JPA FAEDAH PERSARAAN 2009 (2)
-
Upload
haryati1977 -
Category
Documents
-
view
2.066 -
download
11
Transcript of JPA FAEDAH PERSARAAN 2009 (2)
1
SELAYANG PANDANG SELAYANG PANDANG SKIM PENCEN SKIM PENCEN
BAHAGIAN PENCENBAHAGIAN PENCENJABATAN PERKHIDMATAN AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM
MALAYSIAMALAYSIA
2
JABATAN PERKHIDMATAN AWAMBAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN
PENSIONS ONLINE WORKFLOW ENVIRONMENT (POWER)
AGENSI KERAJAAN
AGENSI SWASTA
UNTUK MEMASTIKAN BAHAWA HANYA PESARA DAN PENERIMA YANG LAYAK SAHAJA MENIKMATI FAEDAH PERSARAAN
DAN FAEDAH PERSARAAN DIBAYAR DENGAN JUMLAH YANG TEPAT MENGIKUT FORMULA DAN KELAYAKAN YANG DITETAPKAN DI BAWAH
AKTA PENCEN(UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN-PERATURAN PENCEN)
3
PERJALANAN PENTADBIRAN PENCEN
MULA PERLANTIKANPENGESAHAN
DALAM JAWATAN / PEMBERIAN TARAF
BERPENCEN
KENAIKAN PANGKAT
PERLANTIKANKE JAWATAN
LAIN
PERTUKARAN
KURSUS BERSARA MATIHILANG
KELAYAKAN PENCEN
TAMAT
BALU
ANAKDIPINJAMKAN
4
• Perkhidmatan Awam• Badan Berkanun & Kuasa Tempatan• Hakim• Anggota Pentadbiran & Ahli
Parlimen• Setiausaha Politik• Angkatan Tentera
Skim Pencen Skim Pencen Sektor Awam di MalaysiaSektor Awam di Malaysia
5
Objektif Skim Pencen
Penghargaan terhadap perkhidmatan yang taat setia dan dedikasi
Mengadakan bentuk saraan hidup selepas bersara dari perkhidmatan
Mengadakan skim pampasan terhadap bencana Mengikat supaya terus berkhidmat dalam Sektor Awam
6
Undang-Undang Pencen
Perlembagaan Persekutuan Akta Pencen 1980 (Akta 227) Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun
dan Tempatan 1980 (AKta 239) Akta Penyelarasan Pencen 1980 (AKta 238) Akta Saraan Hakim 1971 Akta Saraan Ahli Parlimen 1980
7
Undang-Undang Pencen(Samb.)
Peraturan-Peraturan Pencen 1980 Peraturan-Peraturan Pencen Pihak-Pihak
Berkuasa Berkanun & Tempatan 1990 Peraturan-Peraturan Angkatan Tentera
(Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982
8
147.(1) Undang-undang yang dipakai bagi apa-apa pencen, ganjaran atau lain-lain elaun sepertinya dalam perkara ini disebut sebagai “award” yang diberi kepada seorang anggota mana-mana perkhidmatan awam, atau kepada balunya, anaknya, orang tanggungannya atau wakil dirinya, ialah undang-undang yang berkuatkuasa pada hari yang berkaitan atau apa-apa undang-undang kemudiannya yang tidak kurang baiknya kepada orang yang diberi award itu. (Akta 227, Perkara 147 (1)
PERLEMBAGAAN PERSEKUTUANPERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN
Perlindungan Hak-Hak PencenPerlindungan Hak-Hak Pencen
9
PENCEN BUKAN HAK MUTLAK
PENCEN BUKAN HAK MUTLAK
Faedah persaraan bukan merupakan hak mutlak seseorang anggota. Tiada anggota
pun yang boleh mempunyai hak mutlak untuk mendapat pampasan bagi
perkhidmatan yang lepas atau untuk mendapat apa-apa pencen, ganjaran atau
lain-lain faedah di bawah Akta Pencen(Seksyen 3(1), Akta 227 atau Akta 239)
PERLEMBAGAAN PERSEKUTUANPERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN
10
Panduan dan Jenis Borang Persaraan
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2003
Muat turun Borang Melalui Laman Web
jpapencen.gov.my
PEKELILING BERKAITAN URUSAN PENCEN :-(GCR)PEK. PERKHIDMATAN:-1. BIL.5/20042. BIL.7/2003
11
PERANAN ASAS BAKAL PESARA (2 tahun sebelum bersara)
1. Menyemak Maklumat Asas:- Kad Pengenalan Diri:Ejaan Nama:T.Lahir
2. Semak Rekod Perkhidmatan dan Rekod Cuti yang kemaskini
3. Hantar Borang Maklumat Asas Persaraan – umur 55/56/58 tahun
• JPA.BP.SPPP.B07a - Maklumat Asas Bakal Pesara bagi Awam dan BBKT; atau
• JPA.BP.SPPP.B07b - Maklumat Asas Bakal Pesara bagi Penswastaan Agensi Awam; dan
• JPA.BP.SPPP.B04 – Notis Pelepasan / Pengasingan Caruman Kerajaan di Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Untuk Tujuan Pengiraan Faedah Persaraan - (Sijil Akuan Berhutang / Tidak Berhutang)
12
1. Persaraan wajib (Seksyen 10(1) Akta 227 atau Akta 239)
JENIS-JENIS PERSARAAN JENIS-JENIS PERSARAAN
Bersara wajib apabila mencapai umur 55/56/58 tahun
Jika terdapat kes Mahkamah atau tindakan tatatertib yang masih belum selesai ketika mencapai umur 55/56/58 tahun …
...yang mungkin berkeputusan pegawai itu sabitkan;atau … dibuang kerja;
(perkhidmatan pegawai itu dianggap sebagai dilanjutkan atas cuti tanpa gaji)
13
JENIS-JENIS PERSARAAN JENIS-JENIS PERSARAAN
2. Persaraan Pilihan Sendiri(Seksyen 12(1) Akta 227 atau Akta 239)
Umur hendaklah melebihi 40 tahun
Tempoh perkhidmatan tidak kurang daripada 10 tahun yang boleh dimasukira
Disokong oleh Ketua Jabatan dan Dikemukakan 6 bulan dari tarikh bersara
Umur hendaklah melebihi 40 tahun
Tempoh perkhidmatan tidak kurang daripada 10 tahun yang boleh dimasukira
Disokong oleh Ketua Jabatan dan Dikemukakan 6 bulan dari tarikh bersara
Permohonan Melalui Ketua Jabatan:-Permohonan Melalui Ketua Jabatan:-
14
LAYAK BAGI PEGAWAI YANG TELAH DISAHKAN DALAM JAWATAN.
