JABATAN PENDIDIKAI{ PERAK

JALAN TUN ABDUL RAZAK,30640 IPOH, PERAK DARUL RIDZUAN.

Telefon : 05-501 5000 Faks : 05-527 7273 Portal : www.pelajaranperak.gov.my

* PERAK SENTIASA DI PUNCAK KECEMERTANGAN"

SEGERA

Semua Ketua SektorSemua Ketua Penolong PengarahSemua Penolong Pengarah

Semua Pegawai Pendidikan DaerahSemua Pengetua/Guru Besar SekolahMenengah dan Rendah Negeri Perak

Ruj. Kami : J. Pel. Pk.SU LIT)4773 Jld.8/(48)Tarikh : 20 september 2013

Tuan/Puan,

PEMAKAIAN KRITERIA KECEMERIANGAN BAGI URUSAN KENAI(AN PANGKATSECARA TIME.BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) BAGI GREDDG41 KE DG44 DAN DG44 KE DG48 EX-PPPLD (TANPA MENGGUNAKANsrsTEM EPANGKAT) I JULAr HTNGGA 31 DTSEMBERTAHUN 2013

Dengan hormatnya saya diarah merujuk kepada surat Kementerian Pendidikan MalaysiaKP(PP)SULIT 007711816130 Jld.3(11) bertarikh 26 Ogos 2013 berhubung perkara di atas.Sesalinan surat tersebut disertakan bersama-sama ini untuk makluman dan tindakantuan/pua n selanjutnya.

2. Sebagaimana yang tuan/puan sedia maklum bahawa pemakaian kriteriakecemerlangan bagi urusan kenaikan pangkat secara time-based (TBBK) adalahmulai 1 Julai 2013. Oleh itu, semua urusan kenaikan Pegawai PerkhidmatanPendidikan Siswazah (PPPS) yang mempunyai pengalaman sebagai PegawaiPerkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) yang telah memenuhi syaratkenaikan pangkat secara time-based pada 1 Julai 2013 hingga 31 Disember 2O13tertakluk kepada pemakaian kriteria kecemerlangan.

3. Untuk makluman tuan/puan bagi urusan kenaikan pangkat PegawaiPerkhidmatan Pendidikan Siswazah yang mempunyai pengalaman Ex-PPPLD dari GredDG41 ke DG44 dan Gred DG44 ke DG48 telahpun sedia ada di jabatan ini berdasarkanperakuan yang diterima sebelum ini. Senarai pegawai yang terlibat adalah seperti diLAMPIRAN Yl dan Y2. Senarai nama-nama tersebut boleh disemak dalam portal JPN,Perak seperti berikut:-

URUSAN LAMPIRANGred DG41 ke DG44 yang mempunyaipenqalaman Ex-PPPLD

Y1

Gred DG44 ke DG48 yang mempunyaioenoalaman Ex-PPPLD

Y2

4. Oleh kerana urusan kenaikan pangkat tersebut perlu diperakukan melalui prosesbiasa tanpa menggunakan sistem epangkat, maka tuan/puan hanya perlumengemukakan maklumat tambahan iaitu markah LNPT 2012 dan markah penilaiantahap kecemerlangan dengan menggunakan Borang LAMPIRAN 1 dan LAMPIRAN 2dan dihantar ke jabatan ini (u/p Unit Naik pangkat) pada atau sebelum5 Oktober 2013.

,, C INTN LAH B AHASA KITA''

(Sila catatkan rujukan pejabat ini apabila berhubung)@ffi

CERTIFIED TO ISO 9001 :2003 CEBTTFTED TO rSO 9001 :2008

-2-

5. Sekiranya terdapat nama pegawai yang memenuhi syarat untuk kenaikanpangkat secara Ex-PPPLD tetapi nama mereka tertinggal atau tiada dalam LAMPIRANYl dan Y2 tersebut, sila perakukan semula ke jabatan ini dengan mengemukakandokumen-dokumen-dokumen seperti berikut:-

5.1 Borang Lampiran 81 dan 82 (mengikut mana yang berkenaan).

5.2 Surat Akuan Pinjaman Pendidikan - LAMPIRAN C.

5.3 Salinan surat kelulusan pengisytiharan harta tahun 2009 ke atas(|-AMPIMN E).

5.4 Kenyataan Ketua labatan sepefti di I-AMPIRAN F.

5.5 Sesalinan Kenyataan Perkhidmatan pegawaiyang lengkap dan kemaskini.

Perakuan semula calon yang tercicir atau tiada dalam borang LAMPIRAN Yldan Y2 hendaklah dikemukakan ke jabatan ini (u/p Unit Naik Pangkat) pada atausebelum 5 Oktober 2013.

