1

BAB D PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM 1993 &PERATURAN-PERATURAN

PEGAWAI AWAM(PINDAAN 2002- 20.6.2002)

2

•Jenis-jenis kesalahan yang

membolehkan diambil Tindakan

Tatatertib•Jenis-jenis Tindakan Tatatertib

yang boleh diambil terhadap

pegawai yang melakukan

kesalahan•Asas-asas Tindakan Tatatertib•Tindakan surcaj•Acara Tindakan Tatatertib

KANDUNGAN

3

Kewajipan mematuhi peraturan-

peraturan yang ditetapkan dan

mana-mana pegawai yang

melanggarnya boleh menyebabkan

diambil Tindakan Tatatertib

( Peraturan 3A)( Peraturan 3A)

44

PERATURAN 3 B

Seseorang pegawai dikehendaki memberi aku janji sebagaimana

yang diperuntukkan dalam Perintah Am 24A Bab A

5

PERATURAN 4

(4)(1) Seseorang pegawai

hendaklah…

Pada setiap masa taat setia

kepada Yang di Pertuan

Agong, Negara dan Kerajaan

6

4(2) Seseorang pegawai tidak boleh …….

(a) Membelakangkan tugas awamnya demi

kepentingan peribadi(b) Berkelakuan dengan sedemikian cara

yang mungkin menyebabkan kepentingan

peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya.

77

4(2) Seseorang pegawai tidak boleh …….

© berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebab-

Kan asyak yang munasabah bahawa:-

(i) membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah

dengan tugas awamnya hingga menjejaskan kegunaan

nya sebagai pegawai awam; atau

(ii) Menggunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya

sendiri

8

(4)(2)(d) Seseorang pegawai tidak boleh….

Berkelakuan…memburukkan nama atau mencemarkan nama perkhidmatan awam

9

KES SABITAN MAHKAMAHSYARIAH

1010

4(2)(e)Seseorang pegawai tidak boleh:

Kurang kecekapan atau kurang berusaha

11

4(2)(f) Seseoarng pegawai tidak boleh…..

Tidak jujur atau tidak

amanah

1212

4(2)(g) Seseorang pegawai Tidak boleh…..

Tidak bertanggungjawab

13

4(2)(h) Seseorang pegawaiTidak boleh……

Membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau memajukan apa-apa tuntutan berhubung dengan atau terhadap perkhidmatan awam, sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya sendiri atau tuntutan mana-mana pegawai lain.

14

4(2)(i) Seseorang pegawai tidak boleh….

Ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah

15

4(2)(j) Seseorang pegawai tidak boleh

Cuai dalam menjalankan tugasnya

1616

PERATURAN 4A (Gangguan Seksual)

“ Seseorang pegawai tidak boleh melakukan gangguan seksual terhadap orang lain”

Perbuatan Lisan Tulisan

17

PERATURAN 5 PEKERJAAN LUAR

Berdasarkan jawatan yang dipegang/diarah oleh Ketua JabatanAhli Lembaga Pengarah Syarikat yang kerajaan ada kepentingan

Atas kepentingan persendirian/saudara atau badan-dia seorang pemegang jawatan

Boleh dapat kebenaran bertulis KJ denganSyarat:-•Di luar waktu pejabat•Tidak jejas kegunaan pegawai•Tidak canggah dgn kepentingan jabatan

18

Jenis-jenis pekerjaan luar yang dilarang:-

a. Melibatkan diri dalam pengurusan atau

menjalankan perusahaan perdagangan,pertanian

dan sebagainya

b. Bekerja dengan tujuan mendapat upah dengan

mana-mana syarikat, firma institusi atau orang

perseorangan

c. Sebagai seorang pegawai pakar memberi

keterangan pakar sama ada percuma atau

dengan tujuan mendapat upah

d. Bertugas sebagai seorang wasi, pentadbir atau

penerima

.

19

PERATURAN 6PAKAIAN

Pakaian yang sepatutnya yang ditentukan

oleh kerajaan melalui KPPA/KSU

Semasa bertugas dan juga ketika menghadiri upacara rasmi

Jika upacara rasmi tidak ditentukan jenis pakaian yang sepatutnya.

