Post on 01-Jan-2020
rH 3C= d d..*(D i= ry
$wql(o z\,< C
os-il$
oIzozo
onm-{T>BPBix!>vzo-ctEumxamfiFP;>CznOE>U'z>=1BA-2>=im>zzO.rrei?aPXiIzioa0ia{tr,m>3zm>se=aglmi9-tn
==-r,rl btr=>'o8E
I!mvxc
o!rll7xC It
m7xc
7D
o!m1xc
b.)N)
o-si gt ccO or lll3: h-o, FP -6:Efr=lfan -=- 6^ '1, 1p !cE !lI -lDo >rY'Ul,6,< a=96aoJ
o-? o --lo(D oo'rl) 5.o O)
^o)o)OEE.o-'E_? -115-=oo B9ro,(6 -
tE=ii
tQ.Joaac-ol
(JJ
3t I o=9E xEij[EE -. aEElir$Ii=:HF:::=f,3!,>=aro--IX.-e
= d !
=3 +-0f t I:
g
-=6a6 C LE Eq O
== s53iirErEE il*Ie r ri,*Q< 0, !P E\<_,358
=--
o{EEIoEEb,PDC2-
=vx1""":(fm:gE;-{_:E{rf,9:r6.Zz:6,-:xx:>m:"{-t:c:>:E:>:-{:>,z
!m
=xt-c3z-{{Colllolilol'Dlmlat>lxlcxm!o
tln
=oIoztrm
lnv-{ct-@
z=rna-
-qIo-lm30z
+o3>\<roO-Ez
:B+=t>l -.69>x9t5o=,ord
6 (o_
i!,
co:tr
E *= (,
SieE: C ElI
E =Polo
=o6i
o_!l
g ii9qii;
)acq
(-!ztr!,0,
GIqt
--.r 3 -E3Bxtr J-oEI *3PEF
-o \
H3$z0)--a
CnC<l)m
@ --l-u=(n-ex-U
l,l,o
=
E; 3f!l*i4;f qti: q
E ql;HE
E$- iix"-ESoicaF.-Ei;- 9o)
r:€ xq x- 'L-o-u1'
ac6-qFAlr, ,=P ii'
o=
o--<-6 Q9SdQ1-P0 3
(oo<g E'-
E
LAMPIRAN 81
SENARAI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) YANG TERLIBATDALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASEL BERASASKANKECEMERLANGAN (TBBK) MELALUI SISTEM ePANGKAT BAGI TAHUN 2017HINGGA 2019
Gred DG52 ke Gred DG54
. Tarikh Naik Pangkat (TNP) Gred DG52 mulai tahun 20'14
hingga 2016
Gred DG48 ke Gred DG52
. TNP Gred DG48 mulai tahun 201 I hingga 2013
Gred DG44 ke Gred DG48
. TNP Gred DG44 mulai tahun 2009 hingga 2011
Gred DG41 ke Gred DG44
. Tarikh Lantik Gred DG41 mulai tahun 2009 hingga 201{* Tarikh berdasarkan tarikh pengesahan pelantikan oleh SPP
Gred DG34 ke Gred DG38
. TNP Gied DG34 mulai tahun 2012 hingga 20{4
Gred DG32 ke Gred DG34
. TNP Gred DG32 mulai tahun 2009 hingga 2011
Gred DG29 ke Gred DG32
o Tarikh Lantik Gred DG29 mulai tahun 2009 hingga 2011* Tarikh berdasarkan tarikh pengesahan pelantikan oleh SPP
l0
LAMPIRAN 82
JADUAL KIRAAN TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKATPEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SECARA I'ME-BASEDBERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) GRED DG41 KE GRED DG44 (KUP)YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA (PPPLD) BAGI TAHUN 2017
* Genap 3 tahun pengalaman di PPPLD dikira sebagai 1 tahun berkhidmat di PPPS dengan hadmaksimum pengalaman sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS Gred DG41
**PENGGUNAAN PENGALAMAN PPPLD HANYA BOLEH DIGUNAKAN SEKALI SAHA]A DALAMPERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/GURU BESAR EX-PPPLD /GURU CEMERLANG EX-PPPLD)
PPPLD PPPSTEMPOHGENAP 8
TAHUN BAGIURUSAN
TBBK
TEMPOHBERKHIDMAT
SEBAGAIPPPLD
(TAHUN)
TEMPOH YANGDIAMBILKIRA*
TAHUNLANTIKAN
PPPGRED DG41
TEMPOHBERKHIDMAT
SEBAGAI PPPSGRED DG41
PADA01.o1.2017
HINGGA31.12.2017
KOMBINASITEMPOHTAHUN
(TEMPOHBERKHIDMATDI PPPLD +
TEMPOHBERKHIDMAT
DI PPPS)
3
1 2010 7 1+7 I4
5
6
2 2011 6 2+6 87
8
3 2012 5 3+5 a
LAMPIRAN 83
JADUAL KIRAAN TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKATPEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SECARA- T'ME-BASEDBERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) GRED DG41 KE GRED DG44 (KUP)
YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI PEGAWAI PERKHIDMATAN
PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA (PPPLD) BAGI TAHUN 2018
* Genap 3 tahun pengalaman di PPPLD dikira sebagai I tahun berkhidmat di PPPS dengan had
maksimum pengilaman sembitan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS Gred DG41
**PENGGUNAAN PENGALAMAN PPPLD HANYA BOLEH DIGUNAKAN SEKALI SAHAJA DALAM
PERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/GURU BESAR EX'
PPPLD /GURU CEMERLANG EX.PPPLD)
PPPLD PPPSTEMPOHGENAP 8
TAHUN BAGIURUSAN
TBBK
TEMPOHBERKHIDMAT
SEBAGAIPPPLD
(TAHUN)
TEMPOH YANGDIAIIBILKIRA*
TAHUNLANTIKAN
PPPGRED DG41
TEMPOHBERKHIDMAT
SEBAGAI PPPSGRED DG41
PADAo1.o1,2018
HINGGA31.12.2018
KOMBINASITEMPOHTAHUN
(TEMPOHBERKHIDMATDI PPPLD +
TEMPOHBERKHIDMAT
DI PPPS)
3
1 2011 7 1+7 84
5
6
2 ?0L2 6 2+6 87
8
3 2013 5 3+5 a
/11 dan lebih
12
LAMPIRAN 84
JADUAL KIRAAN TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKATPEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SEGARA TIME-BASEDBERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) GRED DG41 IDG42 KE GRED DG44(KUP) YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA (PPPLD) BAGI TAHUN 2019
* Genap 3 tahun pengalaman di PPPLD dikira sebagai 1 tahun berkhidmat di PPPS dengan hadmaksimum pengalaman sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS GredDG41 / DG42
X*PENGGUNAAN PENGALAMAN PPPLD HANYA BOLEH DIGUNAKAN SEKALI SAHAJA DALAMPERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/GURU BESAREX-PPPLD /GURU CEMERLANG EX.PPPLD)
PP PLD PPPSTEMPOHGENAP 8
TAHUN BAGIURUSAN
TBBK
TEMPOHBERKHIDMAT
SEBAGAIPPPLD
(TAHUN)
TEMPOH YANGDIAMBILKIRA*
TAHUNLANTIKAN
PPPGRED DG41
ATAU
TAHUNKENAIKANPANGKAT
GRED DG42
TEMPOHBERKHIDMAT
SEBAGAI PPPSGRED DG4T /DG42 PADAo1.07.2019
HINGGA31.12.2019
KOMBINASITEMPOHTAHUN
(TEMPOHBERKHIOMATDI PPPLD +
TEMPOHBERKHIDMAT
DI PPPS)
3
1 20L2 7 L+7 84
5
6
2 2013 6 2+6 I7
a
3 2014* 5 3+5 8
13
LAMP]RAN 85
JADUAL KIRAAN TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKATPEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SECARA. I'ME-BASEDBERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) GRED DG44 KE GRED DG48 (KUP)
YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA (PPPLD) DAN BELUM MENGGUNAPAKAIPENGALAMAN PPPLD SEMASA KE GRED DG44 BAGI TAHUN 2017'
* Genap 3 tahun pengalaman di PPPLD dikira sebagai 1 tahun berkhidmat di PPPS dengan had
maksimum pengilaman sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS Gred DG41
T.T.PENGGUNAAN PENGALAiIAT{ PPPLD HANYA BOLEH DIGUNAKAN SEKALI SAHAIA DALAM
PERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PAI{GKAT (TBBK/GURU BESAR EX'PPPLD /GURU CEMERLANG EX-PPPLD)
14
LAMPIRAN 86
JADUAL KIRAAN TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKATPEGAWA! PERKHTDMATAN PENDTDTKAN (PPP) SECARA r,ME-BASEDBERASASKAN KEGEMERLANGAN (TBBK) GRED DG44 KE GRED DG48 (KUP)YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA (PPPLD) DAN BELUM MENGGUNAPAKAIPENGALAMAN PPPLD SEMASA KE GRED DG44 BAGI TAHUN 2018.
