Menggerakkan Roda Organisasi Dengan Motivasi
-
Upload
supriadi-fadel -
Category
Documents
-
view
17 -
download
0
description
Transcript of Menggerakkan Roda Organisasi Dengan Motivasi
MENGGERAKKAN RODA ORGANISASI DENGAN MOTIVASI
Oleh
Supriadi, M.Pd
Disajikan pada acara Pelatihan POKJA Ruang Belajar Masyarakat (RBM) PNPM MPd
Darmasraya, 27 September 2013
Tahukah Anda...!!!
Banyak organisasi yang eksis, kemudian tidak mampu berjalan dengan baik
Banyak organisasi besar, kemudian runtuh dan bahkan dimusuhi orang-orang
Dalam hal keuanganpun banyak organisasi besar yang kemudian bangkrut
Dsb (tentu masih banyak contoh kasus lain)
Apa penyebabnya...
Salah satu penyebabnya adalah belum disadarinya/ terbongkarnya energi luar biasa yang ada di dalam diri personil organisasi itu untuk menggerakkan
semangat
Energi luar biasa itu disebut Motivasi
Lalu..... apa itu Motivasi ?
Para ahli sepakat bahwa : motivasi adalah energi luar biasa yang inherent dalam
diri seseorang. Energi itu akan bisa menjadi kekuatan luar biasa, asalkan
terus dilatih.
Perhatikan kisah berikut……!
Kisah Pertama...
Seorang ibu-ibu setengah baya, sedang berjualan di tokonya, di tengah kesibukan di suatu siang, dia dikejutkan oleh teriakan orang-orang, kebakaran... Kebakaran..., tak pelak lagi si ibu tersebut kaget luar biasa, ketika di ujung gang dia melihat asap mengepul nyaris tak jauh dari tokonya. Sontak saja si ibu bersegera menyelematkan harta bendanya, sibuk mengeluarkan barang dagangannya, hingga tanpa sadar dia sendiri mampu menganggat barang yang dalam kondisi wajar dia sendiri pasti tak mampu mengangkatnya........
Apa yang membuat si ibu sebegitu kuat.....???
Kisah kedua...
Ketika anda sedang asik berjalan-jalan di sebuah taman, tanpa anda kira dan duga, ada beberapa ekor anjing berlari ke arah anda sambil menggonggong, andapun pasti mengambil keputusan cepat dengan lari menyelamatkan diri tak penting anda harus melompat, bahkan saking takutnya anda, anda mampu melompat got yang pada kondisi wajar anda tidak akan mampu melompatnya.
Apa yang membuat anda begitu cepat dan kuat...???
Semua orang pasti akan menjawab, semua yang berlaku di dua cerita
tersebut, disebabkan oleh adanya energi luar biasa yang dipicu oleh kejadian luar
biasa pula Ada pertanyaan yang muncul dari kejadian
iniTernyata dalam diri kita ada kekuatan
yang terpendam entah dimana, kenapa dia keluar? Apakah dalam kondisi normal
kekuatan itu bisa keluar juga? Apakah kekuatan tersebut bisa dilatih?
Jawabannya adalah
Pada kondisi normal kekuatan itu juga bisa keluar asal ada stimulus dan latihan-latihan rutin dan terprogram
Lihatlah para olahragawan, karena dilatih dan terus dilatih, maka kekuatannya terus meningkat
Namun adakalanya...
Semangat menjadi luntur, motivasi menjadi rendah, kejenuhan melanda, bosan dan konflik mulai menyelimuti gerak langkah organisasi, organisasi mulai terseok-seok
Saat itulah dibutuhkan pembangkit semangat baru, agar roda organisasi mulai berputar lagi, keharmonisan menjadi pemicu, semangat akan berkobar, apapun kendala organisasi akan menjadi mudah untuk diatasi
KIAT SUKSES DALAM ORGANISASI1. Berniatlah dengan Ikhlas, jangan berharap
banyak kalau tidak mampu memberi banyak, keikhlasan pada sebuah pengabdian akan menjadi motivasi tersediri
2. Cintailah pekerjaan anda, rasa cinta akan menjelma menjadi kekuatan (motivasi) luar biasa
3. Bekerjalah dengan kreatif, bekerja dengan kreatif akan menghasilkan kualitas yang berbeda
4. Berdoa dan tawaqal atas hasil yang dicapai, dengan begitu anda tidak akan merusak motivasi/semangat awal anda waktu memulai
KIAT SUKSES DALAM ORGANISASI5. Sadarilah bahwa setiap manusia
memiliki kelebihan masing-masing, jangan pernah menganggap kekurangan diri menjadi hambatan untuk maju
Perhatikan film berikut :
Atau yang ini
KIAT SUKSES DALAM ORGANISASI6. Bekerjalah dengan otak dan tinggalkan
kebiasaan bekerja dengan otot
Simak film berikut
KIAT SUKSES DALAM ORGANISASI7. Bersahabatlah dengan masalah, cari
solusinya dan jangan lari dari masalah
Game Letter “T”
Game Letter “T”
1 2 3
4
5
KIAT SUKSES DALAM ORGANISASI8. Bekerjalah dengan teliti, cermat dan
patuh terhadap petunjuk/perintah (mengerti dengan soal, sebagian dari jawaban)
Tes 3 menit