2020

PERATURAN 7PERATURAN 7

MENYALAHGUNAKAN DADAHMENYALAHGUNAKAN DADAH

Kecuali bagi maksud perubatan-Di bawah akta Kecuali bagi maksud perubatan-Di bawah akta Perubatan 1971, Boleh dibuang kerja atau Perubatan 1971, Boleh dibuang kerja atau ditamatkan perkhidmatan atas kepentingan ditamatkan perkhidmatan atas kepentingan awamawam

21

H A D I A H

• Dilarang terima hadiah jika ia mempunyai kaitan , sama secara langsung atau tidak langsung berkaitan dengan pelaksanaan tugas

2222

Jika ragu-ragu atau sukar ditolak hadiah Jika ragu-ragu atau sukar ditolak hadiah tersebut boleh diterima tetapi segera tersebut boleh diterima tetapi segera dilaporkan kepada Ketua Jabatandilaporkan kepada Ketua Jabatan

Ketua Jabatan akan menentukan sama ada Ketua Jabatan akan menentukan sama ada hadiah tersebut boleh diterima atau hadiah tersebut boleh diterima atau pulangkan balikpulangkan balik

KETUA JABATAN BOLEH BENARKANKETUA JABATAN BOLEH BENARKAN Menerima surat pujian sempena Menerima surat pujian sempena

persaraan/pertukaran dengan syarat tidak persaraan/pertukaran dengan syarat tidak terkandung dalam bekas yang mahalterkandung dalam bekas yang mahal..

Pungutan spontan dari pegawai sempena Pungutan spontan dari pegawai sempena persaraan, pertukaran, perkahwinanpersaraan, pertukaran, perkahwinan......

23

PEMUNYAAN HARTA(PP 3/2002)

Pegawai hendaklah mengisytiharkan harta apabila:-

a) Dilantik ke dalam perkhidmatan awam

b) Dikehendaki oleh Kerajaanc) Memperolehi harta tambahand) Pelupusane) Genap tempoh 5 tahun

24

Pemilikan Harta Yang Dilarang

1. Kenderaan perniagan2. Kenderaan perkhidmatan awam3. Perniagaan hiburanMemohon/memiliki tanah kerajaan

untuk pembalakan/perlombonganPemilikan tanah secara diberimilik oleh

kerajaan Tidak melebihi 20 ekar tanah

pertanian Tidak melebihi 2 lot tapak

perumahan(Jika telah sedia ada melebihi had

dibenarkan sebelum PP 2/2002, boleh terus memilikinya)

25

Menyelenggara taraf hidup yang melebihi pendapatan yang sah

a. Menyenggara suatu taraf kehidupan yang melebihi emolumen/pendapatan yang sah

b. Mempunyai kawalan kewangan atau harta yang nilainya tidak seimbang dengan emolumen/pendapatan yang sah.

26

Ketua Jabatan boleh meminta penjelasan secara bertulis dalam tempoh 30 hari – kemukakan

kepada Lembaga Tatatertib

untuk pertimbangan

2727

Meminjam Meminjam wangwang

Tidak boleh pinjam wang /jadi Tidak boleh pinjam wang /jadi penjamin kepada peminjam wangpenjamin kepada peminjam wang

a) Langsung/tidak langsung tertakluk a) Langsung/tidak langsung tertakluk kepadakepada

kuasa rasminyakuasa rasminya b) Yang dengannya pegawai ada urusan b) Yang dengannya pegawai ada urusan

rasmirasmi

c) Yang tinggal/miliki tanah/perniagaan c) Yang tinggal/miliki tanah/perniagaan dalam kawasan pegawai ada kuasa dalam kawasan pegawai ada kuasa rasmirasmi

d) Yang menjalankan perniagaan beri d) Yang menjalankan perniagaan beri pinjaman wangpinjaman wang

28

Boleh pinjam wang /penjamin kepada peminjam yang meminjam wang daripada institusi

kewangan, penanggung insuran atau koperasi atau menanggung hutang melalui

perjanjian sewa beli barang

29

Syarat:-

a) tidak tertakluk kepada kuasa rasminya

b)tidak menimbulkan skandal awam

c)agregat hutang tidak meletakkan pegawai berada dalam keterhutangan kewangan yang serius

