memahami tingkah laku manusia

8/12/2019 memahami tingkah laku manusia

1/19

MEMAHAMI TINGKAH LAKUMANUSIA

Keirsey Temperament Sorter

Bahagian Psikologi dan Kaunseling

Kementerian Pelajaran Malaysia


2/19

Pengenalan Tingkahlaku Manusia

Ujian Personaliti Keirsey


3/19

ARAHAN:

1. Isi dengan teliti2. Jangan membuat tanda dalam buku ini

3. Di atas kertas jawapan, sila tandakan (X) dalam

ruangan yang berkenaan.

4. Masa untuk menjawab soalan-soalan ini tidak ditentukan.

Walau bagaimanapun, kesemua soalan-soalan ini

selalunya dijawab dalam masa di antara 20 hingga 30 minit.


4/19

Skoring Ujian:

1. Jumlahkan skoring anda pada setiap bahagian.

2. Pinda jumlah skor mengikut anak panah yang

ditunjukkan di kertas jawapan anda

3. Jumlahkan kesemuanya.

4. Pilih jumlah markah yang tertinggi pada setiap

bahagian dan tuliskan abjad tersebut diruangan yang

disediakan.

-------------->sila bertanya pada fasilitator

anda sekiranya

memerlukan

bantuan


5/19

a b a b a b a b a b a b a b

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30 31 32 33 34 35

36 37 38 39 40 41 42

43 44 45 46 47 48 49

50 51 52 53 54 55 5657 58 59 60 61 62 63

64 65 66 67 68 69 70

1 2 3 4 3 4 5 6 5 6 7 8 7

E I S N T F J P


6/19

a b a b a b a b a b a b a b

1 x 2 x 3 x 4 x 5 x 6 x 7 x

8 x 9 x 10 x 11 x 12 x 13 x 14 x

15 x 16 x 17 x 18 x 19 x 20 x 21 x

22 x 23 x 24 x 25 x 26 x 27 x 28 x

29 x 30 x 31 x 32 x 33 x 34 x 35 x

36 x 37 x 38 x 39 x 40 x 41 x 42 x

43 x 44 x 45 x 46 x 47 x 48 x 49 x

50 x 51 x 52 x 53 x 54 x 55 x 56 x

57 x 58 x 59 x 60 x 61 x 62 x 63 x

64 x 65 x 66 x 67 x 68 x 69 x 70 x

1 2 3 4 3 4 5 6 5 6 7 8 7

E I S N T F J P


7/19

1. LEBIH TERTARIK KEPADA FAKTOR LUARAN

2. TIDAK SABAR DENGAN PEKERJAAN

PERLAHAN DAN BERPANJANGAN

3. SUKA MENYAPA ORANG LAIN4. BERMINAT KETAHUI ORG LAIN BUAT KERJA

5. SUKA BERCAKAP DI TELEFON, PERLU KPD

PERHUBUNGAN DAN MUDAH MELUAHKAN

PERASAAN

6. SUKA BEKERJA DGN ORANG LAIN

7. CEPAT BERTINDAK TANPA BERFIKIR

8. CENDERUNG BERKOMUNIKASI

9. MEMERLUKAN INTROVERSI UNTUK

KESEIMBANGAN


8/19

1. SUKA KETENANGAN UTK PENUMPUAN

2. MENGHADAPI MASALAH MENGINGAT NAMA

DAN RUPA. PENDIAM DAN SUSAH DIKENALI.

3. AMBIL MASA PANJANG UTK LAKSANA

TUGASAN

4. TIDAK SUKA GANGGUAN TELEFON, SUKA

MENYENDIRI & SIMPAN PERASAAN5. SUKA KERJA SENDIRIAN

6. BERFIKIR SBLM BERTINDAK.

7. CENDERUNG KOMUNIKASI SECARA BTULIS

8. CENDERUNG BELAJAR MELALUI BACAAN9. MEMERLUKAN EXTROVERSI UNTUK

KESEIMBANGAN


9/19

1. SUKA CARA KERJA YG DITETAPKAN

2. GEMAR MENGGUNAKAN APA YG DIBERI

3. BUAT KEPUTUSAN TAHAP DEMI TAHAP

4. BERHATI-HATI MENGENAI FAKTA

5. JARANG ADA INSPIRASI DAN KALAU ADASUKAR UNTUK MEMPERCAYAINYA

6. SESUAI DENGAN PEKERJAAN YG

MEMERLUKAN KETELITIAN

7. BERKEBOLEHAN MEMPERMUDAHKAN

SESUATU TUGAS


10/19

1. SEDAR CABARAN DAN KEMUNGKINAN

BARU2. TIDAK SUKA KERJA BERULANG KALI

3. GEMAR GUNA KEMAHIRAN BARU

4. BEKERJA TEKUN DAN BERTENAGA

5. BERKEMUNGKINAN MEMBUAT

KEPUTUSAN DENGAN CEPAT

6. MENGIKUT INSPIRASI DAN GERAK

HATI

7. MEMPERSOALKAN MENGAPA SESUATU

KEADAAN ITU SEPERTI SEADANYA


11/19

1. BERKEBOLEHAN MENENTUKAN SESUATU

DI DALAM SUSUNAN YG LOGIKAL2. MEMBERI GERAKBALAS KPD PENDAPAT

3. PERLU LAYANAN ADIL

4. CENDERUNG TEGAS DAN BERHENTIKAN

PEKERJA JIKA PERLU

5. BERKEBOLEHAN UTK MENEGUR

SECARA BERTERUS TERANG.

