PANDANGAN UMUM KEPENGURUSAN BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERISTAS BENGKULU

PERIODE 2011 -2012

BismillahhirrahmanirrahminAssalamualaikum Wr. Wb dan Salam Sejahtera bagi kita semua

Alhamdulillahirrobil Allamin Puji syukur sudah sepatutnya kita ucapkan atas

kehadirat Allah SWT yang telah memberikan nikmat Iman, Islam serta Kesehatan Kepada

kita semua, sehingga kita pada hari ini diberikan kesempatan untuk dapat hadir di ruangan ini

dalam rangka Laporan Pertanggung Jawaban BEM FISIP UNIB Periode 2011 – 2012.

Shalawat beriring salam tak lupa kita haturkan kepada Nabi Besar kita Muhammad

SAW Beserta Keluarga, Sahabat, dan pengikutnya hingga di akhir zaman.

Baiklah untuk mempersingkat waktu, Izinkanlah saya selaku Gubernur BEM FISIP

Periode 2011 – 2012 untuk menyampaikan pandangan umum kondisi riil kepengurusan BEM

FISIP berdasarkan apa yang telah saya jalani dalam kurun waktu tersebut. Pandangan umum

yang akan saya sampaikan antara lain :

1. Pendahuluan

2. Kondisi Objektif Internal

3. Kondisi Objektif Eksternal

4. Penyampaian Harapan

5. Penutup

1. Pendahuluan

Salah satu nilai yang paling mulia diberikan oleh Allah SWT kepada

manusia adalah nilai kebebasan, baik dalam berfikir mapun bertindak atas

kehendak individu masing – masing. Namun kebebasan ini tidak boleh lepas

dari rule of law yang sudah ada, artinya disini tidak melanggar kebebasan

orang lain, Oleh karena itu dengan kebebasan ini mari kita sebagai manusia

mari kita manfaatkan sebaik – baiknya, sesuai dengan Firman Allah : Sebaik –

baiknya Manusia adalah Manusia yang bermanfaat bagi orang lain”.

Kemudian Berdasarkan Atas hal tersebut diatas kita disini sebagai

mahasiswa sudah semestinya harus melakukan peran kita sebagai mahasiswa

baik itu sebagai agent of change, moral of force dsbnya, Namun yang sering

terjadi sekarang, peran – peran tersebut sering kita abaikan baik peran kita

sebagai mahasiswa maupun peran kita sebagai manusia. Banyak virus – virus

yang tengah menjamah tubuh mahasiswa kininya, baik itu virus hedonism,

materialism,dllnya.

Oleh karena itu diharapkan kepada kita semua untuk cepat sadar dan

focus kembali apabila di antara kita ada yang terjangkiti hal tersebut. Sehingga

denga sadar dan focus kembali kita akan menyadari kembali betapa

pentingnya peran mahasiswa serta manusia yang di implementasikan ke dalam

bentuk akhlak dan perbuatannya.

2. Kondisi Objectif Internal

Alhamdulilah pada Tanggal 7 februari 2012 lalu, kita bersama – sama

telah melaksanakan pelantikan kepengurusan BEM FISIP UNIB Periode 2011

– 2012. Sebagaimana pada kepengurusan umumnya pasca pelantikan tersebut

perlu kiranya kita merapatkan barisan guna konsolidasi menyatukan frame

berpikir kita agar kepengurusan yang baru dilantik ini tetap dalam kerangka

visi – misi.

Ada beberapa catatan yang mesti kita benahi bersama – sama untuk

kepngurusan kedepannya, pertama : Komitmen kita untuk membangun BEM

FISIP UNIB terasa kurang. Kedua : Kesadaran Anggota Sebagai pengurus

tidak dijalankan dan yang ketiga : rasa cinta kita kepada organisasi ini pudar.

Mengutip hukum kausalitas, suatu masalah muncul karena ada yang

melatarbelakanginya, tidak muncul dengan sendirinya. Asumsinya ketiga

catatan tadi adalah sebuah keterpurukan, keterpurukan ini diakibatkan

pertama : Belum sempurnanya pemahaman akan sebuah tanggung jawab.

