Print Semula

1. * Situasi Semasa

2. Sejarah Kesihatan Fizikal / Psikologi

3. * Cadangan

4. Catatan

*Mandatori ( Maklumat yang WAJIB diisii ).

Mengikut rekod pentadbiran, klien mempunyai masalah kehadiran di tempat kerja, klien kerap datang lewat,tidak memaklumkan apabila keluar,mengambil cuti sakit pada setiap bulan dan klien juga ada mengambil cuti rehat. Selain itu, prestasi kerja klien juga adalah lemah.

Klien memberitahu bahawa beliau mempunyai penyakit kritikal yang boleh menjejaskan pekerjaan.

Klien disarankan agar memperbaiki rekod kedatangan dan prestasi kerja. klien berjanji akan berubah selepas sesi ini di jalankan.

a) Sesi akan datang (jika perlu) :

b) Perlu Ujian : Ya Tidak

c) Lain-lain : Sesi susulan (follow-up) untuk mengikuti perkembangan diri klien dan

prestasi kehadiran

/

20 MEI 2014

TarikhTandatangan Pegawai Psikologi

Disediakan oleh :

MOHAMAD IZZAT SYAHMI BIN ZULKIPLI

Pegawai Psikologi Pelatih

Cawangan Pengurusan Psikologi (CPPs)

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Kementerian Pertahanan

Tarikh : 25/05/2014

Disemak dan Disahkan oleh :

EN SUHAIMEE BIN ABD GANI K.B;P.A (MAL)

[No. Pen. LEM. KAUNSELOR: K.B 00555; P.A 01555]

Pegawai Psikologi



Kementerian Pertahanan Malaysia

Tarikh :

Tel: 03-20715196

5. * Situasi Semasa

6. Sejarah Kesihatan Fizikal / Psikologi

7. * Cadangan

8. Catatan

*Mandatori ( Maklumat yang WAJIB diisii ).

Mengikut rekod pentadbiran Klien tidak mematuhi arahan kerja seperti hilang di waktu kerja dan tidak mendengar arahan mando.

Klien memberitahu bahawa beliau sihat dan beliau tidak mempunyai apa-apa penyakit yang kritikal.

Klien disarankan agar memperbaiki rekod kedatangan dan prestasi kerja. Klien berjanji untuk memperbaiki sikap dan cara kerja selepas ini. Sesi susulan akan berikan sekiranya klien masih lagi tidak berubah

d) Sesi akan datang (jika perlu) :

e) Perlu Ujian : Ya Tidak

f) Lain-lain : Sesi susulan (follow-up) untuk mengikuti perkembangan diri klien dan

prestasi kehadiran

Tandatangan Pegawai Psikologi Tarikh

20 Mei 2014

/

Disediakan oleh :

MOHAMAD IZZAT SYAHMI BIN ZULKIPLI

Pegawai Psikologi Pelatih



Kementerian Pertahanan

Tarikh : 25/05/2014

Disemak dan Disahkan oleh :

EN SUHAIMEE BIN ABD GANI K.B;P.A (MAL)

[No. Pen. LEM. KAUNSELOR: K.B 00555; P.A 01555]

Pegawai Psikologi



Kementerian Pertahanan Malaysia

Tarikh :

Tel: 03-20715196

CAWANGAN PENGURUSAN PSIKOLOGIBAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

KEMENTERIAN PERTAHANAN MALAYSIA

Latar Belakang

Pegawai berumur 29 tahun,bertugas sebagai Pembantu Tadbir N17 di Jabatan Arah KP, Markas Tentera Darat di Wisma Pertahanan, Kementerian Pertahanan Malaysia. Sudah berkahwin selama lima tahun mempunyai seorang orang anak berumur empat tahun.

1. Ringkasan Kes

SubjektifMengikut rekod pentadbiran, prestasi kerja pegawai berada pada tahap yang baik akan tetapi pegawai di rujuk di sebabkan potongan emolumen bulanan melebihi 60% kerana membeli tanah di kampung, akan tetapi potongan emolumen pegawai bermula pada 01.06.2014 sudah kembali normal seperti biasa.

Objektif

Pegawai dalam keadaan emosi yang stabil dan tenang.

K005

Nama Klien : NORAZIMAH BINTI ARSHAD

No. K/Pengenalan: 850605-08-5432

LAPORAN KAUNSELING

CAWANGAN PENGURUSAN PSIKOLOGIBAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

KEMENTERIAN PERTAHANAN MALAYSIA

Latar Belakang

Pegawai berumur 29 tahun,bertugas sebagai Pembantu Tadbir Kewangan W17 di Jabatan Arah JLJ, Markas Tentera Darat di Wisma Pertahanan, Kementerian Pertahanan. Sudah berkahwin selama sembilan tahun mempunyai empat orang anak.

2. Ringkasan Kes

Subjektif

Mengikut rekod pentadbiran, prestasi kerja pegawai berada pada tahap yang baik akan tetapi pegawai di rujuk di sebabkan potongan emolumen bulanan melebihi 60% kerana rentetan daripada rumah yang dibeli melalui pemaju perumahan yang terbengkalai.

Objektif

Pegawai dalam keadaan emosi yang stabil dan tenang.

K005

LAPORAN KAUNSELING

Nama Klien : SITI ROFIZAH BINTI IDRIS

No. K/Pengenalan: 810929 - 04 – 5326

Print Semula

Documents

Transcript of Print Semula