* Genap 3 tahun pengalaman di PPPLD dikira sebagai 1 tahun berkhidmat di PPPS dengan hadmaksimum pengalaman sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS Gred DG41
**PENGGUNAAN PENGALAMAN PPPLD HAT{YA BOLEH DIGUNAKAN SEKALI SAHAIA DALAMPERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/GURU BESAR EX-PPPLD /GURU CEMERI.ANG EX.PPPLD)
l5
LAMPIRAN 87
JADUAL KIRAAN TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKATPEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SECARA. TIME-BASEDBERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) GRED DG44 KE GRED DG48 (KUP)YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA (PPPLD) DAN BELUM MENGGUNAPAKA]PENGALAMAN PPPLD SEMASA KE GRED DG44 BAGI TAHUN 2019'
* Genap 3 tahun pengalaman di PPPLD dikira sebagai 1 tahun berkhidmat di PPPS dengan hadmaksimum pengalaman sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPpS GredDG41
,.*PENGGUNMT{ PENGAI.AI,IAN PPPLD HANYA BOLEH DIGUNAKAN SEKALI SAHAIA DALAMPERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/GURU BESAREX-PPPLD /GURU CEMERLANG EX.PPPLD)
l6
LAMPIRAN 88
SENARAI SKIM PERKHIDMATAN ANGGOTA KUMPULAN PELAKSANA (AKP)YANG TERLIBAT DALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TBBKMELALUI SISTEM ePANGKAT BAG! TAHUN 2017 HINGGA 2019
Pembantu Tadbir (Perkeranian / Operasi ) Gred N17iN19
Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W'17M19
Pembantu Makmal Gred C17lC19
Penyelia Asrama Gred N17/N19
Pembantu Pgngurusan Murid Gred N17/N19
Pegawai Khidmat Pelanggan Gred N17/N19
Tukang K2 Gred R1 1
Tukang K3 Gred R9
Pemandu Kenderaan Gred R3
Pembantu Am Pejabat Gred N1
Pekerja Awam Gred R1
Pembantu Tadbir (Perkeranian/ Operasi) Gred N17/N19 ke Gred N22. Tarikh lantik Gred N1 7/N19 mulai tahun 2004 hingga 2006
Pembantu Tadbir Kewangan Gred W17/Wl9 ke Gred W22o Tarikh lantik Gred W17AN19 mulai tahun 2004 hingga 2006
Makmal Gred C17lC19 ke Gred C22Tarikh lantik Gred C17lC19 mulai tahun 2004 hingga 2006
Penyelia Asrama Gred N17/N19 ke Gred N22. Tarikh lantik Gred N'17/N19 mulai tahun 2004 hingga 2006
Pembantu Pengurusan Murid Gred N17/N19 ke Gred N22. Tarikh lantik Gred N17/N19 mulai tahun 2004 hingga 2006
Pegawai Khidmat Pelanggan Gred N17/N19 ke Gred N22. Tarikh lantik Gred N17/N1 I mulai tahun 2004 hingga 2006
Tukang K2 Gred R11 ke Gred R22. Tarikh lantik Gred R11 mulai tahun 2004 hingga 2006
Tukang K3 Gred Rg ke Gred R14. Tarikh lantik Gred Rg mulai tahun 2004 hingga 2006
t'7
Pemandu Kenderaan Gred R3 ke Gred RG
o Tarikh lantik Gred R3 mulai tahun 2004 hingga 2006
Pembantu Am Pejabat Gred N1 ke Gred N4. Tarikh lantik Gred Nl mulai tahun 2004 hingga 2006
Pekerja Awam Gred R1 ke Gred R4. Tarikh lantik Gred f1 mulai tahun 2004 hingga 2006
18
LAMPIRAN C1
Syarat Kenaikan Pangkat PPP Gred DG29 ke Gred DG32 / Gred DG32 ke GredDG34 / Gred DG34 ke Gred DG38 / Gred DG41 ke Gred DGzl4 / Gred DG44 ke GredDG48 / Gred DG48 ke Gred DG52 / Gred DG52 ke Gred DG54
SYARAT UMUM
(a) telah disahkan dalam jawatan Gred DG29/DG41 alau telah dinaikkan pangkatke Gred DG32/DG34iDG 44lDG48l DG52;
(b) mencapai tahap pr:estasi yang ditetapkan iaitu jumlah wajaran Laporan NilaianPrestasi Tahunan (LNPT) / Penilaian Bersepadu Pegawai PerkhidmatanPendidikan '[PBPPP) seperti jadual di bawah dengan pembahagian wajaransebanyak 20o/o bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45o/o bagi tahunketiga:
TARIKH KELAYAKAN BAGIURUSAN TBBK GRED
DG32/DG34/DG38IDG44I DG48IDG52/DG54
LNPT / PBPPPYANG
DIGUNAKAN
MARKAHMINIMUM
WAJARANLNPT /
PBPPP TIGA(3) TAHUN
01 Januari 2017 hingga 30 Jun 2017 2013, 2014 DAN
2015
80o/o
01 Julai 2017 hingga 30 Jun 2018 2014, 2015 DAN
2016
01 Julai 2018 hingga 30 Jun 2019 2015, 2016 DAN
2017
01 Julai 2019 hingga 31 Disember2019
2016,2017 DAN
2018
(c) bebas daripada tindakan tatatertib;
(d) telah mengisytiharkan harta;
(e) lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia(SPRM);
(f) bebas daripada senarai Peminjam Tegar lnstitusi Pinjaman Pendidikan;dan
(S) diperakukan oleh Ketua Jabatan.
