SASARAN KERJA TAHUNAN KAKITANGAN AKADEMIK 2009 LNP 2009

FAKULTI TEKNOLOGI DAN SAINS MAKLUMAT

1.0 Tujuan:

Membincangkan Sasaran Kerja Tahunan kakitangan akademik bagi tahun 2009 berasaskan kaedah LNP2009

2.0 Latar Belakang:

2.1 Universiti telahpun melancarkan LNP2009 (SMPK) dan akan mula digunakan mulai tahun ini. Secara umumnya, sistem ini berdasarkan kepada wajaran pendidikan(E), penyelidikan(R) dan khidmat (K). Setiap kakitangan akademik perlu menetapkan peratusan wajaran E, R dan K berdasarkan wajaran Jabatan, Fakulti dan Universiti.

2.2 Wajaran peratusan E boleh mengambil kira faktor berikut:

2.3 Wajaran peratusan R berdasarkan kepada input (R1&R2) dan output (R3,R4,R5 dan R6) penyelidikan seperti dalam kotak di bawah dengan R1+R2=40% dan R3+R4+R5+R6=60%.

2.4 Wajaran peratusan K berdasarkan kepada kategori khidmat seperti berikut:

2.5 Universiti telahpun menetapkan sasaran seperti yang ditunjukan dalam Jadual di bawah

%E %R %K

Sasaran UKM 30 50 20

minimum 5 10 10

2.6 Mesyuarat FTSM ke -83 yang diadakan pada 31 Disember 2008 telah bersetuju dengan sasaran tahun 2009 seperti berikut:

Perkara/Parameters Bilangan

Bilangan penyelidik (pensyarah) berkelulusan Phd Number of qualified researchers holding PhD

50

Bilangan penyelidik(pensyarah) yang diiktiraf di peringkat antarabangsa (pembentang utama, felo pelawat, siding editor, pengerusi persidangan antarabangsa) Number of researchers recognized at international level (keynote speaker, visiting fellow, editorial board, chairman of international conference)

3

Bilangan kertas yang diterbitkan di jurnal berwibawa/ berindek Number of papers published in reputable/indexed journals

100

Peratusan penolakan pemohon untuk program penyelidikan Percentage of rejection of applicants for research programs

<10%

Bilangan pelajar penyelidikan (DFal dan sarjana) Number of Research Students (PhDs & Masters)

200

Jumlah Gran penyelidikan baru Amount of New Research Grants

RM4 mil

Bilangan pelajar dan pelawat antarabangsa Number of international students and visitors

50

Bilangan pusat penyelidikan yang diiktiraf Number of recognized research centers

1 institutes + 2 centers

Perkara/Parameters Bilangan

Bilangan jaringan penyelidikan (MOU, projek penyelidikan bersama, sangkutan penyelidikan) Number of research collaborations (MOU, joint research project, research attachment)

10

Bilangan anugerah penyelidikan di peringkat antarabangsa Number of research awards internationally

2

Bilangan anugerah penyelidikan di peringkat kebangsaan Number of research awards nationally

5

Bilangan produk dengan IP Number of products with IP

10

3.0 Perbincangan:

Mesyuarat khas MPF pada 6 April 2009 telah membincangkan asas pengiraan peratusan seperti berikut:

3.1 Peratusan beban kerja adalah berdasarkan sifir berikut:

Bil Unit kesetaraan wajaran setara sepenuh masa

setahun (SSMS) s1 1 tahun =48 minggu kerja - s2 1 minggu =40 jam kerja - s3 1 kursus =160 jam beban

(3-4 kredit/kursus dan 1kredit =40 jam kerja kuliah+tutoran+makmal+dll)

8%

s4 1 tutoran/makmal (guru) =80 jam beban 4% s5 1 ketua projek = 240 jam beban 12.5% s6 1 ahli projek =40 jam beban 2% s7 1 kertas jurnal =100 jam beban 5% s8 1 kertas prosiding =40 jam beban 3% s9 1 borang permohonan

gran penyelidikan =40 jam beban 3%

s10 1 penyeliaan prasiswazah

=20 jam beban 1%

s11 1 penyeliaan siswazah utama/bersama

=40 jam beban 2%

3.2 Wajaran peratusan E berdasarkan seperti berikut:

3.2.1 Bilangan kursus (3-4 kredit/kursus) yang diajar setahun (mengambil kira faktor 11.3.1 hingga 11.3.5)

3.2.2 Bilangan pelajar pelajar prasiswazah yang diselia (mengambil kira faktor 11.3.7 hingga 11.3.9)

3.2.3 Bilangan pelajar siswazah yang diselia sebagai penyelia utama/penyelia bersama (mengambil kira faktor 11.3.7 hingga 11.3.9)

3.3 Wajaran penyeldikan adalah berasaskan kepada beban kerja aktiviti seperti berikut:

3.3.1 Ketua projek penyelidikan 3.3.2 Ahli projek penyelidikan 3.3.3 Penulisan kertas jurnal 3.3.4 Penulisan kertas persidangan 3.3.5 Permohonan geran penyelidikan

3.4 Wajaran Khidmat(K) adalah berasaskan kepada aktiviti seperti dinyatakan dalam 2.4 di atas.

4.0 Cadangan:

Berasaskan perbincangan di atas, MPF bersetuju untuk menerima pakai SKT fakulti seperti berikut:

4.1 Sasaran Fakulti dan Jabatan adalah seperti berikut adalah seperti berikut:

%E %R %K Sasaran FTSM 30 50 20

Sasaran Jabatan 30 50 20

minimum 10 10 10 4.2 Contoh wajaran pensyarah bagi komponen pendidikan (E) adalah seperti dalam

Jadual di bawah.

KRITERIA SSMS BIL BIL BIL BIL BIL Kursus 8% 2 3 4 5 6

Penyeliaan prasiswazah 1% 2 2 3 4 5 Penyeliaan pascasiswazah (utama/bersama)

2% 4 3 2 2 1

JUMLAH WAJARAN 20% 30% 40% 50% 60%

4.3 Contoh wajaran pensyarah bagi komponen penyelidikan (R) adalah seperti dalam Jadual di bawah.

input/output SSMS BIL BIL BIL BIL BIL Ketua Projek 12.5% 2 1 0 0 0

ahli Projek 6.5% 1 2 3 2 2 Kertas jurnal 5% 3 2 2 2 1 Kertas prosiding 3% 3 3 3 2 1 pemohonan geran penyelidikan 2% 0 1 1 1 1

sumber manusia (pelajar siswazah lulus) - - - - - -

IPR 5% 1 1 0 0 0

JUMLAH WAJARAN 60% 50% 40% 30% 20%

4.4 Wajaran bagi kakitangan akademik FTSM adalah seperti dalam Jadual di bawah. Peratusan E,R dan K bagaimanapun tertakluk tercapainya sasaaran Fakulti dan Jabatan.

kategori kakitangan akademik

%E %R %K %P Jumlah

Pensyarah 10-70 10-70 20 - 100%

Pentadbir Akademik 10-65 10-65 10 15 atau 30

100%

Guru 70 10 20 - 100%

Cuti Sabatikal 0 80 20 - 100%

cuti belajar/ dipinjamkan

tidak berkaitan -