NAIB CANSELOR

#cemerlangbersama18.04.2017|9.00PG|DEWANBESARKSAS

Naib Canselor UPSI

SYUKURAmanah Allah SWT

Lantikan sebagai Naib CanselorUPSI mulai 24 Feb 2017

KEPADA MANTAN NAIB CANSELOR

PROFESOR DATO’ DR ZAKARIA KASA

Terima kasih

Naib Canselor ke-5

TAHNIAHPENCAPAIAN UPSINasional/Antarabangsa

sebelum ini diperingkat

…?

MINDA

WAYANG

Huraian #cemerlangbersama

MAH ASISWA

masyarakat

Kakitan gan

UPSI: PREMIER UNIVERSITI PENDIDIKAN DI RANTAU INI

“love”upsi

ü PEKAü PRESTASIü KPA

UNIVERSITI NO.1 PILIHAN RAKYAT MALAYSIA DALAM PENDIDIKAN

BUDAYA KERJA

CEMERLANG DAN POSITIF

PEDAGOGI PENGAJARAN YANG LEBIH FLEKSIBEL

SEMANGAT KERJA

BERPASUKAN

GRADUAN UPSI

DILENGKAPI DENGAN

KEMAHIRAN “BEYOND

ACADEMIC”

#upsibest #upsino1pendidikan #UPSIMalaysia #cemerlangbersamaNaib Canselor UPSI

2A

1

2

3

4

5

BAGAIMANA ?

KELAKUAN

KEUPAYAAN

KEPERCAYAAN & NILAI

IDENTITI DIRI

KEROHANIAN/HATI

The UPSI “WOW”

6PERSEKITARAN

Teori Maslow

Vs

Physiological

Safety

Love/belonging

Esteem

Self

Tegur denganberhikmah

Ahli ibadat yang masuk neraka “Segumpal daging itu

adalah HATIyang hakikatnya

adalah IMAN”

Hadis Nabi SAW

Orang Muflis

01

0203

04

Mengapa perlu sentuh tentang Hati?

05

Allah SWT mengetahui apa yang

ada dalam HATI

jenisHaTI

Hati yang bersangka baik

dgn semua

Hati yang suka gembirakanorang lain & suka lihat

orang lain gembiraHati yang yakin dgn

ketetapan Allah

Hati yang sukakepada keharmonian

& kedamaian

Hati yang membuatkeputusan dgn fakta

yg jelas

Hati yang menegurdgn cara berhikmah

Hati yang sukakepada kejayaan

KISAHARWAHAHMADBINABDULLAH(47tahun)Tulisan : “The Last Lecture” (2007)

Jangan bazirkan tenaga andaterhadap gosip

Hidup ini terlalu singkat untukmembenci sesiapa

Beri sesuatu yang baik untukorang lain setiap hari

Pandangan orang lain terhadapkamu bukan urusan kamu

Bila kamu terjaga di waktu pagi, bersyukurlah kepada Tuhan

30 Pesanan untuk isteri dan anak-anaknya mengenai“Panduan untuk hidup yang lebih baik”

Pensyarah Sains KomputerMellon University

BudayaPuaka

Menyusun atur siapanak jadi VC, TNC, Dekan, Pengarah etc

Budaya sukamenceritakan haldalaman kepada pihakluar, KPT etc

Budaya menabur fitnah melalui media sosial etc

Buang

Budaya “KALAU…”

Matlamat kita bersama

Semua warga UPSI bertanggungjawab mencapai matlamat ini

“Orang mukmin dengan orang mukmin yang lain seperti sebuah bangunan, sebahagian menguatkan sebahagian yang lain.” [Shahih Muslim]

CIVILIZATION

UPSI BERJAYA SEBAB UPSI

UPSI GAGAL SEBAB UPSI

Teori

orang cina

orang melayu

orang melayuVBersama kitaFikirkan !

Ciri-ciri orang melayuBerhibur Dengki

(Tahun 1848)

Kisah

Kelantan

sSWETTENHAM

Agenda 3 tahun UPSI

“TO MAKE UPSI AS PREMIER EDUCATION

UNIVERSITY IN THIS REGION ”

Agenda dalam 100 hari

Melaksanakan “smart classroom” di UPSI5buah bilik kuliah/tutorialuntuk setiap Fakulti

Penghargaan kepada warga UPSI

Kenaikan pangkatstaf akan

dilaksanakanmengikut apa yangditulis/dijanjikan

Pengurusan universiti bersetuju:

Pensyarah DS45tanpaPhDyangtelahberkhidmat lebih 10tahun dan berumur 50tahun ke atas dinaikkanpangkat ke DS52

Pensyarah DS52yangtelah berumur 55tahunke atas dan telahberkhidmat lebihdaripada 10tahundinaikkan ke DS54

Penghargaan UPSI kepada pensyarah :(orang lama-berkh idmat di awal penubuhan upsi)

>>> LAPORAN NILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT)Ambil kira

Pensyarah yangmendapat tawaranmelanjutkan pengajianPhDdengan pakej baru(Cth:terbitjurnal)akanditeruskan.

