KENAIKAN GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM … · Pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji...

KENAIKAN GAJI PEGAWAI

PERKHIDMATAN AWAM

PERSEKUTUAN DI BAWAH

KENAIKAN GAJI PEGAWAI

PERKHIDMATAN AWAM


JABATAN PERKHIDMATAN AWAM


SISTEM SARAAN MALAYSIA

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012


SISTEM SARAAN MALAYSIA

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012

1. Keputusan Kerajaan berkaitan kenaikan gaji SSM

2012 ini setelah mengambil kira pandangan dan

cadangan oleh pihak CUEPACS serta penjawat

awam dan perakuan Jawatankuasa Semakan

Semula SBPA.

2. Dalam melaksanakan keputusan Kerajaan

ini, urusan pekeliling perkhidmatan mengenai

1. Keputusan Kerajaan berkaitan kenaikan gaji SSM

2012 ini setelah mengambil kira pandangan dan

cadangan oleh pihak CUEPACS serta penjawat

awam dan perakuan Jawatankuasa Semakan

Semula SBPA.

2. Dalam melaksanakan keputusan Kerajaan


KENAIKAN GAJI SSM 2012KENAIKAN GAJI SSM 2012


kenaikan gaji telah melalui beberapa peringkat

penyediaan iaitu:

(i) peringkat teknikal melibatkan perbincangan di

peringkat pegawai iaitu JPA, Penasihat Undang-

undang JPA, Kementerian Kewangan, wakil

CUEPACS, wakil Kementerian Kesihatan serta

wakil Kementerian Pelajaran;


kenaikan gaji telah melalui beberapa peringkat

penyediaan iaitu:

(i) peringkat teknikal melibatkan perbincangan di

peringkat pegawai iaitu JPA, Penasihat Undang-

undang JPA, Kementerian Kewangan, wakil

CUEPACS, wakil Kementerian Kesihatan serta

wakil Kementerian Pelajaran;2

(ii) disemak bersama oleh pihak JPA dan pejabat

Peguam Negara; serta

(iii) dibincang oleh Jawatankuasa Pelaksanaan SSM

yang dipengerusikan oleh YBhg. Tan Sri Ketua

Setiausaha Negara dengan ahli-ahli terdiri

daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam,

(ii) disemak bersama oleh pihak JPA dan pejabat

Peguam Negara; serta

(iii) dibincang oleh Jawatankuasa Pelaksanaan SSM

yang dipengerusikan oleh YBhg. Tan Sri Ketua

Setiausaha Negara dengan ahli-ahli terdiri


KENAIKAN GAJI SSM 2012KENAIKAN GAJI SSM 2012


Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Peguam

Negara serta empat (4) Pegawai Tertinggi

CUEPACS iaitu Presiden, Timbalan Presiden,

Setiausaha Agong serta Bendahari CUEPACS

sebanyak tiga kali mesyuarat.


Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Peguam

Negara serta empat (4) Pegawai Tertinggi

CUEPACS iaitu Presiden, Timbalan Presiden,

Setiausaha Agong serta Bendahari CUEPACS

sebanyak tiga kali mesyuarat.

3

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2012

PEKELILING PERKHIDMATAN

DAN SURAT PELAKSANAAN

PEKELILING PERKHIDMATAN

DAN SURAT PELAKSANAAN

1. PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN1. PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN

2. POLIS DIRAJA MALAYSIA2. POLIS DIRAJA MALAYSIAPekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2012Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2012

Surat Pelaksanaan bertarikh 30 Mac 2012Surat Pelaksanaan bertarikh 30 Mac 2012

2. POLIS DIRAJA MALAYSIA2. POLIS DIRAJA MALAYSIA

3. ANGKATAN TENTERA MALAYSIA3. ANGKATAN TENTERA MALAYSIA

4

KUMPULAN PERKHIDMATAN GREDKADAR

(%)

PENGURUSAN TERTINGGI

KSN

TURUS I & setaraf7

TURUS II, TURUS III & setaraf 8

UTAMA A, B, C & setaraf 9

KADAR KENAIKAN GAJI

PENGURUSAN & PROFESIONAL 41 hingga 54 & setaraf

13

PELAKSANA 1 hingga 40 & setaraf

1 Januari 2012

TARIKH KUAT KUASA

5

� Pegawai tetap, sementara, kontrak (Contract of

Service) & Guru Sandaran.

� Pegawai dipinjam / ditukar sementara ke agensi

Kerajaan atau pertubuhan antarabangsa/ swasta,

kenaikan gaji dilaksanakan mengikut gred gaji

PEGAWAI YANG LAYAK

kenaikan gaji dilaksanakan mengikut gred gaji

jawatan peminjaman atau pertukaran sementara.

