1

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Sosialur kapitalur

8. apríl 2013

Beinta Wilhelm Fossabrúgv, starvsfólkastjóri Føroya Tele

2

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Sosialur kapitalur á FT

• Sosialur kapitalur – samstarv, álit og rættvísi

• Føroya Tele arbeitt við pørtum av tí sosiala kapitalinum

3

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Sosialur kapitalur á Føroya Tele

• Trivnaðarkanning

• Starvssamrøðan

• Deildirnar

4

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Trivnaðarkanningar á Føroya Tele

• Fyrsta trivnaðarkanningin var í 2007

• Endurskoðað í 2010

• Trivnaðarkanning 2011 og 2012

5

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Endamálið við trivnaðarkanningini

• Mynd av hvussu starvsfólk trívast í fyritøkuni

• Eyðmerkja økir har neyðugt er at seta serlig átøk í verk fyri at bøta um trivnaðin

• Høvi hjá starvsfólkunum at vísa á viðurskiftir, ið viðvíkja trivnaðinum

• Arbeiðsamboð hjá leiðarunum og starvsfólkum

6

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Hvat verður spurt um?• Mál og strategi

• Kunning frá leiðsluni og nærmasta leiðara

• Viðurkenning fyri arbeiðsavrik

• Væntanir og ábyrgdarøki

• Førleikar

• Siga sína meining, um starvsfólk eru ónøgd

• Ósemjur verða loystar rættvíst

• Loysa uppgávur, sum hava týdning fyri Føroya Tele

• Nøgdsemi við starvið, tá ið alt er tikið við

7

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Hvussu arbeiða vit við úrslitinum?

• Deildirnar velja eitt fokusøki

• Leiðslan velur eitt fokusøki

8

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Arbeiðið við fokusøkjunum - dømir Fokusøkið – kunning frá leiðsluni

•Reglulig kunning á intranetinum

•Reglulig felagskunning

Fokusøkið – viðurkenning

•Viðgjørt í starvssamrøðuni

•Á árliga starvfólkadegnum

•Arbeitt við hvat viðurkenning merkir

•Deildirnar hava arbeitt við viðurkenning

Arbeiðið við fokusøkjunum hevur viðført, at úrslitið av trivnaðarkanningini er blivið betri ár fyri ár.

9

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Árliga starvssamrøðan Endamálið við starvssamrøðuni:

•Starvsfólk og leiðari koma í dialog um krøv og væntanir til dagliga starvið

•Tryggja arbeiðsgleði, motivatión og eldhuga

Samrøðuskjal har møguleiki er fyri at tosa saman um:

•Hvussu hvør einstakur gevur sítt íkast til okkara yvirskipaðu strategi

•Høvuðsuppgávur, væntanir, ávirkan og møguleiki fyri at taka eina avgerð

•Mongdir av uppgávum í mun til arbeiðstíð

•Viðurkenning, motivatión, hjálp/stuðul

•Førleikar

•Samstarv við leiðara, starvsfelagar, aðrar deildir og kundan

10

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Dialogur

• Samrøðan ein týðandi leiðsluførleiki

• Skeið í “samrøðuni sum leiðsluamboð”.

• Skeiðið hevði fokus á at styrkja leiðararnar í at hava ymisk sløg av samrøðum

11

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Deildirnar

• Arbeitt við ymiskum evnum eitt nú samstarvi á ávísum deildum

Testing • 21-04-23 • 11

12

Føroya Tele veitur nútímans loysnir og tænastur í einum nútímans samfelag.

Sosialur kapitalur

•Eitt lið í at náa framtíðar málum