MS ISO 37001:2016...PUNCA KUASA S E K T O R A W A M Strategi 2 Memperkukuh Kecekapan Penyampaian...
Transcript of MS ISO 37001:2016...PUNCA KUASA S E K T O R A W A M Strategi 2 Memperkukuh Kecekapan Penyampaian...
MS ISO 37001:2016ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEMS (ABMS)
18 Jun 2019
Taklimat Pengenalan kepada:
Teamwork . Integrity . Professionalism
MS ISO 37001:2016 ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEMS (ABMS)
ISO 37001 merupakan standard antarabangsa yang
membimbing organisasi untuk mengenal pasti,
mengesan, mencegah dan bertindak balas
terhadap rasuah serta mematuhi undang-
undang, peraturan dan komitmen lain secara
sukarela. Ia merangkumi langkah dan kawalan yang menepati
amalan terbaik anti-rasuah antarabangsa.
STANDARD INI DIKELUARKAN DAN DITERBIT PADA 14 OKTOBER 2016 – 47TH WORLD STANDARD DAY 2016(Diterbitkan oleh JABATAN STANDARD MALAYSIA pada 2017)
Teamwork . Integrity . Professionalism
ISO 37001:2016 ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEMS REQUIREMENTS WITH GUIDANCE FOR USE
Standard of Malaysia Act 1996 (Act 549)
DITERIMA PAKAI
Teamwork . Integrity . Professionalism
FAEDAH MS ISO 37001:2016 ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEMS (ABMS)
Mewujudkan budaya integriti, ketelusan, keterbukaan dankepatuhan;
Membantu organisasi untuk mengelak atau mengurangkankos, risiko dan kerosakan akibat rasuah. Oleh itumengurangkan kos operasi dan membina kedudukankewangan yang lebih baik;
Menggalakkan kepercayaan dan keyakinan dalamperniagaan, meningkatkan reputasi dan semangat pekerjasehingga meningkatkan kelebihan daya saing di pasarannasional dan antarabangsa;
Mematuhi tindakan / peraturan / kod tata laku berkaitandengan integriti dan rasuah;
Mewujudkan kesedaran kepada orang ramai bahawaorganisasi sedang melaksanakan amalan anti-rasuah;
Menggalakkan dan membolehkan semua orang (kakitangandan orang awam) melaporkan apa-apa percubaan yangdisyaki atau penyogokan yang sebenar. Orang yangmelaporkan akan dilindungi.
Teamwork . Integrity . Professionalism
MENGAPA MELAKSANAKAN MS ISO 37001:2016?ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEMS (ABMS)
Memastikan sistem pengurusan dilaksanakan
dengan berkesan oleh organisasi dan dapat
meningkatkan budaya integriti;
Memastikan semua pihak yang berkepentingan
jelas mengenai peranan dan tanggungjawab
mereka untuk menyokong pelaksanaan ABMS
di Malaysia;
Untuk membantu organisasi mematuhi Akta
SPRM 2009 (Akta 694) dan keperluan lain yang
berkaitan;
Untuk meningkatkan persepsi orang ramai
mengenai rasuah di peringkat kebangsaan dan
antarabangsa.
• Pengisytiharan positif bertujuan memberi
keyakinan kepada pengurusan, pelabur,
pekerja, pelanggan dan pihak
berkepentingan lain bahawa organisasi
sedang mengambil langkah-langkah
yang wajar untuk mencegah rasuah.
• Bukti sekiranya ada penyiasatan bahawa
organisasi telah mengambil langkah
yang munasabah untuk mencegah
rasuah.
Teamwork . Integrity . Professionalism
SIAPA BOLEH MENGGUNA PAKAI MS ISO 37001:2016?ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEMS (ABMS)
ISO 37001 direka untuk digunakan oleh
perusahaan kecil, sederhana (SME) dan
organisasi besar di sektor awam, swasta dan
sukarela (NGO).
Standard ini boleh digunakan dalam pelbagai organisasi
di mana-mana negara. Ia direka untuk menjadi alat
(sistem) yang fleksibel, yang boleh disesuaikan mengikut
saiz dan sifat organisasi serta risiko rasuah yang
dihadapi.