Memberi kelonggaran kepadamereka yangtelah melaporkandiri tetapi masih tidakmenghabiskan pengajian PhDdilanjutkan tempoh dari 1kepada 2tahun.

Pensyarah yangtelahmenamatkanpengajianPhDmengikut pakej lamaakan dinaikkan keDS52setelahmendapat sokonganDekan/Ketua Jabatan dan tidak ada/tidakpernah dikenakan tindakan tatatertib

Kenaikan pangkat guru-gurubahasa (skimlama)mengikut “timebased”(ikut pekeliling)

Penghargaan UPSI kepada pensyarah/guru :

Penghargaan UPSI kepada staf AKADEMIK :

ProgramMyCardüDiberikan kad kredituniversiti bernilaiRM20,000 untuk tujuanrasmi/perjalanan/hotel

üUntuk semua Dekan,Pengarah dan Pengetua

üPerlu pelarasan semulaselepas penggunaan

Dekan/Pengarah Pusatbertaraf Profesorü akan diberikan kemudahanuntukmemilihmenggunakankenderaanuniversiti atau

ümembeli kenderaan sendiriyangbersesuaiandenganjawatandengandiberikanelaunRM3000(elaungantiankenderaandanpetrol)

ü Tidak dibenarkan tuntutanperjalanan danpenyelenggaraan

YANG MEMEGANG JAWATAN PENTADBIRAN

UPSI“GLOBAL”

PAKAIANSERAGAM(Uniform)

Peng hargaan U PSI kepada staf pentadbiran & so ko ngan:

ü Mengadakanlawatankeluarnegara(minima10orang)daripadapelbagaiJabatan/entitiyangberbezaselama7hingga10hari

ü 5tahunsekaliü UPSImemperuntukkan

RM1000seoranguntuktujuantersebut

ü Bermulasesi2017/2018

Masalah pakaian seragam (uniform)yangsering berulang setiap tahun akandiselesaikanü Pihak syarikat yang

bertanggungjawabwajib selesaikanmasalah

ü Stafterimadalamkeadaansempurna

KENAIKANPANGKAT

SAMBUNGPENGAJIAN

ü FLEKSI(kepada kumpulan P&P)ü TIMEBASED(Kumpulan Sokongan)

BERSYARAT

ü DISKAUNYuran Pengajianü BELAJARDIUPSIü KaedahAPEL diambilkiraü MulaiSEPTEMBER2017

25%

ü Kriteria ataumempunyaimerityangcukup selepasmengikutiprogram-programyangdikhaskanoleh pejabat NC/TNCHEPA/MPP

ü Beyondextraordinaryü Lulustemudugaü Tidakdikenakan tindakantatatertibü Akanmeyakinkanmajikanmengenai ”produk keluaran”UPSIyang

terbaik

ANUGERAH NAIB CANSELOR (ANC)

VALUE ADDED

ü Semua pelajarUPSIakan diberikan pendedahandengan“valueadded”antaranyamelalui Pusat Ko-Kurikulum.

ü UPSI“wearedifferent”,UPSIBEST

Penghargaan UPSI kepada pelajar:

ü akan diperkenalkanü sasaranMahasiswaUPSIdinobatkanTokohSiswa

dalammasaterdekat.

ANUGERAH TOKOH SISWA

MPP/MMK

Penghargaan UPSI kepada pelajar:

MPPü Yuran pengajian universiti dikecualikan

semasa tempohmenjadiMPP

MPP/MMKü Tidakperluambilkursuskokurikulumü PusatKokurikulumakanmenyelarasperkaraini

MMKü Yuran kolej dikecualikan semasa

tempohmenjadiMMK

MulaisesiSeptember2017/2018

Naik taraf/kemudahanü DewanKHAR danKUO dinaiktarafkemudahan“Aircond”ü KosPengangkutanditanggungolehpihakUniversitibagi

semuaaktivitipelajaryangtelahmendapatkelulusanuniversiti

GAP YEAR

Penghargaan UPSI kepada pelajar:

>>> next slide

TransformasiPedagogiQSRanking

bysubject

Geranpenyelidikan

UPSILounge

Newbranding

UPSI“Shoppe”

PROMOSIhebat

MySchool

Perkasaperanan Kolej

PemantapanPensyarah

StudentMall

AKADEMI“Ulul Albab”