19
SYARAT-SYARAT KHUSUS
(a) GENAP tempoh perkhidmatan lapan (8) tahun di .GredDG29lDGg2tDG41 lDG44 (tempoh perkhidmatan yang diambil ki ra sahaja) ;
ATAU
(b) GENAP tempoh perkhidmatan lima (5) tahun di Gred DG34 / enam (6) tahundi Gred DG48 / tiga (3) tahun di Gred DG52;
(c) melepasi penilaian Tahap Kecemerlangan (Kriteria Kecemerlangbn (KC)) iaitu
sekurang-kurangnYa 80%; dan
(d) melepasi wajaran pemarkahan keseluruhan (60% wajaran markah LNPT/PBPPP+ 40% markah KC) iaitu sekurang-kurangnya 80%'
20
LAMPIRAN C2
Syarat Kenaikan Pangkat PPP TBBK Ex-PPPLD Gred DG41 I DG42 ke Gred DG44
SYARAT UMUM
(a) telah disahkan dalam jawatan Gred DG29/DG41 ATAU telah dinaikkanpangkat ke Gred DG42 (bagi calon Gred DG42);
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu jumlah wajaran Laporan NilaianPrestasi Tahunan (LNPT) / Penilaian Bersepadu Pegawai PerkhidmatanPendidikan (PBPPP) seperti jadual di bawah dengan pembahagian wajaransebanyak 20Yo bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45o/o bagi tahunketiga:
TARIKH KELAYAKAN BAGI URUSANTBBK EX.PPPLD
GRED DG41 / DG42 KE GRED DG44
LNPT / PBPPP YANGDIGUNAKAN
MARKAHMINIMUM
WAJARANLNPT /
PBPPP TIGA(3) TAHUN
01 Januari 2017 hingga 30 Jun 2017 2013, 2014 DAN2015
80%
01 Julai 2017 hingga 30 Jun 2018 2014, 2015 DAN
20't601 Julai 2018 hingga 30 Jun 2019 2015, 2016 DAN
20't7
01 Julai 2019 hingga 31 Disember2019
2016, 2017 DAN
2018
@l bebas daripada tindakan tatatertib;
(d) telah mengisytiharkan harta;
(e) lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia(SPRM);
(f) bebas daripada senarai Peminjam Tegar lnstitusi PinjamanPendidikan; dan
(S) diperakukan oleh Ketua Jabatan.
SYARAT-SYARAT KHUSUS
(a) PPPLD Gred DG29, DG32, DG34 dan DG38 yang telah dilantik sebagai
21
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) Gred DG41 / dinaikkanpangkat ke Gred DG42, mengambil kira setiap genap tiga (3) tahunpengalaman di PPPLD sebagai satu (1) tahun pengalaman di Gred DG4{dengan had maksimum sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3)
tahun di PPPS di Gred DG41 lDG42;
(b) GENAP tempoh perkhidmatan lapan (8) tahun secara gabungan di PPPS
dan mempunyai pengalaman PPPLD di Gred DG41 lDG4? pada JULAIHINGGA DISEMBER 2019
(c) melepasi Penilaian Tahap Kecemerlangan (Kriteria Kecemerlangan (KC)) iaitu
sekurang-kurangnya 80%; dan
(d) melepasi wajaran pemarkahan keseluruhan (60% wajaran markah LNPT/PBPPP+ 40% markah KC) iaitu sekurang-kurangnya B0%.
