Kelakuan Dan Tatatertib

73
PROGRAM TAKLIMAT PERINTAH-PERINTAH AM DAN PERATURAN-PERATURAN PERKHIDMATAN BAGI PEPERIKSAAN PEGAWAI-PEGAWAI DALAM TANGGAGAJI B2 ATAU B2 EB3 / PEGAWAI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN BRUNEI (BAS) P P ROGRAM TAKLIMAT PERINTAH ROGRAM TAKLIMAT PERINTAH - - PERINTAH AM DAN PERINTAH AM DAN PERATURAN PERATURAN - - PERATURAN PERKHIDMATAN BAGI PERATURAN PERKHIDMATAN BAGI PEPERIKSAAN PEGAWAI PEPERIKSAAN PEGAWAI - - PEGAWAI DALAM PEGAWAI DALAM TANGGAGAJI B2 ATAU B2 EB3 / PEGAWAI TANGGAGAJI B2 ATAU B2 EB3 / PEGAWAI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN BRUNEI (BAS) PERKHIDMATAN PENTADBIRAN BRUNEI (BAS) J J abatan abatan Perkhidmatan Perkhidmatan Awam Awam Jabatan Jabatan Perdana Perdana Menteri Menteri Negara Brunei Darussalam Negara Brunei Darussalam Jabatan Jabatan Perkhidmatan Perkhidmatan Awam Awam Nota : Grafik dan corak tayangan fail ini telah diubahsuai bagi kemudahan muat- turun, semantara kandungan adalah seperti yang disampaikan.

Transcript of Kelakuan Dan Tatatertib

Page 1: Kelakuan Dan Tatatertib

PROGRAM TAKLIMAT PERINTAH-PERINTAH AM DAN PERATURAN-PERATURAN PERKHIDMATAN BAGI

PEPERIKSAAN PEGAWAI-PEGAWAI DALAM TANGGAGAJI B2 ATAU B2 EB3 / PEGAWAI

PERKHIDMATAN PENTADBIRAN BRUNEI (BAS)

PPROGRAM TAKLIMAT PERINTAHROGRAM TAKLIMAT PERINTAH--PERINTAH AM DAN PERINTAH AM DAN PERATURANPERATURAN--PERATURAN PERKHIDMATAN BAGI PERATURAN PERKHIDMATAN BAGI

PEPERIKSAAN PEGAWAIPEPERIKSAAN PEGAWAI--PEGAWAI DALAM PEGAWAI DALAM TANGGAGAJI B2 ATAU B2 EB3 / PEGAWAI TANGGAGAJI B2 ATAU B2 EB3 / PEGAWAI

PERKHIDMATAN PENTADBIRAN BRUNEI (BAS)PERKHIDMATAN PENTADBIRAN BRUNEI (BAS)

JJabatanabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwamJabatanJabatan PerdanaPerdana MenteriMenteri

Negara Brunei DarussalamNegara Brunei Darussalam

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Nota: Grafik dan corak tayangan fail initelah diubahsuai bagi kemudahan muat-turun, semantara kandungan adalahseperti yang disampaikan.

Page 2: Kelakuan Dan Tatatertib

TAKLIMAT MENGENAI PERINTAH-PERINTAH AM (GENERAL ORDER)

TTAKLIMAT MENGENAI AKLIMAT MENGENAI PERINTAHPERINTAH--PERINTAH AM (GENERAL ORDER)PERINTAH AM (GENERAL ORDER)

KELAKUAN DAN TATATERTIB

Disampaikan olehAwang Haji Abd Kahar bin Bolhassan

Penolong Pengarah Perkhidmatan PersonelJabatan Perkhidmatan Awam

KELAKUAN DAN TATATERTIBKELAKUAN DAN TATATERTIB

DisampaikanDisampaikan oleholehAwangAwang HajiHaji AbdAbd KaharKahar bin bin BolhassanBolhassan

PenolongPenolong PengarahPengarah PerkhidmatanPerkhidmatan PersonelPersonelJabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 3: Kelakuan Dan Tatatertib

BAHAGIAN 2BAHAGIAN 2

PERATURANPERATURAN--PERATURAN PEGAWAIPERATURAN PEGAWAI--PEGAWAI PEGAWAI KERAJAAN ( KELAKUAN DAN TATATERTIB )KERAJAAN ( KELAKUAN DAN TATATERTIB )

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 4: Kelakuan Dan Tatatertib

PERATURANPERATURAN--PERATURAN PEGAWAIPERATURAN PEGAWAI--PEGAWAI KERAJAAN PEGAWAI KERAJAAN (KELAKUAN DAN TATATERTIB) AKTA SURUHANJAYA (KELAKUAN DAN TATATERTIB) AKTA SURUHANJAYA

PERKHIDMATAN AWAM PENGGAL 83PERKHIDMATAN AWAM PENGGAL 83

•• PENGGAL A (KELAKUAN)PENGGAL A (KELAKUAN)•• PENGGAL B (PERATURAN TATATERTIB)PENGGAL B (PERATURAN TATATERTIB)

SURATSURAT--SURAT KELILING SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERIJABATAN PERDANA MENTERI

SURAT PEMBERITAHUAN SURAT PEMBERITAHUAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAMJABATAN PERKHIDMATAN AWAM

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 5: Kelakuan Dan Tatatertib

SIAPAKAH PENGUASA TATATERTIB ?SIAPAKAH PENGUASA TATATERTIB ?Pegawai Penguasa Tatatertib

Bahagian I hingga V Kebawah Duli Yang Maha Muliamenjalankan kuasa menurut sokongan

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam

Pekerja bergaji hari Ketua Jabatan

BAB 35BAB 35

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 6: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

PERATURANPERATURAN--PERATURAN YANG PERATURAN YANG MENGAWAL PEGAWAI KERAJAANMENGAWAL PEGAWAI KERAJAAN

Undang-Undang KerajaanAkta Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Peraturan Kewangan 1983Surat Keliling Jabatan Perdana MenteriSurat Keliling Kementerian KewanganSurat Pemberitahuan Jabatan Perkhidmatan AwamPeraturan-peraturan JabatanMinit arahan Ketua JabatanRukun Akhlak dan Etika Kerja

Page 7: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

PERATURANPERATURAN--PERATURAN YANG MENGAWAL PERATURAN YANG MENGAWAL PEGAWAIPEGAWAI--PEGAWAI KERAJAANPEGAWAI KERAJAAN

CONTOH:Akta Penyalahgunaan DadahAkta Pencegahan RasuahAkta KastamAkta Rumah PerjudianAkta Suruhanjaya Perkhidmatan AwamAkta ImigresenSurat Keliling Jabatan Perdana Menteri bil 19/1998Panduan Tatacara Tugas-tugas Pegawai-pegawaiImigresen di Pos-Pos Kawalan

Page 8: Kelakuan Dan Tatatertib

DASAR DALAM MELAKSANAKAN TINDAKAN DASAR DALAM MELAKSANAKAN TINDAKAN TATATERTIBTATATERTIB

ALASAN DAN BUKTI YANG JELAS;HUKUMAN ATAU KETETAPAN DENGAN SAIZ KESALAHANADIL DAN SELARAS DENGAN TINDAKAN KEATAS KESALAHANPELUANG MEMBELA DIRIPELUANG UNTUK MERAYU

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 9: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 3BAB 3

PEGAWAI KERAJAAN:PEGAWAI KERAJAAN:

PEMEGANG APA-APA JAWATAN KERAJAAN TERMASUK MEREKA YANG DILANTIK MEMANGKU JAWATAN YANG SEDEMIKIAN DALAM JAWATAN TETAP, PERCUBAAN, SEBULAN KESEBULAN, KONTRAK DAN OPEN VOTE.