Gaji hakiki pegawai berkenaan hendaklah

diselaraskan secara isyarat oleh Ketua Jabatan.

� Pegawai yang cuti bergaji penuh, kenaikan gaji

dilaksanakan atas gaji hakiki yang diterima.

… sambung6

� Pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji

dilaksanakan atas gaji hakiki dan pegawai dibayar

separuh daripada gaji baru.

� Pegawai yang cuti tanpa gaji, kenaikan gaji

hendaklah dilaksanakan secara isyarat atas gaji

PEGAWAI YANG LAYAK

hendaklah dilaksanakan secara isyarat atas gaji

hakiki dan pegawai dibayar gaji setelah mengambil

kira gaji baru yang telah diselaraskan apabila

kembali bertugas.

� Pegawai yang meninggal dunia pada/ selepas

1 Januari 2012.

� Pegawai di bawah saraan JKK 1976 dan SSB.

7

� Pegawai yang dikenakan hukuman buang kerja

berkuat kuasa pada/ sebelum 1 Januari 2012; dan

� Pegawai yang bersara pada/ sebelum 1 Januari

2012.

PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK

2012.

8

Jadual Gaji Sebaris bagi Kumpulan Pengurusan

Tertinggi dan Jadual Gaji Matriks bagi Kumpulan

Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan

Pelaksana yang berkuat kuasa sehingga

31 Disember 2011 digantikan dengan Jadual Gaji

Minimum - Maksimum (JGMM).

STRUKTUR GAJI

Struktur gaji JGMM bagi Kumpulan Pengurusan

dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana ini

masih mengekalkan peringkat gaji Peringkat 1

(P1), Peringkat 2 (P2) dan Peringkat 3 (P3)

mengikut gred lantikan dan gred kenaikan

pangkat sedia ada.

9

STRUKTUR GAJI

Lampiran A43

JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN

KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012

(RM SEBULAN)

KOD GAJI

KOMPUTER SSM

GRED

GAJIPERINGKAT GAJI MINIMUM GAJI MAKSIMUM

KADAR

KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

P1 5,831.57 7,909.49

… sambung10

SSM303NA54000 N54P1 5,831.57 7,909.49

320.00P2 6,347.31 8,604.47

SSM303NA52000 N52P1 5,531.25 7,428.24

290.00P2 6,056.43 8,085.52

SSM303NA48000 N48P1 4,914.87 6,791.86

270.00P2 5,402.32 7,411.41

SSM303NA44000 N44P1 3,362.91 5,820.53

250.00P2 3,723.00 6,364.68

SSM303NA41000 N41

P1 1,910.02 5,468.52

225.00P2 2,016.94 5,782.96

P3 2,128.58 6,124.30

STRUKTUR GAJI Lampiran A44


KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012

(RM SEBULAN)

KOD GAJI

KOMPUTER SSM

GRED


KADAR

KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

P1 3,391.58 5,196.95SSM303NA36000 N36

P1 3,391.58 5,196.95180.00

P2 3,629.15 5,730.19

SSM303NA32000 N32P1 2,726.74 4,214.82

155.00P2 2,964.31 4,575.51

SSM303NA28000 N28P1 1,361.14 3,565.62

145.00P2 1,521.80 3,992.94

SSM303NA27000 N27

P1 1,361.14 3,565.62

145.00P2 1,439.77 3,775.97

P3 1,521.80 3,992.94

… sambung11




(RM SEBULAN)

KOD GAJI

KOMPUTER SSM

GRED


KADAR

KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

P1 2,482.33 3,496.05SSM303NA26000 N26

P1 2,482.33 3,496.05125.00

P2 2,719.90 3,815.70

SSM303NA22000 N22P1 2,164.44 3,321.99

115.00P2 2,325.10 3,657.02

SSM303NA20000 N20P1 1,130.41 2,696.81

100.00P2 1,248.34 2,975.45

SSM303NA19000 N19

P1 1,130.41 2,696.81

100.00P2 1,188.52 2,833.70

P3 1,248.34 2,975.45

SSM303NA17000 N17

P1 927.03 2,526.03

95.00P2 985.15 2,662.93

P3 1,044.97 2,804.68

… sambung 12




(RM SEBULAN)

KOD GAJI

KOMPUTER SSM

GRED


KADAR

KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

SSM303NA14000 N14P1 1,571.56 2,351.89

90.00P2 1,698.92 2,586.35

SSM303NA14000 N14 90.00P2 1,698.92 2,586.35

SSM303NA12000 N12P1 801.84 2,057.74

80.00P2 899.66 2,262.46

SSM303NA11000 N11

P1 801.84 2,057.74

80.00P2 849.83 2,159.18

P3 899.66 2,262.46

SSM303NA04000 N4P1 801.84 1,814.06

80.00P2 899.66 2,004.05

SSM303NA03000 N3

P1 801.84 1,814.06

80.00P2 849.83 1,908.14

P3 899.66 2,004.05

SSM303NA01000 N1

P1 733.54 1,782.67

80.00P2 781.53 1,869.34

P3 831.36 1,957.86 13

1. Berdasarkan gaji hakiki pegawai pada

31 Disember 2011 dan ditambah dengan kadar

peratusan kenaikan gaji mengikut gred yang

ditetapkan.

