IKLAN JAWATAN KOSONG BAGI KUMPULAN PENGURUSAN DAN ... … · IKLAN JAWATAN KOSONG BAGI KUMPULAN...

IKLAN JAWATAN KOSONG BAGI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

BAGI LANTIKAN TETAP

DI PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)

BIL. JAWATAN/ GRED BIL. KEKOSONGAN

1. Pegawai Tadbir, N48 1

2. Pegawai Undang-Undang, L48 1

3. Pegawai Ehwal Ekonomi, E48 1

4. Arkitek, J48 1

5. Jurutera, J48 1

CARA MEMOHON

(a) Calon-calon yang berminat bolehlah mengemukakan dokumen-

dokumen berikut:

(i) Resume;

(ii) Salinan Sijil Kelahiran;

(iii) Salinan Kad Pengenalan;

(iv) Salinan Berhenti Sekolah

(v) Salinan sijil kelayakan akademik (SPM/ STPM/ Diploma/ Ijazah

Sarjana Muda) /kompetensi tertinggi berkaitan yang diiktiraf

setaraf dengannya oleh kerajaan mengikut kelayakan bidang

tugas dan kerja yang dipohon;

(vi) Sekeping gambar terbaru berukuran pasport (tidak

dikembalikan); dan

(vii) Salinan sijil-sijil ko-kurikulum.

(b) Setiap salinan Sijil/ Dokumen hendaklah disahkan oleh Pegawai

Kerajaan (Kumpulan Pengurusan/ Profesional)/ Pengetua Sekolah/

Wakil Rakyat/ Penghulu/ Ketua Kampung).

(c) Permohonan berikut akan ditolak tanpa diberi sebarang jawapan:

(i) Tidak mengemukakan dokumen yang diperlukan; dan

(ii) Tidak memenuhi syarat-syarat kelayakan yang ditetapkan dalam

iklan.

(d) Pemohon hendaklah menulis nama jawatan yang dipohon pada

penjuru kiri atas sampul surat yang dihantar.

(e) Permohonan hendaklah dikemukakan kepada:

Ketua Pegawai Eksekutif

Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu

Aras Bawah, 1 & 2, Rumah ROHAS

Lot 61, Jalan Raja Abdullah

Kampong Bharu

50300 KUALA LUMPUR.

(u.p : Seksyen Pengurusan)

(f) Tarikh Iklan : 2 September 2020 (Rabu)

(g) Tarikh Tutup Permohonan : 15 September 2020 (Selasa)

(h) Catatan Am :

(i) Hanya calon-calon yang layak selepas tapisan dan senarai

pendek sahaja akan dipanggil untuk temuduga. Sebarang

keputusan yang dibuat berkaitan dengan urusan ini adalah

muktamad; dan

(ii) Pemohon-pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan

selepas enam (6) bulan dari tarikh tutup hendaklah menganggap

permohonan mereka tidak berjaya.

(iii) Tempoh sahlaku permohonan adalah selama enam (6) bulan dari

tarikh tutup iklan.

MAKLUMAT TERPERINCI DAN SYARAT- SYARAT KELAYAKAN

(a) Maklumat terperinci mengenai jawatan ini dan syarat-syarat kelayakan

untuk memohon jawatan di atas boleh diperolehi melalui laman web

http://www.pkb.gov.my.

http://www.pkb.gov.my/

1

IKLAN JAWATAN PEGAWAI TADBIR GRED N48


Rujukan Fail : PKB: 500-1/4 (S) Jld. 7 (31)

1. (a) Jawatan : Pegawai Tadbir Gred N48

(b) Badan Berkanun/

Bahagian/ Seksyen

: Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu

(PKB)

Bahagian Pengurusan dan Komunikasi Korporat/

Seksyen Pengurusan Tanah

(c) Kumpulan

Perkhidmatan

: Pengurusan dan Profesional

(d) Klasifikasi

Perkhidmatan

: Pentadbiran dan Sokongan

2. Jadual Gaji : Gaji

Minimum

Gaji

Maksimum

Kadar

Kenaikan Gaji

Tahunan

RM 5,118.00 RM 11,634.00 RM270.00

3. Syarat Lantikan : (a) Warganegara Malaysia;

(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada

tarikh tutup iklan jawatan; dan

(c) Mempunyai kelayakan akademik sekurang-

kurang seperti berikut:

(i) Ijazah Sarjana Muda yang diiktiraf oleh

Kerajaan daripada institusi pengajian

tinggi tempatan atau kelayakan yang

diiktiraf setaraf dengannya; atau

(ii) Ijazah Sarjana Muda Undang - Undang

yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada

institusi-institusi pengajian tinggi

tempatan atau kelayakan yang diiktiraf

setaraf dengannya;

2

(d) Hendaklah memiliki Kepujian (sekurang -

kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa

Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran

Malaysia (SPM)/Sijil Vokasional Malaysia

atau kelulusan yang diiktiraf setaraf

dengannya oleh Kerajaan.