Page 10: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 4 DAN SURAT KELILING BAB 4 DAN SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 27 / 1984JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 27 / 1984

WAKTUWAKTU--WAKTU BEKERJA:WAKTU BEKERJA:

HARI ISNIN - KHAMIS DAN HARI SABTU (KECUALI JUMAAT DAN AHAD SERTA HARI-HARI KELEPASAN AWAM)

7.45 PAGI - 12.15 T/HARI1.30 PTG - 4.30 PTG

7 1/2 JAM SEHARI37 1/2 JAM SEMINGGUWAKTU-WAKTU YANG DITETAPKAN DAN DIATUR OLEH JABATAN

Page 11: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 4BAB 4

SETIAUSAHA TETAP / KETUA JABATAN / SKIM PERKHIDMATAN MENGHENDAKI SEORANG PEGAWAI BEKERJA LEBIH PANJANG DARI

WAKTU BEKERJA BIASA

SEORANG PEGAWAI YANG DIKEHENDAKI BEKERJA DALAM WAKTU YANG LEBIH PANJANG DARI BIASANYA ATAU HADIR BERTUGAS

PADA WAKTU-WAKTU YANG DITETAPKAN

- BUKANLAH SEBAGAI ALASAN MENUNTUT GAJI LEBIH ATAU CUTI YANG BERLEBIHAN

Page 12: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 5BAB 5

MASA PEGAWAI:

KESELURUHAN MASA SEORANG PEGAWAI ADALAH DI BAWAH KAWALAN KERAJAAN DAN INI MEMBERI

KUASA KEPADA KETUA JABATAN UNTUK MENGARAHKAN PEGAWAI DAN KAKITANGAN UNTUK

BEKERJA PADA BILA-BILA MASA

Page 13: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 6BAB 6

KEHADIRAN:

SEORANG PEGAWAI TIDAK BOLEH MENINGGALKAN PEJABAT ATAU TEMPAT KERJA DALAM WAKTU-WAKTU BEKERJA DENGAN TIDAK

MENDAPAT KEBENARAN KETUA / PENGAWAS ATAU PEGAWAI YANG PALING KANAN SEKALI

Page 14: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 8BAB 8

TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN:TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN:

SEORANG PEGAWAI YANG TIDAK HADIR BEKERJA DENGAN TIDAK MENDAPAT KEBENARAN, KECUALI UZUR ATAU DALAM KEADAAN YANG TIDAK DAPAT

DIELAKKAN, BOLEH DIKENAKANTINDAKAN TATATERTIB

Page 15: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 9BAB 9

KEBENARAN KELUAR NEGERI:KEBENARAN KELUAR NEGERI:

PEGAWAI KERAJAAN ADALAH DILARANG DARIPADA MENINGGALKAN NEGARA BRUNEI DARUSSALAM TANPA

SEBARANG KEBENARAN AWAL KETUA JABATAN

MEREKA YANG GAGAL MEMATUHI PERATURAN INI MUNGKIN AKAN DIBUANG KERJA TANPA DIADAKAN PERBICARAAN TATATERTIB

Page 16: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 10BAB 10

PEKERJAAN LUAR:PEKERJAAN LUAR:TIDAK BOLEH MELAKSANAKAN SEBARANG TIDAK BOLEH MELAKSANAKAN SEBARANG

PEKERJAAN LUAR DARI TUGASNYA:PEKERJAAN LUAR DARI TUGASNYA:

• Perniagaan / Pertanian / Perusahaan• Kerja-kerja pakar secara sukarela atau hadiah• Bekerja kerana upah / hadiah untuk syarikat / firma /

individu

HENDAKLAH MENDAPAT KEBENARAN PERDANA MENTERI

Page 17: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT SUT JPM BIL (8)JPM/J/E/15 PT 2SURAT SUT JPM BIL (8)JPM/J/E/15 PT 2

PENGLIBATAN PEGAWAI KERAJAAN DALAM PEKERJAAN LUAR DAN PERNIAGAAN KECIL SECARA SAMBILAN:

KEBENARAN PERDANA MENTERIMEMATUHI PERATURAN DAN LESEN YANG BERKAITAN DENGAN PEKERJAAN /PERNIAGAAN SAMBILANPEKERJAAN/PERNIAGAAN BUKAN DALAM WAKTU BEKERJA TIDAK KELUAR PEJABAT KERANA URUSAN PEKERJAAN/PERNIAGAAN

Page 18: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT SUT JPM BIL (8)JPM/J/E/15 PT 2SURAT SUT JPM BIL (8)JPM/J/E/15 PT 2

PENGLIBATAN PEGAWAI KERAJAAN DALAM PENGLIBATAN PEGAWAI KERAJAAN DALAM PEKERJAAN LUAR DAN PERNIAGAAN KECIL PEKERJAAN LUAR DAN PERNIAGAAN KECIL SECARA SAMBILAN:SECARA SAMBILAN:

MEMATUHI WAKTU BEKERJATIDAK MENJADIKAN KEPENTINGAN DIRI BERTENTANGAN DENGAN TUGAS RASMINYATIDAK MENJEJASKAN KERJA-KERJA PEJABATTIDAK MENGGUNAKAN PERALATAN PEJABAT BAGI TUJUAN PEKERJAAN/PERNIAGAAN TERSEBUT

Page 19: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 11BAB 11

PEDOMAN KELAKUAN:PEDOMAN KELAKUAN:

SEORANG PEGAWAI DILARANG BERKELAKUAN YANG SEORANG PEGAWAI DILARANG BERKELAKUAN YANG BERTENTANGAN DENGAN KEWAJIPAN AWAMNYA:BERTENTANGAN DENGAN KEWAJIPAN AWAMNYA:

Membiarkan kepentingan peribadi bertentangan dengan kewajipanawamnyaMenggunakan kedudukan perkhidmatannya untuk kepentingan peribadi

