAL, DALAM PASARAN TEMPATAN ATAU
LUAR NEGARA
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 15
Terlibat dalam pasaran komoditi / pasaran
hadapan
15. AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB DAN
SURCAJ) 2000
PERATURAN 15 – TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAM
PASARAN NIAGA HADAPAN
TIDAK BOLEH MENERBITKAN ATAU MENULIS
BUKU, MAKALAH ATAU KARYA LAIN
BERDASARKAN MAKLUMAT RASMI
TERPERINGKAT
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 17
(a) Menulis / menerbit buku menggunakan
maklumat rasmi terperingkat (rahsia besar,
rahsia dan sulit)
17. AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB DAN
SURCAJ) 2000
PERATURAN 17 – PENERTBITAN BUKU
DAN KARYA
TIDAK BOLEH KECUALI MENDAPAT KEBENARAN
MENTERI YANG BERKENAAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 18
(a) Ceramah yang memburukkan pentadbiran
Kerajaan
(b) Membuat ulasan / penjelasan mengenai sesuatu
peristiwa tanpa kebenaran Menteri yang berkenaan
(c) Menyuarakan perasaan tidak puas hati terhadap
isu peribadi menerusi kenyataan akhbar
18.(1) (a), (2), (3), (4) AKTA BADAN BERKANUN
(TATATERTIB DAN SURCAJ) 2000
PERATURAN 18 - PERNYATAAN AWAM
TIDAK BOLEH MENJADI PENYUNTING AKHBAR/
MAJALAH/ JURNAL KECUALI PENERBITAN
BERIKUT
(i) Jabatan
(ii) Profesional
(iii) Pertubuhan Sukarela yang tidak bercorak politik
(iv) Diluluskan secara bertulis oleh ketua jabatan
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 19
(a) Menjadi penyunting akhbar harian
(b) Menjadi penyunting akhbar parti politik
19. AKTA BADAN BERKANUN (TATATERTIB DAN
SURCAJ) 2000
PERATURAN 19 - PENYUNTING AKHBAR/
MAJALAH/ JURNAL
(1) Pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan
Kumpulan Pengurusan dan Profesional ADALAH
DILARANG mengambil bahagian dalam aktiviti
politik atau memakai lambang parti politik,
khususnya tidak boleh:
a) Membuat pernyataan menyebelahi mana-mana parti
politik
b) Menerbit/mengedar buku/artikel/risalah mengenai
politik
c) Merayu undi
d) Agen pilihanraya tempat mengundi
e) Bertanding apa-apa jawatan
f) Memegang apa-apa jawatan
(2) Kumpulan sokongan boleh dilantik sebagai ahli
jawatankuasa parti politik setelah mendapat
kebenaran secara bertulis daripada Lembaga.
(3) Pegawai yang dibenarkan bercuti hingga tarikh
persaraannya :
(i) Semua kumpulan
(ii) Dengan kebenaran
20.(1) AKTA 605, AKTA BADAN BERKANUN
(TATATERTIB DAN SURCAJ) 2000
PERATURAN 20 - KEGIATAN POLITIK
Tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa
kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah boleh
dikenakan tindakan tatatertib.
- Termasuklah tidak hadir bagi apa jua tempoh
masa pada masa dan di tempat pegawai itu
dikehendaki bertugas
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 23
• Pegawai ’hilang’ selepas mengetik kad perakam
waktu di waktu pagi, kemudian muncul semula di
waktu petang bagi mengetik waktu pulang.
• Tidak patuhi waktu bekerja berperingkat
23. AKTA BADAN-BADAN BERKANUN (TATATERTIB
DAN SURCAJ) 2000
PERATURAN 23 – TINDAKAN TATATERTIB KERANA TIDAK
HADIR TANPA CUTI