3030

Boleh tanggung hutangBoleh tanggung hutang

a) Wang yang dipinjam atas a) Wang yang dipinjam atas cagaran cagaran

tanah-tidak melebihi nilai tanahtanah-tidak melebihi nilai tanahb) Kemudahan kredit – institusib) Kemudahan kredit – institusi kewangan berlesenkewangan berlesenc) Pinjaman dari syarikat c) Pinjaman dari syarikat

insuran/polisiinsuran/polisid) Pinjaman dari kerajaan dan d) Pinjaman dari kerajaan dan

koperasikoperasie) Pinjaman sewa belie) Pinjaman sewa belif) Pinjaman pendidikan dengan f) Pinjaman pendidikan dengan

syaratsyarat jangan sampai diistihar bankrapjangan sampai diistihar bankrap

31

Keterhutangan kewangan serius

Ditafsirkan……

a) Aggregat hutang tidak bercagar melebihi 10 kali emolumen bulanan

b) Penghutang penghakimanc) bangkrap/ pemakan gaji

tak solvent

3232

Peraturan 15 – MEMINJAMKAN WANGPeraturan 15 – MEMINJAMKAN WANGTidak boleh dengan faedahTidak boleh dengan faedah

Peraturan 16- PENGLIBATAN Peraturan 16- PENGLIBATAN DALAM PASARAN NIAGA HADAPANDALAM PASARAN NIAGA HADAPANSebagai pembeli/penjualSebagai pembeli/penjual

Peraturan 17- CABUTAN BERTUAH/LOTERIPeraturan 17- CABUTAN BERTUAH/LOTERITidak boleh adakan cabutan bertuah/loteriTidak boleh adakan cabutan bertuah/loteri selain daripada maksud kebajikanselain daripada maksud kebajikan

Peraturan 18-MENERBITKAN BUKUPeraturan 18-MENERBITKAN BUKUTidak boleh berasaskan maklumat Tidak boleh berasaskan maklumat

rasmi rasmi terperingkatterperingkat

3333

PERNYATAAN PERNYATAAN AWAMAWAMTidak boleh sama ada secara Tidak boleh sama ada secara

lisan atau bertulislisan atau bertulis Memudaratkan ada-apa Memudaratkan ada-apa

dasar/program/keputusan dasar/program/keputusan kerajaankerajaan

Memalukan atau Memalukan atau memburukkan nama memburukkan nama kerajaankerajaan

Melemahkan apa-apa dasar, Melemahkan apa-apa dasar, rancangan atau keputusan rancangan atau keputusan kerajaankerajaan

Mengedarkan apa-apa Mengedarkan apa-apa pernyataan/ulasan yang pernyataan/ulasan yang dibuatnya atau orang laindibuatnya atau orang lain

34

Tidak boleh membuat secara

lisan atau bertulis Membuat ulasan tentang kelebihan apa-apa

dasar atau keputusan kerajaan Memberi maklumat/fakta berhubung dengan

fungsi kerajaan Memberi penjelasan mengenai apa-apa

peristiwa atau laporan melibatkan kerajaan Menyebarkan maklumat atau penjelasan

sedemikian kepada awam

35

Tidak boleh jadi penyunting / ambil Bahagian / sumbangan kewangan kepada penerbit / jurnal kecuali

a) Penerbitan jabatanb) Penerbitan profesionalc) Penerbitan organisasi sukarela / bukan

yang bercorak politik

3636

Pegawai Kumpulan Pegawai Kumpulan Pengurusan Pengurusan

Tertinggi dan KumpulanTertinggi dan Kumpulan Pengurusan Profesional Pengurusan Profesional

dilarangdilarang bergiat dalam politik ataubergiat dalam politik atau memakai lambang parti memakai lambang parti

politikpolitik

3737

a) Membuat pernyataan a) Membuat pernyataan yang menyebelahi yang menyebelahi mana-mana parti mana-mana parti politikpolitik

b) terbit, edar buku, b) terbit, edar buku, artikel mengenai artikel mengenai politikpolitik