Pemimpin dalamPENDIDIKAN

PenstrukturanOrganisasi

UPSIBEST

PerkasaPengantarabangsaan

berkuatkuasa1 MEI 2017

PENSTRUKTURAN

ORGANISASI

JabatanCANSELORI

PusatKeusahawanan & Kebolehpasaran

Graduan

GABUNG

BPK + IPMOGABUNG

baru

Ubah suai

Mengeluarkanperkataan

“Pendidikan” padanama Fakulti

DLL PTJ

BPAQPISAH

Kualiti / Akademik

[Hebahan rasmi akan dikeluarkan oleh Pejabat Pendaftar]

PEDAGOGI PEDAGOGI LEADERS

LAHIRKAN UPSI BEST PENERBITAN

YANG BERANI INOVATIF NO FOLLOWS

GRADUAN HEBAT #upsibest “NEW” PEDAGOGI

TRANSFORMASI PEDAGOGI PENGAJARAN

QS RANKING BY SUBJECT DIREALISASIKAN

PERKASA PENGANTARABANGSAAN

05

04

03

02

01 NCDRC SEBAGAI HiCOE

Pembinaan model pendidikanguru MALAYSIA

PENERAJU Program mentor mentee stem negara

PENERAJU GERAK KERJA GAMIFICATION NEGARA

KERJASAMA STRATEGIK UPSI MIMOS

ü Computer -Assisted English Language Testü University Attitude Test

PEMIMPIN DALAM PENDIDIKAN

UPSI HUB pendidikanawal kanak-kanak negara

PEMBERIAN GERAN PENYELIDIKAN

Untuk meningkatkan penerbitan, setiappensyarah yang tidak ada geran

penyelidikan, UPSI telahperuntukkan RM1JUTA kepada

mereka untuk menjalankanpenyelidikan

PENSYARAH

PENYELIDIKAN

PENERBITANPEMANTAPAN

PENSYARAH Prof/prof madyaTingkatkan jumlah

New brandingUPSI PERLUKAN

UPSI BEST Warna Korporat

Baju Korporat

Slide presentation (template)

Tali leher dll

Cemerlang bersama

PIONEERING VERSATILITY

UPSI lounge

ala-ala

UPSI

“shoppe”

UPSI“Shoppe”menjual segala produkUPSI- cenderamata- makanan- Buku- Alat tulis DLL

UPSI

“MALL”

Perhebatkan PROMOSI UPSI

PEMANTAPAN

Pensyarah yang komited kepadapembangunan pelajar

Pensyarah yangmemperuntukkan lebihmasanya untuk lahirkan UPSIBEST

Akandiambil kira untuk kenaikan pangkat

PENSYARAH

ENTREPRENEUR

TEKNOLOGI

BERILMU BERAKHLAK

SAYANG

#UPSIBEST

B ES T

(KEUSAHAWANAN)

UPSI BEST

CENTURYSKILLS

MELENGKAPKAN

Dengan

Complex ProblemSolving

Critical Thinking

Creativity PeopleManagement

CoordinatingWith Others

EmotionalIntelligence

Judgement &Decision

Making

ServiceOrientation

Orientation

CognitiveFlexibility

MySchoolKolaborasi dengan kerajaan negeri akan

diperbanyakkan untuk meningkatkan prestasipencapaian PT3 dan SPM di Perak

Perkasa peranankolej kediaman

Peranan Kolej untukmelahirkan UPSIBESTüMobilitiü AttachmentDLL

Akademi ulul albab

01 Semua staf

upsi

Role Model

Integriti

EtikaPemakaian

Praktisyang baik

BudayaSalam

Hapus info negatif/fitnah

GLOBAL FOOTPRINTNETWORK

7 1

2

3

4

5

6

HARAPAN

Naib Canselor UPSI

ü Melambangkanimej pekerjauniversiti

ü Praktif positfü Praktis

kecemerlanganü Tiada masa

fikir negatif

ü Buang, tidakperlu disebarkan

ü No demand, no supply

ü Tidak berceritaperkara tidakbaik kpd org luar

ü Aktifkan semuaMoU/MoA

ü Manualü Peraturanü Prosedur

TERTIB

Do Your Best

Lahirkanpelajar

UPSIBEST

ü Anak Solehü Sedekah jariahü Ilmu yang

dimanfaatkan

02AHLI AKADEMIK

HARAPAN

Naib Canselor UPSI

HARAPAN

Naib Canselor UPSI

03 PELAJAR UPSI

Pelajarberminda

keusahawanan

üPelajarUPSIBEST, “beyond academic”

Harus ikuti sebarangprogram yang dirancang

oleh Universiti/ Kolej/ MPP/MMK

Pelajar yang cemerlang 2A (Akademik danAkhlak)

MARILAH KITA

MENGURUSKAN

PERUBAHAN

MENDAHULUI PERUBAHAN

Terima kasih