Laporan-Tahunan-Ketua-2013.pdf

8/18/2019 Laporan-Tahunan-Ketua-2013.pdf

1/11

LAPORAN TAHUNAN KETUA

STIKES 'AISYIYAH YOGYAKARTA

TAHUN 2012-2013


2013


2/11

HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN TAHUNAN KETUA


TAHUN 2012-2013

Disahkan di : Yogyakarta

Tanggal : Oktober 2013

Mengetahui, Disusun oleh :

Ketua BP!"T#K$" Ketua "T#K$"

Dra% &% 'oord&annah D&ohantini, MM%, M%"i% (arsiti, "%K)%, M%Ke)%, ")%Mat


3/11

PENDAHULUAN

Stikes ‘Aisyiyah Yogyakarta telah berperan serta dalam membangun bangsa

Indonesia. Setelah setengah abad berkiprah, STIKES ‘Aisyiyah Yogyakarta perlu

melakukan refleksi diri atas segala peran dan kontribusinya untuk menuju Sekolah

Tinggi Ilmu Kesehatan yang terbaik di tahun !"#. Sampai tahun !"$ ini jumlah

seluruh alumni %#"" yang tersebar di seluruh pelosok tanah air. &ntuk dapat

meningkatkan perannya guna menghasilkan lulusan yang profesioanal di bidang

kesehatan sekaligus mengemban amanah sebagai kader mubaligh persyarikatan,

berbagai upaya pengembangan dan peningkatan kualitas pada semua program

telah dilakukan.

'emasuki tahun !"( ini banyak tantangan yang antara lain berupa perubahan

kebijakan, regulasi yang serba )epat dan mendadak yang harus menuntut kita

untuk )epat berespon. *emberlakukan Asean )ommunity !"% merupakan

tantangan sekaligus peluang bagi STIKES Aisyiyah Yogyakarta untuk

meningkatkan daya saing +kompetisi international. 'elalui kerjasama yang

intens antar unit kerja dan juga komitment yang kuat dari pimpinan dan seluruh

)i-itas, Stikes Aisyiyah Yogyakarta akan mampu men)apai -isi nya menjadi

terbaik.

aporan ini merupakan deskripsi )apaian pada tahun !"$ yang men)akup

seluruh proses bisnis yang meliputi bidang akademik dan penunjang, sekaligus

dapat menjadi dasar dalam melakukan peren)anaan di tahun !"( menjadi lebih

baik.

A. STIKES DALAM USIANYA SETENGAH ABAD

&sia setengah abad ini bukan /aktu singkat, melainkan suatu proses

panjang yang sudah dilalui oleh STIKES Aisyiyah Yogyakarta dalam


4/11

mengemban amanah persyarikatan sebagai amal usaha yang bergerak di

pendidikan tinggi. *engalaman dalam menyelenggarakan pendidikankesehatan ini telah membuahkan hasil )apaian prestasi yang tidak sedikit.

*ada tahun !"$ ini STIKES Aisyiyah Yogyakarta telah memiliki empat

program studi +S" kepera/atan, S" fisioterapi, 0( kebinan, 0$ kebidanan

dengan jumlah mahasis/a seluruhnya (!! lebih. 0an pada tahun ini pula

diberikan keper)ayaan berupa surat mandate dari 0irjen 0ikti untuk

menyelenggarakan program studi S Kebidanan +1o.#!%2E3E"20T2!"$.

dan program ini adalah program satu satunya yang ada di *erguruan

Tinggi s/asta di Indonesia. Tahun ini pula STIKES Aisyiyah Yogyakarta telah

mengajukan ijin program studi baru yaitu 4adioterapi dan diagnostik dan

prodi Analis Kesehatan +sedang dalam proses.

*engembangan yang berupa penyediaaan sarana dan prasarana berupa

pembangunan kampus baru telah dilakukan, dan pada tahun ini telah

tersedia satu kampus terpadu untuk menunjang proses belajar mengajar,

dan membantu menyediakan suasana akademik yang kondusif.Satu

prestasi juga yang telah diraih oleh STIKES Aisyiyah Yogyakarta dengan

telah diperolehnya sertifikat IS5 6!!"7 !!$ dan I8A pada bulan 9uni

untuk menjamin peningkatan mutu institusi ini.

B. PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN

*eningkatan kualitas pendidikan adalah proses yang terus menerus.