2. Pegawai yang menerima opsyen pertukaran

pelantikan tetapi belum memenuhi syarat

PRINSIP PEMBERIAN KENAIKAN GAJI

pelantikan tetapi belum memenuhi syarat

pertukaran pelantikan atau pegawai yang tidak

menerima opsyen pertukaran pelantikan,

JGMM adalah di Lampiran A Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 1 & 2 Tahun 2012.

Sekiranya tiada, Ketua Jabatan hendaklah

memohon JGMM daripada Bahagian Saraan,

JPA.

14

KAEDAH PEMINDAHAN GAJI

Gaji hakiki pegawai pada 31 Disember 2011

ditambah dengan kadar peratusan kenaikan gaji

yang ditetapkan mengikut gred.

Gred N11 T1 T2 T3 TB T19 T20 T21T22

(Maks)

P1 709.59 750.43 791.27 B 1588.48 1642.39 1696.30 1750.21

P2 752.06 794.53 837.00 B 1673.36 1728.90 1784.44 1839.98

P3 796.16 840.26 884.36 B 1759.87 1817.04 1874.21 1931.38

Gred N11Gaji

Min

Gaji

Maks

P1 801.84 B 1855.90 B 2,057.74

P2 849.83 B 945.81 B 2,159.18

P3 899.66 949.49 B 2,262.46

DiberiDiberiDiberiDiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan

gajigajigajigaji 13%13%13%13%

P3 796.16 840.26 884.36 B 1759.87 1817.04 1874.21 1931.38

… sambung15


16

3. Pegawai yang masih berkhidmat di bawah

saraan Laporan Gaji JKK 1976 atau SSB,

Ketua Jabatan hendaklah memohon skel gaji

Laporan Gaji JKK 1976 atau jadual gaji SSB

yang baru daripada Bahagian Saraan, JPA.


4. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji

KUP di bawah SSM oleh Bahagian Saraan, JPA

akan diberi gaji baru berdasarkan gaji hakiki

pegawai pada 31 Disember 2011 dan ditambah

dengan kadar peratusan kenaikan gaji

mengikut gred yang ditetapkan.

17

Contoh Pemindahan Gaji Pegawai di Gaji KUP

TarikhTarikhTarikhTarikh

Gaji SekarangGaji SekarangGaji SekarangGaji Sekarang

Gred N36Gred N36Gred N36Gred N36

(RM)(RM)(RM)(RM)

Gaji BaruGaji BaruGaji BaruGaji Baru

Gred N36Gred N36Gred N36Gred N36

(RM)(RM)(RM)(RM)

CatatanCatatanCatatanCatatan

31.12.201131.12.201131.12.201131.12.2011 4603.134603.134603.134603.13

(Gaji KUP (Gaji KUP (Gaji KUP (Gaji KUP

N36N36N36N36----1)1)1)1)

---- GajiGajiGajiGaji pegawaipegawaipegawaipegawai seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum tarikhtarikhtarikhtarikh kuatkuatkuatkuat

kuasakuasakuasakuasa....

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 4603.134603.134603.134603.13


5201.545201.545201.545201.54

(diberi kenaikan (diberi kenaikan (diberi kenaikan (diberi kenaikan

TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji.... DiberiDiberiDiberiDiberi

pemindahanpemindahanpemindahanpemindahan gajigajigajigaji daridaridaridari matagajimatagajimatagajimatagaji sekarangsekarangsekarangsekarang



N36N36N36N36----1)1)1)1)

(diberi kenaikan (diberi kenaikan (diberi kenaikan (diberi kenaikan

gaji sebanyak gaji sebanyak gaji sebanyak gaji sebanyak

13%)13%)13%)13%)


mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13131313%%%%

didididi gredgredgredgred dandandandan peringkatperingkatperingkatperingkat gajigajigajigaji asalasalasalasal (P(P(P(P1111)))) dandandandan

dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke JGMMJGMMJGMMJGMM PPPP1111....

PegawaiPegawaiPegawaiPegawai beradaberadaberadaberada didididi gajigajigajigaji KUPKUPKUPKUP GredGredGredGred NNNN36363636....

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 ---- 5201.545201.545201.545201.54

(gaji KUP)(gaji KUP)(gaji KUP)(gaji KUP)

TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred NNNN36363636....

