Post on 04-Jan-2016
PEMIMPIN DAN PEMIMPIN DAN KEPIMPINANKEPIMPINAN
●Siapa sahaja●Menunjuk arah●Membimbing●Mencapai matlamat
BAGAIMANA PEMIMPIN LAHIR BAGAIMANA PEMIMPIN LAHIR DALAM MASYARAKATDALAM MASYARAKAT
• Sistem kepimpinan wujud seawal-awal Sistem kepimpinan wujud seawal-awal adanya tamadunadanya tamadun
• Masyarakat primitif pemimpin dipilih Masyarakat primitif pemimpin dipilih berdasarkan orang yang paling tua atau berdasarkan orang yang paling tua atau paling gagah.paling gagah.
• Masyarakat moden berdasarkan Masyarakat moden berdasarkan ketokohan,ilmu,keterampilan,berpengarketokohan,ilmu,keterampilan,berpengaruh & berkarismauh & berkarisma
Siapa pemimpin Utama di Sekolah ?
Guru Besar
En Wahanin Ismail
Siapa pemimpin Utama di Sekolah ?
Penolong Kanan Pentadbiran
En Mohd Zahir Baharom
Penolong Kanan Hal Ehwal Pelajar
Pn Noveta Nismah Johari
Penolong Kanan KOKUM
Pn Zunani Hamzah
Siapa pemimpin Utama di Sekolah ?
Guru besar
Guru Penolong KananGuru Penolong Kanan
GuruGuru
PEMIMPIN KECILPEMIMPIN KECIL
PelajarPelajar
Hierarki Masyarakat Sekolah
Siapa pemimpin Pelajar di Sekolah
●Pengawas●Ketua kelas
●Penolong Ketua Kelas●Pengawas Perpustakaan
●Pembimbing Rakan Sebaya (PRS)
●Ketua Rumah Sukan●Ketua Pasukan Permainan
●Pengerusi Kelab & Persatuan
Siapa Yang Melantik Pemimpin Di sekolah
Dicadangkan Oleh Guru/Guru Kelas
Disahkan oleh Guru Besar
Dipersetujui oleh pelajar
KRITIRIA PEMILIHAN DAN PELANTIKAN PEMIMPIN
Kelakuan Baik
Kecerdasan
Kecergasan
Pintar
Bertanggung jawab
Aktif
Berwibawa
10 ASAS KEPIMPINAN
1)Mempunyai bakat semulajadi
2)Bakat perlu dipupuk dan diperkembangkan
3)Sedar tanggungjawab:
Kepada Allah
Kepada diri
Kepada Orang yang dipimpin
“Pemimpin perlu memberi khidmat bakti, tenaga dan
buah fikiran untuk kesejahteraan orang lain,
bukan sekadar untuk berbangga dengan
kedudukan, pangkat dan nama”
4)Pemimpin mesti bijaksana
5)Percaya pada diri sendiri:
Yakin dengan apa yang difikirkan
Yakin dengan apa yang diucapkan
Yakin dengan apa yang dilakukan.
6)Pemimpin mesti berdisiplin, boleh diteladani dan sentiasa menjadi model serta ikutan.
7)Semangat pengabdian dan kesetiaan tinggi terhadap organisasi.
8)Pemimpin mesti sihat jasmani, sihat rohani:
Emosi yang stabil
Tabah dan sabar
Tidak mudah naik darah
Tenang menghadapi masalah
Tahu untuk memberi keutamaan
Berupaya membuat keputusan yang tepat
9)Kuat Berusaha Untuk Majukan Organisasi:
Mempunyai daya inisiatif tinggi
Mempunyai daya kreativiti
Sentiasa merancangn dan melaksana aktiviti berfaedah
Banyak membaca, hadiri kursus, bergaul dengan orang yang lebih berilmu
10)Pemimpin Mempunyai Kualiti Peribadi Yang Baik:
Jujur dan amanah terhadap harta benda dan kewangan
Rendah diri
Boleh dipercayai
Membuat perhitungan yang teliti,berhemah dan cermat
Suka berterus terang
Mudah dihubungi
16 CIRI PERSONALITI PEMIMPIN IDEAL:
1)Bertanggungjawab Kepada Allah dan Manusia Yang Dipimpin
2)Cerdik dan Bijaksana
3)Percaya Kepada Diri Sendiri
4)Berdisiplin
5)Pandai Bergaul dan Tidak Sombong
6. Mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang luas
7.Mempunyai keahlian atau ketrampilan dalam bidangnya
8.Mempunyai semangat pengabdian dan kesetiaan terhadap organisasi.