Kualiatas pendidikan dapat diukur dari berbagai aspek seperti 7 rata3rata

I*K lulusan, lama masa studi, masa tunggu lulusan untuk mendapatkan

pekerjaan, rasio dosen mahasis/a, jumlah publikasi ilmiah, lebar pita

internet mhs +band/idth per mhs, rasio persaingan mhs masuk,

ketersediaan fasilitas perkuliahan, perpustakaan dan laboratorium.


5/11

0engan kata lain kualitas pendidikan merupakan konskuensi logis sistem

input3proses dan output yang se)ara sistematis diran)ang gunamenghadapi tuntutan dan kebutuhan masyarakat pengguna.

*engembangan kurikulum berbasis kompetensi sudah diberlakukan pada

seluruh prodi di STIKES Aisyiyah Yogyakarta. *endekatan Student )enter

learning +S: adalah strategi yang dapat dilakukan untuk meningkatan

mutu lulusan. ;asil ini terlihat pada perolehan rata rata indek prestasi

kumulatif mahasis/a pada tahun !"$ adalah $.(, meningkat dibanding

indeks prestasi kumulatif pada tahun sebelumnya yaitu $."6.

*ada tahun ajaran baru !"3!"$ ini, jumlah student body meningkat

)ukup baik. Alhamdulilah kampus kita STIKES Aisyiyah ini masih menjadi

salah satu kampus yang diper)aya masyarakat, minat masyarakat untuk

studi di STIKES tetap tinggi. *roses seleksi dilakukan tidak hanya

memperhatikan prestasi akademik )alon pendaftar tetapi seleksi juga

dapat dilakukan melalui jalur *'0K dan jalur *'


6/11

1asional sebagai salah satu syarat kelulusan. *restasi yang )ukup dapat

dibanggakan, kelulusan +firstaker untuk prodi kepera/atan adalah 6%,"> dari total peserta ", dan prodi Kebidanan 6% > dari total peserta "==

peserta. 1ilai ini adalah nilai tertinggi se perguruan tinggi kesehatan

s/asta di 0aerah Istime/a Yogyakarta.

C. PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS PENELITIAN DAN PENGABDIAN

MASYARAKAT.

*rogram peningkatan kualitas penelitian dan pengabdian masyarakat di

STIKES Aisyiyah Yogyakarta dikoordinir oleh bagian penelitian dan

pengabmas +


7/11

men)apai #6>. 9umlah proposal pengabdian kepada masyarakat yang

didanai sebanyak 6 yang terdiri dari proposal prodi 0III Kebidanan, prodi 0I@ .

'asih rendahnya dosen yang memasukkan proposal pengabdian

masyarakat, disebabkan antara lain disamping komponen pengabdian

masyarakat ini tidak memiliki point yang tinggi dalam ::* + )ukup ", juga

anggaran yang disediakan masih rendah. &paya yang dilakukan stikes

adalah dengan memberikan porsi dana yang )ukup untuk kegiatan

pengabdian ini sehingga dapat menstimuli dosen untuk meningkatkan

akti-itas pengabdian ini, disamping skim pengabdian di stikes ini juga

dibuat kompetitif berupa grand pengabdian.

*ada tahun !"$ ini


8/11

men)apai skor !,6# yang tidak sesuai dengan target yang seharusnya !,(.

Skor penghargaan atas prestasi dibidang nalar, bakat dan minat men)apaiskor ( yang sudah melebihi target yaitu ,%. Skor mahasis/a memiliki

akses untuk mendapatkan pelayanan mahasis/a yang dapat

dimanfaatkan untuk membina dan mengembangkan penalaran, minat,

bakat, seni dan kesejahteraan, skor upaya pela)akan dan perekaman data

lulusan sebesar dengan target seharusnya ,%. Skor penggunaan hasil

pela)akan untuk perbaikan dengan skala yang target seharusnya ,%.

Skor pendapat penggunaan +employer lulusan terhadap kualitas alumni $

targetnya ,%.

