SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) 2010 JURURAWAT GRED U41 (KLINIKAL) - JABATAN PEMBEDAHAN HTAR,KLANG NAMA : NORAFIZA BINTI MOHD NAWAWI PETUNJUK PRESTASI BIL AKTIVITI / PROJEK KUANTITI/KUALITI /KOS/MASA1 Pentadbiran Pengurusan Kejururawatan 1.1 Menghadiri Mesyuarat Pengurusan Kejururawatan 1.2Memantau dan menyediakan jadual tugas jururawat di wad 2C Setiap bulan Peningkatan dalam penyelarasan pengurusan wad dan penyelian kakitangan. 100% Berterusan

SASARAN KERJA

PENCAPAIAN SEBENAR

ULASAN

Membuat jadual tugasan setiap 2 minggu serta memastikan agihan staf mencukupi dan seimbang setiap shift

Kakitangan mencukupi untuk bertugas bagi setiap shift dan mampu memberi rawatan yang berkualiti pada bila-bila masa termasuk kecemasan. Semua kakitangan baru dapat menjalankan tugas dan aktiviti wad mengikuti piawaian.

100%

Berterusan

1.3 Memberi orentasi kepada semua kakitangan baru yang melaporkan diri diwad 2C termasuk doktor siswazah dan jururawat pelatih

Semua anggota baru dan pelatih Mengikut jadual penempatan

100%

Berterusan

SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) 2010 JURURAWAT GRED U41 (KLINIKAL) - JABATAN PEMBEDAHAN HTAR,KLANG NAMA :NORAFIZA BINTI MOHD NAWAWI PETUNJUK PRESTASI BIL AKTIVITI / PROJEK KUANTITI / KUALITI KOS/MASA1.4 Mengawal dan menjaga harta benda kerajaan dan membuat inventori 2. Tugas klinikal & Penguatkuasaan 2.1 Mengawal selia perawatan dengan melakukan rondaan diwad bagi memantau keberkesanan perawatan 2.2 Semak dokumentasi dan rekod tanda vital,carta aliran pengambilan dan pengeluaran dicatit dengan betul dan jelas Membuat rondaan setiap hari kepada setiap pesakit dan menilai tahap kesihatan pesakit. Setiap pagi sebelum rondaan doktor Rawatan dan permasalahan pesakit dapat dinilai dan diatasi dengan segera 100% Berterusan Semua peralatan wad mengikut inventori dan pemeriksaan dibuat mengikut jadual yang ditetapkan setiap hari,minggu dan bulan

SASARAN KERJAPeralatan mencukupi dan berfungsi dengan baik.

PENCAPAIAN SEBENAR100%

ULASANBerterusan mengikut jadual

Semakan dibuat setiap pagi dan setaip hari

Dokumentasi dan rekod dicatit dengan betul setiap shift

100%

Berterusan

SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) 2010 JURURAWAT GRED U41 (KLINIKAL) - JABATAN PEMBEDAHAN HTAR,KLANG NAMA : NAMA :NORAFIZA BINTI MOHD NAWAWI PETUNJUK PRESTASI BIL AKTIVITI KUANTITI/KUALITI /KOS/MASA2.3 Memastikan perawatan mengikut kaedah nursing process Bilangan diambil mengikut jumlah pesakit di bilik setiap hari.Jururawat merancang tindakan perawatan setiap pesakit Setiap hari selasa 2.30petang - 4 petang setiap minggu.

SASARANPesakit menerima rawatan mengikut kaedah nursing process yang dirancang

PENCAPAIAN100%

ULASANBerterusan

2.4 Mewujudkan CNE jabatan in house teaching

Bagi meningkatkan ilmu pengetahuan dikalangan jururawat

100%

Berterusan setiap hari selasa

2.5 Menjadi penyelaras latihan previleging onkologi kepada ketua jururawat

Latihan previleging bermula pada bulan Disember di daycare selama sebulan dan semua ketua jururawat yang terlibat adalah diwajidkan hadir mengikut jadual

Ketua jururawat yang mengendalikan prosedur kemoterapi dijabatan masingmasing dapat dapat melatih anggota diwad dengan cara yang betul

70%

Mengikut jadual

SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) 2010 JURURAWAT GRED U41 (KLINIKAL) - JABATAN PEMBEDAHAN HTAR,KLANG NAMA : NAMA :NORAFIZA BINTI MOHD NAWAWI PETUNJUK PRESTASI BIL AKTIVITI KUANTITI/KUALITI /KOS/MASA3 Pendidikan dan pengetahuan 3.1 Menghadiri post basik kursus,bengkel dan seminar Mengikuti kursus post basik onkologi di KSKB selama 6 bulan pada bulan januari hingga bulan julai serta melibatkan diri dalam kursus dan seminar yang diajurkan oleh hospital. Mempertingkatkan ilmu pengetahuan dalam bidang kejururawatan onkologi selama 6 bulan mengikuti latihan post basik 100% CPD 55 point

SASARAN

PENCAPAIAN

ULASAN

3.2 Menghadiri ceramah CNE/CME

Menghadiri CNE dan CME yang dianjurkan oleh HTAR mengikut jadual setiap hari rabu 2.30 petang dan pagi jumaat 8pagi

Sekurang kurangnya menghadiri ceramah 2 kali seminggu dan bila perlu

100%

40 point Setiap hari rabu dan jumaat