MELANGGAR PERATURAN INI AKAN DIKENAKAN TINDAKAN TATATERTIB

Page 20: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 12BAB 12

HADIAHHADIAH--HADIAH:HADIAH:

DITEGAH DARI MENERIMA HADIAH-HADIAHHADIAH YANG DITERIMA BAGI PIHAK KERAJAAN HENDAKLAH DISERAHKAN KEPADA KERAJAANPEGAWAI TIDAK BOLEH MENERIMA SEBARANG TANDA INGATAN KERANA BERSARAUCAPAN-UCAPAN BOLEH DITERIMA TETAPI TIDAK DILETAKKAN DALAM BEKAS YANG BERHARGABOLEH MENERIMA SESUATU HADIAH YANG TIDAK DAPAT DITOLAK TETAPI MESTI DISERAHKAN KEPADA PERBENDAHARAAN

Page 21: Kelakuan Dan Tatatertib

KELAKUAN DALAM MASA CUTI:KELAKUAN DALAM MASA CUTI:

SEORANG PEGAWAI DALAM CUTI (CUTI REHAT / CUTI SEBELUM BERSARA) MASIH TERUS TERIKAT DENGAN PERATURAN

PERKHIDMATAN-TIDAK BOLEH MENJALANKAN KERJA PERSENDIRIAN TANPA KEBENARAN PERDANA MENTERI

BAB 19BAB 19

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 22: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 15 (a) (i)BAB 15 (a) (i)

MEMILIKI TANAH ATAU HARTA BENDA YANG LAIN DAN MEMILIKI TANAH ATAU HARTA BENDA YANG LAIN DAN PERTARUHANPERTARUHAN--PERTARUHAN MODAL TEMPATAN:PERTARUHAN MODAL TEMPATAN:

SEORANG PEGAWAI TIDAK BOLEH MEMILIKI RUMAH, TANAH ATAU BAHAGIAN ATAU FAEDAH DI DALAM SYARIKAT / FIRMA YANG

MEMEGANG TANAH ATAU MENJALANKAN PERNIAGAAN

TANPA KEBENARAN PERDANA MENTERITANPA KEBENARAN PERDANA MENTERI

Page 23: Kelakuan Dan Tatatertib

BAB 18BAB 18

MEMINJAM WANG:MEMINJAM WANG:

SEORANG PEGAWAI ADALAH DITEGAH MELETAKKAN DIRINYA DI SEORANG PEGAWAI ADALAH DITEGAH MELETAKKAN DIRINYA DI BAWAH BEBANAN KEWANGAN YANG BERATBAWAH BEBANAN KEWANGAN YANG BERAT

BAB 23BAB 23

RAFFLE / LOTERI:RAFFLE / LOTERI:DITEGAH DARIPADA MENGADAKAN RAFFLE DAN LOTERIDITEGAH DARIPADA MENGADAKAN RAFFLE DAN LOTERI

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 24: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 29BAB 29

PERBUATAN YANG MENJATUHKAN MARUAH:PERBUATAN YANG MENJATUHKAN MARUAH:

KELAKUAN SEORANG PEGAWAI YANG MENJATUHKAN MARUAH PERKHIDMATAN AWAM HENDAKLAH DILAPORKAN KEPADA

PENGUASA TETERTIB SEPERTI SABIT BERSALAH OLEH MAHKAMAH SYARIAH

Page 25: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 30BAB 30

PEKERJAAN YANG TIDAK CEKAP:PEKERJAAN YANG TIDAK CEKAP:

MENJADI KEWAJIPAN KETUA / PENGAWAS MEMBUAT LAPORAN RASMI KEPADA PEGAWAI ATASANNYA TENTANG

KETIDAKCEKAPAN PEGAWAI BAWAHAN

KEGAGALAN KETUA / PENGAWAS MENJALANKAN PERATURAN INI DENGAN SENDIRINYA DIANGGAP TIDAK CEKAP DAN BOLEH

DIAMBIL TINDAKAN TATATERTIB

Page 26: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 32BAB 32

KESUSAHAN KEWANGAN YANG BERAT:KESUSAHAN KEWANGAN YANG BERAT:

KESUSAHAN KEWANGAN YANG BERAT AKAN MENJEJASKAN KECEKAPAN SEORANG PEGAWAI DAN IANYA BOLEH DIKENAKAN

TINDAKAN TATATERTIB

TIDAK LAYAK DINAIKKAN PANGKAT ATAU MENJALANKAN TUGAS/ MEMANGKU JAWATAN YANG LEBIH TINGGI HINGGA TERLEPAS

DARI BEBANAN KEWANGAN TERSEBUT

Page 27: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 32BAB 32

SIAPAKAH PEGAWAI YANG DIANGGAP MENGALAMI KESUSAHAN SIAPAKAH PEGAWAI YANG DIANGGAP MENGALAMI KESUSAHAN KEWANGAN YANG BERAT?KEWANGAN YANG BERAT?

SEORANG PEGAWAI AKAN DIANGGAP DALAM KESUSAHAN SEORANG PEGAWAI AKAN DIANGGAP DALAM KESUSAHAN KEWANGAN YANG BERAT IALAH:KEWANGAN YANG BERAT IALAH:

JUMLAH HUTANG DAN TANGGUNGAN YANG TIDAK BERCAGAR LEBIH 3 KALI GANDA GAJI DAN ELAUN BULANANMENDAPAT HUKUMAN SEBAGAI PENGAMBIL HUTANG SEHINGGA HUTANG ITU DISELESAIKANSEORANG MUFLIS ATAU PEMAKAN GAJI YANG TIDAK DAPAT MENJELASKAN HUTANGNYA SEHINGGA LEPAS DARI HUKUMAN MUFLIS

Page 28: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 39BAB 39

HUKUMAN SABIT SALAH ATAS TUDUHAN JENAYAH BAGI HUKUMAN SABIT SALAH ATAS TUDUHAN JENAYAH BAGI PEGAWAI TIDAK BERPENCEN:PEGAWAI TIDAK BERPENCEN:

SEORANG PEGAWAI TIDAK BERPENCEN AKAN DIKENAKAN TINDAKAN TATATERTIB APABILA SABIT SALAH ATAS TUDUHAN

JENAYAH

PENGUASA TATATERTIB AKAN MENGAMBIL TINDAKAN MEMBUANG KERJA ATAU HUKUMAN LAIN

Page 29: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 44BAB 44

HUKUMAN SABIT SALAH ATAS TUDUHAN JENAYAH BAGI HUKUMAN SABIT SALAH ATAS TUDUHAN JENAYAH BAGI PEGAWAI BERPENCEN:PEGAWAI BERPENCEN:

SEORANG PEGAWAI BERPENCEN AKAN DIKENAKAN TINDAKAN TATATERTIB APABILA SABIT SALAH ATAS TUDUHAN JENAYAH

PENGUASA TATATERTIB AKAN MENGAMBIL TINDAKAN MEMBUANG KERJA ATAU HUKUMAN LAIN

Page 30: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 45 (c)BAB 45 (c)