TiadaTiadaTiadaTiada pergerakanpergerakanpergerakanpergerakan gajigajigajigaji keranakeranakeranakerana pegawaipegawaipegawaipegawai

beradaberadaberadaberada didididi gajigajigajigaji KUPKUPKUPKUP....

1.1.20131.1.20131.1.20131.1.2013 ---- 5201.545201.545201.545201.54

(gaji KUP)(gaji KUP)(gaji KUP)(gaji KUP)

TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred NNNN36363636....

TiadaTiadaTiadaTiada pergerakanpergerakanpergerakanpergerakan gajigajigajigaji keranakeranakeranakerana pegawaipegawaipegawaipegawai

beradaberadaberadaberada didididi gajigajigajigaji KUPKUPKUPKUP....

18… sambung


Pegawai di Gaji KUP diberikan kenaikan gaji

mengikut kadar peratusan kenaikan gaji yang

ditetapkan mengikut gred. Tiada pergerakan gaji

kerana pegawai berada di gaji KUP.


(Maks)

T12

(KUP)

N36-1

Gred N36 Gaji Min Gaji Maks

P1 3391.58 B 5196.95

DiberiDiberiDiberiDiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13%13%13%13%

P1 3001.40 3099.71 3198.02 B 3949.73 4113.08 4276.43 4439.78 4603.13

19

5201.54

(KUP)

N36-1


Pegawai di Gaji KUP diberikan kenaikan gaji

mengikut kadar peratusan kenaikan gaji yang

ditetapkan mengikut gred. PGT terhad kepada Gaji

Maksimum P1.


(Maks)

T23

(KUP)

N11-1

P1 709.59 750.43 791.27 B 1588.48 1642.39 1696.30 1750.21 1804.12

Gred

N11

Gaji

Min

Gaji

Maks

P1 801.84 B 2,038.66 2,057.74

DiberiDiberiDiberiDiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13%13%13%13%

P1 709.59 750.43 791.27 B 1588.48 1642.39 1696.30 1750.21 1804.12

20

PGT 2012PGT 2012PGT 2012PGT 2012 + 19.08

5. Pegawai yang TPG pada 1 Januari 2012

hendaklah diberi gaji baru terlebih dahulu, dan

seterusnya diberi PGT (tertakluk keputusan

PPSM) dalam JGMM.

6. Pegawai yang tarikh kenaikan pangkat pada

1 Januari 2012, hendaklah diberi gaji baru atas


1 Januari 2012, hendaklah diberi gaji baru atas

gred asal terlebih dahulu dan kemudiannya

diberi PGT untuk tahun 2012 dalam JGMM

gred asal dan diikuti dengan penetapan gaji

permulaan di gred kenaikan pangkat

menggunakan JGMM.

21

Kaedah : Terlebih dahulu pindahkan kepada Gaji Baru diberi

pergerakan gaji tahunan di JGMM Baru

Contoh Pemindahan Bagi Pegawai TPG 1 Januari


GajiGajiGajiGaji SekarangSekarangSekarangSekarang

GredGredGredGred Q17Q17Q17Q17

(RM)(RM)(RM)(RM)

GajiGajiGajiGaji BaruBaruBaruBaru GredGredGredGred

Q17 Q17 Q17 Q17

(RM)(RM)(RM)(RM)


31.12.201131.12.201131.12.201131.12.2011 1747.571747.571747.571747.57

(P3T15)(P3T15)(P3T15)(P3T15)

---- GajiGajiGajiGaji seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 1747.571747.571747.571747.57 1974.751974.751974.751974.75 TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji....


1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 1747.571747.571747.571747.57

(P3T15)(P3T15)(P3T15)(P3T15)

1974.751974.751974.751974.75

((((diberidiberidiberidiberi kenaikankenaikankenaikankenaikan

gajigajigajigaji 13%)13%)13%)13%)

TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji....

DiberiDiberiDiberiDiberi pemindahanpemindahanpemindahanpemindahan gajigajigajigaji daridaridaridari matagajimatagajimatagajimatagaji

sekarangsekarangsekarangsekarang mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan

kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13131313%%%% didididi gredgredgredgred dandandandan peringkatperingkatperingkatperingkat gajigajigajigaji

asalasalasalasal (P(P(P(P3333)))) dandandandan dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke JGMMJGMMJGMMJGMM PPPP3333....

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 ---- 2069.752069.752069.752069.75

((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi

GredGredGredGred Q17 Q17 Q17 Q17 iaituiaituiaituiaitu

RM95)RM95)RM95)RM95)

TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred QQQQ17171717....

PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa ikutikutikutikut keputusankeputusankeputusankeputusan PPSMPPSMPPSMPPSM

1.1.20131.1.20131.1.20131.1.2013 ---- 2164.752164.752164.752164.75


GredGredGredGred Q17 Q17 Q17 Q17 iaituiaituiaituiaitu


TPGTPGTPGTPG.... PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa ikutikutikutikut keputusankeputusankeputusankeputusan

PPSMPPSMPPSMPPSM

22


GajiGajiGajiGaji

SekarangSekarangSekarangSekarang

GredGredGredGred YA13 (RM)YA13 (RM)YA13 (RM)YA13 (RM)

GajiGajiGajiGaji BaruBaruBaruBaru

GredGredGredGred YA13 (RM)YA13 (RM)YA13 (RM)YA13 (RM)

GajiGajiGajiGaji BaruBaruBaruBaru

GredGredGredGred YA16 (RM)YA16 (RM)YA16 (RM)YA16 (RM)CatatanCatatanCatatanCatatan

31.12.201131.12.201131.12.201131.12.20114734.484734.484734.484734.48

(P2T20)(P2T20)(P2T20)(P2T20)

---- ---- GajiGajiGajiGaji seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum tarikhtarikhtarikhtarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012

4734.484734.484734.484734.48

(P2T20)(P2T20)(P2T20)(P2T20)

5349.965349.965349.965349.96


gajigajigajigaji sebanyaksebanyaksebanyaksebanyak

13%)13%)13%)13%)

TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji.... DiberiDiberiDiberiDiberi


mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan gajigajigajigaji 13131313%%%%

didididi gredgredgredgred dandandandan peringkatperingkatperingkatperingkat gajigajigajigaji asalasalasalasal (P(P(P(P2222)))) dandandandan

dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke JGMMJGMMJGMMJGMM PPPP2222....

---- 5579.965579.965579.965579.96


---- TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan pangkatpangkatpangkatpangkat....

TPGTPGTPGTPGGredGredGredGred YAYAYAYA13131313 diawalkandiawalkandiawalkandiawalkan (TPG(TPG(TPG(TPG asalasalasalasal 1111 April)April)April)April)....

KAEDAH PEMINDAHAN GAJI Contoh Pemindahan Bagi Pegawai Dinaikkan Pangkat Pada 1 Januari 2012

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012((((diberidiberidiberidiberi 1 KGT 1 KGT 1 KGT 1 KGT didididi

GredGredGredGred YA13 YA13 YA13 YA13 iaituiaituiaituiaitu

RM230)RM230)RM230)RM230)

TPGTPGTPGTPGGredGredGredGred YAYAYAYA13131313 diawalkandiawalkandiawalkandiawalkan (TPG(TPG(TPG(TPG asalasalasalasal 1111 April)April)April)April)....

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012

---- 5579.965579.965579.965579.96 5809.965809.965809.965809.96



RM230)RM230)RM230)RM230)

TarikhTarikhTarikhTarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa kenaikankenaikankenaikankenaikan pangkatpangkatpangkatpangkat....

PenetapanPenetapanPenetapanPenetapan GajiGajiGajiGaji PermulaanPermulaanPermulaanPermulaan kekekeke gredgredgredgred jawatanjawatanjawatanjawatan

kenaikankenaikankenaikankenaikan pangkatpangkatpangkatpangkat didididi PPPP2222 keranakeranakeranakerana PPPP1111 tidaktidaktidaktidak dapatdapatdapatdapat

menampungmenampungmenampungmenampung gajigajigajigaji pegawaipegawaipegawaipegawai.... TPGTPGTPGTPG berubahberubahberubahberubah daridaridaridari 1111

AprilAprilAprilApril kekekeke 1111 JanuariJanuariJanuariJanuari mulaimulaimulaimulai tahuntahuntahuntahun berikutnyaberikutnyaberikutnyaberikutnya....

1.4.20121.4.20121.4.20121.4.2012

---- ---- 5809.965809.965809.965809.96 PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji TahunanTahunanTahunanTahunan GredGredGredGred YAYAYAYA13131313....

TiadaTiadaTiadaTiada PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji TahunanTahunanTahunanTahunan keranakeranakeranakerana telahtelahtelahtelah

diberidiberidiberidiberi dahuludahuludahuludahulu padapadapadapada tarikhtarikhtarikhtarikh kenaikankenaikankenaikankenaikan pangkatpangkatpangkatpangkat kekekeke

GredGredGredGred YAYAYAYA16161616 padapadapadapada 1111 JanuariJanuariJanuariJanuari 2012201220122012....

1.1.20131.1.20131.1.20131.1.2013

---- ---- 6054.966054.966054.966054.96



RM245)RM245)RM245)RM245)

TPGTPGTPGTPGGredGredGredGred YAYAYAYA16161616....

PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa mengikutmengikutmengikutmengikut keputusankeputusankeputusankeputusan

PPSMPPSMPPSMPPSM....