Teamwork . Integrity . Professionalism
• INTEGRITI
• Institusi-institusi lain
• SIRIM QAS International Sdn Bhd
• Jabatan Standard Malaysia
• SPRM
Pihak berkuasa
Badan akreditasi
&
Standard kebangsaan
Pembekal perkhidmatan
latihan & perundingan
Badan pensijilan
Organisasi yang telah disijilkan
ISO 37001
PIHAK BERKEPENTINGAN
Teamwork . Integrity . Professionalism
ARAHAN KERAJAAN … direkodkan bahawa standardantarabangsa ISO 37001 Anti-BriberyManagement Systems disyor agar
diguna pakai secara menyeluruhdi setiap kementerian, agensidan jabatan di bawahnya dansyarikat berkaitan kerajaan(GLC) bagi mencegah rasuah danmembina budaya integriti. InstitutIntegriti Malaysia (INTEGRITI), dengankerjasama SIRIM, diperkasa sebagaipusat pembangunan kapasiti dankompetensi integriti negara.
Jawatankuasa Khas Kabinet Mengenai
Antirasuah (JKKMAR) Siri 5, Bil. 5 Tahun 2018
…cabutan minit mesyuarat para 4.1 dan 4.2 (muka surat 34).
Teamwork . Integrity . Professionalism
ARAHAN KERAJAANPelan Antirasuah Nasional (NACP) dan Pelan AntiRasuahOrganisasi (OACP) adalah merupakan dokumen dasarantirasuah yang dibangunkan bagi memastikan pelaksanaanpencegahan rasuah yang berkesan di semua peringkat. Iamerupakan komitmen susulan oleh Kerajaan untukmemantapkan governans, integriti dan antirasuah dalampentadbiran Kerajaan Malaysia. Sehubungan itu, segalatindakan yang dinyatakan dalam Arahan ini perlulahdilaksanakan dengan komited oleh semua pihak bagimemastikan visi Kerajaan untuk mewujudkan negarabebas rasuah tercapai.
ARAHAN YAB PERDANA MENTERI NO. 1 TAHUN 2018
Teamwork . Integrity . Professionalism
PUNCA KUASA
29 Januari 2019 Pelan Antirasuah Nasional 2019-2023 (NACP)dilancarkan oleh YAB Perdana Menteri Malaysia
Teamwork . Integrity . Professionalism
PUNCA KUASAS E K T O R A W A M
Strategi 2 Memperkukuh Kecekapan Penyampaian Perkhidmatan Awam
Objektif Strategik 2.1 Merekayasa Perkhidmatan Awam ke arah Tadbir Urus Baik
Insiatif 2.1.3Memperkenalkan Pensijilan Anti-Bribery Management Systems
(ABMS) MS ISO 37001 di semua Agensi Kerajaan
Tempoh Masa 2 Tahun (2019-2020)
T A D B I R U R U S K O R P O R A T
Strategi 6 Memupuk Tadbir Urus Baik Dalam Entiti Korporat
Objektif Strategik 6.2 Memastikan Daya Tahan Terhadap Ancaman Rasuah di Entiti
Korporat
Insiatif 6.2.4Mencadangkan Anti-Bribery Management System (ABMS) MS
ISO 37001 sebagai syarat ke atas Syarikat Milik Kerajaan
(SOEs) Syarikat Terhad dengan Jaminan (CLBG) dan Sektor
Swasta untuk Membida Kontrak Kerajaan
Tempoh Masa 2 Tahun (2019-2020)29 Januari 2019 Pelan Antirasuah Nasional 2019-2023 (NACP)dilancarkan oleh YAB Perdana Menteri Malaysia
Teamwork . Integrity . Professionalism
Teamwork . Integrity . Professionalism
LIABILITI KORPORAT
Melalui Seksyen 17A Akta SPRM 2009 Organisasi komersil
mempuyai liabiliti dan boleh dihukum sekiranya pekerja
atau kakitangannya terbabit jenayah rasuah
Teamwork . Integrity . Professionalism
17A. (1) Suatu organisasi komersial melakukan kesalahan jika seseorang yang bersekutu dengan
organisasi komersial itu secara rasuah memberikan, bersetuju untuk memberikan,
menjanjikan atau menawarkan kepada mana-mana orang apa-apa suapan sama ada
bagi faedah orang itu atau bagi faedah orang lain dengan niat -
(a) untuk memperoleh atau mengekalkan perniagaan bagi organisasi komersial itu; atau
(b) untuk memperoleh atau mengekalkan faedah dalam menjalankan perniagaan bagi
organisasi komersial itu.