SEORANG PEGAWAI MENINGGALKAN KEWAJIPANNYA DENGAN TIDAK MENDAPAT CUTI ATAU SEBAB YANG BERPATUTAN JIKA

TIDAK LEBIH 7 HARI

HENDAKLAH DIAMBIL TINDAKAN DENGAN MERAMPAS (FORFEIT) GAJI TERMASUK SEGALA ELAUN PADA TEMPOH IANYA TIDAK

HADIR SEBAGAI GANTI ATAU TAMBAHAN TINDAKAN TATATERTIB

Page 31: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 50 (b)BAB 50 (b)

MENGGANTUNG KEWAJIPAN JAWATAN:MENGGANTUNG KEWAJIPAN JAWATAN:

PENGUASA TATATERTIB BOLEH MENGGANTUNG SEORANG PEGAWAI DARIPADA MENJALANKAN TUGAS-TUGAS DAN

KEWAJIPAN JAWATANNYA SEMASA PERBICARAAN UNTUK MEMBUANGNYA ATAU PERBICARAAN JENAYAH KE ATASNYA

SEDANG DIJALANKAN

Page 32: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 50 (c)BAB 50 (c)

MENAHAN GAJI DAN ELAUN:MENAHAN GAJI DAN ELAUN:

SEORANG PEGAWAI YANG DITAHAN ATAU DIGANTUNG KERJA DIBENARKAN UNTUK MENERIMA BAHAGIAN-BAHAGIAN

DARIPADA GAJI DAN ELAUN-ELAUNNYA YANG TIDAK KURANG DARI SEPARUH

Page 33: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 50 (d)BAB 50 (d)

KEBENARAN KELUAR NEGERI BAGI PEGAWAI YANG DIGANTUNG KEBENARAN KELUAR NEGERI BAGI PEGAWAI YANG DIGANTUNG KERJA:KERJA:

SEORANG PEGAWAI YANG DIGANTUNG ATAU DITAHAN KERJA TIDAK BOLEH MENINGGALKAN NEGARA BRUNEI DARUSSALAM

KECUALI DENGAN KEBENARAN PERDANA MENTERI

Page 34: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 52BAB 52

APAKAH AKIBAT BILA SEORANG PEGAWAI ITU DIBUANG KERJA?APAKAH AKIBAT BILA SEORANG PEGAWAI ITU DIBUANG KERJA?

TERLUCUT DARIPADANYA SEGALA TUNTUTAN SEPERTI: PENCENBAKSISELAUN BERSARACUTIELAUN-ELAUNFAEDAH-FAEDAH YANG LAIN

Page 35: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 53BAB 53

TEGURAN DAN AMARAN BERTULIS:TEGURAN DAN AMARAN BERTULIS:

JIKA MUSTAHAK DIBERI AMARAN ATAU TEGURAN KEPADA SEORANG PEGAWAI KERANA PEKERJAAN ATAU KELAKUAN

YANG TIDAK MEMUASKAN, MAKA AMARAN ATAU TEGURAN ITU HENDAKLAH SECARA BERTULIS DAN DICATAT KE DALAM

CATATAN PERKHIDMATAN (RECORD OF SERVICE)

Page 36: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 54 (a)BAB 54 (a)

BOLEHKAH KETUA JABATAN MENAHAN KENAIKAN GAJI DALAM BOLEHKAH KETUA JABATAN MENAHAN KENAIKAN GAJI DALAM HAL PEKERJAAN ATAU KELAKUAN YANG TIDAK MEMUASKAN?HAL PEKERJAAN ATAU KELAKUAN YANG TIDAK MEMUASKAN?

• KETUA JABATAN BOLEH MENAHAN KENAIKAN GAJI PEGAWAI TERSEBUT DALAM TEMPOH TIDAK LEBIH 3 BULAN

• DIBERI AMARAN BERTULIS PADA MASA KENAIKAN ITU DITAHAN• KENAIKAN GAJI AKAN DIBERIKAN SEMULA TERTAKLUK KEPADA

PRESTASI KERJA• JIKA PRESTASI TIDAK BERUBAH / MENURUN AKAN DILAPORKAN

KEPADA PENGUASA TATATERTIB

Page 37: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 54BAB 54

MENAHAN KENAIKAN GAJI:MENAHAN KENAIKAN GAJI:

PENGUASA TATATERTIB BOLEH MEMUTUSKAN UNTUK MEMBERHENTIKAN ATAU MENANGGUHKAN KENAIKAN GAJI

DALAM TEMPOH TIDAK KURANG DARI 3 BULAN

MEMBERHENTIKAN KENAIKAN GAJI IALAH MELUCUTKAN HAK PEGAWAI DARI MENDAPAT KENAIKAN GAJI - TARIKH KENAIKAN GAJI TIDAK BERUBAHPENANGGUHAN KENAIKAN GAJI LEBIH BERAT - TARIKH KENAIKAN GAJI AKAN BERUBAHHENDAKLAH DICATAT KE DALAM CATATAN PERKHIDMATAN

Page 38: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 55BAB 55

PENAHANAN KERJA ATAS ALASAN KESELAMATAN:PENAHANAN KERJA ATAS ALASAN KESELAMATAN:

• PERDANA MENTERI BOLEH MENAHAN SEORANG PEGAWAI DARI MENJALANKAN KUASA DAN TUGAS JAWATANNYA ATAS KEPENTINGAN KESELAMATAN NEGARA BRUNEI DARUSSALAM

• PERDANA MENTERI AKAN MELAPORKAN PENAHANAN INI KEPADA PENGUASA TATATERTIB

Page 39: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 55BAB 55

PENAHANAN KERJA ATAS ALASAN KESELAMATAN:PENAHANAN KERJA ATAS ALASAN KESELAMATAN:

• PEGAWAI YANG DITAHAN BOLEH MENERIMA GAJI DAN ELAUN SEBAGAIMANA DIFIKIRKAN PATUT OLEH PENGUASA TATATERTIB SEHINGGA ADA KEPUTUSAN DARI PENGUASA TATATERTIB

• PENGUASA TATATERTIB BOLEH MEMBUANG KERJA PEGAWAI BERKENAAN

• JIKA SABIT SALAH DAN MELIBATKAN PEMBUANGAN KERJA, MAKA PEGAWAI ITU TIDAK BERHAK MENERIMA BAHAGIAN GAJI, ELAUN, PENCEN DAN BAKSIS

Page 40: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 56BAB 56

PENGARUH POLITIK DARI LUAR :PENGARUH POLITIK DARI LUAR :