KEPUTUSAN PERSARAAN ATAS SEBAB KESIHATAN ADALAH BERGANTUNG KEPADA KEPUTUSAN LEMBAGA PERUBATAN.
3. PERSARAAN ATAS SEBAB KESIHATAN(Seksyen 10(5)(a), Akta 227 atau (Seksyen 10(5)(a), Akta 227 atau
Akta 239)Akta 239)
KEADAAN BOLEH DIHADAPKAN KELEMBAGA PERUBATAN [GOF-19 KEADAAN BOLEH DIHADAPKAN KELEMBAGA PERUBATAN [GOF-19 (1974)] (1974)]
A) SEMUA CUTI SAKIT TAHUNAN TELAH HABIS DAN MASIH TIDAK SIHAT.
B) PEGAWAI PERUBATAN BERPENDAPAT TIDAK ADA HARAPAN SEMBUH.
C) MENGAMBIL CUTI 45 HARI SETAHUN, 3 TAHUN BERTURUT-TURUT.
D) KESIUMAN OTAK DAN KESIHATAN TUBUH BADAN DIRAGUI.
E) PEGAWAI PERUBATAN MENGESAHKAN SAKIT TIBI, KUSTA ATAU BARAH.
F) TERCEDERA SEMASA BERTUGAS DAN BUKAN DENGAN KECUAIANNYA.
PENCEN HILANGUPAYA BOLEH DIPERTIMBANGKAN JIKA BENCANA AKIBAT TUGAS RESMI DAN BUKAN KECUAIAN DIRI DENGAN SYARAT TIADA PAMPASAN DIBAYAR.
15
4. Bersara atas sebab Penghapusan Jawatan (Seksyen 10(5)(b), Akta 227 atau Akta 239)
5. Bersara atas sebab Penyusunan Semula Organisasi (Seksyen 10(5)(c), Akta 227 atau Akta 239)
6. Bersara atas sebab anggota telah ditamatkan demi Kepentingan Awam (Seksyen 10(5)(d), Akta 227 atau Akta 239)
JENIS-JENISJENIS-JENIS PERSARAAN PERSARAAN ….SambSamb
16
7.7. Bersara atas kepentingan negara. Bersara atas kepentingan negara. (Seksyen 11(a)(i) Akta 227, Seksyen 11(b)(i) Akta 227, atau Seksyen (Seksyen 11(a)(i) Akta 227, Seksyen 11(b)(i) Akta 227, atau Seksyen 11(a) Akta 239)11(a) Akta 239)
8.8. Bersara demi Kepentingan Perkhidmatan Bersara demi Kepentingan Perkhidmatan Awam atau Perkhidmatan Badan Awam atau Perkhidmatan Badan Berkuasa Berkanun atau Pihak Berkuasa Berkuasa Berkanun atau Pihak Berkuasa Tempatan. Tempatan. (Seksyen 11(a)(ii) Akta 227, Seksyen 11(b)(ii) Akta 227, atau Seksyen (Seksyen 11(a)(ii) Akta 227, Seksyen 11(b)(ii) Akta 227, atau Seksyen 11(b) Akta 239)11(b) Akta 239)
9.9. Bersara Setelah Dilantik untuk Bersara Setelah Dilantik untuk berkhidmat Dalam Pertubuhan. berkhidmat Dalam Pertubuhan. (Seksyen 12A Akta 227 atau Seksyen 13 Akta 239)(Seksyen 12A Akta 227 atau Seksyen 13 Akta 239)
JENIS-JENISJENIS-JENIS PERSARAAN PERSARAAN ….SambSamb
17
10.10. Bersara berhubung dengan kewarganegaraan Bersara berhubung dengan kewarganegaraan anggota dengan Negara Lain (mulai atau anggota dengan Negara Lain (mulai atau selepas 15.5.1986)selepas 15.5.1986)
(Seksyen 10(5)(e), Akta 227 atau Akta 239)(Seksyen 10(5)(e), Akta 227 atau Akta 239)
11.11. Bersara kerana memberi maklumat palsu bagi Bersara kerana memberi maklumat palsu bagi maksud lantikan ke perkhidmatan maksud lantikan ke perkhidmatan
(mulai pada atau selepas 12.4.1991) (mulai pada atau selepas 12.4.1991)
(Seksyen 10(5)(f), Akta 227 atau Akta 239)(Seksyen 10(5)(f), Akta 227 atau Akta 239)
JENIS-JENISJENIS-JENIS PERSARAAN PERSARAAN ….SambSamb
18
OPSYEN DI BAWAH PERATURAN 10 (2),
Peraturan-Peraturan Pencen 1980 /
Peraturan-Peraturan Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun
dan Tempatan 1990 Lantikan sebelum 15.1.75 di Semenanjung
Malaysia atau 1.7.78 di Sabah dan Sarawak
Opsyen dibuat dalam Borang JPA.BP.SPPP.B04 untuk memilih samada pencen dan ganjaran dikira berdasarkan pemilihan 10(2)(a) atau 10(2)(b):-
…. Samb.