22
LAMPIRAN C3
Syarat Kenaikan Pangkat PPP TBBK Ex-PPPLD Gred DG44 ke Gred DG48
SYARAT UMUM
(a)
(b)
telah dinaikkan pangkat ke Gred DG44;
mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu jumlah wajaran Laporan NilaianPrestasi Tahunan (LNPT) / Penilaian Bersepadu Pegawai PerkhidmatanPendidikan (PBPPP) seperti jadual di bawah dengan pembahagian wajaransebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45o/o bagi tahunketiga:
(c)
9)(e)
(f)
(s)
bebas daripada tindakan tatatertib;
telah mengisytiharkan harta;
lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia(sPRM);
bebas daripada senarai Peminjam Tegar lnstitusi PinjamanPendidikan; dan
diperakukan oleh Ketua Jabatan.
SYARAT-SYARAT KHUSUS
(e) PPPLD Gred DG29, DG32, DG34 dan DG38 yang telah dilantik sebagaiPegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) Gred DG41 @dinaikkan pangkat ke Gred DG42, mengambil kira setiap genap tiga (3) tahunpengalaman di PPPLD sebagai satu (1) tahun pengalaman di Gred DG41
TARIKH KELAYAKAN BAGI URUSANTBBK EX-PPPLD
GRED DG44 KE GRED DG48
LNPT / PBPPP YANGDIGUNAKAN
MARKAH ,
MINIMUMWAJARAN
LNPT /PBPPP TIGA(3) TAHUN
01 Januari 2017 hingga 30 Jun 2017 2013, 2014 DAN
201s
80o/o
01 Julai 2017 hingga 30 Jun 2018 2014, 2015 DAN
2016
01 Julai 2018 hingga 30 Jun 2019 2015, 2016 DAN2017
0'l Julai 2019 hingga 31 Disember2019
2016, 2017 DAN
20't8
(s)
(h)
dengan had maksimum sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3)
tahun di PPPS di Gred DG41;
(f) GENAP tempoh perkhidmatan lapan (8) tahun secara gabungan di PPPSdan mempunyai pengalaman PPPLD di Gred DG44 pada {ULAI HINGGADISEMBER 2019 (Peringatan: Urusan TBBK Ex-PPPLD Gred DGzt4 ke Gred
melepasi Penilaian Tahap Kecemerlangan (Kriteria Kecemerlangan (KC)) iaitusekurang-kurangnya 8O%; dan
melepasi wajaran pemarkahan keseluruhan (60% wajaran markah LNPT/PBPPP+ 40% markah KC) iaitu sekurang-kurangnya 80%.
DG48 hanya TERPAKAI kepada PPP yang MASIH BELUM
PPPLD / GURU CEMERLANG EX.PPPLD;
LAMPIRAN C4
Syarat Kenaikan Pangkat AKP
SYARAT UMUM
(a) telah disahkan dalam jawatan;
(b) diperakukan oleh Ketua Jabatan.
(c) telah mengisytiharkan harta;
(d) bebas daripada tindakan tatatertib;
(e) lulus tapisan -keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM);
(f) bebas daripada senarai Peminjam Tegar lnstitusi Pinjaman Pendidikan; dan
(S) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu jumlah wajaran Laporan NilaianPrestasi Tahunan (LNPT) sepertijadual di bawah dengan pembahagian wajaransebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45% bagi tahunketiga:
TARIKH KELAYAKAN BAGI URUSANTBK AKP
LNPT / PBPPP YANGDIGUNAKAN
MARKAHMINIMUM
WAJARANLNPT /
PBPPP TIGA(3) TAHUN
01 Januari 2017 hingga 30 Jun 2017 2013, 2014 DAN
2015
800/"
01 Julai 2017 hingga 30 Jun 2018 2014, 2015 DAN
2016
01 Julai 2018 hingga 30 Jun 2019 , 201s,20{6 DAN2017
01 Julai 2019 hingga 31 Disember2019
2016, 2017 DAN
2018
SYARAT-SYARAT KHUSUS
(a) telah dilantik secara tetap ke skim perkhidmatan semasa;
(b) masih berada di gred lantikan;
(c) telah berkhidmat genap 13 tahun dalam skim perkhidmatan (tempohperkhidmatan gred semasa yang diambil kira sahaja);
(d) telah memuat naik salinan Borang Opsyen Pertukaran Pelantikan berikutanpenggabungan Skim Perkhidmatan PAP, PK dan PRA ke Skim Perkhidmatan PON11, PK dan PA Gred H1'1; dan
(e) memperoleh penilaian kecemerlangan di tahap BAIK / CEMERLANG' Jumlahmarkah penilaian kecemerlangan adalah seperti berikut:
Markah PenilaianKecemerlangan
Tahap PenilaianKecemerlangan
Keputusan
8 hingga 9 Cemerlang LAYAKdipertimbangkan kenaikan pangkat
6 hinqqa 7 Baik
3 hingga 5Kurang
MemuaskanTIDAK LAYAK
dipertimbanqkan kenaikan pangkat
26
LAMPIRAN DCONTOH PANDUAN MAKLUMAT BUKU PERKHIDMATAN YANG BETUL YANG PERLUDIMUAT NAIK
HalamanPertama
alamanPenting
HalamanTerkini
6+'n a.,...,q. 6ei r.nun.n .-i.91.?.-..