(e) Calon hendaklah mempunyai pengalaman

sekurang-kurangnya 10 tahun dalam

bidang berkaitan. Keutamaan diberi

kepada calon yang mempunyai

pengalaman dalam bidang Pengurusan

Tanah.

4. Had umur

(Bagi calon yang sedang

berkhidmat dengan

Kerajaan, Badan Berkanun

dan Pihak Berkuasa

Tempatan)

: (a) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan bagi pegawai yang umur

persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau

(b) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh


persaraan paksa 58 tahun; atau

(c) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh


persaraan paksa 60 tahun.

5. Taraf Jawatan : Tetap

6. Penaklukan di bawah Syarat-

syarat Skim Perkhidmatan

Pegawai-pegawai yang memasuki

perkhidmatan jawatan di atas adalah

tertakluk kepada syarat-syarat skim

perkhidmatan yang berkenaan yang

sedang berkuatkuasa serta pindaan-

pindaan yang dibuat ke atasnya dari

semasa ke semasa.

7. Fungsi Bidang Tugas/

Senarai/ Deskripsi Tugas

: Sebagaimana rujukan di Lampiran A.

8. Tarikh Iklan

: 2 September 2020 (Rabu)

9. Tarikh Tutup Permohonan : 15 September 2020 (Selasa)

3

SENARAI TUGAS

PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)

NAMA JAWATAN DAN GRED : PEGAWAI TADBIR GRED N48

GELARAN : KETUA PENOLONG PENGARAH (PENGURUSAN

TANAH)

PERKHIDMATAN : BUKAN GUNASAMA

TARAF JAWATAN : TETAP

TANGGUNGJAWAB KEPADA : i) KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF

ii) PENGARAH (PENGURUSAN DAN

KOMUNIKASI KORPORAT)

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1. Merancang dan mengurus penyimpanan, penyelenggaraan dan

pengemaskinian rekod-rekod tanah milik dan hakmilik strata di

Kampong Bharu;

2. Mengenalpasti dan merancang kaedah penyelesaian bagi

membantu mempercepatkan pembangunan semula dalam aspek

pentadbiran & pembangunan tanah;

3. Merancang untuk mengadakan kerjasama strategik dengan

pemegang taruh (stake holder), agensi / jabatan kerajaan, pelabur

bagi tujuan pembangunan semula;

4. Merancang untuk mendapatkan penyertaan yang menyeluruh

daripada semua pemilik tanah berdaftar dan pewaris bagi

melaksanakan pembangunan semula;

5. Merancang mengadakan program-program yang ditetapkan

bersama pemaju, jawatankuasa pembangunan semula, pemimpin

masyarakat, pemilik, pewaris dan pihak-pihak berkepentingan bagi

membantu melaksanakan pembangunan semula;

6. Merancang menguruskan tanah-tanah di bawah milikan serta

urustadbir Perbadanan;

Lampiran A

4

7. Berkeupayaan untuk memotivasikan pasukan bagi menghasilkan

laporan yang berkualiti dalam tempoh masa yang ditetapkan dan

menguruskan program yang dirancang;

8. Mempunyai kemahiran analitikal, merancang dan menyelesaikan

masalah berkaitan pentadbiran dan pengurusan harta tanah;

9. Membantu menyediakan kertas pertimbangan kepada Anggota

Perbadanan;

10. Menyediakan laporan lengkap (carian hakmilik tanah, pelan,

analisa persetujuan pembangunan semula pemilik, analisa

halangan pembangunan, kaedah perolehan tanah, kajian

pasaran, kaji kemungkinan dan dokumen berkaitan) bagi mana-

mana kumpulan / parcel pembangunan yang telah bersetuju

dengan pembangunan semula;

11. Mengkaji dan mengenalpasti kaedah perolehan tanah yang

terbaik berdasarkan konsep pelan pembangunan semula yang

ditetapkan;

12. Merancang untuk mengadakan rundingan dengan pemilik tanah

dan pewaris untuk mendapatkan maklum balas berkenaan

pembangunan semula selaras dengan sasaran dan objektif

Perbadanan;

13. Bertanggungjawab bagi penyediaan minit-minit mesyuarat;

14. Bertugas di Parlimen bagi pihak Perbadanan dan Kementerian;

dan

15. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari masa ke

semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada program/ aktiviti

PKB.

