1

KURIKULUM PENILAIAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI

BAGI PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP14 TAHAP KECEKAPAN 3

1. Matlamat Sukatan 1.1 Tahap kecekapan 3 (TK3) i) Berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran dan pejabat, perkhidmatan, tatacara diri dan etika sosial. ii) Berupaya memahami bidang tugas jawatannya selaras dengan peraturan-peraturan dan prinsip-prinsip yang telah ditetapkan.

2. Tujuan Penilaian Untuk menguji kebolehan dan kecekapan pegawai sebagai salah satu syarat anjakan gaji dan/atau

bagi dipertimbangkan ke gred yang lebih tinggi. 3. Pegawai yang layak menduduki penilaian ini Pengawal Keselamatan Gred KP14 yang telah disahkan dalam jawatan. 4. Kandungan Penilaian Bidang penilaian adalah merangkumi aspek pengetahuan,nilai-nilai peribadi dan kemahiran 5. KOMPETENSI YANG AKAN DINILAI 5.1. PENGETAHUAN (TEMUDUGA)

5.1.1 Maklumat Organisasi

• Carta organisasi LGM

• Objektif/fungsi LGM

• Pengurusan atasan LGM

5.1.2 Aspek-aspek Keselamatan

• Ancaman keselamatan dan tanggungjawab pegawai

• Keselamatan Fizikal

• Keselamatan Peribadi

5.1.3 Perkara Perkhidmatan

• Perkara-perkara perkhidmatan

• Memelihara dan menyimpan rekod-rekod kerajaan

5.2. NILAI-NILAI PERIBADI (PEMERHATIAN)

5.2.1 Keterampilan diri

• Berpakaian kemas dan bersih

2

• Sopan dan berbudi bahasa 5.2.2 Pengurusan masa

• Menepati waktu bertugas

• Menyelesaikan tugas apabila tiada lagi pegawai/kakitangan di Pejabat 5.2.3. Disiplin Kerja / Integriti

• Kerajinan

• Mempunyai nilai integriti yang baik kerana menjaga peralatan harta pejabat

• Mampu bekerja secara bersendirian 5.2.4 Komunikasi

• Keupayaan berkomunikasi dengan jelas

• Boleh berbincang dan memberi tunjuk ajar kepada Pengawal Keselamatan Gred KP14 yang lain

5.2.5 Menghormati rakan sejawat dan ketua

• Melayan rakan sejawat dengan baik

• Menghormati arahan ketua/penyelia

• Tidak meninggikan suara/ mempertikai arahan ketua/penyelia

5.2.6 Mempunyai ciri-ciri penilaian

• Memberi arahan, bimbingan, tunjuk ajar

• Menyusun jadual bertugas 5.3 KEMAHIRAN (PEMERHATIAN) 5.3.1 Tatacara/ Pengendalian kawalan Keselamatan dan Rondaan

• Membuka dan mengunci pintu pejabat

• Membuat laporan jika berlaku kerosakan pada pintu/tingkap/lampu pejabat

5.3.2 Urusan Menyemak Pengenalan Pelanggan/Pelawat

• Menyemak pas pelawat pelanggan

• Memaklumkan kepada PA pegawai untuk pengesahan

• Melayani pertanyaan pelanggan 6. Kaedah Penilaian : Melalui Temuduga dan Pemerhatian Pengetahuan - Temuduga Nilai-Nilai Peribadi - Pemerhatian Kemahiran - Pemerhatian 7. Markah Penilaian : Pengetahuan - 25% Nilai-Nilai Peribadi - 25% Kemahiran - 50% 8. Tahap Kesukaran soalan : Aplikasi

3

9. Penetapan Keputusan : Penentuan keputusan komponen ialah mengikut gred seperti di jadual 1. Penentuan tahap keputusan PPK ialah mengikut aras berdasarkan kombinasi pencapaian komponen seperti di jadual 2.

Jadual 1 : Gred keputusan komponen Pusat Penilaian Kompetensi (PPK)

Gred Keputusan Penjelasan

A Cemerlang (80% dan Ke atas)

B Baik (60% - 79%)

C Memuaskan (40%-59%)

D Sederhana (39% dan Ke Bawah)

Jadual 2 : Penetapan Tahap Keputusan Pusat Penilaian Kompetensi (PPK)

Tahap Keputusan Penjelasan

Aras IV Lulus / MTK aras kecemerlangan

Aras III Lulus / MTK

Aras II Lulus bersyarat - Menduduki semula bahagian / komponen yang berkaitan

Aras I Tidak MTK

MTK – Melepasi Tahap Kecekapan

10. Bahasa : Bahasa Malaysia (Soalan dan Jawapan) 11. Penentuan Calon : Ditentukan Oleh Ketua Jabatan Untuk Dinilai 12. Kekerapan Penilaian : Sekali Setahun

4