lriic,.d...gfr!.r.,.b@r.l++li..l9 o6
€$:15o6-tu!69-oo
Dr *i r.!dE- r.Gr
r<E.&rlirdt e*: E*;J*t-n A":nDvr.k..-|'..hDrr.k..-|'Eh :Fr:r H-:,k-?!.,.r16a+ $-j- ' *i5dr
TARIKH TERKINI BUKU PERKHIDMATANKERAJAAN DIBUAT SEHINGGA TARIKHPERMOHONAN IKLAII DIBUKA
28
BORANG ASAL(SIMPANAN KPM)
LAMPIRAN E
AKUAN PILIHAN URUSAN KENAIKAN PANGKAT ZA'E.A/SED BERASASKAN KECEMERLANGAN TTBBK'IGRED DG41 / DG42 KE GRED DG44 (KUP) BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) YANG
MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD (MANDATORI)
No. Rujukan Fail Peribadi :
Tarikh :
Setiausaha BahagianBahagian Pengurusan Sumber ManusiaKementerian Pendidikan MalaysiaAras 4, Blok E12, Kompleks EPusal Pentadbiran Kerajaan Persekutuan62604 PUTRAJAYA(u.p. Unit Naik Pangkal Siswazah Lme-8ased / Cemerlang)
Melalui dan Salinan Kepada:
(Alamat JPN/BHG/IPGM/Kolej Matrikulasi)
Tuan,
Adalah saya ........... No Kad Pengenalan ...........maka
dengan ini mengakui bahawa saya (tandakan (r') dalam salah satu petak yang berkenaan):
(a) f*l
,rnBERSETUJU untuk diperakukan bagi urusan kenaikan pangkat secara TBBK Gred DG41 I DG42ke Gred DG44 (KUP) bagi Ex-PPPLD;
ATAU
TIDAK BERSETUJU untuk diperakukan bagi urusan kenaikan pangkat secara TBBK GredDG41 / DG42 ke Gred DG44 (KUP) bagi EX-PPPLD.
2. Saya sesungguhnya faham dan maklum akan implikasililihan sendiri ini dan mengakui bahawapilihan yans saya buat ini adalah U!|(IA!U!p.
Tandatangan Pengesahan Ketua Jabatan
(Tandatangan & Cop Jawatan)
Tarikh
MAKLUMAT PENTING (SILA BACA DENGAN TELITI SEBELUM MEMBUAT PILIHAN):
> Pengalaman EX-PPPLD hanya boleh DIGUNAPAKAI SEKALI SAHATA sama ada@.> Pilihan tarikh kenaikan pangkat ke cred DG44 (KUP) secara TBBK bagi EX-PPPLD ini HANYA DIBERIKAN SEKALI
SAHATA dan Kementerian TIDAK AKAN MELAYAN SEBARANG RAYUAN SELEPAS MENERIMA BORANG lNl.
> BORANG ASAL ini hendaklah dikembalikan dengan MEMUATNAIK di dalam ePangkat semasa memperakukanpegawai. BORANG AKUAN PILIHAN YANG TIDAK DIMUATNAIK MELALUI EPANGKAT TIDAK MAI{ DITERIMA.
> Akuan pilihan ini luga HENDAKLAH DIREKODKAN di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK).
Nama Penuh :Tempat Bertugas l
Tarikh :
Nama Penuh i
29
LAMPIR,AN Fl
TANGGUNGJAWAB CALON YANG TERLIBAT DI DALAM URUSAN KENAIKANPANGKAT SECARA TI ME.B ASED BERASASKAN KECEMERLANGAN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Mendaftarkan diri sendiri di dalam ePangkat sekiranya belum berbuat demikian.
