SKTU UTHM 2015

Objektif Strategik Tindakan/Strategi Indikator/Sasaran Pelaksana Tarikh RancangImplikasi

Kewangan

1.0

1.1.1

Pemantapan Program :Ijazah Sarjana

Muda Pendidikan Vokasional, Sarjana

MBV & MBT

Bengkel semakan dan pemurnian kurikulum program

yang ditawarkan, Sarjana Muda (7 Program), Sarjana

MBV & MBT

Memenuhi kehendak stake holder TVET;

Sasaran dilaksanakan Sem1- 2016/2017

TDAA, TDPPP,

KJPK,KJIP,KJPV,KJLM/LI,

Panel Bidang.Ketua Program,

PPK

Sepanjang Tahun,

Bengkel Program

Sarjana Muda=(Julai

2015), Sarjana &

Ed.D (Ogos)

RM50ribu

1.1.2

Melaksanakan program Dwi Ijazah /

Ijazah Bersekutu / Program Berkembar

@ Program Kerjasama

Fakulti mengekalkan kerjasama program peringkat Pasca

Ijazah antara FPTV dengan University of Bremen

(Jerman) dan University of Al-Balka Jjordan),

Mengadakan perbincangan dengan kementerian

berkaitan (KSM, Mara, KBS), Penyediaan anggaran

peruntukkan kos bagi pelaksanaan program PBV (SLDN)

Doktor Falsafah Pendidikan Teknik &

Vokasional (PBV)

TDPPP, KJIP,Penyelaras

Pasca,Ketua Program

PBV,PPK,J/kuasa Teknikal

SLDN

Sepanjang Tahun, RM35ribu

1.1.3Memperolehi pengiktirafan Akreditasi di

peringkat Antarabangsa

Mengenalpasti kriteria TEVT Teachers dan badan-badan

profesional yang boleh menyokong pengiktirafan

antarabangsa bagi program TEVT.

TEVT Teachers' Standard

Dekan,TDAA, TDPPP,

KJPK,KJIP, ACTiVE, Ketua

Program, Penyelaras

Akredetasi,Task Force TEVT

Teachers, Prof Dr Wan Mohd

Rashid

Sepanjang Tahun, RM50ribu

1.1.4 Meningkatkan ranking program UniversitiMenyediakan maklumat berkaitan dengan penyelarasan

keperluan QS rating bagi tujuan ranking program

Persediaan maklumat berkaitan dengan

Ranking; pengiktirafan program,

kebolehpasaran graduan, nisbah staf

akademik: pelajar, projek pelajar berimpak,

nisbah pelajar antarabangsa, staf akademik

antarabangsa

Dekan,TDAA,TDPPP,TDHEPA,

KJPK, Jawatankuasa Penarafan

Fakulti,Penyelaras

Antarabangsa, PPK

Sepanjang Tahun RM100 ribu

1.2 Pembangunan Program Baru Akademik 1.2.1

Merancang pembangunan program baru

diperingkat Sarjana Muda dan Pasca

Ijazah

Menyediakan dokumen MQA 1 dan dokumen berkaitan.

Membentuk jawatankuasa yang diketuai oleh ketua panel

bidang.

Mengadakan bengkel penyediaan dokumen yang

berkaitan.

Nama Program:

1. ISMPV (Automatif)

2. ISMPV (Pelancongan)

3. Sarjana Pendidikan (Mix Mode)

4. Doktor Pendidikan (Ed.D)

Dekan, TDAA, TDPPP,KJPK,

KJIP, KJPV, Panel Bidang,

Ketua Program yang berkaitan.

Sepanjang Tahun RM50 ribu

1.3 Global Prominance 1.3.1Meningkatkan pengambilan Pelajar

Antarabangsa

Membuat lawatan akademik / Promosi ke Luar Negara

bersama Fakulti/Pej Canselori/ Pusat Kokurikulum

Jordan - 1

Pakistan - 1

Indonesia - 2 , Thailand-1, Vietnam-1,

Cambodia-1, Filiphina -1.

Dekan, TDAA, KJIP, KJPK,

KJPV, Ketua-ketua programSepanjang Tahun RM 250 ribu

1.1 Merencana Pemantapan Program Akademik

Inisiatif/Program Utama

Kluster Akademik

1

SKTU UTHM 2015

Objektif Strategik Tindakan/Strategi Indikator/Sasaran Pelaksana Tarikh RancangImplikasi

KewanganInisiatif/Program Utama

1.3.2

Mempelbagaikan Kaedah Pemasaran

untuk meningkatkan pengambilan pelajar

antarabangsa

Melaksanakan promosi melalui

Web UTHM

Twitter / facebook

Post Graduate Fair

Jerayawara Promosi Program FPTV

Menyediakan hadiah/ cenderamata sebagai tarikan

(setelah pelajar berdaftar dan bayar yuran semester)

Semua Politeknik Kementerian Pendidikan

Malaysia/ Kolej Matrikulasi

Melalui Program LM

Melalui Program LI

TDHEPA dan Jawatankuasa

HIM, KJ LM/LI, Penyelia LM dan

LI.