19
Opsyen (a): keseluruhan perkhidmatannya yang boleh dimasukira
ATAU
Opsyen (b): hanya tempoh sepanjang mana ia tidak mencarum kepada kumpulan wang simpa`nan
( Para 8, Borang - JPA.BP.SPPP.B04 )
20
PEMBERIAN TARAFPEMBERIAN TARAFBERPENCENBERPENCEN
PEMBERIAN TARAFPEMBERIAN TARAFBERPENCENBERPENCEN
Disahkan dalam jawatan tetap; Telah genap tiga tahun dalam tempoh
perkhidmatan yang boleh diambilkira; dan
Memilih skim pencen.
21
‘Anggota berpencen yang bersara atau dibersarakan di
bawah undang-undang pencen layak menerima faedah-faedah
persaraan’
22
GANTIAN CUTI REHAT(Sekaligus)Seksyen 4(2) Akta 227 atau Akta 239
FAEDAH PERSARAAN DI BAWAH UNDANG-UNDANG PENCEN
GANJARAN(Sekaligus)
Seksyen 4(1) Akta 227 Atau
Akta 239
PENCEN(Bulanan)
Seksyen 4(1) Akta 227 Atau
Akta 239
KEMUDAHAN RAWATAN & PERUBATAN
BAB “F” (1974) DAN PEK. PERKHIDMATAN 21/2009
23
Penentuan Gaji Yang Akhir Diterima
Gaji hakiki bulanan yang terakhir diterima, termasuk elaun berpencen (Seksyen 2 Akta 227 atau Akta 239)
Bagi pegawai yang bersara sebelum disahkan dalam jawatan terakhirnya, gaji akhir yang digunapakai ialah dalam jawatan terdahulu dalam mana ia telah disahkan (Seksyen 6(2) Akta 227 atau Seksyen 5(2) Akta 239)
24
CONTOH :
Tempoh perkhidmatan = 320 bulan
Gaji Akhir = RM 3,396.14 sebulan
Ganjaran = 7.5% x 320 x RM3,396.14
= RM81,507.36
GANJARAN
7.5% x bulan perkhidmatan x gaji akhir
25
Contoh: Tempoh perkhidmatan = 320 bulan
Gaji Akhir = RM 3,396.14
@ Pencen = 1/600 x 320 x RM3,396.14
= RM 1,811.27
FORMULA PENCEN
1/600 x bulan perkhidmatan x gaji akhir(Tertakluk kepada maksima 360 bulan perkhidmatan)
26
Contoh:
Cuti rehat yang dikumpul = 120 hari
Gaji akhir dan Imbuhan Tetap = RM 3,814.14
Award Wang Tunai = 1/30 x 120 x RM3,814.14
= RM 15,256.56
AWARD WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT
1/30 x cuti rehat dikumpul x gaji akhir Dan Imbuhan Tetap
Tertakluk kepada maksimum 150 hariTertakluk kepada maksimum 150 hari
27
PENCEN TERENDAH
Untuk tempoh perkhidmatan yang tidak kurang dari 25 tahun
RM 720.00 sebulan
28
PENCEN MINIMUM
•Bersara Atas Sebab Kesihatan (ASK).•Pegawai berpencen yang meninggal dunia dalam perkhidmatan yang kurang dari 120 bulan atau 10 tahun.
29
PENCEN HILANG UPAYA
• Menanggung bencana semasa melaksanakan tugas rasmi atau kemalangan dalam perjalanan.
• Mendapat penyakit kerana jenis tugasnya itu menyebabkan dirinya terdedah.
Sebagai tambahan kepada pencen perkhidmatan, Pencen Hilangupaya boleh diberi kepada pegawai
yang dikehendaki bersara akibat dari
Dengan syarat bencana / penyakit itu bukan berpunca dari kecuaian atau salahlaku pegawai itu.
30
Darjah Kecacatan
Tercacat sedikit
Tercacat
Tercacat pada Mata
Musnah sama sekali
Kadar (sebahagian daripada gaji
akhir)1/8
1/4
3/8
1/2
PENCEN HILANG UPAYA
31
Pembayaran pencen boleh digantung selama tempoh pesara dilantik semula sebagai pegawai tetap dalam perkhidmatan awam
PENGANTUNGAN PENCEN
32
PENARIKAN BALIK, PENAHANAN & PENGURANGAN
PENCEN
Pemberian pencen dan ganjaran boleh ditarik balik, ditahan atau dikurangkan jika didapati pemberian itu adalah akibat daripada tidak mengetahui fakta-fakta matan yang sengaja disembunyikan yang boleh menyebabkan
anggota itu
dibuang kerjadibuang kerja
33
PEMBERHENTIAN PENCEN
Pencen diberhentikan dengan serta merta jika pesara/penerima pencen:
1. diisytiharkan } bankrap }Elaun tanggungan
2. dihukum }boleh dipertimbangkanpenjara/mati }
3. memperolehi kewarganegaraan lain (berkuatkuasa ke atas anggota yang dilantik pada atau selepas 16.5.1986)
Pencen diberhentikan dengan serta merta jika pesara/penerima pencen:
1. diisytiharkan } bankrap }Elaun tanggungan
2. dihukum }boleh dipertimbangkanpenjara/mati }
3. memperolehi kewarganegaraan lain (berkuatkuasa ke atas anggota yang dilantik pada atau selepas 16.5.1986)
34
PEMOTONGAN PENCEN
Pemotongan ke atas pencen hanya boleh dibuat bagi :-
menjelaskan hutang Kerajaan
tuntutan nafkah atas perintah mahkamah
35
PENYELARASAN PENCEN
Pesara atau penerima pencen layak menerima penyelarasan
pencen berikutan setiap semakan gaji kakitangan awam,
(Seksyen 1(3), Akta 238) (Akta Penyelarasan Pencen 1980)
36
PENCUKAIAN
Bayaran Ganjaran dan Gantian Cuti Rehat tidak dikenakan cukai pendapatan.