7. TPG pegawai kekal kecuali bagi pegawai yang

berada di matagaji maksimum melebihi satu

(1) tahun perkhidmatan pada 31 Disember

2011, di Jadual Gaji Sebaris atau di P1 atau P2

atau P3 dalam JGM SSM termasuk pegawai

yang berada di Jadual Gaji KUP TPG diubah


yang berada di Jadual Gaji KUP TPG diubah

kepada 1 Januari.

8. Mulai tahun 2012 dan seterusnya, PGT

pegawai adalah terhad kepada gaji maksimum

dalam JGMM.

24

Contoh Pemindahan Bagi Pegawai Berada Di Matagaji

Maksimum Melebihi Setahun

TarikhTarikhTarikhTarikh GajiGajiGajiGaji SekarangSekarangSekarangSekarang

GredGredGredGred VU7VU7VU7VU7

(RM)(RM)(RM)(RM)


VU7 VU7 VU7 VU7

(RM)(RM)(RM)(RM)


31.12.201131.12.201131.12.201131.12.2011 9480.909480.909480.909480.90

((((matagajimatagajimatagajimatagaji 5)5)5)5)

---- GajiGajiGajiGaji seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum tarikhtarikhtarikhtarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 9480.909480.909480.909480.90

((((matagajimatagajimatagajimatagaji 5)5)5)5)

10334.1810334.1810334.1810334.18





sekarangsekarangsekarangsekarang mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan

gajigajigajigaji 9999%%%% didididi gredgredgredgred asalasalasalasal (P(P(P(P3333)))) dandandandan dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke


gajigajigajigaji 9%)9%)9%)9%)gajigajigajigaji 9999%%%% didididi gredgredgredgred asalasalasalasal (P(P(P(P3333)))) dandandandan dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke

JGMMJGMMJGMMJGMM....

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 ---- 11264.2611264.2611264.2611264.26


GredGredGredGred VU7 VU7 VU7 VU7 iaituiaituiaituiaitu 9% 9% 9% 9%

daripadadaripadadaripadadaripada gajigajigajigaji

pegawaipegawaipegawaipegawai))))

TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred VUVUVUVU7777 berubahberubahberubahberubah daridaridaridari 1111 OktoberOktoberOktoberOktober

kepadakepadakepadakepada 1111 JanuariJanuariJanuariJanuari keranakeranakeranakerana telahtelahtelahtelah beradaberadaberadaberada didididi

matagajimatagajimatagajimatagaji maksimummaksimummaksimummaksimummelebihimelebihimelebihimelebihi setahunsetahunsetahunsetahun....

PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa ikutikutikutikut keputusankeputusankeputusankeputusan PPSMPPSMPPSMPPSM

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 ---- 11264.2611264.2611264.2611264.26 TPGTPGTPGTPG asalasalasalasal didididi GredGredGredGred VUVUVUVU7777 telahtelahtelahtelah diubahdiubahdiubahdiubah kekekeke 1111

JanuariJanuariJanuariJanuari keranakeranakeranakerana telahtelahtelahtelah beradaberadaberadaberada didididi gajigajigajigaji

maksimummaksimummaksimummaksimummelebihimelebihimelebihimelebihi setahunsetahunsetahunsetahun....

1.1.20131.1.20131.1.20131.1.2013 ---- 11264.2611264.2611264.2611264.26

((((gajigajigajigaji maksimummaksimummaksimummaksimum

pegawaipegawaipegawaipegawai))))

TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred VUVUVUVU7777.... TiadaTiadaTiadaTiada lagilagilagilagi PGTPGTPGTPGT keranakeranakeranakerana

tertakluktertakluktertakluktertakluk kepadakepadakepadakepada GajiGajiGajiGaji maksimummaksimummaksimummaksimum RMRMRMRM11264112641126411264....26262626

dalamdalamdalamdalam JGMMJGMMJGMMJGMM....25

Contoh Pemindahan Gaji Dengan Pergerakan Gaji

Tahunan Terhad Kepada Gaji Maksimum

TarikhTarikhTarikhTarikh GajiGajiGajiGaji SekarangSekarangSekarangSekarang

GredGredGredGredW17W17W17W17

(RM)(RM)(RM)(RM)


W17 W17 W17 W17

(RM)(RM)(RM)(RM)


31.12.201131.12.201131.12.201131.12.2011 2326.862326.862326.862326.86

(P3T23)(P3T23)(P3T23)(P3T23)

---- GajiGajiGajiGaji seharisehariseharisehari sebelumsebelumsebelumsebelum tarikhtarikhtarikhtarikh kuatkuatkuatkuat kuasakuasakuasakuasa....

