PERBEZAAN PENILAIAN FORMATIF DAN SUMATIF.doc
-
Upload
siti-puspa -
Category
Documents
-
view
31 -
download
0
Transcript of PERBEZAAN PENILAIAN FORMATIF DAN SUMATIF.doc
AKTIVITI 1 PSV 3113E - INTERAKSI 1 (17 JANUARI 2015)
PERBEZAAN PENILAIAN FORMATIF DAN PENILAIAN SUMATIF
JENIS CIRI PENILAIAN FORMATIF PENILAIAN SUMATIF
Pengertian
Satu jenis ujian formal / tidak formal untuk mengesan tahap penguasaan dan kemajuan murid di dalam kelas.
Satu jenis ujian formal untuk mengesan tahap pencapaian dalam sesuatu tahap persekolahan.
Konsep
Mengesan penguasaan pelajar pada suatu hasil pembelajaran melalui pengujian yang dapat dibina dan ditadbir secara formal ataupun tidak formal.
Mengesan pencapaian pelajar dalam tempoh tertentu persekolahan melalui pengujian yang dijalankan secara formal.
Tujuan
Mengesan penguasaan dan kemajuan murid untuk membaiki kelemahan dengan kadar segera.
Mengesan pencapaian murid berdasarkan beberapa unit pembelajaran dan pemeringkatan gred murid di dalam kelas.
Aktiviti
Menjalankan ujian formal / tidak formal semasa sesi pengajaran dan pembelajaran sama ada di buat secara individu, kumpulan atau menyeluruh.
Menjalankan ujian formal dalam beberapa waktu berdasarkan ketetapan jadual secara individu mengikut kelas.
Masa
Semasa sesi pengajaran dilakukan atau setiap hujung bulan.
Semasa semester pertama (pertengahan tahun) dan semester kedua (akhir tahun).
Bentuk
Ujian tidak formal (pemerhatian dan sesi soaljawab) atau formal (ujian bulanan) melibatkan ujian kertas pensil dalam masa yang singkat.
Ujian formal adalah ujian kertas pensil atau ujian lisan dalam jangka masa yang ditetapkan mengikut kesesuaiannya.
Sasaran
Secara individu, kumpulan atau kelas
Secara kelas
Liputan
Meliputi sesuatu kemahiran (ujian tidak formal) atau beberapa kemahiran (ujian formal).
Meliputi beberapa unit pembelajaan atau sesuatu tahap persekolahan.
Rekod Tiada (bagi ujian tidak formal) dan Penggunaan rekod profil atau
penggunaan senarai semak atau rekod prestasi bagi ujian formal (PPPM) KSSR.
pensijilan (SAPS).
Tindakan
Membetulkan kelemahan dengan kadar segera atau menjalankan aktiviti pengayaan atau pemulihan di dalam kelas.
Menempatkan murid kumpulan atau kelas yang sesuai.
Merancang dan mengubahsuai pengajaran atau kurikulum.
Memberi sijil berdasarkan pencapaian dalam peperiksaan.