Pencen yang dibayar kepada anggota yang bersara wajib pada umur 55/56/58 tahun
dikecualikan daripada cukai pendapatan.
Manakala bayaran pencen yang diterima oleh pesara sebelum mencapai umur 55 tahun
dikenakan cukai pendapatan
37
PERCANTUMAN PERCANTUMAN PERKHIDMATAN LEPASPERKHIDMATAN LEPAS
BEKAS ANGGOTA ANGKATAN BEKAS ANGGOTA ANGKATAN TENTERA MALAYSIATENTERA MALAYSIA
Borang BAT ‘D’ 132 Pindaan 1/95
Penyata Lembaga Tabung Angkatan Tentera (LTAT) (jika berkenaan);
Surat persetujuan pembayaran balik
ganjaran, saguhati atau caruman majikan di
Lembaga Tabung Angkatan Tentera (LTAT)
(jika berkenaan); Salinan Kad Pengenalan
38
1. Untuk menentukan seseorang pegawai atau pekerja apabila tamat perkhidmatan boleh dibayar faedah seperti di bawah Seksyen 9 Akta Pencen 1980 (Faedah-faedah kepada seseorang pegawai berpencen).
2. Rekod perkhidmatan atau cuti menentukan jumlah ganjaran dan pencen mengikut tempoh perkhidmatan dan gaji akhir.
BUKU REKOD PERKHIDMATAN (AM 274)
(a) REKOD PERKHIDMATAN
Ialah catatan butir-butir apa yang telah berlaku ataupun sejarah/ peristiwa semasa seseorang pegawai atau pekerja itu berkhidmat sehinggalah beliau bersara atau mati dalam perkhidmatan.
(b) REKOD CUTI
Ialah catatan cuti yang telah diambil mengikut kelayakan yang dibenarkan untuk diambil oleh seseorang pegawai/ pekerja semasa beliau berkhidmat.
39
BUTIR-BUTIR YANG PERLU DI SEMAK
BUKU REKOD PERKHIDMATAN
A) BUTIR-BUTIR PERIBADI1. Nama pegawai/pekerja
-dicatat dengan huruf besar dengan menggunakan dakwat kekal dan ejaan hendaklah tepat mengikut KP
2. Nombor kad pengenalan lama dan baru-dicatat nombor dan warna dengan betul dan juga huruf abjad, jika ada Kad Pengenalan lama 7 digit dan baru 12 digit.
40
- Dengan berkuatkuasa P.P. Bil.13 Tahun 2002 tarikh lahir yang diiktiraf untuk tujuan perkhidmatan dan persaraan seseorang pegawai awam adalah tarikh lahir yang tercatat di dalam Sijil Kelahiran atau K.P yang di keluarkan oleh JPNM. Jika mempunyai tanda (*) pada nombornya, tarikh lahir sebenar adalah berdasarkan pengesahan bertulis JPNM. Tarikh kuatkuasa 21.11.2002
Tarikh lahir
41
Kenyataan Perkhidmatan Induk.
Tiap-tiap Jabatan hendaklah menyimpan satu kenyataan perkhidmatan induk bagi tiap-tiap pegawai dalam Jabatannya yang mesti di simpan di ibu pejabat. Bagi pegawai-pegawai dalam perkhidmatan gunasama, kenyataan-kenyataan perkhidmatan induk ini hendaklah di simpan oleh Ketua Perkhidmatan mereka. Semua kenyataan dalam kenyataan perkhidmatan induk mestilah lengkap dan serupa dengan yang disimpan di pejabat tempat pegawai itu sedang bertugas.
42
TANGGUNGJAWAB PESARA
1. Maklumkan Bhg. Pencen JPA jika berlaku:- Pertukaran alamat / akaun bank Perubahan status perkahwinan / penceraian
2. Jika keluar negeri melebihi 3 bulan, kemukakan permohonan untuk pengecualian mematuhi syarat bermastautin di Malaysia
3. Pastikan Jabatan akhir kemukakan Kenyataan Perkhidmatan / Cuti yang kemaskini kepada Bhg. Pencen, jika ada perubahan gaji akhir akibat pergerakan gaji / kenaikan pangkat untuk penghitungan semula faedah persaraan
43
FAEDAH-FAEDAH TERBITAN DI BAWAH SKIM PENCEN
TIGA FAEDAH TERBITAN:-
• GANJARAN TERBITAN
(Seksyen 14 Akta 227 atau Seksyen 15 Akta (Seksyen 14 Akta 227 atau Seksyen 15 Akta 239)239)
• PENCEN TERBITAN
(Seksyen 14 & 15 Akta 227 atau Seksyen 15 & (Seksyen 14 & 15 Akta 227 atau Seksyen 15 & 16 Akta 239)16 Akta 239)
• PENCEN TANGGUNGAN
(Seksyen 18 Akta 227 atau Seksyen 20 Akta (Seksyen 18 Akta 227 atau Seksyen 20 Akta 239)239)
44
GANJARAN TERBITAN
Faeadah yang dibayar secara lum sum kepada orang-orang tanggungan
anggota yang mati dalam perkhidmatan /wakil yang sah disisi
undang berdasarkan tempoh perkhidmatan dan gaji akhir anggota
tersebut sepertimana yang diperuntukan oleh undang-undang pencen berkenaan.
