SENARAI SEMAK PENAMATAN PERKHIDMATAN

1. PEGAWAI YANG TIDAK LULUS PEPERIKSAAN YANG DISYARATKAN:

a.

b.

c.

d.

Perakuan penamatan dari Ketua Jabatan;

Kenyataan peperiksaan yang diduduki beserta dengan keputusannya;

Salinan kenyataan perkhidmatan yang telah dikemaskini dan diakui sah;

Salinan surat tawaran jawatan Oika berkenaan)

D D D D

2. GAGAL MENDAPAT PERAKUAN DARI KETUA JABATAN :

a. Perakuan Ketua Jabatan yang tidak menyokong pegawai untuk disahkan dalam perkhidmatan; D

b. Alasan-alasan Ketua Jabatan dengan bukti kenapa pegawai telah gagal memperolehi sokongan perakuannya dengan menjurus kepada alasan yang spesifik yang boleh dipertahankan;

D c.

d.

e.

Markah Penilaian Prestasi Tahunan bagi tempoh tiga (3) tahun berakhir yang tidak bercanggah dengan para (a);

Salinan kenyataan perkhidmatan yang dikemaskini dan diakui sah; dan

Salinan surat tawaran jawatan Oika berkenaan).

D D D

3. MEMBUAT AKUAN PALSU DALAM AKUAN BERKANUN :

a.

b.

c.

d.

e.

Perakuan penamatan daripada Ketua Jabatan;

Surat akuan berkanun pegawai;

Dokumen lain sebagai bukti pegawai tetah membuat akuan patsu;

Salinan kenyataan perkhidmatan yang dikemaskini dan diakui sah; dan

Salinan surat tawaran jawatan Oika berkenaan)

D D D D 0

4. MENYEMBUNVIKAN MAKLUMAT BERKENAAN KESIHATAN :

a.

b.

Perakuan penamatan dari Ketua Jabatan;

Borang pemeriksaan doktor yang mengandungi pergakuan pegawai mengenai kesihatannya

0 D

c.

d.

e.

Dokumen lain sebagai bukti pegawai menyembunyikan maklumat kesihatannya;

Salinan kenyataan perkhidmatan yang telah dikemaskini dan diakui sah;

Salinan surat tawaran jawatan Oika berkenaan)

0 D n

I

LAMPIRAN A SPA.KT.09

SENARAI SEMAK PENAMATAN PERKHIDMATAN

Diisi oleh SPA

Ruj. Surat Jabatan

Ruj. SPA.J

Tarikh Surat

Tarikh Diterima

Nama Pegawai : .

No. Kad Pengenalan : ..

Jawatan: . Gred: .

Jenis Lantikan : __T...:..e.:;..:ru-=s_~f-_...:.K.;;.;..P--..:S....;;;L'---_IAnggota Sedang Berkhidmat

1. PEGAWAI YANG TIDAK LULUS PEPERIKSAAN YANG DISYARATKAN:

a.

b.

c.

d.

Perakuan penamatan dan Ketua Jabatan;

Kenyataan peperiksaan yang diduduki beserta dengan keputusannya;

Salinan kenyataan perkhidmatan yang telah dikemaskini dan diakui sah;

Salinan surat tawaran jawatan Oika berkenaan)

D D D D

2. GAGAL MENDAPAT PERAKUAN DARI KETUA JABATAN :

a. Perakuan Ketua Jabatan yang tidak menyokong pegawai untuk disahkan dalam perkhidmatan; D

b: Alasan-alasan Ketua Jabatan dengan bukti kenapa pegawai telah gagal memperolehi sokongan perakuannya dengan menjurus kepada alasan yang spesifik yang boleh dipertahankan;

D c.

d.

e.

Markah Penilaian Prestasi Tahunan bagi tempoh tiga (3) tahun berakhir yang tidak bercanggah dengan para (a);

Salinan kenyataan perkhidmatan yang dikemaskini dan diakui sah; dan

Salinan surat tawaran jawatan Oika berkenaan).

D D D

3.

a.

b.

c.

d.

e.

MEMBUAT AKUAN PALSU DALAM AKUAN BERKANUN:

Perakuan penamatan daripada Ketua Jabatan;

Surat akuan berkanun pegawai;

Dokumen lain sebagai bukti pegawai telah membuat akuan palsu;

Salinan kenyataan perkhidmatan yang dikemaskini dan diakui sah; dan

Salinan surat tawaran jawatan Oika berkenaan)

D D D D D

4.

a.

b.

c.

d.

e.

MENYEMBUNYIKAN MAKLUMAT BERKENAAN KESIHATAN:

Perakuan penamatan dari Ketua Jabatan;

Borang pemeriksaan doktor yang mengandungi pergakuan pegawai mengenai kesihatannya

Dokumen lain sebagai bukti pegawai menyembunyikan maklumat kesihatannya;

Salinan kenyataan perkhidmatan yang telah dikemaskini dan diakui sah;

Salinan surat tawaran jawatan Oika berkenaan)

D D D D D

Disediakan oleh : PT

Tarikh

Disemak oleh PSU

Tarikh