9.Sihat jasmani dan rohani10.Mempunyai kestabilan emosi,
tidak mudah naik darah11.Mempunyai daya inisiatif yang
tinggi
12. Kreatif13. Mempunyai kemahuan untuk maju14. Jujur dan amanah15. Mempunyai sikap
terbuka16. Mudah dihubungi
●Meletakkan kekuasaan di tangannya sendiri
●Bertindak sebagai orang yang paling berkuasa
●Segala kehendaknya tidak boleh dibantah
●Orang lain mesti tunduk kepada kemahuannya
●Tidak membimbing tetapi memerintah●Keputusan pemimpin dianggap terbaik
dan paling betul dan tidak boleh dibantah
● Ahli merupakan alat untuk pemimpin mencapai matlamatnya
● Keputusannya tidak boleh dikritik● Suka menggunakan paksaan dan
ancaman supaya ahli merasa takut● Hubungan antara pemimpin dan ahli
terlalu formal dan tidak selalu baik.● Halatuju ditentukan oleh ketua.● Ahli tiada peluang bersuara
Tidak ada pendirian Tidak mengambil sikap tertentu
terhadap organisasi Tidak merancang aktiviti Tidak membimbing atau mendorong
ahli Tidak menentukan arah tuju Kedudukannya hanya sebagai simbol Pentadbiran kacau bilau Ahli bergerak sendiri
● Hubungan antara pemimpin dan ahli wujud secara hubungan kemanusiaan
● Mengamalkan prinsip hormat menghormati, saling bekerjasama dan bertanggung jawab
● Setiap orang dihormati dan dihargai sebagai manusia bukannya robot
● Ahli berhak beri pandangan● Bersedia menerima kritikan dan teguran● Utamakan kepentingan bersama bukan
kepentingan individu● Keputusan berdasarkan perundingan
“suara majoroti”● Bekerja tanpa tekanan
● Wujud pembahagian tugas● Matlamat hendak dicapai jelas● Tidak memerintah tetapi buat sesuatu
demi kepentingan bersama● Utamakan kerjasama
“Pemimpin perlu memberi khidmat bakti, tenaga dan
buah fikiran untuk kesejahteraan orang lain,
bukan sekadar untuk berbangga dengan
kedudukan, pangkat dan nama”
●Saya boleh●Saya mahu●Saya buat●Saya
laksanakan●Sekarang●Mengawal dan
terkawal
YAKIN DIRI
●Berkemahiran komunikasi
●Asertif●Bermaklumat●Beradab●Sentiasa ceria
BINA HUBUNGAN
●Bercakap apa yang difikirkan
●Tidak menyinggung perasaan orang lain
●Buat apa yang dicakap
●Konsisten●Adil
TEGAS
●Senyum●Ceria●Mesra●Sopan●Jenaka●Kawal emosi●Bercakap
benar
●Bersemangat●Pengurusan diri
berkesan●Komunikasi
berkesan●Keputusan tepat
dan cekap●Memahami tugas●Berilmu dan
berkemahiran
Menyangi orang lain Menyukai manusia
dan makhluk Menyukai Disukai Mesra Berjenaka Toleransi
Berani Berusaha Berfikiran
terbuka dan rasional
Tahu akibat Bersedia
menanggung akibat
Tabah dan cekal
SANGGUP AMBIL RISIKO
JADILAH PEMIMPIN YANG DIHORMATI DAN BUKAN
DIGERUNI