14
(2) Mana-mana organisasi komersial yang melakukan kesalahan di bawah seksyen ini
apabila disabitkan boleh didenda tidak kurang daripada sepuluh kali ganda jumlah
atau nilai suapan yang menjadi hal perkara kesalahan itu, jika suapan itu dapat dinilai
atau berbentuk wang, atau satu juta ringgit, mengikut mana-mana yang lebih tinggi, atau
dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi dua puluh tahun atau kedua-duanya.
Seksyen 17A Akta SPRM 2009Memperuntukkan Kesalahan Rasuah oleh Organisasi Komersial
Teamwork . Integrity . Professionalism
TATACARA MENCUKUPI
• ISO 37001 memberikan lebih penjelasanmengenai pembelaan ‘tatacaramencukupi’ Akta Rasuah
• Pensijilan tidak menjadikan organisasikebal terhadap pendakwaan. Ia tidakdapat memberi jaminan bahawa rasuahtidak berlaku atau tidak akan berlakukerana tidak mungkin boleh melenyapkansepenuhnya risiko penyuapan
• Walau bagaimanapun, pelaksanaan ABMSISO 37001 pastinya menunjukkanbahawa tatacara mencukupi sudah ada.Ia dapat membantu organisasimelaksanakan langkah yang munasabahdan seimbang untuk mencegah,mengesan dan bertindak balas terhadaprasuah
Pindaan terhadap Liabiliti Korporat Malaysia di dalam Akta
SPRM akan dikuatkuasakan pada 1 Jun 2020.
Garis Panduan Tatacara Mencukupi di bawah Subseksyen (5) Seksyen
17A Akta SPRM 2009 telah dilancarkan oleh YAB PM pada 10
Disember 2018.
Teamwork . Integrity . Professionalism
ORGANISASI kini memerlukan bukti bahawa
mereka sendiri serta pelanggan, ejen, rakan usahasama dan subkontraktor utama, pembekal danperunding mereka telah melaksanakan langkah anti-rasuah yang mencukupi.
ISO 37001 dapat membantu
ORGANISASI untuk melaksanakan
sistem anti-rasuah yang berkesan.
FOOD FOR THOUGHT !
Teamwork . Integrity . Professionalism
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
Sustainable Development
Goals merupakan koleksi 17
matlamat global yang
ditetapkan oleh Perhimpunan
Agung Pertubuhan Bangsa-
bangsa Bersatu pada tahun
2015 bagi tahun 2030. SDG
adalah sebahagian daripada
Resolusi 70/1 PerhimpunanAgung PBB, Agenda 2030
Teamwork . Integrity . Professionalism
ANTARABANGSA
PERJANJIAN The United Nations Convention Against Corruption (2003)
The OECD Convention on Combating Bribery of Foreign Public
Officials in International Business Transactions (1999)
UNDANG-UNDANG UK Bribery Act 2010
US FCPA (The Foreign Corrupt Practices Act of 1977)
Italian Legislative Decree 231/01 & many more international laws
OECD countries made it a crime for their nationals and organisations
to bribe overseas, a person or organisation may be liable for bribery
both: in the country where the bribery took place; and in the person
or organisation’s home country
Teamwork . Integrity . Professionalism
FASA PROJEK
Modul Latihan ABMS
Pelan Tindakan Pelaksanaan
Penilaian dan Pelaporan
Persediaan untuk Audit Pensijilan
FASA PENDEKATAN PROJEK
5
Kesediaan ke arah ABMS
Teamwork . Integrity . Professionalism
BAGAIMANA ?
FASA Kesediaan ke arah ABMS
Semakan dokumen
Temu bual bersama pekerja
Pelaporan
PROGRAM / AKTIVITI OUTPUT
Survei dan temu bual dengan beberapa pekerja terpilih
daripada bahagian, jabatan dan/atau unit,
Laporan Analisis Kesediaan Organisasi ke arah pensijilan
MS ISO 37001:2016 Anti-Bribery Management Systems
Teamwork . Integrity . Professionalism
BAGAIMANA ?