45
7.5% x Tempoh Perkhidmatan x gaji akhir
FORMULA PENGIRAAN
TERBITAN KEMATIAN DALAM PERKHIDMATAN
46
Jika ketiadaan penerima-penerima di atas Ganjaran Terbitan boleh diberi kepada wakil
diri yang sah disisi undang-undang
BALU atau DUDA
ANAK
IBU atau BAPAtanggungantanggungan
SIAPA YANG LAYAK
GANJARAN TERBITAN?
47
KADAR BAYARAN GANJARAN TERBITAN KEPADA TANGGUNGAN
BALU/DUDA/ANAK IBU/BAPA
9/10
Kadar penuh jikatiada ibu/bapa
1/10
Kadar penuh jika tiada balu/duda/anakatauKWSP (Syir Kerajaan) (mana yang lebih berfaedah)
48
Kelayakan Ganjaran Terbitan/Pencen
TerbitanKepada Duda
Kelayakan Ganjaran Terbitan/Pencen
TerbitanKepada Duda
Mengikut Peraturan-Peraturan Pencen 1980, Duda layak sekiranya isterinya iaitu pegawai perempuan yang mati itu telah berada dalam perkhidmatan pada atau selepas 1.7.1980
49
Mengikut Peraturan 2, Peraturan-Peraturan Pencen 1980, balu atau duda ertinya isteri atau suaminya yang masih hidup kepada seseorang pegawai yang mati yang mana Perkahwinannya diiktirafkan di Malaysia sebagai suatu perkahwinan yang sah dibawah mana-mana Undang-undang bertulis, ugama adat atau kelaziman.
TAFSIRAN BALU ATAU DUDA
50
Perkahwinan orang bukan berugama Islam selepas 1.3.1982 hendaklah didaftarkan di Bahagian Perkahwinan dan Perceraian di Jabatan Pendaftaran Negara, dibawah Akta Membaharui Undang-undang (Perkahwinan dan Perceraian) 1976. Sekiranya tidak didaftarkan perkahwinan tersebut tidak sah.
PERKAHWINAN BUKAN
BERUGAMA ISLAM
51
PENCEN TERBITANPencen bulanan yang terbit disebabkan oleh kematian anggota /pesara sektor
awam, dibayar kepada orang-orang tanggungan anggota / pesara
sepertimana yang diperuntukkan oleh Undang-Undang pencen berkenaan.
52
1/600 x Tempoh Perkhidmatan x Gaji Akhir (Tertakluk kepada PT maksima 360 bulan
perkhidmatan)
Sekiranya Perkhidmatan kurang daripada 10 tahun perkiraan Pencen Terbitan adalah 1/5 x
gaji akhir dibayar kepada balu/duda/anak
FORMULA PENGIRAAN PENCEN TERBITAN
53
PEMBAHAGIAN SYIR PENCEN TERBITAN
BALU / DUDA = 2 SYIR
ANAK = 1 SYIR
54
PENCEN TERBITAN
BALU
DUDA
ANAK
Anak berumur di bawah 21 tahun (melainkan anak cacat otak atau hilang upaya jasmani secara kekal dan tidak berupaya menanggung dirinya sendiri -tiada had umur) tidak berkahwin, termasuk anak tiri tanggungan, anak tidak sah taraf dan anak angkat.
SIAPA YANG LAYAK ?
55
TAKRIF ANAK
Anak ertinya ialah anak seorang pegawai atau pesara yang mati iaitu anak di bawah umur 21 tahun dan masih belum berkahwin, termasuk :-
- anak kandung
- anak yang lahir selepas kematian pegawai
- anak tiri tanggungan
- anak tak sah taraf
- anak angkat
- anak cacat
56
• ANAK ANGKAT- anak yang diambil sebagai anak angkat oleh pegawai di bawah mana-mana undang-undang bertulis berhubung dengan pengangkatan tersebut atau di bawah mana-mana adat atau kelaziman dengan bukti yang memuaskan mengenai pengangkatan tersebut; dan
ANAK CACAT-Anak yang tidak kira apa jua umurnya dan yang cacat otak atau hilang upaya dari segi jasmani dan secara kekal dan yang tidak berupaya untuk menanggung dirinya sendiri yang mana kecacatan tersebut dialami sebelum anak itu mencapai umur 21 tahun. (Seksyen 2(b) Akta Pencen 1980)
57
PembayaranPencen Terbitan dan Pencen Tanggungan
kepada anak cacat adalah seumur hidup.