1

IKLAN JAWATAN PEGAWAI UNDANG-UNDANG GRED L48



1. (a) Jawatan : Pegawai Undang-Undang, L48

(b) Badan Berkanun/

Bahagian/ Seksyen/

: Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu (PKB)

Unit Undang-Undang

(c) Kumpulan

Perkhidmatan


(d) Klasifikasi

Perkhidmatan

: Perundangan dan Kehakiman


Minimum

Gaji

Maksimum

Kadar

Kenaikan Gaji

Tahunan

RM 5,166.00 RM 11,695.00 RM270.00


(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh

tutup iklan jawatan; dan




Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi

tempatan atau kelayakan yang diiktiraf

setaraf dengannya; atau

(ii) Ijazah Sarjana Muda Undang - Undang yang

diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-

institusi pengajian tinggi tempatan atau

kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;

(iii) Lulus Peperiksan Akhir Penguam (Bar Final

Examination).

2



Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia

(SPM)/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan

yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.


sekurang-kurangnya 10 tahun dalam bidang

berkaitan. Keutamaan diberi kepada calon

yang mempunyai pengalaman dalam bidang

Undang-undang Pemajuan Perumahan, Tanah

dan Undang-undang Kontrak.

4. Had umur


berkhidmat dengan


dan Pihak Berkuasa

Tempatan)


lantikan bagi pegawai yang umur persaraan

paksa 55 atau 56 tahun; atau



paksa 58 tahun; atau



paksa 60 tahun.





perkhidmatan jawatan di atas adalah tertakluk

kepada syarat-syarat skim perkhidmatan yang

berkenaan yang sedang berkuatkuasa serta

pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari

semasa ke semasa.




8. Tarikh Iklan



3

SENARAI TUGAS


NAMA JAWATAN DAN GRED : PEGAWAI UNDANG – UNDANG GRED L48

GELARAN : PENASIHAT UNDANG-UNDANG



TANGGUNGJAWAB KEPADA : KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF


1. Menggubal undang-undang dan perundangan subsidiary di

bawah bidang kuasa Perbadanan untuk kelulusan pihak lebih

tinggi;

2. Menggubal perjanjian/dokumen perundangan yang berkaitan

dengan Perbadanan;

3. Memberi khidmat nasihat perundangan secara lisan dan terus

terhadap segala bidang teras dan aktiviti supaya selaras dengan

undang-undang dan menjaga kepentingan Perbadanan;

4. Meneliti, memproses dan menyediakan arahan penyiasatan dan

pendakwaan yang berkaitan dengan bidang teras dan

kepentingan Perbadanan;

5. Menghadiri perbincangan dan membantu Perbadanan dan

Kementerian Wilayah Persekututan yang melibatkan

kepentingan Perbadanan;

6. Memberi nasihat dan arahan berhubung dengan penyiasatan

dan pendakwaan;

7. Menjalankan tugas-tugas berkaitan penguatkuasaan di

Kampong Bharu;

Lampiran A

4


9. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari

masa ke semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada

program/ aktiviti PKB.

1

IKLAN JAWATAN PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED E48



1. (a) Jawatan : Pegawai Ehwal Ekonomi Gred E48

(b) Badan Berkanun/

Bahagian/ Seksyen/

: Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu (PKB)

Bahagian Perancangan Pembangunan dan

Ekonomi

Seksyen Ekonomi

(c) Kumpulan

Perkhidmatan


(d) Klasifikasi

Perkhidmatan

: Ekonomi


Minimum

Gaji

Maksimum

Kadar

Kenaikan Gaji

Tahunan

RM 5,122.00 RM 11,637.00 RM270.00







Kerajaan daripada institusi pengajian



(ii) Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan yang

diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-


kelayakan yang diiktiraf setaraf

dengannya;

2

(iii) Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang

diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi –


kelayakan yang diiktiraf setaraf

dengannya.

(iv) Ahli Penuh Badan-badan ikhtisas

perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan.

