Kerja Sepasukan
-
Upload
jenny-vong -
Category
Documents
-
view
26 -
download
0
Transcript of Kerja Sepasukan
Pembinaan Semangat BekerjaSepasukan
1/26/2012
KONSEP TANGGUNGJAWAB= TANGGUNG + JAWAB1/26/2012
SOALNYA ? Sejauh mana kita telah melaksanakan amanah yang dipertanggungjawabkan kepada kita.
1/26/2012
YANG MANA PALING MUDAH
MENGECAT TUKANG CAT TUKANG CACAT1/26/2012
RENUNGAN
Jangan jadi macam kerengga1/26/2012
PASUKAN MANTAPSatu cita Satu rasa Satu nada Satu suara Satu arah Satu hati Satu jiwa1/26/2012
1/26/2012
PENYAKIT 4 M MALU MANJA MALAS MONYOK
1/26/2012
FAKTOR KRITIKAL KE ARAH KEJAYAAN
KEJAYAAN
SIKAP (80%)1/26/2012
Tepuk dada tanya selera ??? ATAU Iman Ilmu Akal Ekhsan
1/26/2012
DEFINISI : PASUKAN (Team ) Ada ketua. Ahli lebih dari dua orang Ada tujuan. Setiap ahli: berkerjasama,kongsi maklumat, komunikasi terbuka.1/26/2012
DIFINISI TEAM Sebuah organisasi yang berkerja bersama untuk mencapai satu set objektif yang tidak boleh dicapai dengan berkesan jika ia dilakukan secara individu.
1/26/2012
WORKING T.E.A.M.S.
Working Together Everyone Achieve More Success
1/26/2012
PENTINGNYA TEAM KEPADA INDIVIDUKurang tekanan kerja. Kongsi tanggungjawab Pengkhususan ikut kepakaran Kongsi penghargaan & pengiktirafan Kongsi pengalaman & pengetahuan Mudah kembangkan pengaruh1/26/2012
PETINGNYA TEAM KEPADA PASUKANHasil optimum Kejelekitan Komunikasi terbuka Penglibatan ampuh Pengumpulan sumber Membuat keputusan secara bijak Peningkatan semangat staf1/26/2012
BAGAIMANA TEAM BERKERJAPengorbanan ahli Keputusan dibuat ambilkira semua faktor Konflik & kreativiti terurus Perbincangan jadi keutamaan Memanfaatkan kekuatan Penglibatan menyeluruh Prinsip keterbukaan1/26/2012
AKTIVITI MENURUNKAN ANTENNA ROD
Cara Perlaksanaan Peserta berdiri berselang seli (berhadapan) Tatang antenna rod dengan dua batang jari (jari telunjuk & jari hantu) untuk setiap tangan peserta Turunkan antenna rod bersama-sama dengan ahli pasukan anda sehingga mencecah lantai Percubaan dikira batal sekiranya sebarang jari salah seorang dari ahli pasukan tidak menyentuh antenna rod semasa percubaan sedang berlangsung Anda diberi 6 kali percubaan dalam masa 30 minit
Selamat mencuba1/26/2012
DAPATAN AKTIVITIPerlu ada ketua Yakin diri Kesabaran Konsentrasi Keputusan bersama / Mesyuarat Ambil peduli Perincikan tugasan Buat ikut keutamaan 1/26/2012
TEAM YANG BERKESANKesamaan identiti Berusaha ke arah capai matlamat yang sama Kongsi kegagalan dan kejayaan Komited Bekerjasama Peranan setiap ahli diketahuai oleh semua ahli pasukan Peningkatan kepercayaan 1/26/2012 Semua orang ada peranan
TEAM YANG BERKESAN ( Samb)Ada penurunan kuasa Misi & Visi Tahap penglibatan tinggi Selesa dengan orang lain Timbul perasaan kejelekitan Tiada kepentingan diri1/26/2012
CIRI-CIRI PASUKAN BERPRESTASI TINGGI Participative leadership. Berkongsi tanggungjawab. Mengarah kepada tujuan. Komunikasi terbuka. Berfokus masa depan. Mengetengahkan bakat kreatif ahli. Gerakbalas berganda (kenalpasti dan bertindak berdasarkan peluang).