c) Merayu undic) Merayu undid) Agen d) Agen

pilihanraya/agen pilihanraya/agen tempat mengunditempat mengundi

e) Bertanding apa-apa e) Bertanding apa-apa jawatanjawatan

f) Pegang apa-apa f) Pegang apa-apa jawatan dalam parti jawatan dalam parti

politikpolitik

38

Kumpulan Sokongan Perkhidmatan Kumpulan Sokongan Perkhidmatan Perlu Perlu

tidak boleh bertanding,memegang tidak boleh bertanding,memegang apaapa

jawatan politik Pegawai Kumpulan jawatan politik Pegawai Kumpulan Sokongan yang lain boleh pegang Sokongan yang lain boleh pegang jawatan AJK dengan syaratjawatan AJK dengan syarat

dapat kelulusan:dapat kelulusan:a) Gunasama –KPPAa) Gunasama –KPPAb) Bukan gunasama –KSUb) Bukan gunasama –KSU

Walau bagaimanapun…..Walau bagaimanapun….. Semua pegawai yang bercuti Semua pegawai yang bercuti

sebelum bersara dan dapatkan sebelum bersara dan dapatkan kelulusan –boleh aktif dalam kelulusan –boleh aktif dalam politik Semua pegawai boleh politik Semua pegawai boleh jadi ahli biasa dengan syarat jadi ahli biasa dengan syarat dapat kelulusan Ketua Jabatan dapat kelulusan Ketua Jabatan

3939

TIDAK HADIR BERTUGASTIDAK HADIR BERTUGAS

Ketidakhadiran termasuk Ketidakhadiran termasuk kegagalan untuk hadir kegagalan untuk hadir pada suatu masa dan pada suatu masa dan tempat di mana pegawai tempat di mana pegawai itu dikehendaki hadir bagi itu dikehendaki hadir bagi menjalankan tugasnyamenjalankan tugasnya..

40

TIDAK HADIR BERTUGAS

Seseorang pegawai yang tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa terlebih dahulu mendapat kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah boleh menyebabkan pegawai itu dikenakan

tindakan tatatertib

41

a)Ketidakhadiran bertugas tanpa cuti atau kebenaran dan pegawai dapat dikesanb)Ketidakhadiran bertugas tanpa cuti dan kebenaran dan tidak dapat dikesan

4242

HUKUMAN HUKUMAN TATATERTIBTATATERTIB

Jenis hukumanJenis hukumana) Amarana) Amaranb) Dendab) Dendac) Lucut hak emolumenc) Lucut hak emolumend) Tangguh pergerakan gajid) Tangguh pergerakan gajie) Turun gajie) Turun gajif) Turun pangkatf) Turun pangkatg) Buang kerjag) Buang kerja

43

TAHAN KERJA BAGI TUJUAN SIASATAN

Lembaga tatatertib boleh jika difikirkan perlu menahan kerja seseorang pegawai bagi

maksud penyiasatan dalam dua keadaan:-i) apa-apa kesalahan jenayahii) Perlanggaran tatatertib yang serius

Penahanan kerja di bawah peraturan ini hanya bagi tempoh tidak melebihi (2) bulan dan

dibayar emolumen/gaji penuh

44

PENAHANAN PENAHANAN KERJAKERJA

Lembaga tatatertib boleh jika Lembaga tatatertib boleh jika difikirkan perlu difikirkan perlu

menahan kerja seseorang pegawai menahan kerja seseorang pegawai bagi maksudbagi maksud

penyiasatan dalam dua keadaan:-penyiasatan dalam dua keadaan:-

i)Apabila prosiding jenayah telah i)Apabila prosiding jenayah telah dimulakan dimulakan

terhadap pegawai: atauterhadap pegawai: atau

ii)Apabila tindakan tatatertib ii)Apabila tindakan tatatertib dengan tujuan dengan tujuan

buang kerja sedang/akan diambil buang kerja sedang/akan diambil terhadap terhadap

seseorang pegawaiseseorang pegawai

45

GANTUNG KERJAPERATURAN 46

Perintah gantung kerja boleh dikenakanterhadap seseorang pegawai jika;

i) Apabila seseorang pegawai disabitkan oleh mahkamah; atau

ii) Apabila seseorang pegawai dikenakan perintah tahanan buang negeri dan sebagainya

4646

SEKIAN TERIMA KASIH

SELAMAT BERTUGAS