(v) Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang

diiktiraf oleh kerajaan daripada Institusi –

Institusi pengajian tinggi tempatan serta

menjadi ahli penuh Badan – Badan Ikhtisas

Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan.





yang diiktiraf setaraf dengannya oleh

Kerajaan.





Ekonomi.

4. Had umur


berkhidmat dengan


dan Pihak Berkuasa

Tempatan)









paksa 60 tahun.







perkhidmatan yang berkenaan yang sedang

berkuatkuasa serta pindaan-pindaan yang

dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

3




8. Tarikh Iklan



4

SENARAI TUGAS


NAMA JAWATAN DAN GRED : PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED E48

GELARAN : KETUA PENOLONG PENGARAH (EKONOMI)




ii) PENGARAH (PERANCANGAN

PEMBANGUNAN DAN EKONOMI)


1. Menyediakan Kaedah Pelaksanaan Model Kewangan untuk

Pembangunan Semula Kampong Bharu;

1.1 Penyediaan Asas Rujukan

1.2 Perlantikan Pakar Runding

1.3 Penyediaan Draf Laporan Kajian Perlaksanaan Model

Kewangan Pembangunan Semula Kampong Bharu

1.4 Kelulusan Anggota PKB

1.5 Percetakan

2. Menyediakan Ulasan Berkenaan Kebolehlaksanaan Projek (Viability

project) bagi Menjamin Kepentingan Pemilik Tanah;

2.1 Penerimaan Kertas Cadangan Projek

2.2 Analisa Maklumat Analisa Maklumat

2.3 Penyediaan Kajian dan Ulasan Projek

2.4 Mengeluarkan Laporan Kajian dan Ulasan Projek

3. Menubuhkan dan Mengawal Selia Anak Syarikat yang Memacu

Pembangunan Kampong Bharu ;

3.1 Penyediaan Kertas Cadangan

3.2 Kelulusan Anggota PKB, KWP dan MOF

3.3 Penubuhan Anak Syarikat PKB

Lampiran A

5

4. Menyelaras Permohonan Kewangan dan Memantau Projek dan

Program Pembangunan Kampong Bharu;

4.1 Cadangan Pelaksanaan Projek

4.2 Pemantauan Projek dan Laporan Kemajuan

5. Menguruskan Jawatankuasa Hal Ehwal Ekonomi;

6. Bertugas di Parlimen bagi pihak Perbadanan dan Kementerian; dan

7. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari masa ke

semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada program/ aktiviti

PKB.

IKLAN JAWATAN JURUTERA, GRED J48



1. (a) Jawatan : Jurutera Gred J48

(b) Badan Berkanun/

Bahagian/ Seksyen


(PKB)/


Ekonomi/ Seksyen Kejuruteraan

(c) Kumpulan

Perkhidmatan


(d) Klasifikasi

Perkhidmatan

: Kejuruteraan


Minimum

Gaji

Maksimum

Kadar

Kenaikan Gaji

Tahunan

RM5,208.00 RM11,766.00 RM270.00



tarikh

tutup iklan jawatan; dan



(i) Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan yang

diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi

pengajian tinggi tempatan atau kelayakan

yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

(ii) Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan Awam

atau bidang-bidang lain berkaitan yang

diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi

pengajian tinggi tempatan atau kelayakan

yang diiktiraf setaraf dengannya serta

Ijazah Sarjana Muda atau Diploma Lepas

Ijazah dalam bidang Perancangan Bandar

atau bidang-bidang lain yang berkaitan

yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan

yang diiktiraf setaraf dengannya; atau






Kerajaan.





Kejuruteraan Awam.

4. Had umur


berkhidmat dengan


dan Pihak Berkuasa

Tempatan)









paksa 60 tahun.













8. Tarikh Iklan



SENARAI TUGAS


NAMA JAWATAN DAN GRED : JURUTERA GRED J48

GELARAN : KETUA PENOLONG PENGARAH (JURUTERA)







1. Menyelaras Pembangunan Infrastruktur Utama Di Kampong Bharu:

1.1 Merekod dan Menyediakan Maklumat

1.2 Menganalisa Maklumat Dan Mengemukakan Maklumbalas.

2. Merancang, Menyelaras Dan Memantau Pelaksanaan Projek

Pembangunan Fizikal Dan Projek Kecil Di Kampong Bharu:

2.1 Penyediaan Brief Projek

2.2 Menganalisa Brief dan Mengemukakan Maklumbalas

2.3 Penyediaan Senarai Projek dan anggaran kos

3. Menyediakan Ulasan Penilaian Perancangan (Aspek

Kejuruteraan) Untuk Pertimbangan DBKL:


3.2 Menganalisa Maklumat dan Mengemukakan Maklumbalas

4. Menyediakan Kajian Sektoral Kejuruteraan:



4.3 Pengumpulan Maklumat

4.4 Analisa Maklumat

4.5 Penyediaan Draf Laporan Kajian Sektoral

4.6 Kelulusan Kajian Sektoral

4.7 Percetakan Laporan Kajian Sektoral

Lampiran A

5. Menyediakan Garis Panduan Kejuruteraan:




5.4 Penyediaan Draf Garis Panduan

5.5 Kelulusan Anggota PKB

5.6 Percetakan Garis Panduan


dan

7. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari masa

ke semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada program/

aktiviti PKB.

1

IKLAN JAWATAN ARKITEK, GRED J48


Rujukan Fail: PKB: 500-1/4 (S) Jld. 7 (31)

1. (a) Jawatan : Arkitek Gred J48

(b) Badan Berkanun/

Bahagian/ Seksyen


(PKB)/


Ekonomi/ Seksyen Arkitek

(c) Kumpulan

Perkhidmatan


(d) Klasifikasi

Perkhidmatan

: Kejuruteraan


Minimum

Gaji

Maksimum

Kadar

Kenaikan Gaji

Tahunan

RM5,208.00 RM11,766.00 RM270.00






(i) Ijazah Sarjana Muda Seni Bina yang diiktiraf

oleh Kerajaan daripada institusi pengajian



(ii) Ijazah Sarjana Muda Seni Bina yang diiktiraf

oleh Kerajaan daripada institusi pengajian


diiktiraf setaraf dengannya; atau Diploma

Lepasan Ijazah dalam bidang Seni Bina

atau bidang-bidang lain yang berkaitan

yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan

yang diiktiraf setaraf dengannya;

2






Kerajaan.





Senibina.

4. Had umur


berkhidmat dengan


dan Pihak Berkuasa

Tempatan)









paksa 60 tahun.













8. Tarikh Iklan



3

SENARAI TUGAS


NAMA JAWATAN DAN GRED : ARKITEK GRED J48

GELARAN : KETUA PENOLONG PENGARAH (ARKITEK)







1. Menyelaras Aspek Senibina dalam Pembangunan Semula di

Kampong Bharu:



1.3 Penyediaan Laporan Awal

1.4 Penyediaan Laporan Penemuan

1.5 Penyediaan Draf Pelan Pembangunan Semula Kampong

Bharu

1.6 Pameran, Publisiti dan Pemberitahuan Awam

1.7 Kelulusan Anggota PKB dan Menteri

1.8 Percetakan

2. Merancang, Menyelaras dan Memantau Pelaksanaan Projek

Ruang Awam di Kampong Bharu:

2.1 Menyediakan Kertas Cadangan Konsep Pembangunan

2.2 Pengumpulan Maklumat Tapak Projek

2.3 Analisa Maklumat Tapak Projek

2.4 Penyediaan Lukisan Konsep Rekabentuk

3. Menyediakan Ulasan Penilaian Senibina untuk Pertimbangan

DBKL:


3.2 Menganalisa Maklumat dan Mengemukakan Maklumbalas

Lampiran A

4

4. Menyediakan Kajian Sektoral Senibina:





4.5 Penyediaan Draf Laporan Kajian Sektoral

4.6 Kelulusan Kajian Sektoral

4.7 Percetakan Laporan Kajian Sektoral

5. Menyediakan Garis Panduan Senibina:




5.4 Penyediaan Draf Garis Panduan

5.5 Percetakan Garis Panduan

6. Menguruskan Mesyuarat Jawatankuasa Pembangunan:

6.1 Pengurusan Mesyuarat Jawatankuasa Pembangunan


dan

8. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari masa

ke semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada program/

aktiviti PKB.

IKLAN JAWATAN KOSONG BAGI KUMPULAN PENGURUSAN DAN ... … · IKLAN JAWATAN KOSONG BAGI KUMPULAN...

Documents

Transcript of IKLAN JAWATAN KOSONG BAGI KUMPULAN PENGURUSAN DAN ... … · IKLAN JAWATAN KOSONG BAGI KUMPULAN...