Sesuatu pentadbiran tidak boleh diuruskan jika tidak ada

amanah kerana tanpa AMANAH pengurusan dan

pentadbiran Kerajaan tidak akan dapat dilaksanakan, malah boleh menyebabkan huru-hara dan keruntuhan

kuasa kerajaan.YAB Datuk Seri Dr. Mahathir Mohamed, Perdana Menteri Malaysia, semasa melancarkan Gerakan Pemantapan Keutuhan Sistem Pengurusan Pentadbiran Kerajaan Malaysia, di Ibu Pejabat BPR

Malaysia, Kuala Lumpur pada 8 Januari 1998.

An-Nisaa’ ayat 58 :

Sesungguhnya Allah menyuruh kamu supayamenyerahkan segala jenis AMANAH kepadaahlinya ( yang berhak menerimanya),

Al-Mu’minun ayat 8 & Al-Ma’arij ayat 32 :

dan orang yang memelihara AMANAH danjanjinya………

Al-Anfal ayat 27 :

………dan janganlah kamu mengkhianatiAMANAH yang diamanahkan kepada kamusedang kamu mengetahui.

Surah Al-Ahzaab - 72

Sesungguhnya Kami telahkemukakan t/ jawab AMANAH kepada langit dan bumi serta gunungganang (Untuk memikulnya) makamereka enggan dan bimbang tidakdapat menyempurnakannya, dan(pada ketika itu) manusia (denganpersediaan yang ada padanya) sanggup memikulnya.

CABARAN K E-4 WAWASAN 2020

“membentuk sebuah masyarakat yang kukuh ciri-ciri moral dan etikanya, dengan para warganya mempunyai nilai keagamaan dan kerohanian yang utuh, dan ditunjangi oleh budi pekerti yang luhur. ”

"Rasuah adalah ibaratbubuk yang memakan tiang

seri masyarakat dannegara.

Kalau dibiarkanberleluasa, negara akan

hancur, masyarakat berkecaidan wawasan 2020 tidak kesampaian."

(Y.A.B. Datuk Seri Anwar bin Ibrahim)17 Oktober 1997

(Fokus: PDRM)

Involvement in Accepting Bribes According to Agencies (Survey On Public Perception of Corruption in Malaysia, 2001 / 2002)

Cooperative10

Public Works Department9

District and Land Office 8

Enforcement Division of the Ministry Affairs & Domestic Trade

7

City Hall/Municipal Councils 6

Licensing Boards5

Immigration Department4

Road Transport Department3

Royal Malaysian Police2

Royal Malaysian Custom1

AgenciesRanking

Percentages of Urban and Rural Respondents Who Perceived Agencies as Being Most Likely (Very High

Probability) Involved in Receiving Bribes

31.930.9PUSPAKOM

29.331.7Public Work Department

32.432.7District Land Office

36.433.6Import-export Companies

36.234.6Town Council

37.336.3Driving School

43.045.0Immigration Department

46.848.8Royal Customs and Excise Department

50.549.6Road Transport Department

53.852.3Police Department

RuralUrbanAgencies

100.01135Total

5.967Others

Per cent(%)

FrequencyOccupation

2.3

4.0

4.6

7.0

76.3

26

45

52

79

867

High-ranking Officials

Government Officials

Road and TransportDepartment Officers

Enforcement Officers

Police Personnel

Occupations of bribe takers in the respondentsOccupations of bribe takers in the respondents’’ latestlatestexperience of being asked to give bribesexperience of being asked to give bribes

(Those who answered (Those who answered ‘‘YesYes’’ Only)Only)

Respondents’ experiences of having witnesses incidentsof bribe taking by types of occupation of bribe takers

(Those who answered “Yes’ only)

4.972Road Transport Department

100.01478Total

6.998Others

Per cent(%)FrequencyOccupation

3.7

6.1

10.5

67.9

55

91

155

1007

High-ranking Individuals

Government Officials

Enforcement Officers

Police Personnel

Students’ Perception of Government AgenciesLikely to be Involved in Bribe Taking

11. Local Government Councilors

7. Domestic Trade Enforcement

8. City/District Council

4. Licensing Board

10. Public Works Department

9. District and Land Office

6. Import and Export Company

Agencies

5. Road Transport Department

3. Police Department

2. I mmigration Department

1. Royal Customs and Excise Department

MEMPERKENALKAN PANDUAN NILAI-NILAIMURNI DAN KOD ETIKA KERJA

A.AMANAHB.BIJAKSANAC.BENARD.TELUSE.ADILF.BERSYUKUR

Nilai-Nilai Murni• Menghargai Masa• Kekuatan Membawa Kejayaan• Keseronokan Bekerja• Kemuliaan Kesederhanaan• Ketinggian Peribadi• Kekuatan Sifat Baik Hati• Pengaruh Teladan• Kewajipan Menjalankan Tugas• Kebijaksanaan Berhemat• Keutamaan Kesabaran• Peningkatan Bakat• Nikmat Mencipta

CIRI-CIRI TENAGA KERJA YANG BERETIKA1.BERDISIPLIN2.KETAATAN3.BERILTIZAM4.KECEMERLANGAN5.TANPA KECACATAN6.KUALITI7.PERSAINGAN DI PASARAN DUNIA

IMPLIKASI TENAGA KERJA YANG BERETIKA

•CEKAP, BERSIH DAN AMANAH•HASIL KERJA YANG BERKUALITI•MENEMBUSI PASARAN ANTARABANGSA•MENGEKALKAN MARTABAT NEGARA

AMALAN TIDAK BERETIKA DIKALANGAN PROFESIONAL

1. SALAHGUNA KUASA

2. RASUAH

3. PENIPUAN

“Tidak Beretika”

“Kaunter”

“Harga”

“Tiada Kawalan”

• Kegiatan rasuah di dalam jabatanboleh dikurangkan secara signifikanmelalui usaha-usaha yang terancang,

integrated dan berterusan diadundengan ketegasan dan kesungguhanpengurusan tertinggi dalam sesebuah

jabatan.•Pemilihan pegawai-pegawai yang

berintegriti mengisi jawatan-jawatanpenting dalam jabatan.

7

55