SEORANG PEGAWAI ADALAH DITEGAH DARIPADA MENCUBA MEMBAWA PENGARUH POLITIK ATAU LAIN DARI LUAR UNTUK MENYOKONG TUNTUTAN-TUNTUTAN MEREKA YANG BERSENDIRIAN SEBAGAI PEGAWAI KERAJAAN

PEGAWAI YANG TIDAK PUAS HATI AKAN KEPUTUSAN TATATERTIB PATUT MENGEMUKAKAN MASALAHNYA

MENURUT PERATURAN 57 HINGGA 59

Page 41: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

BAB 57BAB 57

MENULIS SURAT:MENULIS SURAT:

SEORANG PEGAWAI TIDAK DIBENARKAN MENULIS SURAT KEPADA KEBAWAH DULI YANG MAHA MULIA ATAU PERDANA MENTERI MELAINKAN PERKARA ITU DIKEMUKAKAN MELALUI

KETUA JABATAN ATAU MENTERI

Page 42: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 19 / 1998BIL: 19 / 1998

SURAT KELILING INI BERKAITAN DENGAN:SURAT KELILING INI BERKAITAN DENGAN:

KUASA MENAHAN GAJI DAN MENGGANTUNG DARIPADA MENJALANKAN TUGAS-TUGAS DAN KEWAJIPAN

TARIKH BERKUATKUASA: 24 DISEMBER 1998

Page 43: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 19 / 1998

TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN TERMASUK TIDAK TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN TERMASUK TIDAK HADIR BEKERJAHADIR BEKERJA

PEGAWAI/KAKITANGAN TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN (TERMASUK TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN

SEBELUM KEPUTUSAN DIBERIKAN TERHADAP PERMOHONAN UNTUK MENAMATKAN PERKHIDMATAN), KETUA JABATAN HENDAKLAH MENGAMBIL TINDAKAN-TINDAKAN BERIKUT:

Page 44: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 19 / 1998BIL: 19 / 1998

TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN TERMASUK TIDAK TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN TERMASUK TIDAK HADIR BEKERJA:HADIR BEKERJA:

MENAHAN KESELURUHAN GAJI DAN SEGALA ELAUNNYA DARI TARIKH PEGAWAI TERSEBUT TIDAK HADIR

MENGGANTUNG PEGAWAI TERLIBAT DARIPADA MENJALANKAN TUGAS-TUGAS DAN KEWAJIPAN JAWATANNYA

MEMAKLUMKAN KEPADA PEGAWAI TERLIBAT SECARA BERTULIS

Page 45: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 19 / 1998BIL: 19 / 1998

TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN TERMASUK TIDAK TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN TERMASUK TIDAK HADIR BEKERJAHADIR BEKERJA

MENGHADAPKAN LAPORAN DAN SOKONGAN KEPADA PENGUASA TATATERTIB MELALUI KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM TIDAK LEBIH 7 HARI BEKERJA DARI TARIKH KETIDAK HADIRAN PEGAWAI TERLIBAT

TIDAK MENERIMA BEKERJA PEGAWAI YANG TERLIBAT SEHINGGA KEPUTUSAN PENGUASA TATATERTIB ATAS KESALAHANNYA

MENCATAT KEPUTUSAN PENGUASA TATATERTIB DALAM REKOD PERKHIDMATANNYA

Page 46: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERISURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERIBIL: 19 / 1998BIL: 19 / 1998

LAPORAN TERLIBAT DALAM KES JENAYAHLAPORAN TERLIBAT DALAM KES JENAYAH

APABILA KETUA JABATAN MENERIMA LAPORAN DARI AGENSI KERAJAAN TENTANG PENGLIBATAN PEGAWAI/KAKITANGAN DALAM KES JENAYAH YANG MELIBATKAN KETIDAKJUJURAN SEPERTI CURI, PECAH AMANAH, RASUAH ATAU MANA-MANA

KESALAHAN YANG MELIBATKAN JAWATANNYA ATAU KESALAHAN UNDANG-UNDANG ATAU PERATURAN YANG

DITETAPKAN OLEH PENGUASA TATATERTIB DARI SEMASA KE SEMASA, MAKA KETUA JABATAN HENDAKLAH MENGAMBIL

TINDAKAN-TINDAKAN BERIKUT:

Page 47: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 19 / 1998BIL: 19 / 1998

LAPORAN TERLIBAT DALAM KES JENAYAHLAPORAN TERLIBAT DALAM KES JENAYAH

MENAHAN SEPARUH DARIPADA GAJI DAN SEGALA ELAUNNYADENGAN SERTA MERTA

MENGGANTUNG PEGAWAI TERLIBAT DARIPADA MENJALANKAN KEWAJIPAN DAN TUGASNYA

MEMAKLUMKAN TINDAKAN (1) DAN (2) KEPADA PEGAWAI TERLIBAT SECARA BERTULIS

Page 48: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 19 / 1998BIL: 19 / 1998

LAPORAN TERLIBAT DALAM KES JENAYAHLAPORAN TERLIBAT DALAM KES JENAYAH

MENGHADAPKAN LAPORAN DAN SOKONGAN TERTENTU KEPADA PENGUASA TATATERTIB MELALUI KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM TIDAK LEBIH 7 HARI BEKERJA MULAI TARIKH LAPORAN DARI AGENSI KERAJAAN

Page 49: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 19 / 1998BIL: 19 / 1998

MENGGANTUNGKAN KERJA APABILA MENDAPAT HUKUMAN MENGGANTUNGKAN KERJA APABILA MENDAPAT HUKUMAN SABIT KESALAHAN JENAYAHSABIT KESALAHAN JENAYAH

APABILA KETUA JABATAN MENERIMA LAPORAN BAHAWA SEORANG PEGAWAI TELAH SABIT KESALAHAN JENAYAH

SETELAH DIBICARAKAN DI MAHKAMAH, MAKA KETUA JABATAN HENDAKLAH MENGAMBIL TINDAKAN-TINDAKAN BERIKUT:

Page 50: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERISURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERIBIL: 19 / 1998BIL: 19 / 1998

LAPORAN TERLIBAT DALAM KES JENAYAHLAPORAN TERLIBAT DALAM KES JENAYAH

MENAHAN KESELURUHAN GAJI DAN SEGALA ELAUNNYADENGAN SERTA MERTAMENGGANTUNG KERJA PEGAWAI TERLIBATMEMAKLUMKAN TINDAKAN (1) DAN (2) KEPADA PEGAWAI TERLIBAT SECARA BERTULISMENGHADAPKAN LAPORAN DAN SOKONGAN TERTENTU KEPADA PENGUASA TATATERTIB MELALUI KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM TIDAK LEBIH 7 HARI BEKERJA MULAI TARIKH LAPORAN DARI AGENSI KERAJAAN

Page 51: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 19 / 1998BIL: 19 / 1998

SURCHARGE:SURCHARGE:

TINDAKAN BOLEH DIAMBIL KE ATAS SESIAPA YANG BERKENAAN YANG GAGAL UNTUK BERTINDAK

MENURUT TATACARA SURAT KELILING INI TERMASUK DIPERTANGGUNGJAWABKAN MEMBAYAR BALIK GAJI

ATAU ELAUN YANG TERSALAH BAYAR ITU (SURCHARGE)

Page 52: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SENARAI KESALAHAN TATATERTIB DI PERKHIDMATAN SENARAI KESALAHAN TATATERTIB DI PERKHIDMATAN AWAM NEGARA BRUNEI DARUSSALAMAWAM NEGARA BRUNEI DARUSSALAM

TIDAK HADIR BEKERJA TANPA KEBENARAN RASMIKELUAR NEGERI TANPA KEBENARANKELAKUAN TIDAK MEMUASKANPRESTASI KERJA TIDAK MEMUASKANRASUAHPECAH AMANAHMENYALAHGUNAKAN KUASAPENYELEWENGAN HARTA DAN KEWANGAN KERAJAAN

Page 53: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SENARAI KESALAHAN TATATERTIB DI PERKHIDMATAN SENARAI KESALAHAN TATATERTIB DI PERKHIDMATAN AWAM NEGARA BRUNEI DARUSSALAMAWAM NEGARA BRUNEI DARUSSALAM

PENYALAHGUNAAN DADAHMENDAPAT RAWATAN DAN PEMULIHAN DI RUMAH AL-ISLAHBERJUDI TERMASUK MAIN EKOR DAN KATAM-KATAMMENYELUDUP BARANG YANG DITEGAHSUBVERSIFMENYEBARKAN AJARAN SESATMELAKUKAN KESALAHAN AKTA RAHSIA RASMI KERAJAAN

Page 54: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SENARAI KESALAHAN TATATERTIB DI SENARAI KESALAHAN TATATERTIB DI PERKHIDMATAN AWAM NEGARA BRUNEI PERKHIDMATAN AWAM NEGARA BRUNEI

DARUSSALAMDARUSSALAM

MELAKUKAN KESALAHAN AKTA KESELAMATAN DALAM NEGERIMELAKUKAN KESALAHAN AKTA KASTAMMELAKUKAN KESALAHAN AKTA IMIGRESENMELAKUKAN KESALAHAN UNDANG-UNDANG PASUKAN BOMBASABIT BERSALAH OLEH MAHKAMAH SIVIL ATAU JENAYAHSABIT BERSALAH OLEH MAHKAMAH SYARIAH

Page 55: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SENARAI KESALAHAN TATATERTIB DI PERKHIDMATAN SENARAI KESALAHAN TATATERTIB DI PERKHIDMATAN AWAM NEGARA BRUNEI DARUSSALAMAWAM NEGARA BRUNEI DARUSSALAM

MELANGGAR PERATURAN DAN TATACARA JABATANDIISYTIHAR MUFLIS ATAU BANKRAPMENYELUDUP MINUMAN KERAS / BARANG TEGAHAN KASTAMKESALAHAN MENCURIPERBUATAN-PERBUATAN YANG MENJATUHKAN MARUAH PERKHIDMATAN AWAM

Page 56: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

PERATURAN PEGAWAI KERAJAAN YANG TERLIBAT PERATURAN PEGAWAI KERAJAAN YANG TERLIBAT DENGAN PENYALAHGUNAAN DADAHDENGAN PENYALAHGUNAAN DADAH

APABILA SABIT SALAH PEGAWAI KERAJAAN YANG MELIBATKAN DIRINYA DALAM PENYALAHGUNAAN DADAH AKAN DITAMATKANPERKHIDMATAN MEREKA OLEH PENGUASA TATATERTIB

PENGECUALIAN PENAMATAN PERKHIDMATAN JIKA PEGAWAI TERLIBAT ITU MENYERAH DIRI DAN MEMOHON MENJALANI RAWATAN / PEMULIHAN DI RUMAH AL-ISLAH SECARA SUKARELA DAN TIADA REKOD JENAYAH PENYALAHGUNAAN DADAH

Page 57: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

PERATURAN PEGAWAI KERAJAAN YANG TERLIBAT PERATURAN PEGAWAI KERAJAAN YANG TERLIBAT DENGAN PENYALAHGUNAAN DADAHDENGAN PENYALAHGUNAAN DADAH

SEMASA PROSES RAWATAN, MEREKA HANYA DIBAYAR 50% GAJI SELAMA 6 BULAN PERTAMA. JIKA BELUM PULIH SELEPAS 6 BULAN, GAJI TIDAK AKAN DIBAYAR

KEISTIMEWAAN SEPERTI CUTI, ELAUN, TAMBANG, KENAIKAN GAJI, BONUS, DAN SEBAGAINYA DIGUGURKAN KECUALI ELAUN PELAJARAN

Page 58: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

APAKAH TINDAKAN TATATERTIB YANG APAKAH TINDAKAN TATATERTIB YANG DILAKSANAKAN OLEH PENGUASA TATATERTIB?DILAKSANAKAN OLEH PENGUASA TATATERTIB?

• DIBUANG DARI PERKHIDMATAN DENGAN SERTA MERTA (SUMMARY DISMISSAL)

• DIRAMPAS GAJI (ATAU SEBAHAGIAN) DAN SEGALA ELAUN• DITAHAN ATAU DIGANTUNG DARI MELAKSANAKAN TUGAS DAN

KEWAJIPANNYA• DIBERI AMARAN KERAS SECARA BERTULIS DAN KEJADIAN

TERSEBUT DICATAT KE DALAM CATATAN PERKHIDMATAN• DIPERSARAKAN DARI PERKHIDMATAN• DITAHAN KENAIKAN GAJI TAHUNAN• DITANGGUHKAN KENAIKAN GAJI• TIDAK AKAN DIBERI BONUS

Page 59: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 7/1992BIL: 7/1992

PEMBAYARAN BONUS:PEMBAYARAN BONUS:PEMBAYARAN BONUS TIDAK AKAN DIBERIKAN KEPADA PEGAWAI PEMBAYARAN BONUS TIDAK AKAN DIBERIKAN KEPADA PEGAWAI

DAN KAKITANGAN YANG DIKENAKAN TINDAKAN SEPERTI DAN KAKITANGAN YANG DIKENAKAN TINDAKAN SEPERTI BERIKUT:BERIKUT:

TINDAKAN TATATERTIB MENURUT PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI-PEGAWAI KERAJAAN (KELAKUAN DAN TATATERTIB) AKTA SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM PENGGAL 83;

Page 60: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 7/1992BIL: 7/1992

PEMBAYARAN BONUS:PEMBAYARAN BONUS:PEMBAYARAN BONUS TIDAK AKAN DIBERIKAN KEPADA PEGAWAI PEMBAYARAN BONUS TIDAK AKAN DIBERIKAN KEPADA PEGAWAI

DAN KAKITANGAN YANG DIKENAKAN TINDAKAN SEPERTI DAN KAKITANGAN YANG DIKENAKAN TINDAKAN SEPERTI BERIKUT:BERIKUT:

PEGAWAI DAN KAKITANGAN YANG TELAH DIDAPATI BERSALAH DI MAHKAMAH DALAM KES-KES JENAYAH DALAM TAHUN BERKENAAN;

AMARAN SECARA BERTULIS KALI KETIGA OLEH KETUA JABATAN MENURUT PERATURAN 53 DARI PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI-PEGAWAI KERAJAAN (KELAKUAN DAN TATATERTIB) AKTA SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM PENGGAL 83.