6. Untuk makluman tuan/puan pegawai yang layak adalah mereka yang memenuhisyarat-syarat seperti di LAMPIRAN A.

7. Ketua Jabatan adalah dipertanggungjawabkan untuk memastikan tiada berlakukes-kes teftinggal, kesilapan fakta atau kelewatan dalam memperakukan urusankenaikan pangkat pegawai-pegawai di bawah penyeliaan tuan/puan. Oleh yangdemikian tuan/puan adalah diminta untuk menyemak dengan teliti semua maklumatpegawai dan memastikan tiada data pegawai yang teftinggal ataupun berlaku kesilapanfakta/maklumat (contohnya maklumat pegawai dikenakan tindakan tatatertib, cutitanpa gaji atau pelanjutan tempoh percubaan) hendaklah direkodkan dengan betul dantepat.

8. Sekiranya tuan/puan menghadapi sebarang masalah, sila hubungi (Unit NaikPangkat) di talian 05-5015060, 05-5015061, 05-5015059 atau 05-5015064 untukpenjelasan selanjutnya

Kerjasama tuan/puan dalam perkara ini adalah sangat dihargai dan didahului denganucapan, terima kasih.

"BERKHIDMAT UNTUK NEGAM'

Saya yafig menurut pq[ntah,

(RAZAK BIN MOHD NU& PMP, AMN, PPT)Ketua SektorSektor Khidmat Pengurusan dan Pembangunanb.p. Pengarah Pendidikan Perak

AMK/SAR

-3-

s.k.

Pengarah Pendidikan Peraknmbalan Pengarah Pendidikan Perak

AMVSAR

LAMPIRAN 1

MAKLUMAT TAMBAHAN BAGI PEGAWAI YANG TERLIBAT DA1AM URUSANKENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAHDARI GRED DG41 KE DG44 BAGI YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN EX.PPPLD(l JULAr 2013 HTNGGA 31 DTSEMBER 2013)

DISAHKAN OLEH:

(NAMA KETUA JABATAN DANcoP JAWATAN)

BIL. NAMA DAN NO.KAD PENGENALAN MARKAHLNPT 2012

MARKAH PENI!.AIANTAHAP KECEMERLANGAN

I.AMPIMN 2

MAKLUMAT TAMBAHAN BAGI PEGAWAI YANG TERLIBAT DAIAM URUSANKENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAHDARI GRED DG44 KE DG48 BAGI YANG MEMPUNYAI PENGAIAMAN EX.PPPLD( 1 JULAr 2013 HTNGGA 31 DTSEMBER 2013)

DISAHKAN OLEH:

(NAMA KETUA ]ABATAN DAN

coP JAWATAN)

BIL. NAMA DAN NO.KAD PENGENAI.AN MARKAHLNPT 2012

MARKAH PENII.AIANTAHAP KECEMERLANGAN

-oE=UJ

tsoofFtuoc.6

Iots

6triFutfYt'd

IF

=otro?oAz.FE

3UJ6trfe-2!IE-otuod

3]U@

trtg?C,

5EAuoEEfoauH:FAazQ==uJ<q(,i5=E<<xEIU<o=trE)d.oI

=QfeYO<dErz6FE-FEEJU()FF<_sE zt-o SYU.l 2s= e=6 ?gE iId i! ..,z = 6=.tE A 3 Fa:EP I EEEEoE E F Z i F

zFFo

zs4s-at?r<Fd-

Y

o-42?EqYu=qFfi:gE

o

,z

=tR-F

,2

=3R

t5e=ER

ozQr<i

8EEEBr

fr4.C

Y

(n 4e;5 *5=o dot<<FF

o2tr=I<L)1

P?TE=J-ooHSEH

fr<o

EE[-

9e. tEt

=

2Y_5 =

fr; E*g =igsi3'

ci d

Jo

!02dE=5

5z=-tsCfY_

$oooUE

ooJULYte8frffro?

