surat pekeliling ladap....

2
KETUA 1'i':NGAAAIt AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MAlAYSIA A<as 13. Bioi; CI. K""'l'!eks C l'usall'en'adbi"'" Kenjaan l'ttscku'uan 62510 W,P. IVIll.AJAYA MALAYSIA Tel, 03-AA8SJOOI Fak' '03·&S5'llI87 F.rnel .... _gov,my w<!> hnp1J'o',"'w_p_lO",my JPA 10 I§::-I Ruj Kami: JPA(L)s.1751411-KII 8(26) Tarikh : 2009 $emua Ketua Setiausaha Kemenle,ian Semua Ketua Jabalan Persekutuan Tuan, PENOEKATAN PELAKSANAAN DASAR LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTQR AWAM TAHUN 2010 DAN 2011 Adalah saya dengan hormalnya merujuk kepada peri<.ara di alas 2 Sebagaimana luan sedia maklum, Oasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam di bawah Pekeliling Per1<hidmatan 8il 6 Tahun 2005 lelah menggariskan strategi pelaksanaan dasar latihan melalui' Penyediaan perunlukan lahunan bersamaan sekurang-kurangnya satu peratus 1'%) daripada perunlukan emolumen untuk lujuan lalihan: dan n, Memaslikan anggota di semua penngkat mengikuti kursus sekurang· kurangnya lujuh han selahun: 3 Selaras dengan langkah penjimalan yang diambil oleh Kerajaan, Jabalan ini bersetuju supaya perunlukan lahunan untuk lujuan lalihan tersebut dikurangkan, dengan memberi tumpuan hanya kepada kursus·kursus yang lelah dikenalpasli sebagai

Transcript of surat pekeliling ladap....

Page 1: surat pekeliling ladap....

KETUA 1'i':NGAAAIt l't;KKlllD~IATANAWAMJABATAN PERKHIDMATAN AWAM MAlAYSIAA<as 13. Bioi; CI. K""'l'!eks Cl'usall'en'adbi"'" Kenjaan l'ttscku'uan62510 W,P. IVIll.AJAYAMALAYSIATel, 03-AA8SJOOIFak' '03·&S5'llI87F.rnel ;""ail~...._gov,myw<!> hnp1J'o',"'w_p_lO",my

~JPA

10 I§::-IRuj Kami: JPA(L)s.1751411-KII 8(26)Tarikh : ~JUlai 2009

$emua Ketua Setiausaha Kemenle,ian

Semua Ketua Jabalan Persekutuan

Tuan,

PENOEKATAN PELAKSANAAN DASAR LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTQR

AWAM TAHUN 2010 DAN 2011

Adalah saya dengan hormalnya merujuk kepada peri<.ara di alas

2 Sebagaimana luan sedia maklum, Oasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam

di bawah Pekeliling Per1<hidmatan 8il 6 Tahun 2005 lelah menggariskan strategi

pelaksanaan dasar latihan melalui'

Penyediaan perunlukan lahunan bersamaan sekurang-kurangnya satu

peratus 1'%) daripada perunlukan emolumen untuk lujuan lalihan: dan

n, Memaslikan anggota di semua penngkat mengikuti kursus sekurang·

kurangnya lujuh han selahun:

3 Selaras dengan langkah penjimalan yang diambil oleh Kerajaan, Jabalan ini

bersetuju supaya perunlukan lahunan untuk lujuan lalihan tersebut dikurangkan,

dengan memberi tumpuan hanya kepada kursus·kursus yang lelah dikenalpasli sebagai

Page 2: surat pekeliling ladap....

strategik dan penting Bagalmanapun bagl menel\Jskan usaha pembangunan modal

insan yang merupakan asel terpentlng dalam sesebuah organlsasl pendekatan laIn

boleh digunakan bagi melaksanakan dasar tersebvt

4, Sehubungan Ini. tuan boleh mengambil pendekatan strategik dan inovatlf dalam

pelaksanaan penyampaian latihan dengan menggunakan pendekatan latlhan secara

blencwd approach. Melalui pendekatan Ini bentuk latlhan yang dilaksanakan boleh

dipelbagaikan dan bukan hanya melibatkan pembelajaran secara conventiOnal face-Io

face sahaja seperti Program Mentor-Mentee; Coachmg (TOn Book ReView; SeSI

Perkongsian Iimu dan sebagainya Penjimatan Ini juga dapal dilaksanakan dengan

menggunakan sepenuhnya Institut latihan Awam (ILA} di selul\Jh negara yang

menawarkan pelbagai kursus dan kemudahan latihan serta kaedah·kaedah laIn yang

difikirl<.an sesuai dilaksanakan oleh KementerianiAgensilJabatan masing·maslng

Sekian. terima kasih,

BERKHIDMAT UNTUK NEGARA

-

rah Perl<.hidmatan Awam

Malaysia

s.lI.

Semua V.B Setiausaha Kerajaan Negeri

Semua Ketua Pengurusan Pihak Ber1<.uasa Berl<.anun Persekutuan

Semua Ketua Pengurusan Pihak Ber1<.uasa Berl<.anun Neger;

Semua Ketua Pengurusan Pihak Ber1<.uasa Tempatan