Memastikan bahawa maklumat diri di dalam HRMIS dikemaskini.
Memastikan bahawa maklumat perkhidmatan di dalam Buku Perkhidmatan
Kerajaan (BPK) dikemaskini.Memastikan makh-tmat-maklumat perkhidmatan pegawai di dalam sistem
eOpdrasi adalah dikemaskini dan tepat.Memastikan. maklumat-maklumat perkhidmatan pegawai di dalam sistem
ePangkat adalah dikemaskini dan tepat.
Memasukkan maklumat di dalam submodul Maklumat Peribadi di dalam ePangkat
bagi tujuan tapisan keutuhan oleh Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia
(sPRM).
8.
9.
10.
7. Membuat perisytiharan harta terkini bagi tujuan urusan kenaikan pangkat dan
seterusnya memastikan maklumat perisytiharan harta dikemaskini di dalam
ePangkat.Memastikan diri calon tidak berada di dalam senarai Peminiam Tegar lnstitusiPinjaman Pendidikan.Membaca dengan teliti nama iklan yang dipaparkan di modul permohonan untuk
mengelakkan calon memohon iklan yang salah.
Mengisi Borang Penilaian Kriteria Kecemerlangan (bagi calon yang terlibat dalam
urusan TBBK bermula 1 Julai 20'13).
Sekiranya GAGAL di dalam Penilaian Kriteria Kecemerlangan (KC),
sila isi Borang Rayuan Penilaian Kri(eria Kecemerlangan (bagi calon
yang terlibat dalam urusan TBBK bermula 1 Julai 2013) dalam tempoh sebulan
daritarikh Panel Penilai KC Bersidang.
11.
30
LAMPIRAN F2
TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN CALON YANG TERLIBAT DI DALAMURUSAN KENAIK,AN PANGKAT SEGARA TIME-BASED BERASASKANKECEMERLANGAN
1. Menghebahkan dan memaklumkan urusan kenaikan pangkat kepada semua
calon di bawah penyeliaan masing-masing yang layak mengikut syarat-syaratyang ditetapkan.
2. Memastikan bahawa maklumat calon di dalam HRMIS dikemaskini.
3. Memastikan bahawa maklumat perkhidmatan calon di dalam Buku Perkhidmatan
Kerajaan (BPK) dikemaskini.4. Menyemak maklumat-maklumat perkhidmatan calon yang terlibat di dalam urusan
kenaikan pangkat secara TBBK di dalam sistem eOperasi adalah dikemaskinidan tepat.
5. Memastikan perkhidmatan calon yang terlibat di dalam urusan kenaikan pangkat
secara TBBK di dalam sistem ePangkat adalah dikemaskini dan tepat.6. Menyemak serta memastikan ketepatan dan kesahihan maklumat yang diberikan
oleh calon.
7. Memastikan hanya permohonan yang memenuhi syarat umum dan syarat khusus
kenaikan pangkat secara TBBK sahaja dikemukakan menerusi ePangkat.
8. Membuat Penilaian Kriteria Kecemerlangan dengan kadar segera tanpamenunggu iklan TBBK dibuka di ePangkat bagi calon yang terikat dengan
syarat kriteria kecemerlangan.
9. Mengingatkan calon yang gagal dalam Penilaian KriteriaKecemerlangan, bahawa beliau boleh membuat rayuan dan rayuancalon, jika ada, perlu dikemukakan kepada Jawatankuasa Rayuan
Penilaian Kriteria Kecemerlangan.1/0 Memuatnaik sesalinan muka surat hadapan (kenvataan lantikan tetap dan
penqesahan dalam perkhidmatan oleh Suruhaniava Perkhidmatan Pelaiaran(SPP)) beserta Surat daripada SPP. Surat Kenaikan Panqkat Gred Semasa
beserta kenvataan kenaikan panqkat Gred Semasa dalam BPK) dan muka
surat belakans (kenvataan perkhidmatan vanq terkini) dalam BukuPerkhidmatan Keraiaan PPP dan AKP seperti di Lampiran D'
11. Memuatnaik Boranq Akuan Pilihan TBBK Ex-PPPLD vanq telah diisi danditandatanoani oleh calon serta telah disahkan oleh Ketua Jabatan dalamePangkat dan perlu direkodkan di dalam BPK PPP tersebut.