1/26/2012
KEJAYAAN
Pemimpin Tindakan ikut landasan. Berkongsi visi yang sama. Pengikut Tujuan yang sama. Pendirian teguh1/26/2012
1/26/2012
UNTUK RENUNGAN BERSAMABersatu kita teguh, bercerai kita roboh.
1/26/2012
ENAM KEMAHIRAN BOLEH MEMBANTUKemahiran mendengar Kemahiran berkomunikasi Kemahiran pengurusan masa Kemahiran penyelesaian masalah Kemahiran menghargai Kemahiran melayan1/26/2012
HALANGAN-HALANGAN KOMUNIKASIStruktur organisasi Kepakaran Objektif Status Silap andaian Semantik Emosi Kemahiran berkomunikasi1/26/2012
MENDENGAR BERKESAN Wujudkan keselesaan Perhatikan pendengar Jarak yang sesuai Cara duduk sopan Tempat yang sesuai Tajuk yang sesuai Dengar dengan teliti Sebut semula tanda faham Buat rumusan Berhenti bercakap Tunjukkan minat
1/26/2012
KOMUNIKASI BUKAN LISAN
Bahasa badan : - muka - gaya badan - Gerakan badan - Penampilan diri Ruang dan wilayah: - Susunan ruang - Persekitaran Cara sebutan: - Cepat / menjerit dll. 1/26/2012
PENYELESAIAN MASALAH Kenalpasti masalah Mencari alternatif Membuat rujukan kes Membuat rumusan
1/26/2012
BAGAIMANA HENDAK LAKSANAKANTinjau latar belakang Wujudkan think-tank group Tetapkan visi , misi & objektif Rancang aktiviti Aturkan prasarana Aturkan kewangan Maklumkan rancangan kepada semua ahli Laksanakan aktiviti Buat pemantauan Buat penilaian Buat laporan1/26/2012
AMBIL KIRA PERKARA- PERKARA BERIKUTGunakan KITA Andaikan sekeluarga besar Buat sedikit-sedikit tetapi bertambah sentiasa Libatkan semua staf Pujian & penghargaan (lisan/bertulis) Ganjaran Mulakan dengan aktiviti sukan (common) Memberi salam Mengangkat tangan / mengangguk kepala (hormat) Libatkan keluarga Tanya khabar keluarga1/26/2012
KEPERIHATINAN MENDORONG ORANG LAIN UNTUK MEMBERI KOMITMEN YANG LEBIH TINGGI
1/26/2012
PENGHARGAANSentuhan Lisan Sokongan kebendaan Senyuman Mendengar Perhatian Menghormati Bantuan Bunga & kad Melancong1/26/2012
Praise in public, Criticize in private(Unknown)
1/26/2012
KESAN-KESAN PENGHARGAANGembira Selesa Dihargai Tingkat minat Kerjasama Rasa selamat Kekitaan Berfikiran positif Saling hormat1/26/2012
SEMBILAN KEMESTIAN Mesti pro-aktif Mesti mengajar Mesti memimpin Mesti musyawarah Mesti bersama-sama Mesti ada timbang rasa Mesti jadi contoh terbaik Mesti tiada kepentingan diri Mesti bikin apa yang anda cakap
1/26/2012
RESEPI KEJAYAANKEINGINAN
KERJA KAPASITI(Pengetahuan & Kemahiran)
KEJAYAAN
1/26/2012
PERANAN AHLI TEAMMenyumbang idea dan bantu penyelesaian masalah. Mengenali dan menghormati perbezaan individu. Mampu menilai idea dan sumbangan orang lain. Mendengar dan berkongsi maklumat. Bertanya soalan dan dapatkan penjelasan. Penglibatan (sepenuh perhatian & berterusan). Fleksibel (win-win situation). Mengambil berat tentang team1/26/2012
CUBA KITA RENUNGI
The man who makes no mistakes does not usually make anything( W C Magee)
1/26/2012
Failure is success when we learn from it !Malcom S. Forbes
1/26/2012
Imagination is more important than knowledge(Albert Einstein)
1/26/2012
Success is a journey, not a destination
1/26/2012
Dont wait for your ship to come in . swim out to meet it
1/26/2012
Improvement is not doing one thing 100 % better, but a hundred things 1 % better ( Business axiom )
1/26/2012
Teamwork divides the task and doubles the success
1/26/2012
Terima Kasih1/26/2012