SASARAN KERJA TAHUNAN DAN PENCAPAIAN

BIDANG TOV PENCAPAIAN

1. Pengurusan dan Kepimpinan Organisasi

53 % guru dan kakitangan terdiri dari 31 orang masih kurang faham dengan visi dan misi KPM Pembudayaan ilmu kurang dilaksanakan terutamanya dilaluan-laluan utama sekolah. Purata hanya 80 % iaitu seramai 42 orang sahaja menghantar buku rekod mengajar setiap minggu 80 % guru dan kakitangan tidak menggunakan Pounch card sepenuhnya

Diakhir November kefahaman guru dan kakitangan sokongan telah diedarkan dengan broser dan makluman mengenai visi dan misi KPM serta Pelan Pembangunan pendidikan Malaysia pada setiap mesyuarat dan taklimat. Mengantungkan banner dan bunting pada tempat-tempat strategik berkaitan dengan mata pelajaran teras Sehingga akhir persekolahan, penghantaran BRM telah meningkat ke 88 % setelah diberi teguran dan panduan dari GB. Setelah teguran dan nasihat diberikan, guru-guru dan kakitangan sudah selesa menggunakan mesin tersebut

2. Pengurusan Kewangan

Banyak baucer diselesaikan melebihi 14 hari dari tarikh baucer, Buku Tunai tidak dikemaskini.

Selepas semakan berkala oleh GB pembayaran dapat dipastikan mengikut SOP dan buku tunai telah dikemaskini dan ditandatangani oleh GB.

3. Pengurusan Kurikulum

Pencapaian 5A UPSR tahun 2013 seramai 3 orang dan NGP ialah 2.66

Melalui program berfokus seperti Perkampungan Akademik dan motivasi murid, pencapaian UPSR 2014 dapat dipertingkatkan kepada 6 orang dan NGP 2.24 (peningkatan kecemerlangan 100 % ) dan target bagi tahun 2015 seramai 12 orang GPS 2.12

4. Pengurusan Hal Ehwal Murid

Purata kehadiran murid adalah rendah iaitu sekitar 84 %

Melalui program cakna kehadiran, peningkatan dapat dilakukan antara bulan Julai hingga November 2015

5. Pengurusan Kokurikulum

Tiada pencapaian di peringkat JPN

Menjadi tuan rumah untuk aktiviti doktor muda seorang murid sekolah ini berjaya menjadi naib johan bercerita bahasa inggeris peringkat negeri Kelantan di BTPN

BIDANG TOV REFLEKSI

6. Pengurusan Pentadbiran Pejabat

Rekod keluar dan masuk surat tidak diurus dengan sistematik

Semua surat keluar dan masuk dipertanggungjawabkan kepada PAR agar ianya dapat dipastikan terurus. Sistem fail diwujudkan agar memudahkan carian dan rujukan.

7. Pengurusan Sumber Manusia

Semangat kekitaan dan kekeluargaan tidak harmonis.

Guru dan kakitangan sokongan digalakkan bersama pada setiap program kurikulum, HEM dan Kokurikulum tanpa mengira latar belakang.

8. Pengurusan Pembangunan Fizikal, Persekitaran dan Aset

LCD untuk kegunaan sekolah semuanya rosak. Notebook semasa bekalan ETeMS sudah tidak sesuai digunakan

Melalui hubungan pihak sekolah dengan agensi luar, LCD dan PA system dapat sumbangan dari pihak luar. Melalukan baik pulih dan upgrade notebook.

9. Pengurusan Perhubungan Luar dan Komuniti

Kehadiran ibubapa ke sekolah ditahap minimum

Beberapa program diwujudkan dengan penglibatan ibubapa

Majlis As-syura

Sukan Tahunan Jamuan Keluarga SKGJ