1.1.20121.1.20121.1.20121.1.2012 2326.862326.862326.862326.86

(P3T23)(P3T23)(P3T23)(P3T23)

2629.352629.352629.352629.35





sekarangsekarangsekarangsekarang mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan


gajigajigajigaji 13%)13%)13%)13%) sekarangsekarangsekarangsekarang mengikutmengikutmengikutmengikut kadarkadarkadarkadar peratusanperatusanperatusanperatusan kenaikankenaikankenaikankenaikan

gajigajigajigaji 13131313%%%% didididi gredgredgredgred asalasalasalasal (P(P(P(P3333)))) dandandandan dipindahkandipindahkandipindahkandipindahkan kekekeke

JGMMJGMMJGMMJGMM....

1.4.20121.4.20121.4.20121.4.2012 ---- 2724.352724.352724.352724.35


GredGredGredGredW17 W17 W17 W17 iaituiaituiaituiaitu


TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred WWWW17171717....

PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa ikutikutikutikut keputusankeputusankeputusankeputusan PPSMPPSMPPSMPPSM....

1.4.20131.4.20131.4.20131.4.2013 ---- 2806.392806.392806.392806.39


GredGredGredGredW17 W17 W17 W17 terhadterhadterhadterhad

kepadakepadakepadakepada GajiGajiGajiGaji

MaksimumMaksimumMaksimumMaksimum P3)P3)P3)P3)

TPGTPGTPGTPG GredGredGredGred WWWW17171717....

PergerakanPergerakanPergerakanPergerakan GajiGajiGajiGaji BiasaBiasaBiasaBiasa mengikutmengikutmengikutmengikut keputusankeputusankeputusankeputusan

PPSM,PPSM,PPSM,PPSM, terhadterhadterhadterhad kepadakepadakepadakepada GajiGajiGajiGaji MaksimumMaksimumMaksimumMaksimum PPPP3333

RMRMRMRM2806280628062806....39393939 dalamdalamdalamdalam JGMMJGMMJGMMJGMM....

DalamDalamDalamDalam halhalhalhal iniiniiniini,,,, PGTPGTPGTPGT pegawaipegawaipegawaipegawai ialahialahialahialah RMRMRMRM82828282....04040404

iaituiaituiaituiaitu kurangkurangkurangkurang daripadadaripadadaripadadaripada KGTKGTKGTKGT penuhpenuhpenuhpenuh iaituiaituiaituiaitu RMRMRMRM95959595....26

Kenaikan gaji baru ini tidak mengubah elaun dan

kemudahan di bawah SSM kecuali elaun yang

kadar atau kelayakannya adalah berdasarkan gaji

atau lingkungan gaji.

ELAUN DAN KEMUDAHAN

1. Lingkungan gaji bagi menetapkan kadar Bayaran Insentif

Wilayah (Lampiran G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan

7 Tahun 2007) dan Bayaran Insentif Penempatan Sabah,7 Tahun 2007) dan Bayaran Insentif Penempatan Sabah,

Sarawak dan Labuan (Surat Pekeliling Perkhidmatan

Bilangan 6 Tahun 2010) dipinda seperti berikut:

Lingkungan GajiLingkungan GajiLingkungan GajiLingkungan Gaji

(termasuk Elaun Pemangkuan)(termasuk Elaun Pemangkuan)(termasuk Elaun Pemangkuan)(termasuk Elaun Pemangkuan)

Peratusan DaripadaPeratusan DaripadaPeratusan DaripadaPeratusan Daripada

Gaji Yang DiterimaGaji Yang DiterimaGaji Yang DiterimaGaji Yang Diterima

RMRMRMRM6666,,,,289289289289....14141414 dandandandan kekekeke atasatasatasatas 12.5%12.5%12.5%12.5%

RMRMRMRM4444,,,,029029029029....64646464 ---- RMRMRMRM6666,,,,289289289289....13131313 15.0%15.0%15.0%15.0%



RMRMRMRM951951951951....35353535 ---- RMRMRMRM1111,,,,329329329329....73737373 22.5%22.5%22.5%22.5%

RMRMRMRM951951951951....34343434 kekekeke bawahbawahbawahbawah 25.0%25.0%25.0%25.0%27

ELAUN DAN KEMUDAHAN

2. Gaji pegawai yang layak dipertimbangkan Elaun

Perjalanan Kenderaan Kelas ‘C’ (perenggan 2 Lampiran

G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007)

dipinda daripada RM1,611.28 kepada RM1,820.75

sebulan. Syarat pertimbangan hendaklah mengikut Surat

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 1984.