Kedua : Lemah karsa dalam hal ini artinya kurang gigih dalam bekerja.

Bekerja seadanya, malah bisa tak usah bekerja. Sehingga implikasinya di

dalam kepengurusan seperti : berjuang dalam suasana santai tidak perlu

tergesa –gesa, semangat musiman, dominan berpaling ke SKS, Pembebanan

tugas dan kegalauan dalam mencari pekerjaan kedepan dianggap sebagai

pembenaran. Secara keseluruhan sifat – sifat ini ditujukan agar

mempertahankan dalam kesulitan.

Oleh karena itu sifat – sifat ini sebagai penyakit yang harus kita

sembuhkan agar kemajuan organisasi yang kita cintai ini berjalan lebih cepat

dan tumbuh berkembang.

Diakui memang kondisi ini belum mewakili dari apa yang dirasakan

oleh pengurus lainnya, namun ini juga perlu dipertimbangkan mengingat

persentase kehadiram dari tiap pertemuan kurang dari 50% jumlah anggota

menurut syarat yang ditetapkan dalam aturan.

3. Kondisi Objektif Eksternal

Manusia merupakan mkhluk yang aktif terus berkembang dari hari ke

hari, perkembangan kognisi, karsa dan nalar manusia mengantarkan manusia

pada peradaban zaman yang serba canggih dan gemilang dengan ilmu dan

teknologi. Kemajuan pesat di dunia memaksa kita untuk menyesuaikan diri

sesuai dengan konteks zaman, dahulunya mudah sekali untuk melakukan kerja

sama atau gotong royong namun sekarang sulit unit dilaksanakan.

Mahasiswa yang memiliki peran ganda tersebut harus mampu

beradaptasi terhadap semua iklim yang ada. Salah satu tempat untuk menempa

diri agar kuat menghadapi iklim di luar sana yaitu BEM FISIP UNIB. Sebagai

organisasi modern BEM disini merupakan tempat pembelajaran organisasi

bagi mahasiswa – mahasiswa yang berjuang gigih untuk mencarinya.

Memperhatikan kondisi Eksternal BEM FISIP UNIB masih bisa

dikatakan permasalahan yang terjadi adalah masalah klasik, dimana hampir

semua anggota bem fisip belum memahami, menyadari akan perannya, dan

pentingnya organsisasi, yang di aktualisasikn melalui tanggung jawabnya,

dalam bentuk loyalitas membangun BEM FISIP UNIB. Ditambah lagi dalam

memenuhi kebutuhan akademik sulit bagi pengurus untuk membagi waktu

antara keperluan penunjang akademik, organisasi kampus, luar kampus dan

kebutuhan bersifat pribadi lainnnya.

Selain itu juga, system organisasi yang ada belum berjalan secara

efektif sehingga menimbulkan ketimpangan, ditambah lagi virus – virus

hedonism, materialism dllnya cukup menghambat akan kemajuan. Bila tidak

ditanggulangi virus- virus tersebut akan mendarah daging di tubuh organisai

ini.

Mesti di ingat kembali kita adalah generasi penerus bangsa yang pada

saat ini mengutip kalimat proklamator Indonesia “jangan sekali – kali

melupakan sejarah” untuk itu agara bisa bertahan (survive), dan tidak

menyesal nantinya, cintailah dimana tempat kita belajar, bekerja, berdakwah

saat ini dengan aturan bersama- sama.

Mengkoreksi Permasalahan mengenai sesuatu rasanya takkan ada

habisnya. Ibarat sebuah perbandingan memang perlu adanya, baik, buruk,

enak, tidak enak, suka , tidak suka. Terkait dengan kondisi objektif internal

dan eksternal tadi saya pikir itu merupakan sebuah energi yang sangat luar

biasa jika kita manage dengan baik. Itu merupakan sebuah bentuk dinamika

yang mau tidak mau mesti kita jalani, karena letak asam, manis, pahit dan

asinnya organisasi ada di hal tersebut, sehingga memperindah akan sebuah

proses kehidupan.