&nit kajian islam dan pengembangan kader adalah unit yang bertugas untuk

membangun atmosfir akademik Curani. ungsi dari unit kajian islam dan

pengembangan kader adalah untuk membina dan mengembangkan

kemampuan mahasis/a dalam memahami ajaran islam sesuai faham

'uhammadiyah ‘aisyiyah. *embinaan yang dilakukan baik dalam hal ibadah,

ba)a tulis AlDuran, kajian3kajian keislaman dan pengabdian masyarakat yang

berkaitan dengan keislaman seperti mengirim mubaligh2mubalighot

kesehatan ke masyarakat. *elaksanaan program menyasar bagi mahasis/a

yang terdiri dari kegiatan 5S0I, pla)ement test


9/11

kegiatan khusus, kegiatan kerjasama, kegiatan khusus, soft promosi,

mengukur opini publi) melalui kliping koran. Semua indikator kinerja tersebutsudah terlaksana. Akan tetapi, masih terdapat indikator kinarja yang belum

ter)apai "!!> antara lain e-aluasi2pooling pengunjung /ebsite yang

bertujuan melihat target kunjungan portal /ebsite.

*ada tahun !"$ STIKES Aisyiyah Yogyakarta menambah kerjasama dengan

*olitehnik 1ee Ann dan Temasek foundation untuk kejasama peningkatan

kualitas )lini)al instru)tor dan nurse edu)ator. *rogram ini juga melibatkan

rekanan kerjasama lahan praktk yaitu *K& 'uhammadiyah. *rogram ini

berlangsung selama tahun, sampai tahun !"( nanti.

F. PROGRAM PENGEMBANGAN DAN LAYANAN PERPUSTAKAAN

*erpustakaan memiliki fasilitas yang memadai untuk pekerjaan akademis,

memiliki pendanaan yang memadai untuk menunjang proses belajar

mengajar dan riset. 9umlah penambahan buku pada tahun !"$ men)apai

%# buah, jumlah judul bahan pustaka berupa skripsi2tugas akhir men)apai

# buah.

Sustainibilitas pengadaan buku dan jurnal ilmiah dijamin dengan kebijakan

peren)anaan penganggaran dan pengadaan se)ara institusional yang

didasarkan pada need assessment setiap semester. Keberlanjutan

pemanfaatan dan pemeliharaan dijamin dengan e-aluasi efisiensi dan

efekti-itas utilisasi se)ara institusional. Saat ini pelayanan di perpustakaan

sudah berbasis elektronik dan semua data base buku maupun jurnal dapat

diakses dengan mudah oleh pengguna.

G. PROGRAM PENGEMBANGAN DAN LAYANAN TEHNOLOGI INFORMASI

DAN KOMUNIKASI

*rogram pengembangan dan layanan tehnologi informasi dan komunikasi di


10/11

STIKES Aisyiyah Yogyakarta dikelola oelh unit dengan serapan

dana sebesar #,#%>.

H. PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEUANGAN.

*engembangan kualitas sumber daya manusia dilakukan melalui berbagai

strategi, baik yang bersifat formal maupun non formal. Kegiatan pelatihan

untuk meningkatkan kepuasaan pelanggan melalui pelayanan prima telah

dilakukan, pelatihan kepemimpinan dan perkaderan bekerjasama dengan

'ajlis *embina Kader **A dengan berkoordinasi dengan 8K III bidang

perkaderan. &ntuk meningkatkan kesejahteraan seluruh pega/ai pada bulan

'aret !"$ ada perubahan kenaikan gaji, dengan kenaikan antara "!3! >.

*ada tahun !"$ ini terdapat "% dosen yang lolos sertifikasi dosen, angka ini


11/11

jauh lebih tinggi dari target yaitu ( orang. Terdapat "! dosen yang

mengajukan ke jabatan fungsional le)tor dan asisten ahli. 0an pada tahun!"$ ini terdapatF> dosen sedang proses studi lanjut s dan S$.

.

PENUTUP

0emikianlah pokok3pokok pelaksanaan program kerja STIKES Aisyiyah pada tahun

!"3!"$ serta berbagai prestasi yang berhasil diraih dalam satu tahun ini.

Tentunya keberhasilan dan kelan)aran semua pelaksanaan program kerja kita

selam tahun !"3!"$ ini tidak terlepas atas ridho Allah dan juga upaya dan

usaha dari seluruh )i-itas dan tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari

semua pihak. 0engan komitment yang tinggi , bekerja sama, marilah kita bekerja

keras, bekerja )erdas, tuntas dan ikhlas, saling bahu membahu untuk men)apai

-isi mendatang.

Laporan-Tahunan-Ketua-2013.pdf

Documents

Transcript of Laporan-Tahunan-Ketua-2013.pdf