Post on 08-Oct-2015
description
NIOSH @2004/2 1
Akta Keselamatan dan KesihatanPekerjaan dan Peraturan-Peraturannya
NIOSH @2004/2 2
Sejarah Perkembangan PerundanganKKP 1878 - Perlantikan Pemeriksa Dandang (Boiler)
pertama 1892 - Enakmen Dandang Stim Selangor 1903 - Enakmen Dandang Stim Perak 1913 - Enakmen Jentera Persekutuan 1914 - Enakmen Jentera dikuatkuasakan
- Pemeriksa Dandang diubah ke PemeriksaJentera
- Caw. Jentera, Bahagian Perlombonganditubuhkan
NIOSH @2004/2 3
Sejarah Perkembangan PerundanganKKP 1952 - Penubuhan Jabatan Jentera 1953 - Ordinan Jentera dikuatkuasakan 1967 - Akta Kilang dan Jentera (AKJ/FMA
1967) digazetkan 1968 - Unit Kesihatan Industri ditubuhkan 1970 - Penguatkuasaan AKJ1967
- Jabatan Kilang dan Jentera 1971 - UKI dipindah ke KKM
- Unit Kawalan Pencemaran ditubuhkan
NIOSH @2004/2 4
Sejarah Perkembangan PerundanganKKP 1975 - Unit Kawalan Pencemaran dibubarkan
dengan penubuhan JAS- Unit Higen Industri ditubuhkan
1980 - Bahagian Higen Industri 1985 - Bahagian Keselamatan Petroleum 1991 - Bahagian Major Hazad 1994 - Akta Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan digazetkan- JKJ diubah ke Jabatan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan (JKKP/DOSH)
NIOSH @2004/2 5
AKJ 1967
Objektif:# menyediakan mekanisme kawalan keataskilang-kilang mengenai isu berkaitankeselamatan, kesihatan dan kebajikan# Pemeriksaan dan pendaftaran jentera
Nota: Akta hanya untuk kilang dan kawasanpembinaan
NIOSH @2004/2 6
AnjakanAnjakan ParadigmaParadigmaAKJ 1967 Preskriptif Terhad Terlalu bergantung
kepada kerajaan
AKKP 1994 Peraturan kendiri Konsultansi Penglibatan pekerja Merangkumi lebih
banyak sektor pekerjaan
NIOSH @2004/2 7
Akta Keselamatan dan KesihatanTanggungjawab untuk memastikankeselamatan dan kesihatan di tempat kerjaterletak kepada pihak yang mewujudkanrisiko dan juga yang bekerja dengan risikotersebut
Peraturan kendiri
Konsultansi
Penglibatan dan kerjasama pekerja
NIOSH @2004/2 8
Mengandungi 15 Bahagian, 67 Seksyen, 3 jadual
Juga terdapat sebanyak 8 peraturan yang lebihkhusus
NIOSH @2004/2 9
S KOP
Orang yang bekerja -
di perkhidmatan awam, pihak berkuasa berkanundan lain-lain aktiviti ekonomi yang disenaraikan diJadual Satu;
Pengecualian -
Kerja atas kapal saudagar dan angkatantentera
NIOSH @2004/2 10
JADUAL PERTAMASubseksyen 1(2)
Pengilangan; Perlombongan & Penguarian; Pembinaan; Pertanian,Perhutanan & Perikanan; Kemudahan; Elektrik, Gas, Air & Perkhidmatan
Kebersihan;;
Pengangkutan, Penyimpanan & Komunikasi;
Perdagangan Borong & Runcit; Hotel & Restoran; Kewangan, Insuran, Harta Tanah &
Perkhidmatan Perniagaan; Perkhidmatan Awam & Pihak
Berkuasa Berkanun;
NIOSH @2004/2 11
Tujuan Akta
Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orangyang sedang bekerja;
Untuk melindungi orang-orang yang berada di tempat kerja (selaindari orang yang sedang bekerja) dari risiko yang wujud dariaktiviti pekerjaan;
Untuk menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan bagi orang yang sedang bekerja yang disesuaikan dengan keperluan fisiologi danpsikologi mereka;
Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem perundangan berdasarkanperaturan dan tataamalan industri.
NIOSH @2004/2 12
Peruntukan Penting
Majlis Negara untuk KKP Tanggungjawab Am:
- Majikan dan orang yang bekerja sendiri- Pereka, Pembuat dan Pembekal- Pekerja
Organisasi Keselamatan dan Kesihatan Pemakluman Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan
Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan dan Siasatan Larangan penggunaan loji dan bahan Tataamalan (Code of Practice) Industri Penguatkuasaan dan Penyiasatan Liabiliti bagi kesalahan Rayuan Peraturan-peraturan
NIOSH @2004/2 13
Setakat yang praktikSetakat yang praktik
Sesuatu yang boleh dipraktikkan dengan mengambilkira: Teruknya bahaya atau risiko yang terlibat Keadaan pengetahuan mengenai bahaya dan cara
menghapus atau mengurangkan bahayanya Kewujudan dan kesesuaian cara menghapus atau
mengurangkan bahaya Kos menghapus atau mengurangkan bahaya
NIOSH @2004/2 14
Tanggungjawab Am Majikan dan Orang Yang
Setakat yang praktik:Menjaga keselamatan, kesihatan dan kebajikan kesemua pekerjanya,
termasuk:
Menyedia dan menyenggara loji dan sistem kerja selamat
Membuat perkiraan penggunaan, pengendalian, penanganan, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan yang selamat
Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan pemantauan
Menyedia dan menyenggara tempat kerja dan laluan keluar masukyang selamat
Menyedia dan menyenggara persekitaran kerja yang selamat dansihat serta kemudahan kebajikan yang mencukupi
NIOSH @2004/2 15
Lain-lain Tanggungjawab Majikan, Orang yang Bekerja Sendiri dan Penghuni
KEWAJIPAN LAIN Merangka kenyataan bertulis tentang dasar
Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Policy) (sekiranya lebih 5 orang);
Menjalankan pengusahaan tanpa menjejaskankeselamatan orang lain yang bukan pekerjanya;
Mengadakan maklumat kepada orang lain berkenaanpengusahaannya;
NIOSH @2004/2 16
Dasar Keselamatan dan KesihatanMeliputi:
Kenyataan berkenaan Hasrat (Statement of intent) Organisasi yang diperlukan dalam perlaksanaan dasar Pengaturan KKP bagi mencapai maksud
NIOSH @2004/2 17
Keselamatan mesti diberi keutamaan dalam aktivitiharian;
Keselamatan diintegrasikan di dalam semua aktivititempat kerja;
Keselamatan pekerja dan orang luar adalah paling penting;
Syarikat akan melakukan apa saja dalam kuasanyauntuk mengelakkan kemalangan;
Kenyataan Berkenaan Hasrat
NIOSH @2004/2 18
Pernyataan Dasar Am
Nyatakan bahawa pihak pengurusan menerimatanggungjawab keatas keselamatan dan kesihatanpekerja dan orang awam;
Bertarikh dan ditandatangani oleh Pengerusi/ Pengarah Urusan/Pengurusan tertinggi
Boleh dirujuk ke lain-lain dokumen keselamatan dankesihatan yang memberi perincian lebih lanjut.
