EB e EVP

Leroy Merlin Brasil

Diretoria de Aprendizagem & Desenvolvimento

• 15 marcas em 12 países

• 1.000 pontos de Venda

• 18 Bi de Euros em Vendas

2018 – África do Sul

Adeo

Diretoria de Aprendizagem & Desenvolvimento

Adeo

Diretoria de Aprendizagem & Desenvolvimento

No Brasil iniciamos em 1998

38 Lojas, 3 CDs e 02 Plataformas

2016 - Natal, Maceió e Tatuapé

Leroy Merlin Brasil

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EB e EVP

Diretoria de Aprendizagem & Desenvolvimento

Todos os empregadores têm um Employer Branding

Como empregador, precisamos saber o que devemos oferecer aos

talentos.

Para influenciar a marca, os empregadores precisam de uma

Proposta de Valor (EVP), que deve ser atrativa, verdadeira, credível,

distinta e sustentável.

Sua marca como empregador é a percepção que os talentos têm de

sua organização como empregador.

Você pode não estar ciente dela, mas a sua marca de empregador

está lá fora e influencia a opinião e as escolhas do talento em relação

a você.

Mas nem todos tem uma Proposta de Valor (EVP)

Pesquisa realizada pela empresa Universum

EVP

Linkedin

Site RH

Mídias Sociais

#EuIndico

GPTW

Comunicação Interna

EB / EVP

RH

MKT

EB/EVP

Leroy Merlin Brasil no LinkedIn

O Linkedin na Leroy Merlin Brasil

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Página de carreiras

Work with us

Job slots

Recruiters

Site de RH da Leroy Merlin Brasil

Linkedin – estratégia de colaboradores

como embaixadores da marca

Diretoria de Aprendizagem & Desenvolvimento

• O que é ser Embaixador da marca?

• Como podemos ter o engajamento dos colaboradores para se tornarem embaixadores da nossa marca?

• Público alvo: SI CDs Lojas

• Qual a importância em termos nossos colaboradores como embaixadores da

marca (Work with Us)?

• Quais são os temores?

Peças para a campanha

Diretoria de Aprendizagem & Desenvolvimento

E-mail

Flyer

Cartaz

Case de Sucesso

Vaga Gerente Gestão de Mudanças

Tempo de Recrutamento: 16 dias Tempo de Seleção: 15 dias

822 Candidaturas espontâneas 822 Inmails de agradecimento enviados 225 Inmails de candidatos agradecendo o

retorno

Modelos de Trabalho R&S

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Atualmente trabalhamos com três modelos de recrutamento e seleção dentro da Leroy Merlin Brasil, atendendo tanto a uma necessidade do nosso cliente interno quanto a uma necessidade econômica.

Vantagens destes modelos:

• Reforço da imagem de empregador; • Rapidez no processo; • Economia para a empresa; • Manter o contato com consultorias; • Opinião de um terceiro sobre os candidatos; • Maior assertividade no processo; • Construção a quatro mãos sobre o perfil desejado.

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OBRIGADO!

Alexandre Cyríaco acsilva@leroymerlin.com.br

(11) 56708696