12. Memasukkan markah Kriteria Kecemerlanqan dan markah Ravuan KriteriaKecemerlanqan di dalam maklumat perakuan calon yang tertakluk kepada
pemakaian Kriteria Kecemerlangan beserta ULASAN (MANDATORI).
13. Mengemukakan perakuan calon-calon di bawah seliaan dengan kadar segera
tanpa menunggu sehingga saat-saat akhir untuk berbuat demikian.
31
14.
15.
Hanya menqemukakan calon vanq belum diperakukan dan lenqkap sahaia
bagi sebarang Urusan Kenaikan Pangkat secara TBBK.Memaklumkan dan memanjangkan maklumat berkaitan "Tanggungjawab CalonYang Terlibat Di Dalam Urusan Kenaikan Pangkat Secara Time-Based
Berasaskan Kecemerlangan" seperti di Lampiran Bl hingga Lampiran 84
kepada calon.
32
LAMPIRAN G
SENARAI SEMAK (CHECKUSN PENYEDIAAN MAKLUMAT PEGAWAI PERKHIDMATANPENDIDIKAN (PPP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK)KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) MENGIKUT GRED TAHUN KELAYAKAN
* Kegagalan tuan/puan melengkapkan maklumat di atas, akan menjejaskan perakuan tuan/puanuntuk dibawa ke Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran (LKPPP).
Bit. Perkara (Sila tanda r'iika lenqkao)
d.
a.
b.
C-
e.
f.
o.
h.
i.
.t.
Maklumat Diri Pegawai :
Tarikh Lantik PPP Gred DG41 / Lantikan Gred DG29
Tarikh Sah Qalam Perkhidmatan Gred DG41 / Gred DG29
Tarikh Naik Pangkat Gred DG32l DG34 I DG42 I DG44 I DG48 I
DG52 - (yang mana berkaitan)
Tarikh Lantikan PPPLD Gred DG29 dan Tarikh Sah Dalam
Perkhidmatan Gred DG29 *(bagi Calon TBBK Ex-PPPLD)
Kelulusan Akademik / Universiti / Tahun
Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) / Penilaian Bersepadu
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) tiga (3) iahun sebelum
tahun layak naik pangkat
Markah Penilaian Tahap Kriteria Kecemerlangan (KC)
Kenyataan Tatatertib (jika ada)
Maklumat Peribadi Terkini Yang Telah Dikemaskini Bagi Tujuan
Tapisan Keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia
(SPRM)
Kenyataan Mengenai Tempoh Percubaan Berdenda / Cuti Tanpa Gaji
/ Cuti Separuh Gaji / Cuti Belajar / Bersara Pilihan / Pelepasan
Jawatan Dengan lzin / Perletakan Jawatan fiika ada) / Tidak Hadir
Bertugas (THB)
EtlEEE
E
33
LAMPIRAN H
SENARAI KETUA JABATAN
TEMPAT BERTUGAS CALON KETUA JABATAN
Sekolah Harian / Pejabat PendidikanDaerah / Jabatan Pendidikan Negeri
SM Pendidikan Khas / Sekolah DalamHospital
SM Teknik / Kolej Vokasional
SM Berasrama Penuh / Sains / SBPI
SM Agama / SMK Agama / SABK
Sekolah Sukan dan Sekolah Seni
Jemaah Nazir Dan Jaminan Kualiti Negeri
Bahagian - Bahagian di KPM
Pengarah Jabatan Pendidikan Negeri Masing -Masing
Pengarah Bahagian Pendidikan Khas
Pengarah Bahagian Pendidikan dan LatihanTeknikal Vokasional
Pengarah Bahagian Pengurusan SekolahBerasrama Penuh
Pengarah Bahagian Pendidikan lslam
Pengarah Bahagian Sukan, Kokurikulum danKesenian
Ketua Nazir Bahagian Jemaah Nazir
Pengarah / Setiausaha Bahagian Masing -Masing
lnstitut Pendidikan Guru Malaysia
Kolej Matrikulasi
l/nstitut Aminuddin Baki
Rektor lnstitut Pendidikan Guru Malaysia(Cyberjaya)
Pengarah Bahagian Matrikulasi
Pengarah lnstitut Aminuddin Baki
Pegawai-pegawai yang dipinjamkan / tukarsementara / mengisi jawatan kader KPM
Pegawai - pegawai yang sedang CutiBelajar
Timbalan Setiausaha Bahagian Kanan (SM)Cawangan Perkhidmatan, Bahagian PengurusanSumber Manusia
Setiausaha Bahagian Biasiswa dan PembiayaanKementerian Pendidikan Malaysia
34