(Seksyen 2 (b), Akta Pencen 1980)
58
Balu/Duda : 2 syirAnak : 1 syir
ContohContoh
Pesara meninggal dunia pada 21.1.1999 dan pencen yang diterimanya ialah RM 1000 sebulan. Gemulah meninggalkan 2 orang balu dan 5 orang anak. Balu I mempunyai 3 anak dan Balu II mempunyai 2 anak. Pembahagian syir adalah seperti berikut :-
Balu I : 2 syir Balu II : 2 syir3 anak : 3 syir 2 anak : 2 syir
Jumlah : 5 syir Jumlah : 4 syir
Jumlah keseluruhan syir : 9 syir
Pembahagian Syir Pencen Terbitan
59
Jika amaun pencen sebanyak RM 1000.00 sebulan pengiraan seperti berikut:-
(i) Balu I dan 2 anak = 4/9 x RM 1,000.00
= RM 444.44 sebulan
(ii) Balu II dan 3 anak = 5/9 x RM 1,000.00
= RM 555.56 sebulan
Jumlah = RM 1,000 sebulan
PERKIRAAN
60
Pencen Terbitan Pencen Terbitan Di bayar atas baki tempoh 12 1/2 tahun Di bayar atas baki tempoh 12 1/2 tahun dari tarikh persaraan/kematian pesara dari tarikh persaraan/kematian pesara
KELAYAKAN PENCEN TERBITAN BAGI PERKAHWINAN DALAM PERSARAAN
UNTUK BALU/DUDA & ANAK
61
KES 1
Bersara Jun 1990
Kahwin Disember 1990
Kematian Januari 1992
Disember 2002
Tanggungan akan menerima pencen terbitan atasbaki tempoh 12 1/2 tahun
Pencen terbitan dihentikan
KAHWIN SELEPAS BERSARA
62
KES 2
Bersara Jun 1980
Kahwin Januari 1982
Kematian Januari 1993
Tempoh 12 1/2 tahun selepas bersara
Tanggungan tidak layak mendapat pencen terbitan kerana tempoh 12 1/2 tahun telah luput
Disember 1992
KAHWIN SELEPAS BERSARA
63
ANAK YANG BELAJAR ANAK YANG BELAJAR DI PUSAT PENDIDIKANDI PUSAT PENDIDIKAN
TINGGI (MENUJU TINGGI (MENUJU IJAZAH PERTAMA) IJAZAH PERTAMA)
APABILAAPABILATAMAT BELAJAR ATAU TAMAT BELAJAR ATAU
BERKAHWINBERKAHWIN
ANAK BERKAHWIN ANAK BERKAHWIN ATAU MENCAPAI ATAU MENCAPAI UMUR 21 TAHUN UMUR 21 TAHUN
MANA YANG MANA YANG TERDAHULUTERDAHULU
PENCEN TERBITAN PENCEN TERBITAN
AKAN AKAN DIBERHENTIKANDIBERHENTIKAN
JIKAJIKA
64
Balu Anak Ibu/bapa1/4 1/24 1/8- 1/12 1/41/4 - 1/8- - 1/4- 1/12 -
(daripada gaji akhir)
Kadar bayaran Pencen Tanggungan tidak susut setelah 12 1/2 tahun dari tarikh persaraan.
FAKTOR PECAHAN BAYARAN PENCEN
TANGGUNGAN(Peraturan 19(2) Peraturan-Peraturan Pencen 1980)
65
Boleh diberi sebagai faedah tambahan kepada tanggungan pegawai yang meninggal dunia ….. Mati dalam tempoh 7 tahun dari tarikh ia menanggung bencana dan disebabkan oleh penyakit yang berpunca dari tugas resminya.
kemalangan dalam
perjalanan
akibat menanggungbencana dalam
tugas resmi
PENCEN TANGGUNGAN
atau
mendapat penyakit yang disebabkan oleh tugas resmi
66
APAKAH GANTIAN CUTI REHAT?
Gantian Cuti Rehat adalahAward wang tunai yang diberi kepada
Anggota Perkhidmatan Awam yang tidak berpeluang untuk menghabiskan cuti rehat atas disebabkan kepentingan perkhidmatan
67
DASAR CUTI REHAT
•Adalah menjadi tujuan Kerajaan bahawa cuti rehat diambil tiap-tiap tahun oleh pegawai-pegawai untuk tujuan kecekapan dan juga untuk kepentingan pegawai-pegawai itu sendiri. Ketua Jabatan hendaklah menyediakan seberapa boleh, jadual giliran bercuti bagi kakitangan di bawah jagaannya.
•... Para 2(a) Perintah Am Bab ‘C’ 1974
GANTIAN CUTI REHAT‘AWARD GCR’
Seksyen 4(2) Akta 227 atau Akta 239 Seksyen 4(2) Akta 227 atau Akta 239
68
Bayaran Gantian Cuti Rehat (GCR) bagi anggota perkhidmatan Kerajaan Persekutuan akan dibayar dari
peruntukan Tanggungan Kerajaan Persekutuan mengikut Seksyen 4(2) Akta 227
PERUNTUKAN BAYARANGANTIAN CUTI REHAT
Bayaran GCR untuk anggota perkhidmatan Kerajaan Negeri, Badan Berkuasa Berkanun
dan Pihak Berkuasa Tempatan yang menerimapakai skim tersebut adalah dibayar dari
peruntukan anggaran belanjawan mengurus masing-masing.
69
Pengumpulan Cuti
Cuti Rehat terhad 15 hari setahun atau 1/2 (setengah) dari kelayakan tahunan
Award wang tunai hanya maksimum 150 hari.
70
PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN
•Bermakna perkhidmatan yang diambil kira bagi mengira kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri dari masa-masa bertugas, cuti rehat dan cuti sakit (dan bagi guru-guru termasuk cuti sekolah bergaji penuh) tetapi tidak termasuk cuti separuh gaji, cuti tanpa gaji, cuti haji, cuti sakit tibi, kusta, barah dan cuti belajar.
•... Para 1(ix) Perintah Am Bab ‘C’ 1974
71
SIAPA LAYAK
Pegawai Perkhidmatan Awam yang gaji dibayar dari KWDP;
Pegawai Perkhidmatan Awam Negeri & BBKT;
Bersara atau mati dalam perkhidmatan; Pegawai Tetap Perkhidmatan Awam
(termasuk dalam tempoh percubaan) Pegawai Sementara Perkhidmatan
Persekutuan
72
PERKHIDMATAN YANG TIDAK MELAYAKKAN
Bermakna sebarang tempoh yang tidak layak diambilkira bagi pengiraan kelayakan cuti seseorang pegawai. Tempoh-tempoh berikut adalah tempoh yang tidak melayakkan bagi pengiraan cuti rehat seseorang pegawai iaitu:-
1. Cuti tanpa gaji2. Cuti separuh gaji3. Cuti haji4. Cuti sakit tibi5. Cuti sakit kusta6. Cuti sakit barah7. Cuti belajar
73
PERKHIDMATAN YANG TIDAK LAYAK
• Pegawai Kontrak;• Pegawai Sambilan;• Pegawai Meletak Jawatan;• Pegawai Dibuang Kerja Akibat
Tindakan Tatatertib,
74
CUTI TERLEBIH AMBIL
“Sebarang cuti rehat yang terlebih diambil semasa dalam perkhidmatan awam boleh ditolak daripada jumlah
cuti yang terkumpul bagi award wang tunai”
...Para 4.1.3. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/1993
75
Contoh:
Cuti rehat yang dikumpul = 120 hari
Gaji akhir dan Imbuhan Tetap = RM 3,814.14
Award Wang Tunai = 1/30 x 120 x RM3,814.14
= RM 15,256.56
AWARD WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT
1/30 x cuti rehat dikumpul x gaji akhir Dan Imbuhan Tetap
Tertakluk kepada maksimum 150 hariTertakluk kepada maksimum 150 hari
76
Contoh Pengambilan Cuti Haji
1. Kelayakan setahun = 30 hari
Cuti Haji = 40 hari
Kelayakan sebenar = 30 – [40/360 X 30] hari
= 30 - 3.33 hari
= 26.67 hari
= 27 hari
77
Imbuhan Tetap
• Imbuhan Tetap Khidmat Awam;• Imbuhan Tetap Perumahan:• Imbuhan Tetap Keraian; dan • Imbuhan Tetap Khas Jawatan Utama/Gred Khas.