=EJZ66aF3P-UEIf;H=(r-iUU

=:Puae=s<ege_sf;=>9iFg-nu-o.46<oEPHotr3ta

E"E

EH#3.nOz

E2*zUJ:zoE,6@

..;-<<JJOolYUuoo<o=o<32

E;<=g;..tcE-E=gEFZ-iF

z63oE,ITJE

oLEuFo(9fFGIJIoe.6gYaE6F<.FoYt'E.

gEY,rttrfIaoLzFt

3uotsfo-5zuL.oE,ul.oa

3E@

trfgeoftLUoe.

3lrJotrfC'E_=<)o0H5=c=4iEiE9Hq=-<6Ea4d=z=:adrr=o5=o<-oiE-;1, 2lii sYtr K

=E P-F a

i3 E26 Y

=E edz oF lll u.l<o oFE Z<u.l u()6 0.

zFFo

zs{sn=dE=$

Y

o-42A-t<YUii

EEHo

t3s=3R,zc=F

=3Rrio

=*R_F

ozQr<ioEt

E3taz.

I6@

TBtoF

Ytrf*q8dF

oz.D Sr<c.x

8?exEdsE

e<oI

,6-F*gdo<zF<

I

E;$,

5e. tE<

=

<=7e !-u

>fi24r

EE*iE=5p i'eg

6

@zEE=5

5zEFEg€{oooud

6oJUGY&ga+P-tsilo?<B-FJZ66aE3F-uET;H=(r=iuu

f;=8=S<6EE<.n =a{I=d.-3HI+E!5+u-E3dUe=otro<r8EHgEUXo0z

LzY

zt/lY26fdl6o

E<5dOYYUu al,o<o-o<Y2

LAMPIRAN A

SYARAT.SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA TIM E.BASED BERASASKANKECEMERLANGAN (TBBK) BAGr GRED DG41 KE DG44 DAN DG44 KE DG48

(EX-PPPLD) JULAr HTNGGA DTSEMBERTAHUN 2013)

URUSAN TEMPOH LANTIKAN TEMPOHPERKHIDMATAN DALAM Ex-

PPPLD

KOMBINASITEMPOH TAHUN(PPPLD + PPPS)

Gred DG41 keGred DG44yang mempunyaipengalamanE(-PPPLD

Telah berkhidmatselama 5 tahun di atasDG41 (Lantikan ke Gred

DG41 mulai 1.7.2008hinqqa 31.7.2008)

Mempunyai 9tahun genap ataulebih pengalaman

Ex-PPPLD

5+3=8

Telah berkhidmatselama 6 tahun di atasDG41 (Lantikan ke Gred

DG41 mulai L.7.2007hingga 3L.7.2007)

Mempunyai 61718

tahun genappegalaman Ex-

PPPLD

6+2=8

Telah berkhidmatanselama 7 tahun di atasGred DG41 (Lantikan keGred DG41 mulaiL.7.2006 hingga31.12.2006)

Mempunyai314lSltahun

genappengalaman Ex-

PPPLD

7+L -- 8

Gred DG44 keDG48 (yangmempunyaipengalaman Ex-PPPLD)

Telah berkhidmatselama 5 tahun di atasGred DG44 (LantikanL.7.2008 hingga31.12.2008)

Mempunyai 9tahun genap ataulebih pengalaman

Ex-PPPLD

5+3=8

Telah berkhidmatselama 6 tahun di itasGred DG44 (Lantikan keGred DG44 mulaiL.7.2007 hingga31.t2.2007],

Mempunyai 61718

tahun genappegalaman Ex-

PPPLD

6+2= 8

Telah berkhidmatanselama 7 tahun di atasGred DG44 (Lantikan keGred DG44 mulai1.7.2006 hingga31.12.2006)

Mempunyaipengalaman3/4/5 tahun

genappengalaman Ex-

PPPLD

7+l=8