Sample

11

description

sample upload

Transcript of Sample

Page 1: Sample
Page 2: Sample

Selalu datang lewat.

Melengah-lengah tugasan & waktu kerja.

Buruk sangka / Cepat membuat andaian pada orang

lain.

Mudah marah atau sensitive apabila ditegur dan di

kritik.

Menyalah guna telefon , peralatan jabatan dan

internet.

Bergosip / Mengamalkan budaya politik pejabat

Buang Sikap

Kebiasaan Yang

BURUKDi Pejabat

Page 3: Sample

Amalkan untuk

BERSALAMAmalkan untuk

BERKATA MAAF

Latih diri untuk berkata

TERIMA KASIH

Page 4: Sample

BENTUK MATLAMAT KERJAYANG HEBAT DAN CEMERLANG

“Aku sebenarnya orang baik, orang rajin.”

“Alang-alang aku bekerja …….., aku akan buat yang terbaik andai diberi peluang dan kepercayaan.”

Hasil yang aku buat ini boleh membantu ketua jabatan aku dan juga rakan setugas.

Cari Potensi Diri• Apakah kekuatan saya ?

• Apakah kelemahan saya ?

• Apakah matlamat kerja saya ?

• Apakah kehendak tujuan kehidupan saya ?

Janji Diri Positif (Fikir Positif)Niat yang baik adalah satu pertiga daripada amalan sebelum kerja yang baik

Page 5: Sample

SEMANGAT KERJA

Page 6: Sample

KESEIMBANGAN KERJA

Sikap diri yang positif

Prestasi kerja yang

unggul

Hubungan

manusia yang baik

Page 7: Sample

PERHUBUNGAN DENGAN MANUSIA

TAK BOLEH BOLEH

TAK BOLEH

2.

Tak boleh maafTak boleh lupa

1.

Boleh maafTak boleh lupa

BOLEH

3.

Tak boleh maafBoleh lupa

4.

Boleh maafBoleh lupa

MaafLu

pa

Page 8: Sample

75%Masalah tempat kerja

Disebabkan oleh

FAKTOR KOMUNIKASI

Page 9: Sample

MASALAH EMOSI

TAK BOLEH BOLEH

TAK BOLEH NYATA

2.

Tak boleh kawalTak boleh nyata

1.

Boleh kawalTak boleh nyata

BOLEH NYATA

3.

Tak boleh kawalBoleh nyata

4.

Boleh kawalBoleh nyata

Kawalan EmosiPe

nyat

aan

Emos

i

Page 10: Sample

KESEIMBANGAN KERJA

Pekerja Berpencapaian Pekerja Biasa

1. Mendapatkan peluang Mencari jalan mudah

2. Kerja lebih masa Rigid tentang waktu

3. Selesaikan tugas melebihi keperluan Memenuhi kehendak tugas

4. Pergaulan meluas Pergaulan terhad

5. Kegagalan sebagai cabaran Kegagalan sebagai masalah

6. Kehadirannya dirasai dan dilihat dalam organisasi Terlalu lama dalam satu bidang kerja

7. Mampu membina network Berdamping sama kategori

Page 11: Sample

KATEGORI PEKERJA

TAK TAHU TAHU

TAK MAHU

2.

Tak tahuTak mahu

1.

TahuTak mahu

MAHU

3.

Tak tahuMahu

4.

TahuMahu

Tahu

Mah

u