Manusia yang survive (bertahan) dari tantangan zaman adalah manusia

yang inovatif dan kreatif, manusia yang kreatif inovatif adalah manusia yang

tidak lari dari keadaan krisis namun menghadapi krisis dan berhasil

menghadapi permasalahan (krisis) kemudian dia berpikir keras, berimajinasi

menghubungkan sesuatu yang kelihatannya tidak mempunyai hubungan sama

sekali kemudian mencari penyelesaian atau bahkan sesutau yang baru dan

belum ada sebelumnya dengan logika.

Apabila kita dapati permasalahan yang ada di kepengurusan kemudian

mencari solusi dan jalan keluar dan mengemas masalah yang ada

dikepengurusan kita dengan baik , kreatif dan inovatiflah output hasil dari

permasalahan yang saya sebutkan sebelumnya. Hasil tersebutlah membuat kita

yang bergerak di pengurusan organisasi ini bisa survive menghadapi tantangan

zaman dengan kerumitan yang kompleks.

Diakui memang sulit untuk dilaksanakan menyelesaikan kemelut

tersebut tetapi dengan niat dan kemauan hanya semata –mata untuk beribadah

kepada Allah SWT kepengurusan tahun ini dapat survive dalam mengemban

amanah –amanah yang ada, walaupun tak semuanya itu sempurna.

4. Harapan Kedepan

1. Sistem organisasi yang ada masih terasa kurang efektif, diharapkam sistem

tersebut diperbaiki atau diganti dengan yang baru.

2. Membangun kesadaran kepengurusan

3. Efektifitas program kerja

4. Adanya Upgrading kepengurusan

5. Meningkatnya pemahaman dan penyadaran diri akan peran ganda, mahasiswa dan

manusia

6. Mempererat jalin komunikasi lintas organisasi baik internal maupun eksternal

5. Penutup

Demikianlah penyampaian pandangan umum yang saya sampaikan semoga

keinginan kita untuk membangun BEM FISIP UNIB yang lebih baik kedepannya

dapat terwujud. dan semoga kepuasan kita dalam berorganisasi ini tanpa iming -

iming profit, hanya semata – mata untuk mendapat ridho-NYA lah memotivasi kita

untuk tumbuh untuk berusaha menjadi yang lebih baik daripada hari ini. Semoga

malaikat mencatat amal dan kebaikan kita dan semoga Allah SWT memberi balasan

yang setimpal pada kita semua pengurus BEM FISIP UNIB Periode 2011 -2012.

Amin.

“Barangsiapa yang hari ini lebih baik daripada hari kemarin mereka adalah

orang yang beruntung. Bila hari imi sama dengan kemarin, berarti merekalah orang

yang merugi. Dan jika hari ini lebih buruk dari hari kemarin niscaya mereka adalah

termasuk orang celaka” (Al-hadist Rasullullah SAW).

Akhir kata kepada hadirin Laporan Pertanggung Jawaban Kerja BEM FISIP

UNIB Periode 2011 – 2012 saya mohon maaf apabila ada kata –kata dalam

penyampain ini kurang berkenan dan kepada Allah SWT saya mohon ampun.

Billahitaufiq Walhidayah Wassalamu’allaikum Wr. Wb

Bengkulu, 14 Januari 2012

BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIKUNIVERSITAS BENGKULU

HENDRO Gubernur Bem Fisisp

“Barangsiapa yang hari ini lebih baik daripada hari kemarin mereka adalah

orang yang beruntung. Bila hari imi sama dengan kemarin, berarti merekalah orang

yang merugi. Dan jika hari ini lebih buruk dari hari kemarin niscaya mereka adalah

termasuk orang celaka” (Al-hadist Rasullullah SAW).

Akhir kata kepada hadirin Laporan Pertanggung Jawaban Kerja BEM FISIP

UNIB Periode 2011 – 2012 saya mohon maaf apabila ada kata –kata dalam

penyampain ini kurang berkenan dan kepada Allah SWT saya mohon ampun.

Billahitaufiq Walhidayah Wassalamu’allaikum Wr. Wb

Bengkulu, 14 Januari 2012

BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIKUNIVERSITAS BENGKULU

HENDRO Gubernur Bem Fisisp