78
CUTI DALAM SETAHUN
GRED/ KATEGORI
Gred Khas ke atas dan I - VI
VII - VIII
IX - XI
DI BAWAH 10 TAHUN PERKHIDMATAN
30 hari
25 hari
20 hari
GENAP 10 TAHUN PERKHIDMATAN DAN LEBIH
35 hari
30 hari
25 hari
79
KEMUDAHAN RAWATAN DAN PERUBATAN
UNTUK PESARA / KELUARGANYA
DI BAWAH PERINTAH AM 8 & 9 BAB “ F ” (1974)
80
1. Pesara2. Isteri atau Suami Pesara3. Anak Pesara :
a. di bawah umur 18 tahun;b. di antara 18 - 21 tahun, jika masih belajar; atauc. tidak kira umur jika daif disebabkan kelemahan /
kecacatan otak atau jasmani.4. Balu atau duda, dan anak gemulah pegawai atau pesara (hanya ahli keluarga pesara hasil perkahwinan semasa dalam perkhidmatan)
Pihak yang layak :
81
Kemudahan yang layak diterima - DALAM NEGERI
P.A.“F” 8 (a)“…kemudahan rawatan dan perubatan seperti seorang Pegawai Kerajaan atau keluarganya yang dibekalkan dalam Bab ini.”
P.A.“F” 8 (b) Kelayakan Wad adalah mengikut kelayakan akhir sebelum bersara, atas bayaran 1/2% gaji akhir atau pun secara percuma bagi yang menerima pencen RM180 sebulan atau kurang.
82
- LUAR NEGERI
P.A. “F” 7 Rawatan luar negeri dengan kelulusan Jemaah Pegawai, berlandaskan pengesahan Lembaga Perubatan bahawa pesara memerlukan rawatan yang tidak boleh diperolehi dalam negeri dan perakuan Ketua Pengarah Kesihatan bahawa tidak ada rawatan sedemikian pada Kerajaan.
Pengiring boleh dipertimbangkan oleh Jemaah Pegawai.
83
Tuntutan-balik perbelanjaan bagi pembelian ubat, alat dan rawatan yang diperolehi atas perbelanjaan sendiri berasaskan preskripsi/ surat Pegawai Perubatan Kerajaan atau Doktor Hospital Universiti tetapi disahkan tidak dapat dibekalkan oleh Hospital Kerajaan atau Universiti itu :
Tuntutan-balik perbelanjaan bagi pembelian ubat, alat dan rawatan yang diperolehi atas perbelanjaan sendiri berasaskan preskripsi/ surat Pegawai Perubatan Kerajaan atau Doktor Hospital Universiti tetapi disahkan tidak dapat dibekalkan oleh Hospital Kerajaan atau Universiti itu :
(a) Ubat yang disenaraikan dalam Senarai Ubat mana-mana Hospital Kerajaan (termasuk Hospital ATM) atau Hospital Universiti. Sekiranya tidak dalam Senarai Ubat, perlu memperolehi kebenaran khas dari Kementerian Kesihatan.
BAYARAN BALIK PERUBATAN
84
Tuntutan-balik bagi ubat, alat dan perkhidmatan(sambungan)
(b) Haemodialysis tiga kali seminggu @ maksimum RM200.00 sekali. Bagi pesara yang menggunakan CAPD, pembelian alat dan bekalan gunahabis serta ubat.
(c) Rawatan kepakaran dan kecemasan di hospital swasta.
85
Dokumen-dokumen penting bagi maksud memperolehi kemudahan di Hospital Kerajaan/Universiti –
(a) Kad Pesara dan Kad Pengenalan
(b) Surat Pengenalan Khas bagi isteri yang dikahwini selepas bersara dan anak-anak hasil perkahwinan sedemikian
DOKUMEN TUNTUTAN BAYARAN BALIK PERUBATAN
86
(c) Preskripsi atau pengesahan Pegawai Perubatan mengenai keperluan ubat, alat atau rawatan (preskripsi atau surat hendaklah bertarikh pada atau sebelum tarikh pembelian atau perolehan itu). Keperluan ini boleh diketepikan dalam keadaan kecemasan.
(d) Resit pembelian ubat, alat atau perolehan rawatan.
