Konsep Asas Kepemimpinan Kepimpinan ialah perkataan terbitan daripada pimpin. Pimpin bererti bimbing, pandu atau tunjuk. Memimpin diberi erti sebagai memegang tangan danmembawa berjalan menuju ke sesuatu tempat. Kepimpinan membawa erti keupayaaan memimpin dankepemimpinan pula keupayaan sebagai pemimpin, dayaseseorang pemimpin (Kamus Dewan, 2002).Konsep Asas Kepemimpinan Kepemimpinan adalah satu proses mempengaruhi tingkahlaku orang lain untuk menggalakkan mereka bekerja ke arahpencapaian sesuatu matlamat yang ditetapkan. Kepemimpinan sebagai kebolehan utk mempengaruhi ahliahli kumpulan utk mencapai sesuatu matlamat (Robbins,2003). Kepemimpinan merupakan keupayaan utk mempengaruhisistem kepercayaan, tindakan & pegangan nilai ahli-ahli dlmkumpulannya (Leithwood & Janti, 1999). Menurut pendapat Konntz dan ODonnel (1984), kepimpinansecara amnya adalah semata-mata bermakna pengaruh; satuseni atau proses mempengaruhi orang supaya mereka dapatberusaha secara sukarela ke arah pencapaian matlamatbersama. Menurut Fulmer (1988), kepemimpinan melibatkan keduadua keupayaan atau kekuatan untuk meyakinkan orang lainbekerja keras ke arah sesuatu matlamat , dan kemahiran ataukebolehan untuk membantu mereka mencapainya. Kepemimpinan sebagai kebolehan seseorang utkmenginspirasikan keyakinan & sokongan dlm kalangansekumpulan manusia yg diperlukan utk mencapai matlamatorganisasi (Kim & Maubourgne, 1992).Konsep Asas Kepemimpinan Menurut Hollander dalam bukunya Leadership Dynamic,(1978), kepimpinan adalah satu proses pengaruhmempengaruhi antara pemimpin dengan pengikut. Walaupun pemimpin mempunyai kuasa tetapi kekuatanpengaruh lebih bergantung kepada pujukan daripada paksaan. Proses ini selalunya melibatkan pertalian pengaruh yangbersifat dua arah dan tujuan utama ialah untuk mencapaimatlamat bersama. Jadi kepimpinan bukan hanya tanggungjawab pemimpin,tetapi memerlukan usaha bekerjasama daripada pengikutpengikutnya.Konsep Asas Kepemimpinan

Gordon (1955) memberi definisi seperti berikut: kepimpinandapat dilihat sebagai interaksi antara individu dengankumpulan atau secara khususnya antara individu denganseluruh ahli yang menganggotai kumpulan. Setiap yang terlibat dalam proses interaksi ini boleh dianggapmemegang watak-watak tertentu yang berbeza antara satudengan lain. Asas yang membezakan tadi ialah pengaruh , iaitu pemimpinmempengaruhi dan pengikut mematuhi atau akur.Konsep Asas Kepemimpinan

Leaders mobilize others to get extraordinarythings done in organisations. Its about thepractices leaders use to transform values intoactions, visions into realities, obstacles intoinnovations, separateness into solidarity, and risksinto rewards (Kouzes & Posner, 2002) You manage things you lead people(Grace Murray Hopper Ret. Admiral US Navy)Konsep Asas Kepemimpinan8/12/2011 Nordin Tahir 8 James Gribben (1972), menyatakan Kepimpinan dapatdijelaskan sebagai satu proses mempengaruhi ke atas kumpulandalam situasi dan masa yang khusus yang dapat merangsangmereka untuk berusaha secara rela hati bagi mencapaimatlamat bersama. Harry S. Truman; A man who has the ability to get people to dowhat they dont want to do. Manz and Sims (1991); ..the most appropriate leader isone who can lead others to lead themselves. Warren G. Bennis; Leadership is the capacity to translate visioninto reality. John Maxwell; Leadership is influence. Leaders must be closeenough ahead to relate others, but far enough ahead tomotivate them.

Konsep Kepemimpinan

Kepemimpinan Dalam Islam Hadis Rasulullah saw:Setiap seorang daripada kamu adalah pemimpin dansetiap pemimpin adalah bertanggungjawab terhadaporang-orang yang dipimpinnya Konsep kepemimpinan dalam Islam meliputi seluruh bentukdimensi kepimpinan. Kepimpinan bermula daripada konsep kepimpinan individudengan individu, dan kepimpinan individu dengan masyarakatyang akhirnya akan membina masyarakat dan negara.(Lukman Thaib, 1998)

i. Kepimpinan wujud dalam apa jua aktiviti yang disusun secararapi dan sistematik. Kepimpinan juga berkait secara langsungdan tidak langsung dengan keseluruhan aktiviti dalamorganisasi.ii. Kepimpinan mempunyai perkaitan rapat dengan kuasa.Setiap ketua perlu memiliki perancangan sendiri yang mantap.iii. Kepimpinan mengandungi tugas-tugas serta fungsi bagi:a. menetapkan matlamatb. menyusunc. mengarah dan menyelarasd. mengawal bagi mencapai matlamat yang ditetapkan.

Rumusan Konsep Kepemimpinan

iv. Kepimpinan merupakan satu proses mempengaruhi orangbawahan dan merupakan satu proses yang berterusan.v. Setiap keadaan memerlukan corak atau gelagat kepimpinanyang sesuai untuk sesuatu keadaan. Oleh itu kepimpinanialah fungsi yang bersifat khusus.vi. Pemimpin seharusnya berkeupayaan untuk memujuk agardapat mendorong orang bawahan bekerja ke arah pencapaianmatlamat organisasi.Rumusan Konsep Kepemimpinan8/12/2011 Nordin Tahir 12vii. Kepimpinan yang berkesan dapat memberi kepuasan kepadapengikut dan keadaan ini akan menghasilkan prestasi kerja yangcemerlang. Pekerja akan bekerja bersungguh-sungguh sehingga objektiforganisasi tercapai. Tekanan dan hukuman hanya dapat meningkatkan produktivitidalam jangkamasa yang pendek, tetapi dalam jangka masapanjang pekerja akan menimbulkan reaksi negatif dan melahirkanrasa tidak puas hati dan bersikap menentang. Mengadakan perbincangan dan membuka peluang kepadasubordinate untuk mengemukakan idea-idea baru kepada sesuatuperancangan yang dibuat merupakan langkah yang baik bagipemimpin untuk meningkatkan kepuasan kerja. Pengikut atau orang bawahan akan lebih terdorong untuk bekerjakuat dan berdedikasi.