NIOSH @2004/2 19
Tanggungjawab Am Pekerja
Seksyen 24 Menitikberatkan keselamatan diri dan orang
lain; Bekerjasama dengan majikan dan orang
lain; Memakai dan menggunakan kelengkapan
pelindung diri (PPE) yang dibekalkan; Mematuhi arahan keselamatan;
NIOSH @2004/2 20
Menganggu, Mencaj danMendiskriminasi
Pekerja/Majikan Tidak boleh mengganggu ataumenyalahguna apa-apa yang diadakan ataudilakukan untuk kepentingan keselamatankesihatan dan kebajikan dengan sengaja;
Majikan tidak boleh mengenakan caj ke ataspekerja;
Majikan / Kesatuan Sekerja tidak bolehmendiskriminasi (membuang, mencederakanatau menukar kedudukan);
NIOSH @2004/2 21
Organisasi Keselamatan dan Kesihatan
Pengawasan Perubatan
Pegawai Keselamatan danKesihatan Pekerjaan
Jawatankuasa Keselamatan danKesihatan Pekerjaan
NIOSH @2004/2 22
Jawatankuasa Keselamatan dan KesihatanPekerjaan
Sesuatu tempat kerja yang mempunyai 40 atau lebihkakitangan ATAU diarah oleh Ketua Pengarah DOSH perlu menubuhkan JK KKP.
Komposisi : 1 Pengerusi Majikan atau pengurus yang diberikuasa 1 Setiausaha Wakil Majikan (2@4 orang minimum mengikut saiz
kakitangan - 100 orang) Wakil Pekerja (2@4 orang minimum)
NIOSH @2004/2 23
Jawatankuasa Keselamatan dan KesihatanPekerjaan
Pengerusi
Setiausaha
Wakil PekerjaWakil Majikan
JK Penyiasatankemalangan
JK ERP JK OSH AuditJK Promosi
OSH
NIOSH @2004/2 24
Jawatankuasa Keselamatan dan KesihatanPekerjaan
Fungsi utama JK KKP Mengkaji semula langkah keselamatan dan
kesihatan yang telah diambil; Menyiasat perihal keselamatan dan kesihatan yang
dianggap tidak selamat & dibawa kepada perhatianmajikan;
Lain-lain fungsi yang boleh ditetapkan;
NIOSH @2004/2 25
PENALTIJENIS KESALAHAN
Gagal mematuhi Notis
Kewajipan Am Majikandan Orang yang bekerjasendiri
PENALTI Maksima RM50,000 @
LIMA tahun penjara @ RM500 setiap hari
Maximum RM50,000 or DUA tahun penjara
NIOSH @2004/2 26
PENALTIJENIS KESALAHAN
Kewajipan Am pengilangberkaitan loji/bahan
Kewajipan tidakmengganggumenyalahguna apa-apayang disediakan
PENALTI Maksima RM20,000 @
DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali
Maksima RM20,000 @ DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali
NIOSH @2004/2 27
PENALTI JENIS KESALAHAN
Diskriminasi terhadappekerja dan lain-lain
Berkaitan denganpemeriksaan
Organisasi keselamatandan kesihatan
Kewajipan Am pekerja
PENALTI Maksima RM10,000 @ SATU
tahun penjara Maksima RM10,000 @ SATU
tahun penjara Maksima RM5,000 @ ENAM
bulan penjara Maksima RM1,000 @ TIGA
bulan penjaraKedua-duanya sekali
NIOSH @2004/2 28
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan (Pernyataan Dasar Am Keselamatan danKesihatan Majikan)(Pengecualian) 1995;
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan BesarDalam Perindustrian) 1996;
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan)1996;
Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994
Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994
NIOSH @2004/2 29
Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994
Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan (Pengelasan,Pembungkusan danPelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997;
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan(Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997;
Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997;
NIOSH @2004/2 30
Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994
Peraturan-Peraturan dibawahAKKP 1994
Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Larangan terhadap Penggunaan Bahan) 1999;
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan(Penggunaan dan Standard Pendedahan BahanKimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan KesihatanPekerjaan(Pemakluman Kemalangan, KejadianBerbahaya, Keracunan Pekerjaan dan PenyakitPekerjaan) 2005