3. Lingkungan gaji bagi maksud tuntutan Elaun Perjalanan3. Lingkungan gaji bagi maksud tuntutan Elaun Perjalanan

Kenderaan (perenggan 3 Lampiran G, Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007) dipinda seperti

berikut:

KelasKelasKelasKelas Lingkungan GajiLingkungan GajiLingkungan GajiLingkungan Gaji Sukatan SelinderSukatan SelinderSukatan SelinderSukatan Selinder

AAAA TidakTidakTidakTidak kurangkurangkurangkurang daridaridaridari RMRMRMRM2222,,,,625625625625....45454545 sebulansebulansebulansebulan 1400140014001400 ssss....ssss kekekeke atasatasatasatas

BBBB TidakTidakTidakTidak kurangkurangkurangkurang daridaridaridari RMRMRMRM2222,,,,333333333333....00000000 sebulansebulansebulansebulan 1000100010001000 ssss....ssss kekekeke atasatasatasatas

CCCC TidakTidakTidakTidak kurangkurangkurangkurang daridaridaridari RMRMRMRM1111,,,,820820820820....75757575 sebulansebulansebulansebulan DiDiDiDi bawahbawahbawahbawah 1000100010001000 ssss....ssss

DDDD KurangKurangKurangKurang daridaridaridari RMRMRMRM1111,,,,820820820820....75757575 sebulansebulansebulansebulan TidakTidakTidakTidak kurangkurangkurangkurang 175175175175 ssss....ssss

EEEE KurangKurangKurangKurang daridaridaridari RMRMRMRM1111,,,,820820820820....75757575 sebulansebulansebulansebulan DiDiDiDi bawahbawahbawahbawah 175175175175 ssss....ssss28

ELAUN YANG BOLEH DISELARASKAN

Berikutan kenaikan gaji ini, bayaran insentif dan

elaun berikut boleh diselaraskan mengikut gaji baru

mulai 1 Januari 2012:

1. Bayaran Insentif Wilayah

2. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal

3. Bayaran Insentif Pedalaman

4. Bayaran Lebih Masa4. Bayaran Lebih Masa

5. Elaun Gangguan

6. Elaun Penanggungan Kerja

7. Elaun Pemangkuan

Bayaran balik perbelanjaan tidak boleh dibuat

pelarasan berdasarkan gaji baru iaitu Elaun

Perjalanan Kenderaan, Elaun Makan dan Lojing.29

PEMBATALAN

Dengan berkuat kuasanya pekeliling perkhidmatan

ini maka jadual gaji dan peruntukan-peruntukan

pekeliling perkhidmatan berikut adalah dibatalkan:

a) jadual gaji bagi Pekeliling Perkhidmatan Awam Persekutuan

di bawah SSM sebelum 1 Januari 2012;

b) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatanb) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan

Bil.11/2011 kecuali perenggan 68 dan lampiran yang

berkaitan seperti di Apendiks 1 PP1/2012;

c) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan


berkaitan seperti di Apendiks 2 PP1/2012; dan

d) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan


berkaitan seperti di Apendiks 3 PP1/2012.

30

1. PP Pelaksanaan Pemeriksaan Kesihatan bagi

Pelantikan Ke Dalam Perkhidmatan Awam

2. SPP Program Bersepadu Potensi Dan Kompetensi

3. SPP Peperiksaan Perkhidmatan Awam

4. SPP Program Transformasi Minda

5. SPP Penganugerahan Pingat Perkhidmatan

SENARAI PEKELILING DAN SURAT PEKELILING

PERKHIDMATAN MENGENAI HAL PERKHIDMATAN

31

5. SPP Penganugerahan Pingat Perkhidmatan

Cemerlang Dan Pemberian Anugerah Perkhidmatan

Awam

6. PP Panduan Mengenai Dasar Dan Pelaksanaan

Urusan Pelantikan Dan Perkhidmatan Pegawai

Kumpulan Premier

7. SPP Dasar Dan Prosedur Pelepasan Jawatan Dan

Peletakan Jawatan… sambung

SENARAI PEKELILING DAN SURAT PEKELILING

PERKHIDMATAN MENGENAI HAL PERKHIDMATAN

8. SPP Dasar Baru Pelantikan Secara Peminjaman,

Pertukaran Sementera Dan Pertukaran Tetap

9. SPP Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) Dalam

Perkhidmatan Awam

10. SPP Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan

Awam Di Bawah SBPA

32

11. SPP Kemajuan Kerjaya Pegawai Perkhidmatan Awam

Persekutuan Di Bawah SBPA

12. PP Mengenai dasar dan Prosedur Pertukaran Pelantikan

13. Pindaan Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan

Pangkat & Penamatan Perkhidmatan) P.U.(A) 1/2012

14. Pindaan Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan &

Tatatertib) P.U.(A) 435

KENAIKAN GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM … · Pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji...

Documents

Transcript of KENAIKAN GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM … · Pegawai yang cuti separuh gaji, kenaikan gaji...