FASA Modul Latihan ABMS
PROGRAM / AKTIVITI OUTPUT
Tafsiran Laporan Analisis Kesediaan Organisasi serta
Klausa ABMS, Pelaksanaan ABMS, Dokumen Pengurusan
Risiko, Manual ABMS, Polisi dan Dasar Hadiah, Kawalan
Rakan Perniagaan, Business associates control, Polisi
dan Dasar Pemberitahuan Maklumat, Kawalan Kewangan,
Kawalan Pengurusan, Dokumen Ketekunan Wajar
Pasukan Petugas ABMS Dalaman bagi membangunkan
dokumentasi ABMS berdasarkan input di dalam bengkel.
Taklimat Kesedaran berkenaan Human Governance
Profile (HGP)
2 hari Latihan kepada Pengurusan Teratas
Mengenal pasti Risiko, Analisis Risiko, Kawalan Risiko
Memahami keperluan ABMS
Bengkel Dokumentasi
Pembangunan Dokumentasi ABMS
Taklimat Kesedaran berkenaan Human
Governance Profile (HGP)
Program Kesedaran Pengurusan Teratas
Latihan Pengurusan Risiko
Teamwork . Integrity . Professionalism
BAGAIMANA ?
FASA
Penyemakan Dokumentasi
Latihan Audit Dalaman
Penyemakan Audit Dalaman dan Penugursan
Modul Latihan ABMS
** Penilaian Human Governance Profile (HGP)
Semakan kesesuaian semua dokumentasi
Pelan Audit, Bagaimana Melaksanakan Audit, Pelaporan
Audit, Susulan Audit
Pasukan Petugas ABMS akan menjalankan audit dalaman
dalam jangka masa yang dirancang bagi menyediakan
dokumentasi sama ada ABMS dapat dilaksanakan dengan
berkesan atau tidak.
Kemudian, Penugurusan Atasan akan mengkaji semula
output ABMS untuk penambah baikan berterusan
**Analisis Laporan Individu Human Governance Profile
(HGP)
PROGRAM / AKTIVITI OUTPUT
Teamwork . Integrity . Professionalism
BAGAIMANA ?
FASA
Pra audit
Penilaian dan Pelaporan
FASA
Pembentangan kepada Pengurusan Tertinggi
Persediaan untuk Audit Pensijilan
Pembangunan Dashboard ABMS
Semak pematuhan pelaksanaan ABMS.
Pelaporan berdasarkan Non-Conformity Report
(NCR) dan Opportunity For Improvement (OFI)
findings.
Nasihat dan bimbingan untuk persediaan sebenar
pensijilan oleh pihak SIRIM QAS International Sdn.
Bhd.
ABMS Dashboard bagi tujuan pemantauan
5
PROGRAM / AKTIVITI OUTPUT
PROGRAM / AKTIVITI OUTPUT
Teamwork . Integrity . Professionalism
FASA, KOMPONEN, ELEMEN ABMS
Teamwork . Integrity . Professionalism
KOS Kos mungkin berbeza-beza mengikut
saiz organisasi (sama seperti ISO 9001)
Kos untuk melaksanakan ISO 37001
ABMS mungkin minimum jika
dibandingkan dengan kerugian dan
kerosakan yang boleh dialami oleh
organisasi yang terlibat dalam rasuah.
ISO 37001 ABMS dapat membantu
mencegah kerugian ini
Peruntukan Liabiliti Korporat berkuatkuasa pada 1 Jun 2020 di bawah Seksyen 17A Akta Suruhanjaya
Pencegahan Rasuah Malaysia (Pindaan) 2018. Jika disabit kesalahan, penalti adalah sepuluh (10) kali
ganda nilai suapan atau RM1 juta, mengikut mana-mana lebih tinggi, dan / atau hukuman penjara tidak
melebihi 20 tahun.
Teamwork . Integrity . Professionalism
Teamwork . Integrity . Professionalism
SEKIAN
TERIMA KASIHPn. Zareena Izmin Ismail
012 684 0412
Teamwork . Integrity . Professionalism