DOKUMEN TUNTUTAN BAYARAN BALIK PERUBATAN
87
KAD PESARA
DOKUMEN PENGENALAN PESARA YANG AMAT DOKUMEN PENGENALAN PESARA YANG AMAT PENTING KERANA TERDAPAT KEISTEMEWAANNYA PENTING KERANA TERDAPAT KEISTEMEWAANNYA TERSENDIRI (BEKAS ANGGOTA KERAJAAN):-TERSENDIRI (BEKAS ANGGOTA KERAJAAN):-
UBATAN PERCUMA, CAJ HOSPITAL DAN WAD DI UBATAN PERCUMA, CAJ HOSPITAL DAN WAD DI HOSPITAL KERAJAAN YANG DIKENAKAN - MINIMA HOSPITAL KERAJAAN YANG DIKENAKAN - MINIMA BERSAMAAN DENGAN GAJI AKHIR PESARA BERSAMAAN DENGAN GAJI AKHIR PESARA (KELAYAKAN WAD)(KELAYAKAN WAD)
TAMBANG KERETAPI / KAPAL TERBANG YANG TAMBANG KERETAPI / KAPAL TERBANG YANG RENDAH (BERGANTUNG KEPADA TAWARAN DAN RENDAH (BERGANTUNG KEPADA TAWARAN DAN KOUTA)KOUTA)
DIKELUARKAN OLEH BHG PASCA PERKHIDMATAN DIKELUARKAN OLEH BHG PASCA PERKHIDMATAN JPA KEPADA PESARA/PENERIMA PENCENJPA KEPADA PESARA/PENERIMA PENCEN
88
Tempoh Penghantaran dan Dokumen Persaraan
( Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4
Tahun 2003 )
Untok mengelakkan kelewatan menerima bayaran faedah
persaraan.
89
PERTANYAAN & PERHUBUNGANURUSAN PERSARAAN DAN PENCEN
KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAMJABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATANARAS 2 - 5, BLOK C2, PARCEL C
PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN62510 PUTRAJAYA
Talian Am JPA: 03-88853000 / 4000
Pusat Panggilan setempat 03-88854906
Laman Web JPA: http://www.jpa.gov.myLaman Web Bahagian Pencen: jpapencen.gov.my
90
SKIM BERPENCEN (Akta 227/239/238)
Masa Dalam Perkhidmatan :-
1.Kena Caruman sebelum diberi taraf berpencen 2.Diberi pelepasan C/Pendapatan ke atas caruman - RM5000/-3.Caruman Kerajaan + Pekerja dihentikan selepas P.T.B.4.Boleh keluarkan dibawah Skim Pekerja Berpencen/SPPP ##syer kerajaan
kepunyaan kerajaan.5.Sekiranya menamatkan perkhidmatan Tanpa bersara – Caruman dalam
akaun sebagai faedah persaraan
Semasa Persaraan & Mati Dalam Perkhidmatan :-Ganjaran perkhidmatan @7.5% x TP x G.A(1/10 kpd/ibu/bapa)Pencen Perkhidmatan @1/600 x TP X GA ( terhad ½ GA)GCR @ 1/30 x JC x GA+Imbuhan Tetap(1/10 kpd. Ibu/bapa)Kemudahan Rawatan & Perubatan termasuk keluarga(anak bawah 18)Bersara ASK (TP kurang 120 bulan) @ 1/5 x GATambahan pencen *Pencen hilang upaya* Urusan Jenazah RM1000/- Mati Dalam Perkhidmatan.* kemalangan dlm tugas - ex-gratia/pampasan
PERBANDINGAN SKIM BERPENCEN DAN SKIM KWSP
91
SKIM BERPENCEN(Akta 227/239/238)
Mati Dalam Persaraan :-
Pencen Terbitan (seumur hidup kpd.penerima + anak bawah 21 tahun atau belajar IPT kali pertama + BIPP ( jika ada) - susut lepas 12 ½ tahun dari TB/TM - anak cacat seumur hidup
Tambahan
Pencen Tanggungan kerana kemalangan dlm.tugas;-
• Balu/Duda (yang cacat otak atau hilang upaya jasmani secara kekal dan tiada upaya menanggung diri sendiri)• Anak ( terhad kepada 6 orang sahaja) • Ibu/bapa (yang bergantung penuh atau sebahagian besar
nafkah dari pegawai yang mati )• Kemudahan Rawatan dan Perubatan – penerima pencen
92
SKIM KWSP (Akta 452)Dalam Perkhidmatan :-
1. Kena Caruman hingga persaraan
2. Diberi pelepasan C/Pendapatan ke atas caruman - RM5000/-
3. Menyertai skim pelaburan KWSP-minimum RM55000.00
4. Pengeluaran bagi tujuan:-Bina/beli Rumah;Pendidikan;¼ - 50 tahun’- penuh - 55 tahun
4. Boleh berhenti bila-bila masa dan caruman kerajaan diuntukkan kepada pencarum + cantum caruman jika dapat tawaran lain
93
SKIM KWSP (Akta 452)
A. Mati Dalam Perkhidmatan:-
1. Caruman Kerajaan + Faedah2. Caruman pekerja + faedah3. GCR @ 1/30 x Jum.Cuti x Gaji Akhir+Imbuhan Tetap
@ Bantuan lain - (tertakluk kepada pihak KWSP) a. Pemberian hilang upaya RM5000 sekali gusb. Pemberian Bantuan kematian RM2500.00 sekali
gus
B. MATI DALAM PERSARAAN - TIADA
94
PERBANDINGAN PENDAPATAN DIANTARA SKIM PENCEN DENGAN SKIM KWSP
JAWATAN G.AKHIR GANJARAN 20 THN KWSP PENCEN
PAP 752.40 16,929 90,288 50,000
PTR 1,128.60 25,393 135,432 80,000
PT 1,502.60 33,808 180,312 150,000
AKT 3,527.70 79,373 423,324 300,000
95
Skim Pencen Sektor Awam sekarang adalah antara yang terbaik kerana -
1. Non Contributory di pihak pekerja
2. Skim Pencen Keluarga
3. Penyelasaran Pencen
4. Kemudahan rawatan perubatan
96
Thank YouThank You
TERIMATERIMA KASIHKASIH