GMJG 2023 POLITIK PEMBANGUNAN

TEORI SISTEM

NAMA PENSYARAH : DR. SURIA SANIWA BIN WAN MAHMOOD

NAMA : KIMAWATHY A/P THARMALINGAM 234070

NAGATHARISINI A/P SUKUMARAN 234430

DEFINISI

TEORI•  Teori merupakan satu

andaian yang dibuktikan kesahihannya secara saintifik. Ia menerangkan tentang bagaimana dan kenapa sesuatu peristiwa tersebut berlaku didunia yang luas ini

SISTEM• Sistem adalah sekelompok

komponen dan elemen yang digabungkan menjadi satu untuk mencapai tujuan tertentu.

Konsep TEORI SISTEM

• Sub-sistem : Bahagian-bahagian yang membentuk system yang lengkap. Sesuatu system itu mungkin menjadi sub-system kepada system yang lebih besar.

• Sinergi : Keseluruhan sesuatu benda adalah lebih besar dari jumlah bahagian-bahagiannya. Apabilajabatan-jabatan berasingan dalam organisasi bekerjasama dan saling bertindak , jabatan tersebut menjadi lebih produktif berbanding jika bertindak secara berasingan.

DUA JENIS TEORI SISTEM

•Sitem terbuka

•Sistem tertutup

• Sempadan sistem : sistem tertutup – ketat

sistem terbuka – longgar

• Aliran – sesuatu sistem mempunyai aliran-aliran maklumat, bahan dan tenaga. Kesemuanya ini memasuki system dari persekitaran sebagai input.

• Input : akan menjalankan proses tranformasi.

• Maklum balas : punca bagi kawalan system. Maklumat akan disampaikan baik kepada input atau proses transformasi supaya proses tersebut boleh dinilai dan diperbaiki.

MODEL SISTEM TERBUKAORGANISASI

Input

Sumber-sumber kewangan

sekolah, taraf sosio-ekonomi murid, guru-

guru.

Output

Pencapaian murid-murid

Sekolah sebagai jentera

pendidikan

Dasar sekolah, kurikulum,

strategi pengajaran

kepimpinan guru besr.

PERANAN

• Menjelaskan aktiviti mana-mana bahagian organisasi boleh mempengaruhi aktiviti setiap bahagian yang lain.

• Menjelaskan sifat organisasi dan tugas pengurusan.

• Mengadakan rangka (framework) yang dapat membantu merancang tindakan dan menjangka akibat-akibat yang mungkin berlaku.

• Membantu pengurus mengekalkan keseimbangan di antara keperluan berbagai bahagian dalam organisasi dengan keparluan dan matlamat organisasi pada keseluruhannya.

TERIMA KASIH