Julai- Disember

RM 200 ribu

1.3.3Student Mobility Programme (Student

exchange by research, intership)

Menjalankan aktiviti inbound / Outbound program /

Summer school programme

program inbound : Program LM berkredit

(pelajar Indonesia)

TDHEPA, KJLM/LI, Penyelaras

MoU, Ketua-ketua Program,

PPK, Universiti Pendidikan

Indonesia (program Katering),

Universiti Negeri Yogjakarta

(program Binaan Bangunan), 10

orang pelajar bagi setiap

program.

September -

NovemberRM200 ribu

1.3.4International Conference / Seminar / Talk

Series

Menjalankan program seminar antarabangsa / seminar

/Talk Series / Kolokium

1. East ASEAN SUMMIT ICCE (Batam), 2. CIE-

TVET, 3. Seminar Majlis Dekan.

Dekan, TDPPP, ACTiVE,

Jawatankuasa Task Forcesepanjang tahun RM 900 ribu

1.3.5Pelantikan Staf Akademik dari kalangan

Pensyarah Tersohor

Membuat pengambilan staf akademik antarabangsa

Membuat pelantikan Prof. Pelawat

3 kekosongan staf akademik kontrak bukan

warganegara.

Melantik seorang Prof. pelawat bagi degree

program.

Dekan,TDPPP, PPK dan

Penyelaras Tugas-tugas khas.Mac - September RM5000

1.3.6Program Global Alliance, Lingkage,

Networking

Pengisian aktiviti MoU, MoA dengan institusi

antarabangsaMobiliti berkredit dan tidak berkredit pelajar.

Dekan, TDA, TDHEPA, KJLMI,

Penyelaras Antarabangsa

Fakulti

Mac - Disember RM20,000

1.3 Global Prominance

2

SKTU UTHM 2015

Objektif Strategik Tindakan/Strategi Indikator/Sasaran Pelaksana Tarikh RancangImplikasi

KewanganInisiatif/Program Utama

1.4 Meningkatkan Enrolmen Pelajar 1.4.1Pengambilan pelajar untuk 7 program

ISMP Vokasional dan Pasca Ijazah.

Menjalankan promosi yang berkesan kepada bakal

pelajar dalam dan luar negara

Mengambil tindakan proaktif untuk mendapatkan pelajar

Pasca

Penambahan ruang kuliah untuk kegunaan P&P

Pasca 23% - 84 orang pelajar. (Daripada

bilangan 360 kepada 444 orang pelajar)

Sarjana Muda 12% - 217 orang pelajar.

(Daripada bilangan 1782 kepada 1999 orang

pelajar.

Dekan, TDA, TDPP, TDHEPA,

KJPK, KJIP, Jawatankuasa

Promosi

Promosi

1. Jom Masuk U -

Mac - April.

2. Aktiviti Pelajar LM

di Institusi - Julai -

September.

RM500 ribu

1.5 Talent Excellence 1.5.1My Brain (meningkatkan jumlah staf

akademik berkelulusan PhD)

Meningkatkan bilangan staf mengikut perancangan My

Brain 15; pemantauan oleh jawatankuasa berkaitan untuk

memastikan semua staf GOT terutama dalam bidang-

bidang kritikal.

10 orang staf Dekan, TDPPP,PPK Sepanjang Tahun RM6 juta

1.5.2Meningkatkan kepakaran (Profesional /

Penyelidikan)

menghantar sekurang-kurangnya satu staf mengikuti

Latihan Kompetensi / Kemahiran di Industri/ agensi

dalam/ luar negara

melaksanakan Post Doctoral / Sabatikal / Sangkutan

seorang staf akademik Dekan, TDA, TDPP, PPK Sepanjang Tahun RM200 ribu

1.5.3Memperkukuhkan kelayakan kemahiran

(SKM)Menambahbaik kualiti kemahiran

30 orang staf mendapat SKM tahap 3 dan

sekurang-kurangnya VTO.Dekan, TDA, KJV Sepanjang Tahun RM30 ribu

1.5.4

Staf akademik dilantik sebagai Profesor

Pelawat / Profesor Adjung /

Pengucaptama di agensi luar

Mempromosikan staf akademik yang berkelayakan

Mengemaskini profiling staf akademik; pelantikan akan

diusahakan melalui MoU, MoA sedia ada; promosi

melalui kegiatan penyelidikan, perundingan, kerjasama,

dll.

1. Prof Dr.Jailani (Prof Pelawat)

2. Prof Dr Wahid (Prof Adjung)

3. Prof Dr Noraini (Pemeriksa Luar)

4. Prof Dr Wan Rashid (Pengucaptama)

5. Prof Dr Maizam (Pengucaptama)

6. Prof Madya Dr. Razali (Pengucaptama)

7. Dr. Rasid (Penasihat Industri - PIS)

8. PM Hj. Sapon (Pemeriksa Luar - IPG)

9. PM Dr Kamarolzaman (Prof Pelawat)

10. Dr Azman (Penasihat Industri - PUO)

11. Dr Badar (Penasihat Industri - PUO)

Fakulti / Pusat

Pejabat Pendaftar Sepanjang Tahun

3