MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf ·...

9
MOTIVASI KERJA ARIFIN HJ ZAINAL MOTIVASI & PRESTASI DEFINISI, KAEDAH SIFAT MOTIVATOR PELEMAH & PENGHALANG

Transcript of MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf ·...

Page 1: MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf · kelemahan diri kurang motivasi malas pergeseran personaliti tidak puas dengan tugas

MOTIVASI KERJA

ARIFIN HJ ZAINAL

MOTIVASI & PRESTASIDEFINISI, KAEDAHSIFAT MOTIVATOR

PELEMAH & PENGHALANG

Page 2: MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf · kelemahan diri kurang motivasi malas pergeseran personaliti tidak puas dengan tugas

FAKTOR PRESTASI RENDAH

KELEMAHAN PENGURUSAN KURANG PERSEKITARAN MOTIVASI MASALAH PERSONALITI TUGASAN TIDAK SESUAI KURANG LATIHAN TIDAK ATAU GAGAL MENENTUKAN

TAHAP PRESTASI

Page 3: MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf · kelemahan diri kurang motivasi malas pergeseran personaliti tidak puas dengan tugas

FAKTOR PRESTASI RENDAH (SAMB)

KELEMAHAN DIRI KURANG MOTIVASI MALAS PERGESERAN

PERSONALITI TIDAK PUAS DENGAN

TUGAS KAKI PONTENG

KURANG PENGHAYATAN AGAMA

DADAH & ALKOHOL SAKIT MENTAL SAKIT TENAT UZUR SEX

Page 4: MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf · kelemahan diri kurang motivasi malas pergeseran personaliti tidak puas dengan tugas

FAKTOR PRESTASI RENDAH (SAMB)

PENGARUH LUAR MASALAH KELUARGA NORMA SOSIAL KEADAAN PASARAN BURUH TINDAKAN KERAJAAN DASAR KESATUAN IKLIM

Page 5: MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf · kelemahan diri kurang motivasi malas pergeseran personaliti tidak puas dengan tugas

DEFINISI MOTIVASIDEFINISI 1 KEADAAN DALAMAN YG MENGERAKAN

SESEORANG KE ARAH SESUATU MATLAMATDEFINISI 2 KESEDARAN

MEWUJUDKAN TINGKAH LAKU MOTIF

TINGKAH LAKU ADA MATLAMAT YANG MENJADI PENDESAK (DRIVE)

KETEKALAN TIDAK CEPAT MENGALAH

Page 6: MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf · kelemahan diri kurang motivasi malas pergeseran personaliti tidak puas dengan tugas

KAEDAH MOTIVASI

MEMBENTUK JANGKAANMODIFIKASI TINGKAH LAKUGANJARAN : WANGPENGIKTIRAFANREKABENTUK PEKERJAANEMPOWERMENTPENYERTAANBEKERJA SEBAGAI IBADAT

Page 7: MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf · kelemahan diri kurang motivasi malas pergeseran personaliti tidak puas dengan tugas

SIFAT MOTIVATORMEMBENTUK MATLAMAT SEDEHANA DAN BERTAHAPYAKIN DG KEMAMPUAN DIRIMENGAMALKAN DELEGASI WIBAWABERSEDIA MENERIMA CABARANBERFIKIRAN POSITIF & FUTURISTIKBERORIENTAKAN TINDAKANMEMBERI MAKLUM BALASBERORIENTASI MANUSIA

Page 8: MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf · kelemahan diri kurang motivasi malas pergeseran personaliti tidak puas dengan tugas

FAKTOR MELEMAH MOTIVASI

KURANG KEMAHIRANMATLAMAT KURANG JELASKURANG MAKLUM BALASTEMPAT KERJA TIDAK KEMASKURANG INTERAKSI SOSIALMEMBUAT KERJA RUTIN

Page 9: MOTIVASI KERJA - library.oum.edu.mylibrary.oum.edu.my/repository/959/1/library-document-959.pdf · kelemahan diri kurang motivasi malas pergeseran personaliti tidak puas dengan tugas

PENGHALANG MOTIVASI

KUASA NEGATIF LUARAN

PERSEKITARAN SOSIAL PERSEKITARAN FIZIKAL

DALAMAN PELAZIMAN SELF-LIMITATION WISHING POSITIF AND THINKING

NEGATIVE