Page 61: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 8/1996BIL: 8/1996

PAKAIAN BEKERJA RASMIPAKAIAN BEKERJA RASMI

PEGAWAI LELAKI:BERSELUAR PANJANG, BERBAJU KEMEJA DAN BERTALI LEHER (BAHAGIAN III DAN KE ATAS);BERSELUAR PANJANG DAN BERBAJU KEMEJA ALA CARA MELAYU; DAN,PAKAIAN CARA MELAYU LENGKAP.

PEGAWAI WANITA:PAKAIAN KEMAS DAN MENUTUP AURAT.

PERATURAN INI TIDAK MELIBATKAN PEGAWAI BERPAKAIAN SERAGAM DAN PELAYAN.

Page 62: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 11/1999BIL: 11/1999

KEHADIRAN PEGAWAI KERAJAAN KE MAJLISKEHADIRAN PEGAWAI KERAJAAN KE MAJLIS--MAJLIS RASMI MAJLIS RASMI NEGARANEGARA

Sambutan Maulidur RasulSambutan Hari Keputeraan KDYMMSambutan Hari KebangsaanMajlis Adat Istiadat DirajaSambutan Nuzul Al-QuranSambutan Awal Tahun HijrahSambutan Israk MikrajPertandingan membaca Ayat Suci Al-Quran Peringkat KebangsaanPegawai yang tidak dijemput mesti berada dalam negeri bagi sama-sama memeriahkan majlis berkenaan.

Page 63: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 11/1999BIL: 11/1999

Pengecualian:Urusan rasmi di luar negeri / cuti yang awal dibenarkanBertugas dalam negeri termasuk penyelenggaraan majlis rasmiCuti sakit yang diiktiraf KerajaanKecemasan atau keuzuran diluar dugaan

Pegawai yang tidak hadir jemputan Majlis Rasmi:Tidak hadir sekali:

Teguran & ingatan lisan Ketua Jabatan/Pegawai atasanTidak hadir 2 kali berturut-turut:

Teguran & ingatan keras secara bertulis oleh ketua Jabatan dan dicatat dalam Rekod Perkhidmatan

Tidak hadir 3 kali atau lebih:Turun tahap prestasi setingkat

Page 64: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 2/2000BIL: 2/2000

AKTA RAHSIA RASMIAKTA RAHSIA RASMI(BAB 5, PENGGAL 153)(BAB 5, PENGGAL 153)

Pegawai yang baru memulakan perkhidmatan, sedang berkhidmat atauakan meninggalkan perkhidmatan kerajaan (yang menyimpan, memegang dan mengurus dokumen terkelas) dikehendakimenandatangani sijil pengakuan akta rahsia rasmi yang disediakanoleh Jabatan Keselamatan Dalam Negeri.

Melanggar peraturan akta rahsia rasmi, hukuman penjara tidak lebihdari dua tahun dan denda tidak lebih sepuluh ribu ringgit

Page 65: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

PERANGKAAN WARGA PERKHIDMATAN AWAM YANG DIAMBIL TINDAKAN TATATERTIB 01 JANUARI 2000

HINGGA 31 DISEMBER 2004 MENURUT BAHAGIAN

TAHUN / BAHAGIAN 2000 2001 2002 2003 2004 JUMLAH

I 1 1 2 0 0 4

II 5 6 3 0 4 18

III 15 4 14 9 12 54

IV 23 13 18 6 24 84

V 62 43 64 32 44 245

JUMLAH 106 67 101 47 84 405

Page 66: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

PERANGKAAN WARGA PERKHIDMATAN AWAM YANG DIAMBIL TINDAKAN TATATERTIB 01 JANUARI 2000 HINGGA 31 DISEMBER 2004

MENURUT KEMENTERIAN

KEMENTERIAN 2000 2001 2002 2003 2004 JUMLAHJPM 4 7 11 4 17 43PERTAHANAN 3 1 11 3 1 19KEWANGAN 2 1 3 2 1 9LUAR NEGERI 0 1 1 0 0 2DALAM NEGERI 20 10 14 15 17 76PENDIDIKAN 17 7 10 8 8 50P. & SUMBER-SUMBER UTAMA 2 2 3 0 4 11UGAMA 10 3 3 3 9 28PEMBANGUNAN 29 20 18 4 12 83KEBUDAYAAN BELIA & SUKAN 4 2 4 4 4 18KESIHATAN 5 10 11 2 9 37PERHUBUNGAN 10 3 12 2 2 29

JUMLAH 106 67 101 47 84 405

Page 67: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

‘TOP 10’ KESALAHAN TATATERTIB DALAM PERKHIDMATAN AWAM NEGARA BRUNEI DARUSSALAM

01 JANUARI 2000 HINGGA 31 DISEMBER 2004

KESALAHAN 2000 2001 2002 2003 2004 JUMLAHTidak Hadir Bekerja Tanpa Kebenaran 36 22 29 17 30 134Penyalahgunaan Dadah 13 15 26 8 17 79Judi/Katam-Katam/4D/Sabung Ayam 23 9 9 0 10 51Pecah Amanah/Penyelewengan Wang 11 1 14 2 3 31Jenayah Curi 5 2 5 2 5 19Keluar Negeri Tanpa Kebenaran 2 3 3 3 5 16Rasuah/Salahguna Kuasa 3 1 1 2 5 12Akta KDN 0 5 0 6 0 11Akta Majlis Ugama Islam 5 3 1 0 0 9Pemalsuan Dokumen 1 0 4 1 2 8

Page 68: Kelakuan Dan Tatatertib

ContohContoh SoalanSoalan--SoalanSoalan PeperiksaanPeperiksaan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Jun 2005Jun 2005

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

6. Sebagai seorang pegawai yang dipertanggungjawabkan dalam hal ehwal pengurusan tenaga manusia di Jabatan awda, sila jelaskan tindakan yang patut diambil keatas pegawai yang terlibat didaiam kes-kes berikut dan nyatakan peraturan-peraturan tertentu yang telah dilanggar bagi setiap kes berkenaan.

i.) Mr Vince adalah seorang pegawai dalam perkhidmatan berkontrek telah diberi kebenaran untuk mengambil cuti serta-merta atas sebab-sebab tertentu selama 15 hari. Bagaimanapun setelah tempoh cuti berkenaan berlalu, pegawai tersebut masih lagi belum kembali bertugas. Percubaan untuk menghubungi beliau juga tidak berjaya. Setelah sebulan baharulah menerima surat dari beliau yang menamatkan perkhidmatan dengan sebulan notis dan menuntut tambang balik ke negerinya.