6. KEMUNGKINAN MENYAKITKAN HATIORG LAIN TANPA SEDAR

7. MEMPUNYAI BAKAT DI DALAM

MENGANALISA SESUATU MASALAH


12/19

1. SUKA KEPADA KEHARMONIAN DAN

TEKUN UTK MENCAPAINYA2. MEMBERI GERAKBALAS KPD NILAI

ORANG LAIN LEBIH DRP PERASAAN &

PEMIKIRAN MEREKA

3. PERLU KEPADA PUJIAN SEKALI SEKALA

4. CENDERUNG BERSIMPATI

5. TIDAK SUKA MEMBERITAHU SESUATU

YG TIDAK MENYENANGKAN KPDORG LAIN

6. GEMAR MENYENANGKAN HATI ORG LAIN


13/19

1. SUKA MENETAPKAN DAN MENYELESAIKAN

SESUATU TUGAS2. TIDAK SUKA MENGGANGGU SESUATU

PROJEK YG SEDANG MEREKA LAKUKAN

UTK PERKARA YG LEBIH PENTING

3. PUAS SETELAH MENCAPAI SESUATUKEPUTUSAN MENGENAI SESUATU PERKARA,

SITUASI ATAU SESEORANG

4. HANYA PERLU ASAS SHJ SBLM

MULAKAN KERJA

5. JADUALKAN PROJEK

6. GUNAKAN SENARAI SEBAGAI

AGENDA UTK BERTINDAK


14/19

1. TIDAK KISAH & BOLEH BIARKAN

SESUATU UTK DIUBAH SAAT AKHIR

2. BOLEH SESUAIKAN DIRI DGN SITUASI

YG BERUBAH-UBAH

3. KESUKARAN UTK BUAT KEPUTUSAN

KRN RASA MAKLUMAT MASIH X CUKUP

4. TANGGUHKAN KERJA YG TIDAKMENYENANGKAN

5. INGIN MENGETAHUI SESUATU KERJA

SECARA MENYELURUH

6. DPT SELESAIKAN BYK TUGASAN DI SAAT

AKHIR WALAU DI DALAM TEKANAN

7. GUNAKAN SENARAI SBG PERINGATAN

UTK TUGASAN YG PERLU SELESAI.


15/19

INTJ

ENTJ

INTP

ENTPINFJ

ENFJ

INFPENFP

ISFJ

ESFJ

ISFP

ESFPISTJ

ESTJ

ISTPESTP


16/19

LOGICAL DECISION MAKERS

Analitikal, pemimpin yang bijak buat keputusan,

Keputusan dilakukan berdasar prinsip, sistem dan

prosedur, kesan secr keseluruhan, penilaian atashasil keseluruhan dan pemimpin yang efektif

terhadap perlaksanaan polisi sekiranya mereka

hormat kepada pegawai atasan.


17/19

ADAPTABLE PROBLEM SOLVERS

Kepimpinan Melalui Teladan. Pakar dalam aspek

teknikal, Objektif, skeptikal dan suka mengambil

tahu. Boleh terima/sesuaikan maklumat baru. Efektif

dalam menyelesaikan masalah sekiranya mereka

minat terhadap masalah tersebut.

SUPPORTIVE COACH

Mudah mesra, fleksibel, dan ketua yang suka

member galakan. Sentiasa menyokong apa jua cara

anak buah bekerja dan cenderung melibatkan oranglain dalam membuat sesuatu keputusan.

Menghargai hubungan, berkongsi hasil dan

ganjaran. Cenderung menjadi pengikut yang setia

sekiranya mereka menghormati ketua.


18/19

VALUE BASED DECISION MAKERS

Mesra dan seorang yang boleh membuat keputusan. Buat

keputusan dengan mengambil kira nilai orang lain. Empati

dengan orang lain. Berusaha menjaga keharmonian dan

suasana kerja yang selesa dan memahami. Boleh menjadi

pengikut yang sangat setia dengan syarat ketua haruslahmenghormati nilai yang dipegang.


19/19

Rumusan

Ujian ini dapat membantu mengenal diri kita

dengan lebih jelas.

Manusia mempunyai pelbagai jenis personalitiyang seharusnya kita memahaminya.

memahami tingkah laku manusia

Documents

Transcript of memahami tingkah laku manusia