(4 (4 markahmarkah))

Page 69: Kelakuan Dan Tatatertib

JAWAPANTindakan yang diambil• Memandangkan pegawai berkenaan meninggalkan perkhidmatannya, maka menurut

Peraturan 15.3 daripada Syarat-Syarat Perkhidmatan Pegawai-Pegawai Berkontrak diNegara Brunei Darussalam ATAU Jadual 8.3 daripada Surat Perjanjian bagiPerkhidmatan Berkontrak, semua hak dan keistimewaan yang disediakan untuknya akanterlucut serta merta.

• Pegawai tersebut apabila dituntut, dikehendaki membayar balik kepada Kerajaan jumlahbayaran bagi perjalanannya ke Negara Brunei Darussalam dan juga isterinya dan anak-anaknya. Sebagai tambahan pegawai tersebut juga dikehendaki membayar kepadaKerajaan sebagai ganti rugi pembubaran tiga bulan gaji termasuk elaun.

• Baksis tidak akan dibayar kerana meletakkan jawatan (selaras dengan Peraturan 5.3 daripada Syarat-Syarat Perkhidmatan Pegawai-Pegawai Berkontrak di Negara Brunei Darussalam).

• Tambang balik ke negerinya juga tidak akan dibayar.

Peraturan yang telah dilanggar• Peraturan 15.3 daripada ‘Syarat-Syarat Perkhidmatan Pegawai-Pegawai Berkontrak di

Negara Brunei Darussalam ATAU Jadual 8.3 daripada Surat Perjanjian bagiPerkhidmatan Berkontrak’.

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 70: Kelakuan Dan Tatatertib

iiI.) Awang Zahid adalah seorang pegawai Bahagian II (dalam percubaan) telah dihadapkan ke mahkamah diatas tuduhan membawa masuk dadah yang terkawal. Tangkapan dibuat pada 10hb Disember lalu dan perbicaraandijadualkan pada 28hb Disember akan datang.

(4 (4 markahmarkah))JAWAPANTindakan yang diambil• Ketua Jabatan hendaklah mengambil tindakan-tindakan berikut ke atas Awang

Zahid:• Menahan separuh daripada gaji dan segala elaunnya dengan serta merta (tarikh

menerima laporan dari agensi berautoriti berkenaan).• Menggantung pegawai terlibat daripada menjalankan kewajipan dan tugasnya.• Memaklumkan secara bertulis mengenai penggantungan kerja dan penahanan gaji

kepada pegawai berkenaan.• Menghadapkan laporan dan sokongan tertentu kepada Penguasa Tatatertib melalui

Lembaga Kakitangan Kementerian masing-masing tidak lebih 7 hari waktu bekerjadari tarikh menerima laporan dari agensi berautoriti berkenaan untuk ketetapanselanjutnya.

Peraturan yang telah dilanggar• Perenggan 3 Surat Keliling Jabatan Perdana Menteri bilangan 19/1998

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 71: Kelakuan Dan Tatatertib

iv.) Awang Mawi adalah seorang kakitangan di Bahagian IV dalam jawatan tetaptelah tidak datang bertugas kerana bercuti sakit. Bagaimanapun, satu laporantelah diterima bahawa kakitangan berkenaan telah pergi ke Limbang padasebelah petang hari berkenaan itu dan kembali ke Brunei keesokkannya. Setelah penyiasatan dibuat, lapuran berkenaan adalah benar dimanakakitangan berkenaan tidak pernah menghadapkan permohonan keluar negeribagi tempoh tersebut.

(4 (4 markahmarkah))JAWAPANTindakan yang diambil• Ketua Jabatan hendaklah mengambil tindakan-tindakan berikut ke atas Awang Zahid:• Menahan separuh daripada gaji dan segala elaunnya dengan serta merta (tarikh

menerima laporan dari agensi berautoriti berkenaan).• Menggantung pegawai terlibat daripada menjalankan kewajipan dan tugasnya.• Memaklumkan secara bertulis mengenai penggantungan kerja dan penahanan gaji

kepada pegawai berkenaan.• Menghadapkan laporan dan sokongan tertentu kepada Penguasa Tatatertib melalui

Lembaga Kakitangan Kementerian masing-masing tidak lebih 7 hari waktu bekerja daritarikh menerima laporan dari agensi berautoriti berkenaan untuk ketetapanselanjutnya.

Peraturan yang telah dilanggar• Perenggan 3 Surat Keliling Jabatan Perdana Menteri bilangan 19/1998

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 72: Kelakuan Dan Tatatertib

iv.) Dayang Akma telah dibenarkan mengikuti kursus ijazah lanjutan secara LDP Penuh bagi tempoh 2 tahun di Universiti Kebangsaan Malaysia, bermula padabulan Januari 2003. Mengikut laporan yang diterima dan penyiasatan yang telah dibuat bahawa pegawai berkenaan telah kembali ke Brunei sebanyak duakali. Alasan yang beliau berikan ialah kerana melawat keluarga dan untukmencari bahan kajian. Beliau tidak pernah menghadapkan sebarangpermohonan kepada pihak-pihak yang berkenaan mengenai dengan halnyabalik ke Brunei itu.

(4 (4 markahmarkah))JAWAPANTindakan yang diambil• Memandangkan pegawai berkenaan kembali ke Brunei Darussalam sebanyak 2 kali

dan tidak mendapat kebenaran terlebih dahulu daripada Ketua PengarahPerkhidmatan Awam, maka perkara ini akan dihadapkan kepada Penguasa Tatatertibbagi tindakan selanjutnya. Tindakan yang akan diambil adalah tertakluk kepadaketetapan daripada Lembaga Tatatertib.

• Elaun Sara Hidup dan Elaun Tempat Tinggal dikutip balik semasa tempoh pegawaiberkenaan kembali ke Brunei Darussalam.

Peraturan yang telah dilanggar• Para 5.3 daripada Surat Keliling Jabatan Perdana Menteri bilangan 2/1991 mengenai

dengan ‘Syarat-Syarat dan Peraturan-Peraturan yang mengawal mengenai denganLatihan Dalam Perkhidmatan Seberang Laut’

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

Page 73: Kelakuan Dan Tatatertib

JabatanJabatan PerkhidmatanPerkhidmatan AwamAwam

SEKIAN SEKIAN TERIMA KASIHTERIMA KASIH

WASSALAMWASSALAM